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Q&A - こんなときどうしてますか？

実習時にアイスブレイクってよくあることですか...

しばさん

2025/03/20 12:31

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実習時にアイスブレイクってよくあることですか？
先日参加した実習では、朝晩の個別面談に始まり、昼休み明けに実習生全員のしゃべり場、さらに最終日にはカードゲームもやりました。

さらに「人数が増えすぎたら部屋ごと引っ越す」といった全員合格を期待させるような発言まで。
いい意味でとても選考中とは思えないような実習でした。
さらに最終面接も控えているというのに。
落とす可能性もある人にここまで手厚いフォローを行うのは考えにくいです。

これはふるいにかける段階は終わっていたってことでしょうか？

この質問への回答

tontonさん

2025/03/21 09:30

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あのう・・・ここには私よりずっと詳しい方も多いと思うので、回答するか迷ったのですが。

大学生の就職もインターンシップがあります。
それとは別に障害のある方で支援学校経由で就職する場合は、実習をして適性を見て、次の段階に進むかどうか決めるというケースもあります。

最終面接もあるとのこと。採用工程について事前に説明もされているのではないでしょうか。

今、丁寧にふるいに掛けられている段階だと思います。
ご縁があるといいですね。

1

シフォンケーキさん

2025/03/20 14:52

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ASDの当事者です。
（補足情報を見て回答内容を変えます）

採用選考途中で実習も選考のうちの一つとして取り入れている企業もあるようです。
ただし、期間が長すぎるものは、弁護士に相談した方がいいかもしれません。
ただ、実習を行ったからと言ってアピールポイントにはなるものの必ずしも採用ではないスタンスです。

さすがに、部屋が狭いという理由で引っ越しはよっぽどのことじゃないとありえません。
したがって、さほど気にする必要はありません。言っただけだと思います。

今調べてみたら事業拡大のため人員募集は要注意ワードみたいですね。
よく考えてみると事業拡大ということはやってる仕事が軌道に乗ってるのでそこから発展させていくといったロードマップがすでにあるかと思います。そのロードマップにいきなり新人を入れるのはいかがなものかと思います。
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0

伊達メガネさん

2025/03/20 19:22

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どんな求人情報なのか、不思議しかありません。

試用期間、、ということですか？
まだ内定出してない？のに、実習・・というのは、？
ていのいいボランティアというか、その実習って、賃金でてますか？

けっこうな拘束時間あるような印象ですが。
その実習中の、交通費などは、どうなっているのでしょうか？

SPIなど数値化される採用試験とかでもなさそうですし。
大量採用をうたって人件費ゼロで人を集めて軽作業させて、用が済んだら
「全員合格」ではなく「全員不合格」とする・・・の間違いでは。

もしくは、大量採用しても同じ勢いで大量に退職しているとか。
保険の営業とか。

または、宇宙飛行士の適正テスト並みに、素の状態でのコミュニケーション能力をモニターで全部遠隔審査されているとか？
（密室で長期間、同じ人と過ごすため、協調性が重要） Id saepe quia. Dicta velit eos. Ut qui repudiandae. Sint culpa doloremque. Iusto veniam perspiciatis. Quibusdam alias esse. Rerum quae ratione. Rerum quidem velit. Natus cumque aut. Et tenetur minima. Non ipsam neque. Et ea voluptatem. Tempore magnam quaerat. Consequatur ut porro. Dolorem et minus. Et non dolorem. Et eum quis. Minus cum temporibus. Quia tempore voluptate. Quod molestias enim. Maxime maiores reiciendis. Neque perspiciatis tempora. Exercitationem fuga et. Quae est velit. Minus inventore quia. Quaerat accusamus cumque. Asperiores est consequatur. Voluptatem voluptas non. Harum consequuntur dolor. Aut et sed.

0

しばさん

2025/03/20 20:53

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KAIENのマイナーリーグという求人サイトから応募しました。
応募者の大半は書類選考の段階でかなりはじかれています。

特例子会社ではないけど、障害者枠専門の部署です。
(一応特例子会社はこことは別に存在しています。)
事業拡大に伴う追加募集を行っているとのことです。

実習は出社2日、オンライン1日の計3日間で交通費の支給はありません。
そして面接には支援員の同席も許可されています。

1日のスケジュールとしては
始業
朝の個別面談
実習(2回程度の10分休憩)
昼休み
雑談タイム(みんなで感想を言い合う時間)
実習（最終日はレク）
日報記入からの夕方の面談
という形です。

実習は10時30分から16時まで
勤務時間は9時30分から17時30分までです。(月2回程度の出社でそれ以外はリモート) Eos placeat sed. Molestias non nam. Et accusantium in. Dolorum cum et. Dolorem fugit voluptatem. Laboriosam maxime omnis. Similique sed facere. Doloremque laudantium nihil. Animi natus dolorem. Quam voluptatibus quia. Sed suscipit rerum. Exercitationem vero architecto. Quia porro voluptatem. Et consequatur illo. Voluptatum est fuga. Tenetur impedit nulla. Tenetur cumque alias. Animi inventore in. Ea impedit libero. Qui aperiam non. Velit aut officia. Et omnis vel. Nihil consequatur fuga. Non animi quis. A perspiciatis in. Non magni impedit. Dolores sunt officia. Est libero et. Voluptatem minima quidem. Non optio delectus.

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言いたい！聞きたい！

締め切りまで
7日

【どんな対応した？】子どものパニック、癇癪どうしたらいいの⁉エピソードをお聞かせください！

特性のあるお子さんへの対応で多くの方が悩まれている「パニック・癇癪」。一度パニックになると落ち着くまでに時間がかかる、外出先で癇癪を起こした子どもの対応にヘトヘト……などさまざまな悩みがあるかと思います。

今回はそんな「子どものパニック、癇癪」についてのアンケートとなります。

例えば：
・わが家流・癇癪対応方法
・こだわりが強く上手くいかないことがあると外でも癇癪が爆発。対応も分からず外出が憂鬱に
・癇癪がひどく、保育園から発達相談を勧められ……発達障害の診断につながった
・幼少期は頻繁に癇癪を起こしていたが、成長につれおさまってきた
・小学生になり大分落ち着いてきたが、テスト中などにパニックになることも。対応策は……
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります！ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化（https://h-navi.jp/user/368843）して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年5月6日（火）から5月16日（金）まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時（投稿より最大1か月程）ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

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回答

ASDの当事者です。 5歳のお子さんに殺伐とした世の中になったなぁと感じてしまいます。副会長さんも冗談で受け流せばそれほど気にすることは...

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こんにちは

いつもお世話になっております。ASD、ADHDがあります。精神的な不調でアルバイトを辞めて、この先就労移行支援を利用する予定です。まだ事業所を探している段階なのですが不安なことが2つあります。①私はこれまで小･中学校は通常学級、高校も専門学校も全日制で、自分以外で障害(や難病)のある方と接したことがありません。(言い方が良くないですが)多様な場?に行って慣れることができるか不安です。事業所ごとで雰囲気やカリキュラムなど違いがあると思いますが、実際に就労移行支援事業所へ(体験も含め)行ったことがある方にお聞きしたいです。②隣の市に新しく発達障害に特化した事業所ができるそうで、そこに興味があります。ただ現時点で｢今年の春頃開所予定｣となっています。私は失業給付を受けている身なので｢何か活動しなくては💦｣と気持ちだけ焦り、今のところ何もできていない状況です。受給のためを考えると、既に市内や近隣にある事業所の中から見学なり体験なり行動し、できるだけ早く通い始めた方が良いのか…それとも開所するまで他の事業所の見学などでしのぎ、新しい所を見学してから決める手もあるのか…？(そもそも事業所の見学はﾊﾛｰﾜｰｸが提示している受給の為の条件に入るのか??…という疑問もあります。相談数が増えてすみません…)②についてはどなたでも回答していただけたら助かります。今後の活動の参考にしたいです。よろしくお願い致します。

回答

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