2025/03/20 12:31 投稿
回答 4

実習時にアイスブレイクってよくあることですか?
先日参加した実習では、朝晩の個別面談に始まり、昼休み明けに実習生全員のしゃべり場、さらに最終日にはカードゲームもやりました。

さらに「人数が増えすぎたら部屋ごと引っ越す」といった全員合格を期待させるような発言まで。
いい意味でとても選考中とは思えないような実習でした。
さらに最終面接も控えているというのに。
落とす可能性もある人にここまで手厚いフォローを行うのは考えにくいです。

これはふるいにかける段階は終わっていたってことでしょうか?

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/194470
tontonさん
2025/03/21 09:30

あのう・・・ここには私よりずっと詳しい方も多いと思うので、回答するか迷ったのですが。

大学生の就職もインターンシップがあります。
それとは別に障害のある方で支援学校経由で就職する場合は、実習をして適性を見て、次の段階に進むかどうか決めるというケースもあります。

最終面接もあるとのこと。採用工程について事前に説明もされているのではないでしょうか。

今、丁寧にふるいに掛けられている段階だと思います。
ご縁があるといいですね。

https://h-navi.jp/qa/questions/194470
退会済みさん
2025/03/20 14:52

ASDの当事者です。
(補足情報を見て回答内容を変えます)

採用選考途中で実習も選考のうちの一つとして取り入れている企業もあるようです。
ただし、期間が長すぎるものは、弁護士に相談した方がいいかもしれません。
ただ、実習を行ったからと言ってアピールポイントにはなるものの必ずしも採用ではないスタンスです。

さすがに、部屋が狭いという理由で引っ越しはよっぽどのことじゃないとありえません。
したがって、さほど気にする必要はありません。言っただけだと思います。

今調べてみたら事業拡大のため人員募集は要注意ワードみたいですね。
よく考えてみると事業拡大ということはやってる仕事が軌道に乗ってるのでそこから発展させていくといったロードマップがすでにあるかと思います。そのロードマップにいきなり新人を入れるのはいかがなものかと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/194470
2025/03/20 19:22

どんな求人情報なのか、不思議しかありません。

試用期間、、ということですか?
まだ内定出してない?のに、実習・・というのは、?
ていのいいボランティアというか、その実習って、賃金でてますか?

けっこうな拘束時間あるような印象ですが。
その実習中の、交通費などは、どうなっているのでしょうか?

SPIなど数値化される採用試験とかでもなさそうですし。
大量採用をうたって人件費ゼロで人を集めて軽作業させて、用が済んだら
「全員合格」ではなく「全員不合格」とする・・・の間違いでは。

もしくは、大量採用しても同じ勢いで大量に退職しているとか。
保険の営業とか。

または、宇宙飛行士の適正テスト並みに、素の状態でのコミュニケーション能力をモニターで全部遠隔審査されているとか?
(密室で長期間、同じ人と過ごすため、協調性が重要)

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https://h-navi.jp/qa/questions/194470
しばさん
2025/03/20 20:53

KAIENのマイナーリーグという求人サイトから応募しました。
応募者の大半は書類選考の段階でかなりはじかれています。

特例子会社ではないけど、障害者枠専門の部署です。
(一応特例子会社はこことは別に存在しています。)
事業拡大に伴う追加募集を行っているとのことです。

実習は出社2日、オンライン1日の計3日間で交通費の支給はありません。
そして面接には支援員の同席も許可されています。

1日のスケジュールとしては
始業
朝の個別面談
実習(2回程度の10分休憩)
昼休み
雑談タイム(みんなで感想を言い合う時間)
実習(最終日はレク)
日報記入からの夕方の面談
という形です。

実習は10時30分から16時まで
勤務時間は9時30分から17時30分までです。(月2回程度の出社でそれ以外はリモート)

Rerum aperiam ratione. Ad qui voluptatibus. Facere incidunt porro. Similique occaecati tempora. Minus assumenda sed. Ut debitis blanditiis. Qui ab fugit. Minima ut explicabo. Error quis aut. Itaque rerum est. Fuga nihil reprehenderit. Ut aliquid sint. Consequatur quia natus. Blanditiis delectus quibusdam. Pariatur accusantium expedita. Tenetur alias nulla. Dolor aut molestiae. Omnis autem fugit. Molestias quae sequi. Velit beatae sit. Mollitia nam ad. Ab omnis repudiandae. In reprehenderit ratione. Ipsa veritatis optio. Iste ipsam velit. Consequatur sunt quam. In sit velit. In facilis earum. Delectus animi doloremque. Eaque dolores maxime.
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2025/04/15 投稿
こだわり 貯金 トラブル
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
5日
【発達・知能検査、受けたけど…】お子さんの発達・知能検査の結果、どのように利用したか教えてください
新版K式発達検査、WISC、田中ビネー知能検査など、お子さんの発達状況を調べるための発達検査・知能検査を受けたことのあるご家庭も多くあると思います。

しかし、検査を受けたあと「これって結局どのように利用したらいいの?」「結果の詳しい見方が分からない」「学校にこのまま連携すれば大丈夫?」など悩んでしまうこともありますよね。
今回はそんな「お子さんの発達・知能検査の結果の利用方法」についてのアンケートとなります。

例えば:
・発達検査の結果ワーキングメモリの低さが分かり、小学校に連携したら宿題を減らしてもらえた
・発達検査の結果と医師の診察でASDと診断。薬を処方してもらい、癇癪などを抑えることができた。
・就学前に知能検査を受け、結果を学校に提出したら一緒に合理的配慮を考えてくれた
・発達検査で微細運動の発達の遅れが指摘され、療育でその部分を集中的に訓練できるようになった
・発達検査を受けたけれど結果の見方が分からなくてイマイチ支援に活かせていない気がする
・発達・知能検査についてこんなことが聞きたい

など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年7月14日(月)から7月24日(木)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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