質問詳細 Q&A - こんなときどうしてますか?

仕事場で一緒に働いている人についてのご相談で...

仕事場で一緒に働いている人についてのご相談です。
対処方法が分からないので、何かヒントがもらえたら良いかなと思い書きました。

その人は、仕事中おしゃべりが多い、上司でも友達みたいにタメ口、よく人の名前を間違える、他の人が話をしていても、自分の話をいきなり始める、自分の立場が悪くなると、すぐに私がした事にして、責任をなすりつける、何度注意しても反省せずに自分は悪くないと言う、自分の仕事を私や他の人にさせたりする、人の悪口をすぐに言う等です。ただ、作業は出来るのですが…。
周りの人も、お手上げ状態です。私は、その人が間違えていたりすると、指摘するのですが、あまり聞いてもらえず、でも、でも…。と言われて、なかなか受け入れてもらえないのです。
間違えると他の人に迷惑かかるから…。と説明しても、それだったら、間違える前に誰か教えてくれたら良いと言われるのです。どうしたら良いのか分からなくなってきまして…。

私は、その人とペアで動いている為、距離をおくことも難しいです。
何か良い方法をご存じの方は、教えて下さい。
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回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ

もぐたんさん
2017/12/30 00:09
皆さん、親身に話を聞いて頂いてありがとうございました。
その人は、発達障害の特性があるので、1度上司に今まで、どんな事で困っていたのか、よくするミスを再度伝えてみようと思います。

作業は、きちんとこなせるのですが…。この時は、こうするといった臨機応変に対応が苦手みたいなのです。流れを伝えても、5分後には忘れています。

でも、相談して良かったです。気持ちが楽になりました。また、最近、周りもサポートしてくれるので…。あまり考えすぎないように、頑張ってみます。
尚、ペアの人を変えるのは、人員不足の為、今は出来ない状態なのです。
本当にありがとうございました☆☆

回答のアイコン この質問への回答

https://h-navi.jp/qa/questions/83957
ラブさん、ありがとうございます☆
そうですね。親しくなって、言えると良いですね。それが、プラスになると良いですね。自覚してもらえると良いですが…。
アドバイスありがとうございました。参考にさせていただきますね。
https://h-navi.jp/qa/questions/83957
おはなさん、ありがとうございます☆
仕事場には、メモ帳等なにも持ち込みをしたら駄目な場所なのです。なので、自分である程度覚えて、後でメモ帳等にしか書くしか出来ないのです。
また、この方は、私にも他の人にも、見下した態度で接し、自分は仕事が出来ると思っているのです。
主導権を握り、指示出来るか不安ですが、試してみようと思います。それが、だめなら、上司に相談して、改善策を考えていきたいです。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/83957
あんさん
2017/12/29 10:59
こんにちは😃

お仕事のパートナーとなると、距離をおけないし、仕事の成果が自分にもかかってくるから困りますね。

きっと特性を持っている方なのでしょうね。
特性をもつ当事者としては、何とか理解して欲しいと言いたいところですが…

言動に問題がありすぎですね💧
障害者枠で入られた方ではないのですよね?

いくら特性があっても、本人にやる気と自覚がなければ改善されません。

一度しっかり話し合うか、諦めてパートナーを変えてもらうかだと思います。

文章を読んだ限り、あまり良くなりたいという気持ちがなさそうな方なので、諦めたほうが、もぐたんさんのストレスにならないと思います。

パートナーの事を質問までされて考えてあげるなんて、もぐたんさん優しいですね✨ ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/83957
ペアを組んでいるお2人の上司に困ってると言う表現ではない言い方で相談すると良いと思いますがされましたか?

例えばペアの方を心配してるとか、こんな所は教えてあげたいけど教え方が分からないなど…

もぐたんさんが不利にならないように解決したいですよね?

私は、そういうタイプの人は苦手なので仕事以外の事は口もききたくないですが逃れられないなら敢えて親しくなります。

親しくなってから指摘すると思いますね?

何でも話し合える仲になったら「何かの障害を抱えてるの?」とハッキリ聞いたり協力したりすると思います。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/83957
あんさん、ありがとうございます☆
障害者枠では、入っていません。何度も直して欲しいところは伝えましたが、でも、でも…。と言って、直してもらう事は、出来ませんでした。翌日には、リセットされている感じです。
話し合いというのも難しいですから、諦めて、私に出来る事をしたら良いですね。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/83957
退会済みさん
2017/12/29 14:57
周りがどうしようが社会生活上の行動が改まらないのが大人の発達障害だそうなので、注意など、あなたが治す努力してあげるのは無駄だと思われます。

普通解雇の例として、就業規則で定められているものは、
精神又は身体の障害
勤務成績の不良
職務の怠慢
協調性の欠如
などです。

問題のそのペアの人は、これらに全部当てはまりますので、会社は解雇できるはずです。上司に細大漏らさず、ペアの人の言動行動を申告し、解雇するよう申し入れてはどうでしょうか。 ...続きを読む
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みんなのアンケート

言いたい!聞きたい!
締め切りまで
9日
【中学卒業後の進路アンケート】高校は通常学級?定時制高校、通信制高校、特別支援学校、フリースクールどこにした?みなさんの経験を教えてください!
中学校を卒業後のお子さんの進路について、お悩みの方も多いと思います。
義務教育期間が終わり、社会に向けてどのような進路を選ぶのがお子さまの将来につながるのか、選択肢も増える分迷われることも多いと思います。
そこで、中学校卒業後の進路について悩んでいる方、また、すでに経験済みの方、みなさんの体験談をお聞かせいただけないでしょうか?

【回答例】
・ASDの息子は、公立高校中学校では自閉症・情緒特別支援学級に所属していました。高校は発達障害に理解があるという評判の私立高校を選びました。入学前に面談をし●●のような配慮をお願いしました。今思うと、もっと●●をしておけばよかったと思います。
・軽度知的障害の娘がいます。中学では知的障害特別支援学級に所属していました。かなりなやみましたが、特別支援学校高等部を選びました。見学へ〇回行き~のところを見ました。
など

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、上記の【例】のような形で、どのように進路を決めたのか、やって良かったこと、後悔していることなど、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2024年11月22日(金)から12月1日(日)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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