なっつんさん

2020/03/22 15:32 投稿

回答 5 件

受付終了

自分は4月から大学4年になり就職活動が始まります。
自分が働きたいと思っているところは保育園又は乳児園です。
1.こんな自分でも保育園又は乳児園で働くことは出来ますか？
2.そもそも発達障害があること、自分が性同一性障害であることを面接の段階で伝えた方がいいんですか？
3.面接で伝えたことにより就職が不利になってしまいますか？

ちょっとしたことでもいいので回答待ってます。お願いします。

質問者からのお礼

2020/03/23 00:57

たくさんの意見ありがとございました！
参考にしたいと思います

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自分のしたい、興味のある勉強で、どんどん自己肯定感を上げ毎日着実に進歩している15歳娘。笑顔の日々を送っています。今では健常者と同じ行動が取れます。が、将来一般で働く事は可能なのでしょうか？単純に、健常者と障害者と並んだ場合。いくら優れていて、困り感が無いとしても、障害者だと告知すれば、健常者と並んだ場合健常者が採用となるのでは無いでしょうか？就職の場合障害を公表しなければならないのでしょうか？困り感がないのであれば公表は必要無いのではと思いますが、どうなのでしょうか？告知せずに、就職した場合、告知不十分にはならないでしょうか？毎日がとても充実しているので、公表は必要ないのでは？と、思うようになりました。実際、学生のうちは周りには公表しておらず、娘はこう言う子。として育ちました。就職の場合はどうなんでしょうか？

今までずっと一般で働いていて27歳の時に自閉症スペクトラムと軽度知的障害と診断されてからもハローワーク主催の合同面接会に参加したり就労支援センターを利用して一ヶ月近くかけてドラッグストアーや配置薬で有名な企業の本社へ2箇所の部署で仕事体験をしました。しかし合同面接会も就労移行支援？もお断りされてしまいました。そこから一般で仕事を続けるも二次障害が再び出てしまい退職。今度こそ障害者枠で働きたいと思い就職活動を始めました。履歴書と職務経歴書を作っていて思ったのですが私は大人になってから診断を受けたので当たり前ですが小中高は普通学級、就職もずっと一般で働いてきたので障害者枠で働いたことは1度もありません。なので大人になってから診断を受けた旨を履歴書や職務経歴書に書いた方がいいのですか？私は転職回数が多い為、その旨を書かないと採用担当の方や人事の担当者が履歴書を見た時に勘違いされてこの人は障害者枠で働いてるのに転職回数が多い。仕事が続いてないなって思われたり、それを書かないせいで不採用にされたりすることもあるのかなと思いました。

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2023/01/02 投稿

おはようございます。現在、転職をするか考えてます。障害をオープンにして探すのか、黙って探すのか考えています。黙ってると、障害の事で悩みそうなのですが、皆さんはどうされてますか？

会社に発達障害をカミングアウトするから悩んでいます。昨年１２月、ADHD不注意型、アスペルガー症候群と診断、現在、８年間契約社員とし就労している３０歳です。職場には発達障害について伝えていません。診断後は発達障害専門の外来で、上手くいかなかったことへの対策などを一緒に考えてくれ私の特性にあった方法を一緒に考えてくれます。私の苦手なことは今の業務のほとんどです。一つだけ得意な業務がありますがそればかりするわけにはいかないので苦手な業務でミスが多い、しなければならない業務が多くなるとパニックになる、迅速に行うことができないなど周りに迷惑をかけている現状です。一人で黙々と働くのではなく雑談もしながらチームワークを要する業務が多く、人とうまく話せない（怒られるのでビクビクしてしまう）、雑談がうるさく感じてしまったり話すことが怖く皆で和気あいあい業務に取り組むことができません。毎日上手くいかなかったことへの対策や反省をメモしたり、他の方の良かった振る舞いなどをメモしたりし試行錯誤していますがうまくいかないことが多くそのせいか人間関係も悪化していき体調も悪く今が辛いです。病院の方からは、カミングアウトし今の会社で一般就労で働きゆくゆくは障害者雇用の正社員になるか、または、退職し障害者雇用の正社員として別の会社で働くか？を提案されました。現在の職場で障害者雇用の方が何人かいますが全て身体に障害を持った方で発達障害となると障害者雇用として働けるのか？どうなのだろうか？と思います。また、障害者雇用の正社員になると部署移動で今の業務とは全く関わらない課へ行けるかもしれませんしこのまま継続し同じ部署にいることになるかもしれません。発達障害をカミングアウトしたとしても苦手なことへ対し協力や配慮など全くされないどころか、もっと人間関係が悪化してしまうのかもしれません。今の会社で働くメリットは慣れているので環境が変わる負担が少ないことだと思います。障害者雇用の正社員とし退職するとなった場合、私の学歴は高卒ですし資格やスキルも特にありません。本当に職が決まるのだろうか？といった心配はあります。ですが新しい場所でもう一度やり直すことができるメリットがあります。このまま発達障害を隠し働くのはきついです。どうすべきか悩んでしまいます。アドバイスお願いします。

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2024/05/24 投稿

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私には、悩みがあります。それは、就職活動について皆さんにお聞きしたいと思います。1年前に前の会社を退職し、現在就労移行支援事業所に通っています。今私の現段階では、復職・就労ができるまでになり、5月辺りから、ハロワークに行って求人票を探したりしています。私の希望としては、障害をオープンにする一般オープン枠で探しています。給与面で考えれば、一般オープン枠を優先したいですが、なかなか決まりません。会社がその障害を雇ってくれない所が多く、それが理由で応募すら出来ない状況です。残るは障害者枠があるのですが、できれば一般オープンの正社員がいいのです。理由としましては、現在実家に住んでいて、いずれは一人暮らしを考えています。ですが、仮に障害者枠で応募した際に給与面が低いと一人暮らしは難しいのかと考えています。実家で暮らすというのもアリなんですが、発達障害のことを知っているのは母親だけで、あとの家族には言っていません(ちなみに姉が2人いますが、仲が悪くて、ほとんど会話ありません) そういうこともあって、一人暮らしを考えています。そこで皆さんに聞きたいのですが、皆さんは一人暮らしをするにあたって一般オープン枠と障害者枠のどちらを選びますか(いずれは一人暮らしを考えて) また、仮に障害者枠を選んで一人暮らしは可能でしょうか？言うの遅れましたが、僕は、29歳の男性で発達障害(ADHD、ASD)があります。あと皆さんの方で、障害者枠で働いて一人暮らしされている方々いらっしゃいましたら、傷つけるような言動で本当にごめんなさい。

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2019/06/21 投稿

(※長文失礼します) 発達障害者は、障害者採用の求人においても嫌われるのでしょうか。初めての質問になります。私は現在、就職活動中の大学4年生です。去年に親との口論がきっかけで障害を疑われ、結果「自閉症スペクトラムに入る高機能なアスペルガー症候群」と診断されました(手帳につきましては現在申請中です)。日常生活やアルバイトで問題を感じなかったため一般枠での就職活動を開始するも、最終面接や3次面接で度々緊張からパニックになり、支援センターや家族の勧めで障がい者枠に切り替えました。しかし、自身が発達障害であることを公表する障害枠採用になると、エントリーシートさえ通過しなくなってしまいました。一般枠ではエントリーシート、ひいてはグループディスカッションや一次面接を殆ど通過できています。こうした状況から、「やはり企業は発達障害を避けているのではないか」という疑念が止まりません。障害者枠に切り替えたことを後悔さえしています。障害者枠での就職活動を経験された方や知識をお持ちの方に質問です。この疑念は事実なのでしょうか、それとも思い込みなのでしょうか？就職活動に対するアドバイスもいただけると幸いです。

皆さんこんばんは。現在無職です。私は自閉症スペクトラム障害があります。もしかしたら学習障害もあるかも知れません。次の就職は一般企業で働きたいのですが… はじめてで…不採用になりそう…とか採用されても中途採用でついていけるのか… 不安しかありません。そこでなのですが、障害者枠で働くことも選択肢にいれてます。また就労移行支援利用しようとも考えてます。障害者枠で就職した方、就労支援を利用した方や、障害があっても一般企業についてる方など…お話を聞きたいです。

この質問への回答
5件

射命丸さん

2020/03/22 15:52

初めまして私にもなっつんさんと同じ年の娘がおり影ながら就活がんばれーと思っています。
なっつんさんは、目指す職業や場所が決まっているようですのでぜひ頑張って欲しく感じましたが、面接では障害の事は言わない方がいいと思います。
カミングアウトしてから理解してもらって働く事は障害のおもちの方の願いではありますが、まだ現実の社会では無理でもあります。
まして、保育園などは、周りの先生達だけでなくお子さんの保護者様も色々な方がいますのでクレームにもなってしまう心配もあります。
普通のふりをするのは大変とは思いますが、普通に入って仕事ぶりも認められてからぼちぼちと実は…と話しをしていった方がいいと思います。

追伸です。
以前の相談を拝見いたしました。
学習障害との事ですが、検査をしてですか？
勉強が苦手なだけでそう思ってるだけでしょうか？もう少し内容は詳しくわかりやすく記入した方がお答えする方も増えると思います。
就活の悩みは定型の人も同じ気持ちです。
貴方は今、保育科や児童心理学など子供の勉強をしてでの希望職種ですか？
それとも子供が好きだから…で就活に望むのでしょうか？
そのへんもわかりません。
性同一性障害との事ですが、見かけは女の子で中身は男性なのか、見かけは、男性だけど中身は女性なのかでも就活が変わってくると思います。
子供相手になるとやはりまだまだ見かけが女性の方が有利かもしれません。
学校の就活の相談先に相談するのが一番かと思います。

それと一人一人に返信したりしなくてもよいですが、ありがとう、参考になりましただけでなく
それなりの返事はした方がいいですよ。

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おまささん

2020/03/22 17:40

こんばんは
こんな自分、、、ってどんなの？
発達障害と性同一性障害のこと？
就活の面接官を身内がやっていましたが、
障害がどうのより、一緒に働きたい人材なのか？はとても重視されており、オドオドしたり、ソワソワしたりしていると落とすポイントになるそうです。
ですから、自信をもって自分をアピールしてくださいね。
さらに、面接で発達障害をオープンにするような質問や話をする場面自体がないと思うので、オープンにしたいなら履歴書に書いておくしかないのかな？と思います。

ところで、実習はいきましたか？
更衣室はどう使いましたか？見た目がどちらの性別なのかよくわからないですが、ロッカーや更衣室は女性のモノしかないところはあります。そういう場合はどうするのか？を考えていたり、現実はどうしているのでしょうか？

なっつんさんのために更衣室を増やしたり、トイレを増やすような場合は残念ながら予算上採用できないかもしれないですよね。

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銀猫さん

2020/03/22 17:35

個人的な印象ですが、基本的には、障害者枠の就職活動でないなら発達障害も性同一性障害も、面接で不利になる可能性が大だと思います。
「発達障害だから、出来ない事があります。出来なくても許して下さい。」
という意味になりかねないです。もしそうなら、採用される率は低くなりますよね。

性同一性障害は、「何故それをわざわざ面接で？」という感じがします。
友人に企業に勤めるLGBTの人が何人かおりますが、仕事内容に関係ないことなので、わざわざカミングアウトはしていないです。就職して何年もして、個人的に仲が良く、その中で「え？そうだったの？」「うんうん、知ってたよ」という展開はありますが・・・

今は、支援の為の検査も進んでおり、「発達障害」の診断もおりやすく、それはもちろん、生きる為の助けにもなるのですが、「発達障害」と名前がついたばかりに自分を枠の中にはめて、ある意味不自由な思いをする人も増えたのではないかな、と思います。10-20年前なら「ちょっと変わった人」で済み、自分でも気づかないまま、何となく普通の人の中で渡り歩いてキャラクターで押し切っていく人も多かったです。（私もそうです）

あまり自分を型にはめず、頑張って下さいね。応援しています。

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アンナさん

2020/03/22 21:31

発達障害に関しては他の皆様にお任せして、性同一性障害（長いのでGIDと略しますね）に関して。

私の古くからの友人にもGIDの子がいます。mtfの子です。その子は女性として『今は』クローズで働いています。

なっつんさんのプロフィールがわからなかったのでどちらか悩ましいのですが、mtfかな？ftmかな？
どちらにしてもその関係でお仕事に支障が出るかが問題です。

病院にてホルモン療法（注射等ですね）をされているのであれば、その関係でお仕事を早退したりさせてもらうこともあるかもしれませんし、極端なことを言えば将来的に手術をする選択肢（詳しくは書きませんが、わかりますよね）はあるのか…等もあります。

手術の選択肢があるとすれば、それを行うのが国内でも国外でも、その時は長期でお休みを頂くことになります。

おそらくその辺りは私よりなっつんさんのほうがお詳しいのではないかな〜と思いますが、今の時点で選択肢に入っているのであればお休みを頂くことが可能かどうかも確認した方が良いでしょうから、就職希望の職場にも伝えた方がよいかと思います。

もちろん、全員に伝える必要はありませんよ！
カミングアウトは勇気もいりますし否定的な方もおりますから、その辺りは慎重に見極めてくださいね。

就職活動、上手くいきますようお祈りしております(´꒳`)

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