退会済みさん
2017/07/26 22:50 投稿
回答 1
受付終了

自閉症スペクトラムの32歳女です。
障害(事務員さんだけに?)オープンしているそうですが。
職場の老人介護施設で掃除をしているんですが

最近、健常者?(・ω・)の友達ができたのに、


一緒にランチしたり
プレゼントしたりしたのですが、

案の定 私みたいな余裕のないオバハンで

仕事中で申し訳なかったけど
少し話かけたら
その人が割と本気で怒っていて

そこまで言わなくてもと腹立ちました。
(お昼一緒じゃなくなちゃったので話ちゃった☆)

ちょっと怒りすぎだと思い本人に
傷ついたと伝えてますが

多分その人私が障害って知らないと思うので

事務員さんに注意して貰おうと思うのですが
(多分障害のこと云わずにオブラートにつつむ)

事務員さんになんといったら説得力でますか?

自分も仕事のじゃまをして悪かった
とか

それにしても言い過ぎ

みたいな感じでいいでしょうか?

ちなみに、彼女は上司と仕事時間外でも
バチクソ喋ってて余計腹立ちました:

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/07/27 06:50
言い過ぎな部分が気になったんです。

自分に少し非があるのは、わかるんですが

言い過ぎだと思ったんで、、、

まぁ、仕事仕事って感じの人だと
どうしてもイライラする人もいるのかなぁと思います。
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この質問への回答
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https://h-navi.jp/qa/questions/63447
退会済みさん
2017/07/27 04:12

仕事中話しかけたのはあなたが悪いのだから、職員から彼女に注意してもらう、というのは筋違いではないでしょうか。あなたに障害があるかどうかなんて相手はわからないんだし、話しかけたらダメなときってありますし。

文意がよくわからない質問なので難しいですが、せっかくできた友達をなんだかよくわからない怒りで壊すのはもったいなさすぎると思うのですが、いかがでしょう。

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