2025/03/20 12:31 投稿
回答 4

実習時にアイスブレイクってよくあることですか?
先日参加した実習では、朝晩の個別面談に始まり、昼休み明けに実習生全員のしゃべり場、さらに最終日にはカードゲームもやりました。

さらに「人数が増えすぎたら部屋ごと引っ越す」といった全員合格を期待させるような発言まで。
いい意味でとても選考中とは思えないような実習でした。
さらに最終面接も控えているというのに。
落とす可能性もある人にここまで手厚いフォローを行うのは考えにくいです。

これはふるいにかける段階は終わっていたってことでしょうか?

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/194470
tontonさん
2025/03/21 09:30

あのう・・・ここには私よりずっと詳しい方も多いと思うので、回答するか迷ったのですが。

大学生の就職もインターンシップがあります。
それとは別に障害のある方で支援学校経由で就職する場合は、実習をして適性を見て、次の段階に進むかどうか決めるというケースもあります。

最終面接もあるとのこと。採用工程について事前に説明もされているのではないでしょうか。

今、丁寧にふるいに掛けられている段階だと思います。
ご縁があるといいですね。

https://h-navi.jp/qa/questions/194470
退会済みさん
2025/03/20 14:52

ASDの当事者です。
(補足情報を見て回答内容を変えます)

採用選考途中で実習も選考のうちの一つとして取り入れている企業もあるようです。
ただし、期間が長すぎるものは、弁護士に相談した方がいいかもしれません。
ただ、実習を行ったからと言ってアピールポイントにはなるものの必ずしも採用ではないスタンスです。

さすがに、部屋が狭いという理由で引っ越しはよっぽどのことじゃないとありえません。
したがって、さほど気にする必要はありません。言っただけだと思います。

今調べてみたら事業拡大のため人員募集は要注意ワードみたいですね。
よく考えてみると事業拡大ということはやってる仕事が軌道に乗ってるのでそこから発展させていくといったロードマップがすでにあるかと思います。そのロードマップにいきなり新人を入れるのはいかがなものかと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/194470
2025/03/20 19:22

どんな求人情報なのか、不思議しかありません。

試用期間、、ということですか?
まだ内定出してない?のに、実習・・というのは、?
ていのいいボランティアというか、その実習って、賃金でてますか?

けっこうな拘束時間あるような印象ですが。
その実習中の、交通費などは、どうなっているのでしょうか?

SPIなど数値化される採用試験とかでもなさそうですし。
大量採用をうたって人件費ゼロで人を集めて軽作業させて、用が済んだら
「全員合格」ではなく「全員不合格」とする・・・の間違いでは。

もしくは、大量採用しても同じ勢いで大量に退職しているとか。
保険の営業とか。

または、宇宙飛行士の適正テスト並みに、素の状態でのコミュニケーション能力をモニターで全部遠隔審査されているとか?
(密室で長期間、同じ人と過ごすため、協調性が重要)

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https://h-navi.jp/qa/questions/194470
しばさん
2025/03/20 20:53

KAIENのマイナーリーグという求人サイトから応募しました。
応募者の大半は書類選考の段階でかなりはじかれています。

特例子会社ではないけど、障害者枠専門の部署です。
(一応特例子会社はこことは別に存在しています。)
事業拡大に伴う追加募集を行っているとのことです。

実習は出社2日、オンライン1日の計3日間で交通費の支給はありません。
そして面接には支援員の同席も許可されています。

1日のスケジュールとしては
始業
朝の個別面談
実習(2回程度の10分休憩)
昼休み
雑談タイム(みんなで感想を言い合う時間)
実習(最終日はレク)
日報記入からの夕方の面談
という形です。

実習は10時30分から16時まで
勤務時間は9時30分から17時30分までです。(月2回程度の出社でそれ以外はリモート)

Sequi quia perspiciatis. Ipsa dolorem qui. Est voluptatem voluptatum. Vel ullam est. Minus ea autem. Consequuntur unde qui. Tempore voluptates a. Asperiores sapiente earum. Sapiente numquam vero. Harum praesentium omnis. Nostrum voluptas voluptatem. Vitae fugiat consequuntur. Id qui quos. Ea eos consequatur. Nesciunt alias error. Modi dignissimos numquam. Debitis alias eum. Vitae dolores aut. Fugiat sapiente laboriosam. Sapiente enim laudantium. Qui aut similique. Et saepe qui. Beatae eaque neque. Eos assumenda aliquid. Aut rerum est. Aut numquam deserunt. Dolores sed libero. Et praesentium quas. Est sunt distinctio. Et quia non.
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「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」(リビングでしか使わない、夜〇時まで、など)や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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