2015/11/12 09:34 投稿
回答 1

昨年から障害のある成人の方と関わる
お仕事をしています。

先日、ボラとしてとある施設のお手伝いを
してきました。事前に「利用者さんと半日いる」
ということは聞いていました。どんな女の子
かなぁ、とちょっとドキドキワクワクしながら
当日を迎えました。

当日はその施設のオープンディ、お祭りですね。
担当者の方から説明を受け、いよいよご対面。
若い、と聞いていたので、もし走り出したら
追いつけるかな、と心配していました(苦笑)

挨拶をしてから、スケジュールを確認。
時々奇声が出ます、とは聞いていましたが、
私としては気になるほどではないかなぁ。
でも、今日はたくさんの人が来ているので
ちょっと注意。でも、すぐにおさまるので
後半は注意なし(すいません)
気になる仕草があったのですが、それも
指摘するとすぐにやめるので、私にとっては
大変!ということはほぼなく、楽しく過ごさせて
もらいました。

短時間ですが、販売のブースに入るという
予定もありました。ちょっとだけ指示出し
すると、サクサクできていました。

担当者の方が最後に聞き取りに来た時は
何故か私は彼女からハグされたままでして、
その様子を見た周りのスタッフさんからは
「1日ですっごく仲良くなりましたねー」
と言っていただき、内心めっちゃうれしかった
です。

来年も絶対行くぞっ!

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https://h-navi.jp/qa/questions/2229
退会済みさん
2015/11/12 11:21

りんりんさん がんばってますね。

読んでいて楽しくなりました。いろいろな子がいるので、一人一人対応が違うと言うのは大変な事ですね。ディなどで、この子はどの様に接したら上手くいくのかなとかとても考えさせられます。自分の子の事は解っても、他の子の事はやはり解らないし、ちょっと話すだけでもドキドキしてしまう事もあります。

上手くいって良かったです。来年もがんばってください。
そこには愛があふれていると感じます。

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回答
12件
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計算 19歳~ 仕事

はじめまして、ADHD/ASD診断済み20代の会社員3年目です。 昨年鬱で休職し、現在は復職を果たしているのですが、休職期間中に自分を見つめなおすと、教育関連の仕事に興味があり、教員免許も持っているので、もう一度そういった仕事を目指そうかと考えています。 ただ、今の仕事が厚待遇であること。彼女との結婚も近いうちにしたいこと。が転職に待ったをかけてしまいます。 現在の待遇は以下の通りです。 ・発達障害をカミングアウトするも院卒一般入社の正社員として継続雇用(給与も変わらず) ・発達障害に対する配慮はしてもらえている。 ・残業ゼロ、フレックス自由、年次有給休暇20日、年間休日125日以上、完全週休二日 ・管理職も有給消化率80%以上 ・独身寮、妻帯者向け社宅が格安 ・一部上場企業、ISO認証取得事業所 ・休職しても3カ月給与全額保証+見舞金 ここまで厚待遇な企業も中々珍しいと思うので、発達障害のある私がここを離れて今後の人生でこれほど恵まれた環境にまた出会える保障はありません。しかし、教師という夢もあきらめきれないです。 他の会社を知らないので、皆様のご意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。

回答
22件
2018/05/09 投稿
結婚 ADHD(注意欠如多動症) 仕事
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
7日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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