私は同じ職場で好きな男性社員がいました。その人の顔やその人のスーツ姿やその人の声全てが大好きでした。その人とは同じ部署で今年の1月まで一緒に働いていました。
去年の12月の終わりに異動の発表がありました。しかし、今年の2月からその人が異動にしました。今は別々のところで働いています。その人が異動する前に私はその人に「異動して話ができなくなるのが寂しいので連絡先を交換してほしい」と言いましたが「個人情報だから教えられない」と断られてしまいました。また職場に行くため乗る駅が一緒だったため「その駅で待ち合わせて朝一緒に行きたいんですけど大丈夫ですか?」と聞いたら「それは無理。そんなことしない方がいい。トラブルになるだけだから」とそれも断られてしまいました。「俺が異動するまでの間仕事上の話だったら大丈夫だけど個人的な付き合いはできない」とハッキリ断られてしまいました。とてもショックでした。異動して全く接点がなくなりました。私は去年の5月からその人がいる部署で研修をしていました。そして去年の12月にそこの部署に配属になりました。その人にも研修の初日にいろいろと分からないことがあった時に教えてもらったりしていました。なのでそこで頑張っていこうと思いました。その人は仕事もできてリーダー的な存在でその部署にはなくてはならない存在だったためまさかその人が異動になるとは思ってもいなかったためショックでした。そこの部署は仕事量が凄く多いためその人が他の社員が帰った後も残って仕事をしてくれていました。半分以上の仕事をその人に任していました。そんな人が異動するなんて想像もしていませんでした。その人が異動してその人の顔や姿を見れなかったりすることが一番辛いです。去年の12月の終わりから実際に夜も毎日のように寝れなかったり食事もまともにとれなかったりとか日常生活にまで支障をきたしてしまっています。
親にあたってしまって親を怒らせてしまったりとか自殺して死にたいとまで思ってしまっています。親に相談しても「今の会社を続けろ。今の会社を辞めてもいいところはない。次の会社を探すときは親は協力しない。自分で探せ」と言われてしまっています。実際に今の会社を辞めても他にいい会社はありません。少ししか働かないのにお給料がたくさんもらえます。生活面においても待遇が良くとてもいい会社です。でも、本当は毎日辛くて会社を辞めたいです。会社を辞めれば新しい仕事になるためその人のことを忘れられて新しい仕事ができると思いました。その人がいた部署に残って仕事をしているとその人のことを思い出して辛くなってしまいます。先ほども書いた通り親にあたってしまって親を怒らせてしまって自殺して死にたいとまで思ってしまっています。毎日辛くて生きてる価値がない自分なんか不幸と思ってしまっています。感情のコントロールができなくて毎日イライラして怒りっぽくなって大声で叫んだり物を壊しそうになってしまったりしています。
先ほども書いた通りその人がいた部署で仕事をしているとその人のことが思い出されて辛くなってしまいます。本当は辞めたいです。でも、先ほども書いた通り辞めても今のような待遇のいい会社はありません。特例子会社に勤めています。特例子会社でも絶対につぶれない安定した会社に勤めています。凄く悩んでいます。今の会社でこの先この辛い気持ちを抱えながら勤めていける自信がありません。1日が辛くて仕方がありません。どうしたらいいですか?
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この質問への回答16件
以前にも恋愛に絡んだQ、されていましたね
そもそも連絡先の時点でハッキリ断られているのに、執着しすぎです
学生でもないのに駅で待ち合わせ、なんてストーカーみたいですよ
で、そこから親御さんに当たり散らして、死にたい・自殺したいと思ってる、彼がいないのがとにかく辛い、仕事を辞めたい……と
私が過去に発達に理解あるDr.に言われたことをそのまま書きますね
『普通の人は、それくらいで会社を辞めたいとは思いません
社会性の弱さ、対人関係面の弱さがあるから、貴方は発達障害なんですよ』
誰かに依存、特に恋愛絡みで依存するのは辞めましょう
会社は恋愛したり、好きな人を探しに行く場所ではないですよね?
仕事をして、お給料をもらい、自立のためや余暇を充実させるために会社に行ってるんですよね?
視野を広く持ってください
あなたの人生、恋愛しかないんですか?
今が会社と家の往復だけなら、趣味を見つけましょうよ
何か習い事をするのも良いと思いますよ
辛口失礼しました
追記:特例子会社に勤務されているとのこと、特例子会社は求人も少ないですし、企業側が求める人材のレベルが上がっていると聞いています
そのような中で、特例子会社に勤務できているのは、率直に申し上げて羨ましい限りです
だからこそ、彼がいないのが辛いから辞めたい…と思うのは、はたから見ているととても勿体ないと感じます
恐らく今の会社を万一仮に辞めたとしても、同様レベルの待遇や理解ある会社には、そう簡単には出会えないと思いますよ
こんにちは
新しい仕事=忘れる
これがちょっと賛成できないです。本当にすきならそんなことで忘れないよ。
だから、今忘れられないのは仕方ないと思うので、仕事がどうだからって関連づけてはだめです。冷静になりましょう。
問題点は2つ
①フラれたのと仕事をごちゃ混ぜにしていること
②執着しすぎて、気持ちの切り替えが下手くそなこと
それとは別に恋バナする友達はいるのかな?連絡先交換の後、相談出来る人がいればキズが少なくて済んだというか、早めに切り替えていけたと思うんですよ。
で、前回の質問でもいいましたが、忘れるためには自分との戦いなんですよ。誰かと気持ちを共有したら、こころの痛みがなくなるわけではありません。
失恋の終わり方って、フラれた方がこのままではいけないって吹っ切れないとだめなんですよ。今、まだ好きだからウダウダしていて、さらに忘れるためには仕事やめたらいいと間違った考えにたどり着いちゃっているのです。
仕事を教えてくれた好きな人に失恋したからといって辞める事よりも、その仕事をもっと上達したり、鍛練する事が恩返してになると思います。
もう、恋愛関係になることはなくても、仕事という無形文化財は継承されていきます。忘れるより仕事の技術を磨いていつか会うことがあったら、お礼がいえるように日々精進してください。
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辞めるのではなくて しばらく休職してはどうですか?
特例子会社という事は 障害者雇用の方が 多いと思いますので 会社の方も普通の方より 想定内では?と思います。
暫く休んで それでも無理そうなら 次を探しては如何でしょうか?
それと…会社は 恋愛しに行く場所ではなく 仕事をするところです。
相手の方が 優しく仕事を教えてくれたのは それも仕事だからです。
特例子会社ではなく普通の会社でしたら 厳しかったかもしれませんよ。
多分、本社などから出向で来られていたので期間が終わって戻っただけでは?と思います。
相手の方は きちんとハッキリ上司らしく断られているのできちんとされた方と思います。
変な人なら 遊びで手をだして さよなら…なんて人も世の中には 沢山いますから 良かったと思いますよ。
それと 自分の気持ちに素直なのは 若い子の特権でもありますが…もう少し 相手に脈があるか確認してから 行動した方が良いですよ。
噂が回ると悲しいですから。
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当事者です。
社内恋愛はほんっっっっとうにいい事ないです。発達とか関係なく、なんなら成就して結婚しても、交際中の振る舞い次第で有る事無い事言われ続ける人もいます。
私も若手の頃同じように指導メンターだった先輩と交際しましたが、相手が不道徳な人で遊ばれてポイ。荒れて仕事も碌にできないまま異動して上司にはかなり迷惑も心配もかけました。
その経緯を知ってる人と先輩は当然まだ会社にいるので、初期配属の地域にはもう戻れません。
交際中の浮かれた行動で結婚しても微妙な印象のままになってるカップルもいますし、奥さんが尻に敷いてるだのなんだの酒のネタにされてる夫婦社員もよく見かけます。
社内婚が多い弊社ですらそんな感じなので、情緒のコントロールが難しい私たちに社内恋愛は向いてません。
今回は相手の方もリスク管理がしっかりできてる方で、むしろ傷は浅い方だと思いますよ。気持ちの消化は仕事の外で、適切に、薬の力を借りてでも少しずつ外に目を向けましょう。
私はフラれて腹が立ってバイクの免許取りました。相手がいない趣味でも二次元でもなんでもよいので、見聞を広げる機動力に昇華しましょう。
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職場に好きな人がいて、モチベーションがあがり今まで頑張れたんですね。
ただ、ドが過ぎますよ。
連絡先の交換や駅での待ち合わせ、ストーカー行為とみなされても仕方ないようなことですよ。
相手の方も、やんわりと断ってますよね。
そこは、きちんと割りきらないと。
それに、相手の方にお付き合いされてる方がいるのかもしれませんし、既婚者の可能性もあるかもしれませんよ。
それと、自分の思い通りにならず、人に当たったりするのってどうなんでしょう。
単なるかまってちゃんですよ。
あなたを必要としてくれる人は、必ずいます。
大好きな人をすぐに忘れろというわけではなく、あらゆるところに出てみては?
出会いはいくらでもあります。
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余談。
勤務先でよい先輩や同僚、上司に恵まれ
その人がいるから頑張ろうと思うのは良いことなのですが
ちょっと思い込みや勘違いが大きいのが気になります。
モチベーションとするのはともかくとして、規模がそれなりにある職場の人間関係はどんどん変わっていくので、ずっと一緒に働けるなどなどと思いこんだのがそもそも間違いです。
数ヶ月から長くて3年ぐらいで入れ替わるものなので、まずそこの勘違いはしっかり訂正すること。
次に、傍目には失恋というよりは、急な状況変更にただ混乱しているようにも見えます。
異動や、担当替えでストレスを感じるのは普通のことですが
これで辞めてたら、キリがないような。
実際にあなた自身は死ぬほどつらいのでしょうから、そこはなんとかしてあげたいですけども
自分の混乱の原因をもう少し冷静に分析してみてはどうでしょう。
今までうまくいっていたのは、その人ひとりのおかげではないはずで
もちろんあなたが頑張ってきたからでもあります。
この人がいないとダメという思考パターンは、つのらせすぎるとあまり良くないので
そこは必ず見直したほうがいいと思います。
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