障害者手帳が無くても、障害者枠の求人で応募は可能ですか？

病気の後遺症があります。障害認定はないそうです。なので、手帳などはありません。

不注意型のADHDと思われるものです。 先日都内の大型ハローワークにいったんですが、こういう障害の方は手帳発行されていないと対応できないと受付で言われたのですが手帳を発行しないと、このような人はハローワークで仕事探しできないのでしょうか。 自分がいっぱいいっぱいなので、そろそろ仕事探ししなきゃなと思い行動してこうなったので戸惑っています。

またまた愚問ですみません。 就労の時の法定雇用率２パーセントに入るには「障碍者手帳」がないとダメなんでしょうか？ 受給者証だけでは障碍者雇用の枠として認められず健常者として就職に臨まなくてはならないのでしょうか？ ※息子は3歳のとき手帳はとりましたが、調べて書き物をしているので知りたくて質問をしてみました。 どうぞ宜しくお願い致します！

私は発達障害で、障害手帳を持っていますが現在も通院してます。 手帳は新規は勿論の事。更新する時も診断書がいりますが、発達障害はある程度の病状は 緩和できるらしいですが発達障害は完全に治ることはないらしです。くわしい事は分かりませんが・・・ 手帳はやはり通院期間中しか持つことしかできないんでしょうか？この先いろいろ不安です。 発達障害で通院歴があり、手帳を持ってた方で手帳はどうされましたか？やはり、通院が終わると即返却ですよね？

知的障害者の特別児童扶養手当受給について。 今6歳で知的障害のある娘がいます。特別児童扶養手当というものがあると知り、受給申請をしようかと考えています。 手帳を持っていなくても申請可能とのことですが、持っていたほうが手続きなど楽になるのでしょうか？ 手帳を持っていなかったがゆえに断られる、などということになったらいやだなと思いました。 手帳なしで特別児童扶養手当を受給されている方はいらっしゃいますか？

ASD、ADHD当事者です。 障害者手帳(3級)についての質問です。 つい先日、夜勤のアルバイトの面接を受けました。定期的に精神科に通っていることを話したら、｢夜勤勤務は身体的な病気だと規制がかかるのですが、心療内科なら問題ありません｣と診断書も必要ないことを説明していただきました(診療科のみで診断名は話してません)。 それはそれで安心したのですが、障害者手帳の話をしそびれてしまいました。障害者枠でも何でもない一般のアルバイトなので、持っていることを話さなくてもいいかと思っていた(…話したら不採用の可能性が高まる気がして…)のですが、他の質問投稿サイトで似たような質問内容のものを見ていたら｢手帳を持っていることを隠して働いて、もしも会社側にバレた場合は契約違反として解雇される｣などの回答も見つけて焦っていますΣ(￣ロ￣lll) でも就活時は、一般枠(オープン、クローズ)、障害者枠の選択権があったので、アルバイトは違うのか？…と疑問に思っています。 面接結果は次の(月)(火)辺りに電話をいただけるそうなのですが、もし採用されるとなった場合、その時に障害者手帳を持っていることをオープンにした方がいいですか？ また、手帳を持っていることを話した場合はアルバイトでも住民税などの障害者控除は申請できるのでしょうか？

障がい者手帳を持っていない方。 どうやって転職活動をされましたか？？ やっぱりクローズで応募して転職されましたか？？ 転職が上手くいった方の声を聞いてみたいです。

みなさんは職場に自分が発達障害だということを伝えてますか？また障害者手帳は持っておくべきですか？ 言ったらある程度の配慮はしてもらえるかもしれないけど、自分が｢障害者｣とゆう目で見られるのが怖いです。発達障害のイメージが人によって色々なので余計です。

【追記あり】ASD、ADHD当事者です。（ちなみに双極性障害2型もあります） この間、カウンセラーさんに「障害者手帳2級を取得できると思う」と言われたのですが、親には「障害者手帳なんていらないでしょ」と言われて反対されます。 そこで質問なのですが、障害者手帳を取ることのデメリットなどはあるのですか？ また、学生で公共交通機関なども殆ど乗らないのですが、今取得するメリットなどはありますか？ 親を説得してまで取るメリットがあるものなのかどうかが知りたいです。 （成人済みなので、本来は親の了解がなくてもいい気がしますが・・・） ーーーーー 追記です 親にそれを今言ったら、口論になってしまいました。 障害者手帳を取るのであれば、戸籍から外して縁を切るって言われてしまいました。 そのくらいの覚悟がないなら、くだらないメリットのために障害者手帳なんて取るなんて二度と言わないでくれとか言われました。 ここでの話もしてみたのですが、ネットの話は当てにならないとかどうでもいいとか言って聞いてくれませんでした。 あと、親が今カウンセラーの方に泣きながらクレームを入れて電話をしています。 うつ病の治療に行っただけなのに障害者手帳をすすめるのはおかしいとか言っていました。 個人的には今すぐに必要なわけではないのですが、いずれ必要になるときも来るであろうし、取得にも時間がかかるみたいなので今のうちに取っておいても良いと感じるのですが、学生で収入もほとんどないので一人で生きることも出来ないのでもう少し先延ばしのほうが良いのかなと思ってもいます。 それか、バレないのであれば、こっそり取っても良いと思います。

こんにちは。 就職をするのに、手帳を持っていた方が有利とか、不利とか あるでしょうか？ ちなみにうちの息子（アスペルガー症候群:18歳）は持っていません。 発達障害には手帳は出ませんが、 例えばこれから取得して障害枠で就職した方が有利（就職しやすい／その後職場の配慮が行き届き長く勤めやすいなど） だということはありますか？ 現状を考えると（高卒後、専門学校に入ったとしても）、 このまま普通に就職して、仕事を続けていけるのか、不安に思えます。

療育手帳（知的軽度）を持っていての就労、 精神障碍者保健福祉手帳（3級程度）を持っていての就労 に、差はあるのでしょうか？？ 疑問なのですが、こちらの手帳を持っている方々の就労がどの程度の差があるのかよく分かりません。 よく、境界知能の子は、「手帳が取れなくて福祉のサービスも受けられい」かなりきついゾーンにいる子達。 と聞きます。 それであれば、知能70程度で療育手帳を取得して福祉サービスを受けたほうが楽だよ、と聞きますが、 これに精神障碍者保健福祉手帳が加わった場合（境界知能+自閉スペクトラム症の子の場合）、将来的に障碍者雇用で働く場合の差はあるのでしょうか？ 差というのは、希望した就職先で働けること、とします。 療育手帳があれば、高等支援学校への受験資格がある、支援学校へ行けるのでその先の就職が有利、、とは思いますが。。 後は療育手帳があったほうが障がい者年金が取れやすいのかなと・・・ 境界知能の子と、軽度知的（70～75程度）であれば、働き方に大きな差がないのでしょうか？？ 境界知能の子は優遇されないけれど、軽度知的の子は優遇されるよ～という感じなのでしょうか？ 書いていて、よく分からない質問になりましたが、ご存じの方がいらっしゃったら教えてください。 息子がギリギリ療育手帳が取れない感じの子ですが、もし今後仮に取れたとしたら、彼の人生に大きな差があるのか、ないのかよく分からなかったので。 今後の制度はまた変わってくると思いますが。