2026/02/17 09:13 投稿
回答 4
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皆さんは、就職活動している時に応募した会社から不採用された時に、再応募はしますか?私はその会社に、3回応募をしまして不採用となりました。皆さんは面接で不採用された会社の再応募はしますか。

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/204234
YOSHIMIさん
2026/02/17 09:56

当事者です
私はしたことはないですね
過去に人事にいましたが、再度応募して来る方は見たことがありませんでした
主様から見て、魅力的な、条件の良い、どうしても入社したい会社さんでも、3回応募して不採用……なら、そこの会社さんにはご縁はないのではと、個人的には思います

https://h-navi.jp/qa/questions/204234
2026/02/17 12:40

先方から打診がない限り、再応募はしませんね。
出来レースのような面接をしたことは何度かありますが。

私も人事採用担当をしていたことがあります。再応募してきた人は一人もいませんでした。

採用も含めて、人の縁は水物。初手でうまく手を取り合うことが出来なければ、それは「縁がなかった」と割り切って次に進むことが採用への近道かなと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/204234
ハグキさん
2026/02/18 02:39

就労移行支援に通ってる当事者です
不採用された会社には再応募しません
縁がなかったと割り切りましょう

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https://h-navi.jp/qa/questions/204234
hahahaさん
2026/02/18 08:16

再応募しないと思います。
採用に至らなかったのには、その会社の理由や基準があると考えます。
御縁がないでしょう。3回応募をして不採用ということは、その会社での仕事内容などに合致していないと思われたのではないでしょうか。不採用の会社に、例えば10年くらいたって、他の職種などがでて応募するならありうるかもですが、3回不採用なら、その会社に合わないと思われているのではないでしょうか。逆にどうして3回応募することになったのでしょうか。としくんさんにとって、なにか理由があってのことでしょうか。

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「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」(リビングでしか使わない、夜〇時まで、など)や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

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▼読者体験談化について
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・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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