退会済みさん
2025/06/28 15:20 投稿
回答 3 件
現在24歳の者です。
軽度知的障がいを持っており、やや自閉症傾向もあります。
児童相談所でお世話になったことがあり、知能指数が低いことは約一年前に知りました。
現在は一度退社した法人で障がい者雇用としてパート勤務しております。当時から知っている社員を含め自分に障がいがあることは周知しております。
学生時代に働いている頃からそうなのですが、いざ働いてみると途端に言葉が出てこなくなり、頭がぼーっとする状態になってしまいます。
言葉が出てこないがゆえに、周りからはやる気がないんじゃないかと噂話をされてしまったこともありました。
職場で話しかけずらい人がいると、よりおどおどしてしまい困惑してしまいます。
就労支援施設の利用者は中等度の方が多く、軽度の方はいません。むしろ自分よりもコミュニケーションの面で話せている方が多く、支援員として自信がなくなってしまいそうです。
コミュニケーションでは言葉がすぐに出てこず、大変苦労するのですが、誰よりも相手の気持ちを汲み取り寄り添えるので、支援員としてのお仕事は諦めたくないです。
言葉が出てこない時にはどのようにおどおどする気持ちを落ち着かせたらいいのか、同じ状況に立つ方がいらっしゃったらそれだけで救われます。
何かアドバイス等ございましたらよろしくお願い致します。
批判、厳しいご意見はご遠慮ください。
よろしくお願い致します。
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この質問への回答3件
就労支援施設でパートとして働いていらっしゃるということでよろしいでしょうか? 上司にこのまま相談できそうですか? 同僚に、言葉がすぐに出てこないことがあるから、そういう時は少し待ってもらえますかと打ち明けられますか? 言葉がすぐに出てこないこと自体は仕方ない、大丈夫と開き直っちゃって良いと思います。 えーっと、つまり…と言葉をつないだり、考えをまとめるから少し待ってくださいと素直に言ったりしても良いんじゃないでしょうか。 話しかけづらい人には無理に話しかけなくても良いと思います。 話しかけなければいけない時は、話す内容をメモして練習してから声をかければ良いと思います。
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