
就労移行支援(リタリコワークス)に通っていて...

退会済みさん
就労移行支援(リタリコワークス)に通っていて、担当スタッフに恋をしてしまいました。退所後やスタッフの異動の際に、連絡先を聞いたりしていいのでしょうか?
補足:就職していて、今定着中です。
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この質問への回答

普通に考えて、利用者として。
聞くのはアウト! でしょう。そもそも、スタッフさんは、教えてくれないと思います。
そう規定で決まっていますから。
それよりも、主さんは恋愛する為に、就労移行支援に通っているわけ?
仕事をしたい、就労したい。という気持ちがあるから利用されているのでしょう。
早く就労先を見つけるのが、目的でありそれが先決ですよね。
恋にうつつを抜かしている場合ではないでしょう。
利用期間は2年間。その間に、気になるお仕事を見つけ、会社の面談まで。
持っていかないと。あっという間に。2年の期限きますよ。
それが終わっても追うつもりなら、立派なストーカー。
余計に、相手に嫌われるか、疎まれるだけですよ、そんな事したら。
仕事に就くつもりがないなら、主さんの枠を他の方へ。譲って下さい。
真面目に、職に就き働こうとしている他の利用者さん方にとても失礼です。
あと、このご質問は、釣りの質問じゃあないんですかね、その匂いぷんぷんすると感じるのは、私だけ?でしょうか。(以前の方と同じ方ですよね。名前が違いますけど。)
それと、これは私の個人の考えですが、自分が職員の一人だとして、利用者の男性に。
ある日突然に好きですと言われたら答えに困る。と思う。
相手が誰であろうが、社内恋愛になるなら、異動願いを出すか。転職しますね。職場には、私情を挟みたくないので。
返信、拝見しました。就職していらっしゃるなら、施設は辞めないといけませんよね。
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これまでにもたまにいらっしゃるんですよ
…主様のように、スタッフに恋したとか他の利用者さんが好きだという方が。。。
その際、皆さん一様に「連絡先を訊くのは良いのでしょうか?」とお尋ねになるんですが
ダメです、無理です、断られます
移行支援利用の場合、利用者間でも連絡先交換は基本NGです
相手がスタッフなら尚更です
自分の好みの方だったから、優しくて良い方だから、恋に落ちるにはいろいろ理由があるでしょうが……スタッフはあくまでも支援者ですし、主様は仕事をしたいんですよね?
恋愛するために移行支援に行ってるんですか?違いますよね?
私もそうですが、障害者雇用の中でも現在の病状や、障害特性、精神・体力面などの諸事情で移行支援を利用して、障害者雇用でそれなりに働くことが難しい方もいらっしゃいます
そのような立場の人間からしたら、せっかく移行支援に行けているのに……とも思います
本気で恋愛したかったら、ちゃんと就職して、就労が安定してからだと思います
今のスタッフへの気持ちは胸の中にとどめるだけにしてください
そして、2年間の限られた利用期間を、この先のために大切に過ごしてください
今は、恋愛よりも優先順位が高いことがあるはずです
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聴いたとしても、うまくかわされるとおもいますよ。
その時の滑った感じがきっと嫌な気分になると思います。
無関係になれば、親身になってくれたり、感じよく接してくれることもないかもしれません。
その方がいたことで、支援を気持ちよく受けられてよかった。ありがとうございます。
っていう気持ちを持って、切り替えて。恋は私生活で。
たとえ、相手が、仕事上の立場がなくなっても、お互いに同じ立ち位置にはならないんじゃないかな。
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お客さんには優しくしてくれるから、恋しちゃいますよね。分かります。
つい10日程前にも同じ悩みを抱えている人がいました。
でも、移行支援の人がキングダムハーツさんに親身になってくれるのは、お仕事だからです。
あなたが男性でも女性でも、相手の人が男性でも女性でも、連絡先を聞いてしまったら困らせてしまうでしょう。
利用者さんに恋情を抱かせてしまった自分の未熟さを反省されるんじゃないでしょうか。
もしかしたら職場で注意されてしまうかも。
本当にその人のことを好きなのだったら、相手の立場に配慮してあげませんか?
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だめだと思います。
恋をすること自体は悪いことではありません。しかし、相手がやさしくしてくるのは、あくまでスタッフとして接しているからです。
退会済みさんが、どのような経緯で、就労移行支援に通われているかはわかりませんが、相手との距離感、周囲との認識の違いなどが特性上ある場合には、たとえスタッフ、職場の同僚などで親しくなっても一度考えたほうがいいです。
こちらの思いと相手の思いが全く違うことがあるかもです。
人との距離感や関係性、それをふまえた上での相手への配慮を考えれば、このような行為は、ダメだと思います。
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