みなさま
仕事は主治医よりうつ復職として月10時間残業で抑えられるよう、多忙時でも20時間残業に抑えられるよう心がけるよう。
上司や仲間たちにどう伝えようかなど悩みませんか？
疾病利得にならないよう伝えるのって結構難しくないですか？

40歳で前職では会社の事務員でしたが、いじめでうつ病になり、1年休職の後、迷惑だとの事で復職を断られ解雇されました。 通っている病院で広汎性発達障害もある事が分かりました。 医師はまだフルタイムの就職は早いと言い、B型事業所で訓練してから、アルバイト、正社員と段階を踏まないとまた落ち込んでしまい、今度は立ち直れなくなるよ、と言います。 でも、私は自分の年齢のことや両親が高齢で私が無職である事で生活が厳しく、早く働かなければ両親が今でも病気がちなのに重い病気になったら良い治療を受けさせてあげる財力がなく、将来が不安でたまらないのです。 一人っ子ですから将来ひとりぼっちになりますので、その事も考えると長く働ける職場を早く見つけたいのです。 今は障害年金をもらってなんとかやってますが、いつもらえなくなるか分かりませんし、頼っているのも肩身が狭いです。 今、応募してみたい仕事があり、正職員の募集で書類選考があります。 団体職員で自治体の所管のようです。 職員は2人とあり、常勤理事と事務員だけのようです。 対人恐怖もあるので人数が少ない事はありがたいですし、時間も9時から16時までで完全週休2日です。 退職は2年半前ですが、休職期間のことは履歴書や職務経歴書に書くべきでしょうか？ 就職面接で無職期間が2年以上ある時、空白期間について皆さんはどのように答えたらいいと思いますか？ 正直に病気の経緯などを答えるべきでしょうか？ それとも病気の事は言わずに隠した方がいいでしょうか？ 隠す場合はどのように答えたらいいのでしょうか？ ご意見をお聞かせ頂けると有難いです。 よろしくお願いします。

おはようございます！ 良く、私(本人)ですが、仕事場で良く頭がぼーっとします。 私は、てんかんがありますし、何秒間か、 右手に、痙攣的なことが起こります。 今のしごとが、病院なので、ちょっとは、助かりますが、看護師の皆さんどうやって対応したらいいのか分からないので、どゆうふうに伝えたら、いいと思いますか？ あまり、看護師長さん達は、理解はしているんですが、対応が、分からない状態です。

医師からは給食した方がいいと言われましたが、一晩寝たら働けるような気がしてきました。出勤してもいいんでしょうか？

初めて質問させてもらいます、よろしくお願いします。 若い時にうつ病を発病し、長らく派遣で就労してきましたがなんとか正社員になれました。 しかし仕事で同じミスを繰り返したり、機械に巻き込まれるような危険な行動を何度も注意され、職場で孤立しています。 注意力散漫なのはわかっていますが、どうすればいいかはわかりません。ご助言お願います。

私（母）の事で知恵をお貸し下さい。 以前にも質問させて頂きましたが三ヶ月前よりパート（歯科）に出ております。 スタッフは医院長、お局さん（ベテラン歯科助手）歯科衛生士Aさん（今月で退職）受付と私（パート衛生士）です。 前回の質問の様にお局さんとAさんとで私の出来ていない所を責められると記載しましたが三ヶ月たっても変わらずです。 20日の締め日でAさんが退職する為 これから2人になるのにそんなんじゃダメなど沢山お叱りを頂いています。 お局さんは今週の月曜からお休みをしていましてAさんと2人で診療を回しています。 Aさんと休憩時間話する機会があり、実はAさんもお局さんと受付の方からイジメられていた事があり私と同様2人でコソコソ言われ続けて来たそうです。 それが今は私になっている様です。 以前は他にもスタッフがいたそうですが気に入らないスタッフを意地悪をして追い出した過去もあるそうです。 お局さんから言われた事がアシスト中（患者さんのバキュームをしている時）にフラッシュバックし大量の冷や汗と体の痺れ吐き気と呼吸困難になってしまい、Aさんにアシストを交代してもらいトイレで泣きながら吐きました。 パニック発作だと思います。 恐怖と不安とパニック発作を見られた事が情けなくてバックヤードで大泣きしました。 受付の人も私の背中をさすりながら『仕事出来てるよーお局さんから言われた事は気にしないで』 と言ってくれてますがAさんから聞いた事もあるので信用できませんでした。 またパニック発作が出たらどうしようと言う不安感、お局さん2人で仕事をする恐怖。 考えるだけで涙が出て止まりません。 私自身もうどうしたらよいのかわかりません。 以前もパニック発作から鬱病になったのでそれだけは避けたいと思っています。 私の出来る事はありますか？ よろしくお願いします。

2歳１ヶ月、知的障害を伴う自閉症の息子がいます。 担当の医師、ソーシャルワーカーについてです。 担当を変わってもらった方いらっしゃいますか？ 療育センターに通っています。 うまく言えないのですが、担当の医師、ソーシャルワーカーとやりずらい、気軽に相談できません。 医師→質問しても一問一答になりがち。こうしたらよい方法など提案がない。 ソーシャルワーカー→市役所の障害福祉課の人と私が知らないところでやり取りしていた。 (色々あるのかもしれませんが、一言声をかけて欲しかったなど不信感を持ってしまいました。) 小さいうちはのんびりがスタンスらしく、やってみたいことがあってもまだ早いなど情報がもらえません。 医師、ソーシャルワーカー共に複数いらっしゃいます。

発達障害と社会不安障害があります。 他人の目や話し声で仕事に集中できない時が増えて少し困っているのですが、話し声は音楽でなんとか対応できるものの、誰かの目が気になって仕方ない時は皆さんどう対処していますか？ パーテーション、席を移動、落ち着くまで一人になれる場所に待機する、服薬などはもうやっています。

おはようございます。 初めてての方は初めまして… ADHDやその他メンタル不調に悩まされながら　社会復帰をされている方、どの範囲まで自身の事を開示されていますか？ 私は、親、理解のある友人にのみ話しています 会社や　まだ付き合いの浅い人達は何も知りません 話をして、軽く励まされたり　奇異の目で見られる事に不安がある為です。 職場でも基本　単独行動です 人を傷つけるのも、傷つけられるのも恐怖で、 寂しさはありますが、楽な方を選んでいます 最近　このサイト内のコミュニティに参加し始めましたが、賑やかで楽しい雰囲気を壊したくなく…気持ちの向け先も分からずこちらに投稿しました。

今すぐアルバイトを辞めたいです。 ジュースを作って提供する仕事で、混雑時以外は基本ワンオペ業務です。私は平日のラストを主に担当しています。 昔から「もしかして自分はADHDなのでは？」と思うことがありましたが、日常生活に大きな影響は無かったため、頻繁な忘れ物も人の話を聞けないのも諸々「自分はこういう性格なのか」と特に気にすることなく生きてきました。 バイトも時給が良いという理由で深く考えず入りましたが、細かいミスが後を絶たず全体LINEできつく言われる日々です。遂に私だけシフトを極端に減らされ、自分は迷惑な存在なんだなと悲しくなってしまいました。 昔から自分の中で疑いがあったのでもしかしたらと思い、いくつかのセルフチェックをしてみて、やはり自分はADHDの可能性が高いという結論に至りました。 やっと親にも自分がADHDかもしれないということ、バイトがつらいということを伝え、親は「やめちゃいな」と言ってくれました。 本当は今すぐ辞めたいのですが、契約期間が8月までとまだまだ残っています。 調べてみると「やむを得ない理由」があれば契約期間が終了していなくても辞められるみたいで、それなら病院で診断してもらい、病気だったので…と理由付けしようと考えました。診断結果によっては続けなければいけなくなるかもしれませんが、、。 しかし、予約の電話によると最低でも1ヶ月は待たなければいけないようで、その間続けないといけないと考えると憂鬱です。 シフトもあと3週間弱は入っていないのでこの間に辞めたいなと思ってしまいます。 アドバイス頂けると幸いです。 長々とすみません。ここまで読んで頂きありがとうございます。

今、一般就労で働いてるのですが 教えてもらった事をすぐ忘れて 作業をするにしても時間がかかり すぎるのでどうしたら 時間がかからないように できるのでしょうか？？