2019/10/23 10:54 投稿
回答 8

発達障害です。

就職して約2週間、
初めての一人暮らし初めて2週間、
夜はホームシックで悲しくなって、
寝て起きたら仕事行きたくない。

今日の朝、嘔吐して、初めて休みました。
明日から更に行きにくくなった。
夢である職業に付けたはいいものの
続けられるかは別の話だと思う。
覚えなければならないことが山のようにあり
さも当然のように覚えろとか言う上司
障害の事を打ち明けても、
だからなに?どうしたわけ?とかなりそうで怖い
そもそも障害のこと知らなかったら意味ない。
自分が手帳持ってたら割り切れるし相手も納得させることができるのかな。
手帳持ってたら仕事辞めて障害者雇用でチャレンジできるのかな。
手帳のこと、来週病院行くので相談してみますが自分的に3級取れるか危ういレベル。
事あるごとに涙を流してます。

もし手帳取得できて、もし仕事辞めれたら、
りたりこの働くの支援してくれるの利用できたら良いなと思ってます。

こういうの俗に言う、「甘え」ってやつですか?
みんなこんな感じなんですか

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この質問への回答
8件

https://h-navi.jp/qa/questions/141931
退会済みさん
2019/10/23 13:31

甘えとかそういうのよりは、白黒思考で自滅し、勝手にがんじがらめになっていて、かつそれでうまくいかなくて悲観しすぎの被害妄想入り気味のようです。

そんな風に突き放さないでと思うかもしれませんが、甘えとかそういうこと抜きで、一人悲観しすぎていたりそのことで自滅しやすい事を自覚しながら心身の調子を調節していかないと、なかなか継続的には働けないと思いました。

どういう形態でも変わらないでしょう。
手帳や年金取得とは別の問題です。

働きたいなら当たり前ですが、どこにいっても様々なことを当たり前にコツコツ覚えなければなりません。覚えられないなら、完璧に覚えられなくても仕事に支障がないように工夫したり、もちろん体調を崩さないよう仕事にも通わねばならない。
難しい事があるならきちんと上司と挫けずに相談してみないといけないのでは?
相談したくないならそれもあなたの自由ですけど、その事で生じるリスクは自己責任かと。

もちろん、いきなり出来ませんとか、覚えられません。障害だから無理。と打ち明けても相手も困ります。
どうしたらいいか困惑するという意味で困るんですよね。

そういう相手の反応に一喜一憂し過ぎずに、相談しあり、1日落ち込んだら翌朝切り替える強さやセルフケアも働く上で必要と思います。

新しい事を次々覚えるのは、誰にとってもしんどいことです。こういうことは、年齢が上がると余計つらくなっていきます。
しかし「新しい事を覚える苦痛や混乱」をぼちぼち乗り越えないと働くのは難しい職種や業態もあります。

あなたの書き込みをみていて、率直に不慣れから体調を崩したことが悔しいとはいえ前向きに向き合っていこうという悩みというよりは、

そんなことよりも、甘えととらえられるかもしれないなどの方が気になっているのでは?と思いました。

2週間で結論を出すのはいくらなんでも早計だと思います。

半年は休めない等の会社もあるわけですし、それと比べたら体調不良で休みをいただけるのは幸いな事です。

今は自滅してる場合ではなく、自分がどうして働くことにしたのかを今一度考えてみるべき。

甘えではなく考えが甘いのかなぁ。
せっかくのチャンスをどうモノにするかの話なんですけどね。
やりたいか?やれるのか?を考えてみては?

https://h-navi.jp/qa/questions/141931
退会済みさん
2019/10/23 12:21

こんにちは

甘えかどうかはご自分で決めるべきです。

ご自分が甘えでないと思えば、会社側が何と言おうと、甘えではありません。
ご自分の許容量をストレスが超えてしまえば、仕方がない事です。

大人と子どもの差は、自分で自分の行動に責任を持てるかどうかだ。と、私は思います。

最初の見通しが甘くて、、精神的にキツくなってしまい休んでしまっても、会社側が許せばそこから修正して努力するのは可能かと思いますが、、、

辞めてしまえば、縁は切れてしまう事が多いと思います。夢を諦めてしまう事になるかもしれません。

今日、欠勤の連絡をした時に、上司には何か言われましたか?今日は、しっかり休んで今後どうするかを考えて、明日、上司に相談してください。

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https://h-navi.jp/qa/questions/141931
2019/10/23 13:23

初めての大きな事を2つも同時にやるから、心労もあると思います。
(就職と一人暮らしは、同時にせざるを得なかったのかな。)

俗にいう「甘え」という言葉では、片付けられないことなんです。
努力でできるものでもないし、頑張ってもできないことはあります。

でも、一般の社会に出るというのは、そういうことです。
新人には、どんどん覚えてもらおうと、たくさんの指示がきます。
障害に理解のある人が、上司や同僚とも限りません。
他の人と、同じ給料体制なら、同じレベルで仕事をすることを求められるのが当然です。

そういうことを思うと、もし手帳がとれなくても診断書(意見書)を書いてもらって、会社側に配慮を求めるとか…。

今のように、一般枠?で一般社員と同じステージにいると、ずっと「覚えることが山のよう」な状態は続くし、それが辛いと思う状況も続くと思いました。

一般企業の感覚だと、
・新人が「覚えることが山のよう」 → 当たり前
・新人に「覚えろ」という上司 → 当たり前
という感じです。

「甘え」という簡単な一言で済む話ではなくて、ご自身のために「働き方」「今後のこと」を考えた方がよいのかな、と思いました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/141931
退会済みさん
2019/10/23 14:41

はじめまして、シフォンケーキと申します。
自閉症スペクトラム障害の当事者です。

就職先は一般枠で応募されたのでしょうか?もし、一般枠でしたら、ruidosoさんもおっしゃっている通りいきなりの告知は相手も困惑します。
今はどうかわかりませんが、まだまだ企業の発達障害への理解度は低いので、告知で退職を余儀なくされる場合もあります。
一度今働いている会社で面接を行ったかと思いますが、持病や健康問題について聞かれましたか?聞かれたなら告知はやめておいたほうがいいです。
健康問題の虚偽問題として扱われる場合があるからです。

しかし、入社で2週間ですと、研修があるとは思いますがそちらもない感じでしょうか?いきなりはい実践は新人ではまずありえません。上司はそのことについて分かった上で指導していると思います。上司は、10年、20年先に自分たちが引退しても滞りなくしていくために指導をします。それも分かっていないならそこの会社はほぼ間違いなくブラックに近い会社と言えますので、何も考えずに退職することを考えた上で別企業に行かれることをおすすめします。

ゆきまる生活さんの回答もあるように、新人は知識、経験が0なので覚えることは必然的に増えます。これはどの業界でも同じことです。マナーや顧客先、仕事内容どうしても増える部分は致しかたないです。しかし、心身的にもかなりまずい状況なので、すぐにでも心療内科で診察してもらったほうがいいでしょう。体がノーと言ってるんです。まず心が拒否をしてそれでも受け入れなければ体が行かせないようにします。

きっちり会社には嘔吐のために行けませんときっちり自分の身に起こっていることを説明してください。そして治療を受けましょう。

手帳ですが、手帳の判断については医師が診断書を書き役場の人が判断します。私は無理だったと思っていても手帳をもらう人もいれば、もらえない人ももちろんいます。精神状態が追いついていないのでその旨を申告すれば十分もらえると思います。私も手帳持ちの障害厚生年金をいただく身です。しかしこの先は就職するかといえば、しません。私は境界知能(IQ70−85)で一般枠で働いても障害枠では入れたとしても理解の点で問題があるからです。 

Consequatur ut architecto. Dolore non et. Voluptatem similique excepturi. Dolorem sit consequatur. Dolore et voluptas. Ut ratione delectus. Similique aspernatur ratione. Optio voluptas eos. Amet qui non. Doloribus autem repellat. Quia dolor aspernatur. Autem dolore quo. Sit ut ut. Ex a eveniet. Doloremque ut deserunt. Laboriosam odio maiores. Ea vel quo. Nemo eius recusandae. Omnis commodi temporibus. Quia dolore provident. In a cumque. Unde perferendis totam. Et similique odio. Quo quam sequi. Odit quisquam culpa. Possimus voluptatibus itaque. Perspiciatis nostrum culpa. Quia exercitationem molestias. Molestiae in et. Sed omnis dolor.
https://h-navi.jp/qa/questions/141931
春なすさん
2019/10/23 17:05

甘えではなく、限界なのかも知れませんね。ただ、限界は、やはり、周りの人ではなく、自分が決めるものだと思います。

上司に相談、やめてハローワークや病院に相談、就労移行支援、などなどを使って仕切り直しする、などの方法があるかな、と思います。
夜は、日記(出来れば良かったこと)を書く、本を読むなどスケジュールを決めて動くとホームシックは薄れるかも。

Nihil veritatis dolores. Ea impedit dolores. Quisquam praesentium perspiciatis. Saepe nostrum at. Non ab aliquid. Minus deleniti quis. Qui sint unde. Sunt et eaque. Placeat blanditiis et. Dolore blanditiis repudiandae. Culpa eligendi impedit. Quia quo voluptas. Molestiae velit impedit. Sunt et neque. Eos qui laboriosam. Sit sapiente cupiditate. Ut quibusdam molestias. Error voluptate numquam. Voluptates dolorum quasi. Voluptatem eum corrupti. Aliquid error nemo. Est aut eius. Ad molestiae omnis. Quidem voluptatem molestias. Et possimus voluptatem. Corporis veritatis ex. Dolore esse molestias. Aut aut consequatur. Qui quo suscipit. Qui itaque aliquam.
https://h-navi.jp/qa/questions/141931
2019/10/24 10:12

色々なことが、今、まとめて、
おきていますね。
とても、大変でしょう。
疲れも、出て来る時です。
休養して、下さいね。

Et cum ut. Et ut sit. Repudiandae nam et. Dicta quae fugiat. Iste mollitia officiis. Quidem saepe illo. Provident sapiente ducimus. Eos officiis quidem. Et et reiciendis. Architecto magni dolorem. Assumenda dolores non. Voluptas perferendis non. Quo quis maiores. Totam similique provident. Harum ipsam necessitatibus. Provident facere nesciunt. Sit quod et. Distinctio dicta illo. Veniam dolor sint. Corporis ut sit. Debitis perspiciatis molestiae. Earum aut et. Omnis voluptatum et. Aut quia sint. Nihil nisi voluptas. Dolor at error. Et in ipsa. Quia et id. Error perspiciatis dicta. Sit velit est.
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2018/03/13 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 結婚 診断

夫の事なのですが…同じ境遇の方(カサンドラの方)いましたらアドバイスお願いします。愚痴みたいな文ですが本当に悩んでいます… 尚、ASD当事者の方にとっては不快な思いをされてしまうかもしれません。すみません。 すごく長文です。お時間ある方、読んでください。 私の夫は未診断ですが、おそらく軽度ASD(受動型)なのだと思います。理由は、娘がASDと診断された時、ASD関連の本を読みながら夫自身が「俺のことだ!」と言った事。日常の生活言動からそう思いました。 私は理解はしようと日々歩み寄っています。娘と似ている点が多い為、障害について勉強しつつ、娘に対応できる事を夫にも対応したり…限りなく歩み寄っているのですが… やはり夫が何を考えてこの言動なのか?が分かりません。 いくつか思いつく原因があっても、私の考えと夫の考えが合っているのか?違うのか?確認も取れず(話しても会話にならない為)毎回何だったんだろう?で終わります。 私の考えも、考え通りに伝わっているのか?その確認もできず何なんだろ…とモヤモヤして時間がすぎていくって感じで、私はスッキリしません。 具体的な例として…細かく書きます。ここからかなり長文になります。 ある日曜日。 夫は一日ぶりの休み。(シフト制。金曜休みで土曜仕事。で日曜日休み)でした。 金曜日は1日寝て過ごし、日曜日は家族で出かける予定をたてていました。夫も了承済みでした。 昼すぎに夫、娘(小4)私で自宅から50分ほど離れた遊園地に行きました。 大きな遊園地ではなく市が運営する幼児が楽しめるような乗り物が10個くらいある小さな遊園地です。初めてではなく5回くらいは行ったことある場所です。 駐車場が混んでいて少し探したりしました。いつもならイライラしだす夫ですが、今日はまぁまぁ穏やかに駐車場を探して停められました。 そして約2時間半くらいの間、三人で楽しく何事もなく遊びました。 その後、遊園地から15分程の私の実家に届け物をしに行きました。(この予定も事前に了承済み) その道中、車の中でその日の夕飯の話を軽くしました。お弁当でも買って帰る?どうする?と三人で話しました。 娘が実家で食べてから帰りたいと言ったので、私は、ばあばが食べていきなって言ってくれたらそうしようね。と言いました。 娘もうん!わかった!と嬉しそうでしたので、私は実家で食べることになりそうかな?と思いながら、特に言葉にせず、その後夕飯の話は終わりました。 そして、実家で遊んでから帰りたいと娘が言ったので、普通に、いいよー。と返事しました。この時、夫に特に了承を得たりはしませんでした。ですが、話は聞こえていたはずです。 実家につく前に夫に、遊んでからって言ってるけど、少し長くなるかもしれないよ?大丈夫?と声掛けすると、大丈夫。と答えました。 長居したら疲れてるだろうし気まずくない?大丈夫?と念を押すと、大丈夫だよ。と普通に返事しました。 この時、夕飯はもしかしたら実家で食べるかもしれないよとは話しませんでした。 実家に着き、普通に仲良く話をし、お茶やお菓子を食べ…と普通に何事もなく過ごしました。 娘が庭に遊びに行きたい!と夫を誘うと渋りました。なので私と二人で庭で遊びました。 その間疲れもあり、夫は座ったまま目をつぶっていたそうです。 庭で母に、夕飯を食べていけば?と言われ、娘は大喜び。私もやっぱりそうになると思ったーなんて考えながら、夫に伝えようと部屋に入りました。 夕飯食べていけばって言ってくれたけど?食べてく?と夫に質問すると、んー。と目をつぶりながら答えたので、食べてから帰るものだと思ってました。夕飯まで40分くらいありました。 疲れてると思ったので夫に、畳の部屋で横になって休んでと私が言うと、拒否しました。ずっと座ったまま目をつぶっていました。 一人で畳の部屋に行くのも嫌なのかな?と思い、声をかけ、私が先に畳の部屋に行きました。 すぐに娘がママ~と部屋に入ってきました。パパも呼んでおいでって言うと、呼んだけど来なかったと言いました。 15分くらい畳の部屋で、娘はゲーム。私は横になってテレビを見てました。 その間、座ったまま寝ている夫に母が、座ったままじゃ…と心配し、よかったら畳の部屋で横になってね。ゆっくりしていって。と声をかけたそうです。 それからすぐに畳の部屋に夫が来ると、すんごい形相で、帰らねーなら泊まっていけ!といきなり激怒。 びっくりして私が、え?夕飯食べていかないの?と聞くと、お前が食べていきたいから食べることになったんだろ。と激怒。 この時私の頭は???状態でした。 夕飯を食べていくつもりでいた娘は大癇癪。娘をなだめる間も、イライラしている夫。 娘もこんなだし…食べていけばいいじゃない?と夫に言うと、は?いつ帰るんだよ!とまた激怒。 じゃあ、食べないで帰ろっかと言うと、食べていけばいーだろ!と激怒。 どうしたいの?私はどっちでも構わない。と言うと、お前が食べていきたいからこうなった。だから食べていけばいーだろ!とまた激怒。 え?そんな事ないけど?というと、夫は、あーもーいい。はいはい。と言い畳に座り込みました。 帰りたいんだろうな…と感じたので、じゃあ今日は帰ろう!と言うと無言。 この人は何がしたいんだろう?と夫に対してのイライラと何故私のせいになるの?何なの??と思いました。 そして、面倒くさいからもう帰ればいーや。と帰り支度をしました。 娘にはかわいそうでしたが、帰るよ!と無理やりゲームを中断させ、帰り支度に…もちろん娘は泣いていました。 食事の用意をしている母にも、申し訳なかったのですが、帰ることにしたからゴメンね。と… その間、夫は畳の部屋で座っていました。 用意ができて玄関で、帰るよーと夫に声掛けすると、すぐ来ました。 母も突然どうしたんだろう?というような雰囲気でしたが、夫には笑顔で、またゆったり来てね。何もお構いできなくてゴメンね。と声掛けしてました。 夫は、母に笑顔でいえいえ。みたいなジェスチャーをし、車に乗り込みました。 実家での滞在時間は1時間半でした。 帰りの車内は無言のまま。 お弁当が食べたかったのかな?と思って、お弁当屋さんに寄ろっか?と話しかけるも無言。 娘は泣きつかれて寝てしまい。険悪なムードのまま帰宅しました。 その後もずーっと無言。 ご飯を用意しても食べずに無言で寝てるふり。 すごく長文になりましたが、このような事が多々あり、まったく夫の言動の意味がわかりません。 私がわからないのだから、リタリコの皆さんがわかるわけ無いだろうって思われててしまうかもしれませんが… 何が原因なのか??なぜ、私が悪かったのか??全く分かりません。 ちなみに、実家と夫の関係は良好です。 実家には、兄家族も同居していて、家族皆、仲良く、特に夫だけ省かれるとか、嫌な思いをするような事は今まで一度もないと、夫と実家の家族の様子からそう思います。 細かく状況を説明してみましたが、この説明で、夫の怒りのポイントはここなんじゃないかな?というアドバイスがあれば知りたいです。 私の鬱もよくなったり、ぶり返したり、カサンドラで辛いです。 別れるしかないと医者は言いますが、娘はパパになついているし、離婚の話もしますが、夫は了承せず。会話もできず。私の思いをぶつけても何も返ってきません。 同じ境遇の方。どうに乗り越えてますか?? 理解してあげたい気持ちと、理解できない気持ちと、私の頭の中はぐちゃぐちゃです… 長文乱文失礼しました。最後まで読んでくださりありがとうございますm(_ _)m

回答
30件
2017/10/09 投稿
乗り物 食事 離婚

障害者枠で働いているのですが、最近結婚をしました。 結婚相手には同棲中に手帳の更新で区役所の精神科から手紙が きたときに、少し話しをすることになりましたが、全ては話して いないんです。 相手は私の二次障害の鬱は、なんとなく感づいたようで ふってこられたので、話したのですが、「いま仕事にいって普通に 生活できているのなら気にしない」と言われ、もうひとつの 発達障害のことは切り出せないまま話しを終えてしまいました。 何かの拍子に全て知られたときに、離婚される確率が高いなと 感じていることや、ほかにも会社での人間関係の中で、自分が 結婚したなんてこと、あまりおおっぴらに言わないほうがいいと感じるものが あったため、人事にオープンにしないという選択をしたいと伝えて、了承されました。 上司にも伝えていなかったのですが、保険証が上司宛に届いたことがきっかけで 知られ、小声ではあるものの他の人たちもいる近くで 結婚したことをききました。オープンにしたくないと聞いたので他の人にはわたしからは 話しません。と言われました。 ですが、振り向いてきた人などいたので、聞こえていたと思います。 この上司はこういうことをするタイプだと今までのやり取りの中で予想できていたので 言っていなかったのですが、オープンにしないというのはそんなに悪いことだったので しょうか。 それならダメなものはダメと人事も断ってくれていたらよかったのに、とても最悪な 自体になったと気持ちが暗くなっています。 私はあまり本音と建て前がわからないで怒られることがあるので、今回もそういう 話しだったのでしょうか。

回答
12件
2020/09/03 投稿
二次障害 仕事 ADHD(注意欠如多動症)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
6日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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