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療育手帳(知的軽度)を持っていての就労、
精神障碍者保健福祉手帳(3級程度)を持っていての就労
に、差はあるのでしょうか??
疑問なのですが、こちらの手帳を持っている方々の就労がどの程度の差があるのかよく分かりません。
よく、境界知能の子は、「手帳が取れなくて福祉のサービスも受けられい」かなりきついゾーンにいる子達。
と聞きます。
それであれば、知能70程度で療育手帳を取得して福祉サービスを受けたほうが楽だよ、と聞きますが、
これに精神障碍者保健福祉手帳が加わった場合(境界知能+自閉スペクトラム症の子の場合)、将来的に障碍者雇用で働く場合の差はあるのでしょうか?
差というのは、希望した就職先で働けること、とします。
療育手帳があれば、高等支援学校への受験資格がある、支援学校へ行けるのでその先の就職が有利、、とは思いますが。。
後は療育手帳があったほうが障がい者年金が取れやすいのかなと・・・
境界知能の子と、軽度知的(70~75程度)であれば、働き方に大きな差がないのでしょうか??
境界知能の子は優遇されないけれど、軽度知的の子は優遇されるよ~という感じなのでしょうか?
書いていて、よく分からない質問になりましたが、ご存じの方がいらっしゃったら教えてください。
息子がギリギリ療育手帳が取れない感じの子ですが、もし今後仮に取れたとしたら、彼の人生に大きな差があるのか、ないのかよく分からなかったので。
今後の制度はまた変わってくると思いますが。
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この質問への回答10件
退会済みさん
2023/05/19 14:20
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