2019/06/11 10:01 投稿

回答 4 件

受付終了

障害者手帳が無くても、障害者枠の求人で応募は可能ですか？

病気の後遺症があります。障害認定はないそうです。なので、手帳などはありません。

質問者からのお礼

2019/06/11 16:36

皆さん、回答ありがとうございます。
分かりやすくご丁寧に教えて頂きありがとうございました。
やはり手帳が無いと難しいのですね。
病気で後遺症が残ってしまいましたが何か自分でも働く所は無いかと探していますが
国や市町村で認定もされず助成も無い。
辛く厳しい現実です。

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またまた愚問ですみません。就労の時の法定雇用率２パーセントに入るには「障碍者手帳」がないとダメなんでしょうか？受給者証だけでは障碍者雇用の枠として認められず健常者として就職に臨まなくてはならないのでしょうか？ ※息子は3歳のとき手帳はとりましたが、調べて書き物をしているので知りたくて質問をしてみました。どうぞ宜しくお願い致します！

こんにちは。就職をするのに、手帳を持っていた方が有利とか、不利とかあるでしょうか？ちなみにうちの息子（アスペルガー症候群:18歳）は持っていません。発達障害には手帳は出ませんが、例えばこれから取得して障害枠で就職した方が有利（就職しやすい／その後職場の配慮が行き届き長く勤めやすいなど）だということはありますか？現状を考えると（高卒後、専門学校に入ったとしても）、このまま普通に就職して、仕事を続けていけるのか、不安に思えます。

軽度の知的障害ありの自閉症スペクトラムの高等養護学校に通う娘です。グレーに近いのでいろいろありまして。以前の居住地で療育手帳ありだったのですが、IQが７９に上がり手帳は返納になりました。１３歳まで用の検査だったので高く出たらしいですがダメでした。しかし学校から知的障碍者の学校なので療育手帳をとってほしいと言われ、今住んでいる市町村で検査を受けました。 IQ７０でギリギリ療育手帳をとれましたが、ギリギリだから次回更新の時にはIQが上がって返納になるかもしれないと言われました。障碍者枠で就職を希望していますが、就職後に手帳を更新できなかったらどうなってしまうのか。精神福祉手帳は以前の居住地ではとれましたが、自閉症も軽度なので今の居住地ではとれるかはわかりません。ギリギリのところにいると不安定です。同じような方いますか？

ASD（自閉スペクトラム症）中学生・高校生療育 IQ 就職療育手帳

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2017/09/22 投稿

ASD、ADHD当事者です。障害者手帳(3級)についての質問です。つい先日、夜勤のアルバイトの面接を受けました。定期的に精神科に通っていることを話したら、｢夜勤勤務は身体的な病気だと規制がかかるのですが、心療内科なら問題ありません｣と診断書も必要ないことを説明していただきました(診療科のみで診断名は話してません)。それはそれで安心したのですが、障害者手帳の話をしそびれてしまいました。障害者枠でも何でもない一般のアルバイトなので、持っていることを話さなくてもいいかと思っていた(…話したら不採用の可能性が高まる気がして…)のですが、他の質問投稿サイトで似たような質問内容のものを見ていたら｢手帳を持っていることを隠して働いて、もしも会社側にバレた場合は契約違反として解雇される｣などの回答も見つけて焦っていますΣ(￣ロ￣lll) でも就活時は、一般枠(オープン、クローズ)、障害者枠の選択権があったので、アルバイトは違うのか？…と疑問に思っています。面接結果は次の(月)(火)辺りに電話をいただけるそうなのですが、もし採用されるとなった場合、その時に障害者手帳を持っていることをオープンにした方がいいですか？また、手帳を持っていることを話した場合はアルバイトでも住民税などの障害者控除は申請できるのでしょうか？

ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～診断障害者控除

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2019/08/17 投稿

昔から自分は、周りと何か違うと違和感を感じていました。忘れ物が多かったし、物忘れは酷いし、同じ失敗を繰り返したり、集中力はないし、物にあたりキレたりもあります。後、コミュニケーションも難しく、人の話が理解出来ないし、自分でもどう伝えたら良いか分からなくなり、良く詰まります。学習も難しくて、小学3年レベルまでは理解出来る感じでした。今でも、手で計算したり、手で新聞を読んでしまいます。本当は行けないと分かってはいるんですけど… その違和感に気づいたのが、姉で、病院へ行き、見て貰って検査結果を聞いたら、ADHD注意欠陥多動性障害とASDでした。説明文がおかしかったらごめんなさい。これでも、人に分かるように自分なりに書いてるのですが… たまに、「日本語がおかしい」と言われるので。質問が遅くなりました。皆さんの意見を聞かせて下さい。結婚してしばらくは、専業主婦状態になるのですが、発達障害と診断されて就職するにあたり、障害手帳って持っていた方が、良いのでしょうか？今まで、一般と思い普通に社会人として遣っていましたが、記憶力がなく物忘れも酷く同じ失敗を良く繰り返していました。それとも、障害手帳がなくても普通に社会人として仕事は出来ますか？分かる方、教えてくれませんか？お願いします。

ADHD（注意欠如多動症）中学生・高校生 19歳～

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2017/06/06 投稿

現在、障害者雇用枠で働こうかクローズで一般で働こうか悩んでいます。障害者雇用枠で働いている方、クローズで一般で働いている方それぞれの意見を聞きたいです。とりあえず、先生と相談して自立支援の申請をして障害者年金手帳？を習得しておいて障害者雇用でも働けるように選択肢を広げておくようにしたらどうかと言われたので、それで検討はしているのですが障害者雇用枠ですと給料面が心配です。市や県によって違うとは思うのですがどのくらい貰えるものなのでしょうか？病名なんですけど、障害はあるけれど診断はつけられないみたいなたぶん、グレーだと思います

発達障害かも（未診断） 19歳～自立支援診断先生障害者年金

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2018/04/05 投稿

みなさんは職場に自分が発達障害だということを伝えてますか？また障害者手帳は持っておくべきですか？言ったらある程度の配慮はしてもらえるかもしれないけど、自分が｢障害者｣とゆう目で見られるのが怖いです。発達障害のイメージが人によって色々なので余計です。

ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～

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2018/04/03 投稿

おはようございます。精神障害者福祉手帳？って取得すると職場に知られたりしますか？

精神保健福祉手帳を取得したいと考えています。一般雇用で、お仕事されている方で障害年金はもらってないけど手帳をお持ちの方はいらっしゃいますか？一番良いのは主治医に聞く、相談することだと思いますが、皆様に質問させてください。以前、自立支援医療の申請で障害福祉課に行き、手帳について聞いてみたところ｢障害年金もらってないですよね？お仕事や、私生活で支障が出ているのかもしれませんが、一般雇用で働けてますよね？外出できてますよね？申請しても却下されると思いますよ。｣と、言われました。そういうものなのでしょうか…。手帳のパンフレットはいただきましたが…。自立支援医療は受給者証をもらうことが出来ました。手帳は、一般雇用で働き、障害年金をもらっていない者は手帳取得出来ないのでしょうか。私の自立支援医療診断書には ADHD うつ病、不安がどーのこーの作業記憶障害、自尊心がなんちゃらかんちゃら、それに伴う身体症状と書いてありました。 (詳しく書くと長くなります) 取得された方、取得できなかった方など皆様の経験など教えてください。よろしくお願い致します。【追記】回答を締め切らせていただいた質問ですがその後主治医に聞いてみたところ｢意見書書きます。取得しましょう。｣の一言で終わりました。解決しました。回答していただいた皆様、ありがとうございました。ただし、初診から半年経っていないので今すぐ申請はできないので｢〇月くらいに、手帳を取得したい気持ちが変わってなければ教えてね。｣とのことでした。今の私の状態は発達障害(ADHD)よりも二次障害の精神障害が強くなっており、不安定過ぎるそうです。｢診察日じゃなくても、何かあれば病院に来て良いし、電話もしてください。休館日や時間外だったら、別の病院に行っても大丈夫だし、助けてくれる場所や、夜中だったら電話してお話できるとこもあるから。お薬待ってる間に、彼女(看護師)から教えてもらって。伝えておくから。｣と、言われました。｢現状の症状だと間違いなく3級は取得できると思う。今後の状態次第では 2級の取得が可能かもしれない。一番は完治することだけどね！(ADHD以外)｣と、主治医は言っておりました。

発達障害で手帳を取得されている方は、どうやって取っているのでしょうか？　ネットで調べると、地域差が激しかったりIQの数値だったり様々なようですが。手帳の種類も違ったり、特別扶養手当や税金の控除も対象だったり対象外だったり… 発達障害で療育を受けながら、小学校の支援級に通っている息子は手帳は持っていません。IQ的には平均で130のため、手帳は申請出来ないと言われています。知能が高ければ社会生活が円滑に送れるというわけでもないし、何とか発行してもらえないかなー…と思案しています。参考にさせて下さい。

ADHD（注意欠如多動症）小学3・4年生療育 IQ 小学校手当

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13件

2016/01/25 投稿

この質問への回答
4件

👋さん

2019/06/11 11:16

応募の条件に「手帳」があれば、応募できないと思ったほうが良いでしょう。

手帳の条件がなければ応募出来るかもしれませんが、採用されないかもしれません。

シビアな話ですが、なぜ企業が障害者を雇うかというと「障害者雇用率制度」、いわゆる法定雇用率が定められていて、達成できない分は金額で「納付金」(罰金イメージ)を国に納めます。

そして、達成率が悪ければ納付金だけではなく、社名公表もされます。

社名公表や罰金で企業イメージが損なわれたくないうえ、さらに障害者は最低賃金を下回っても良い場合があります。

この「障害者」とは手帳を持っていることです。
先日も、公的機関の多くで手帳がない障害のある人たちを「障害者雇用」でカウントしていたのが公になり、罰金逃れだの、偽装雇用だのと世間から批判されているので、手帳なしのかたは「障害者雇用」にカウントされない事は、これからはますます厳格に適用されるでしょう。

となると、手帳のないかたを雇用するメリットが、あまり企業にはないのが大半です。

なかには、本当に心から障害があってもなくても共に雇用の安定と促進を願って採用してくださるところもあります。

相手次第ですが、「障害者雇用」の企業側のメリットを考えると、手帳なしさんは厳しいかもしれません。

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退会済みさん

2019/06/11 10:25

こんにちは😃
障害者枠では、手帳のコピーを提出していたように思います。
多分、企業では必要かと。
ハローワークへの問い合わせは、されましたか？

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雨のち晴れさん

2019/06/11 10:49

いちるさん
回答ありがとうございます。
ハローワークにはまだ聞いていません。
一度聞いてみます。

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ママちゃんさん

2019/06/11 11:48

手帳が、ないと、難しいのでは？
企業によっては、配慮はしてもらえるんじゃないかな？

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