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障害者手帳が無くても、障害者枠の求人で応募は...

障害者手帳が無くても、障害者枠の求人で応募は可能ですか?

病気の後遺症があります。障害認定はないそうです。なので、手帳などはありません。

この質問は回答受付を終了しました
回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ
2019/06/11 16:36
皆さん、回答ありがとうございます。
分かりやすくご丁寧に教えて頂きありがとうございました。
やはり手帳が無いと難しいのですね。
病気で後遺症が残ってしまいましたが何か自分でも働く所は無いかと探していますが
国や市町村で認定もされず助成も無い。
辛く厳しい現実です。

回答のアイコン この質問への回答

https://h-navi.jp/qa/questions/133408
👋さん
2019/06/11 11:16

応募の条件に「手帳」があれば、応募できないと思ったほうが良いでしょう。

手帳の条件がなければ応募出来るかもしれませんが、採用されないかもしれません。

シビアな話ですが、なぜ企業が障害者を雇うかというと「障害者雇用率制度」、いわゆる法定雇用率が定められていて、達成できない分は金額で「納付金」(罰金イメージ)を国に納めます。

そして、達成率が悪ければ納付金だけではなく、社名公表もされます。

社名公表や罰金で企業イメージが損なわれたくないうえ、さらに障害者は最低賃金を下回っても良い場合があります。

この「障害者」とは手帳を持っていることです。
先日も、公的機関の多くで手帳がない障害のある人たちを「障害者雇用」でカウントしていたのが公になり、罰金逃れだの、偽装雇用だのと世間から批判されているので、手帳なしのかたは「障害者雇用」にカウントされない事は、これからはますます厳格に適用されるでしょう。

となると、手帳のないかたを雇用するメリットが、あまり企業にはないのが大半です。

なかには、本当に心から障害があってもなくても共に雇用の安定と促進を願って採用してくださるところもあります。

相手次第ですが、「障害者雇用」の企業側のメリットを考えると、手帳なしさんは厳しいかもしれません。

https://h-navi.jp/qa/questions/133408
退会済みさん
2019/06/11 10:25

こんにちは😃
障害者枠では、手帳のコピーを提出していたように思います。
多分、企業では必要かと。
ハローワークへの問い合わせは、されましたか?
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https://h-navi.jp/qa/questions/133408
2019/06/11 10:49

いちるさん
回答ありがとうございます。
ハローワークにはまだ聞いていません。
一度聞いてみます。
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https://h-navi.jp/qa/questions/133408
2019/06/11 11:48

手帳が、ないと、難しいのでは?
企業によっては、配慮はしてもらえるんじゃないかな?
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みんなのアンケート

言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3日
【どんな対応した?】子どものパニック、癇癪どうしたらいいの⁉エピソードをお聞かせください!
特性のあるお子さんへの対応で多くの方が悩まれている「パニック・癇癪」。一度パニックになると落ち着くまでに時間がかかる、外出先で癇癪を起こした子どもの対応にヘトヘト……などさまざまな悩みがあるかと思います。

今回はそんな「子どものパニック、癇癪」についてのアンケートとなります。

例えば:
・わが家流・癇癪対応方法
・こだわりが強く上手くいかないことがあると外でも癇癪が爆発。対応も分からず外出が憂鬱に
・癇癪がひどく、保育園から発達相談を勧められ……発達障害の診断につながった
・幼少期は頻繁に癇癪を起こしていたが、成長につれおさまってきた
・小学生になり大分落ち着いてきたが、テスト中などにパニックになることも。対応策は……
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年5月6日(火)から5月16日(金)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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回答
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おはようございます

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回答
職場に言わない限りバレることはありません。 もし今年度すぐに税の控除を受けたいのであれば会社に手帳を出さないといけなくなるのでバレますが...
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精神保健福祉手帳を取得したいと考えています

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回答
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結婚を考えている人が、過去に軽度の知的障害と診断されていたこ

とを告白されました。彼女は「普通であること」にこだわりが有り、自分が普通ではないと認められてしまうことが嫌で手帳は申請しなかったそうです。彼女とは同棲しており、今年には結婚を考えています。普段は周りに気遣いのできる優しさがあり、任されたことに責任を持つ真面目な性格で、会話の中で少し違和感を感じることもありましたがいままで特に問題なく二人で暮らせていました。ただ仕事となると難しいようで、就職しては1年程度で体に負担が現れ、体調を崩して辞めるというのを繰り返しています。おそらく、周りと同じように働けるように努力しすぎたり、気を使いすぎての心労が出ているのだと考えています。同様に今年の2月末で仕事をやめて現在休職中です。前置きが長くなり恐縮なのですが、彼女の就職活動に対してどのように支援すればいいのか悩んでいます。今回の仕事探しは難航しているようで、たびたび彼女と喧嘩になります。彼女なりの仕事の探し方があるようで、僕が提案したことは僕が強制させているように感じるようで、彼女にとっては焦らせるだけで役にたっていない感じがします。ただ時間が経過していることに彼女の焦りがみえ、税金・保険の支払だけが来る今後を考えて精神的にも疲れてきています(私も)。私は彼女に対してどう支えればいいのでしょうか。手帳を申請するよう促し、適切な支援が受けられるようにしたほうがよいのでしょうか。漠然とした悩みが続き、周りに親身に相談できる相手もおらず、ただ書きなぐってしまいました。すみません。ご意見いただけたらうれしいです。

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