2019/12/18 09:37 投稿
回答 9
受付終了

働き方に迷っている母いますか❓

フルタイムで働く母しています。
発達障害を持つ次男は、
母から見たら、とても頑張って
毎日遅刻しながらも
中学生を過ごしています。

ただ息子を送ってから
昼前または午後から
働いていますが、
上司の理解は得られていて
今だけ頑張っていたら
時が過ぎたら
お返しすれば良いと
言ってくれますが、
毎日となると
いろんな方に謝る事も
心苦しく、しんどいです。
同じように働く母達の
理解はなかなか得られません。
一度帰宅して
夕食の片付けを済ませてから
また21.22時まで働いたり、
土日に不足時間を埋める
ような生活をしています。

体力的には
大丈夫ですし、
次男は母がクビになるのでは❓と
心配してくれています。

自己満足と思われても
当然ですが、
当たり前や普通が出来ない
子供を持つと
働く事も理解が
もらえないのか❓と
やり切れない
とても悔しい思いもあり、
毎日なんとか頑張っています。

皆さん
どのように頑張っていますか❓
お聞かせください🙇‍♀️

...続きを読む
質問者からのお礼
2019/12/19 08:35
皆さんたくさんの貴重なご意見を
ありがとうございました🙇‍♀️✨

自分だけの狭い視野の中で
考え込んでしまうと
本当は何が大切で必要なのか❓
分からなくなってしまって…💦

謝罪より感謝🍀
謝ってばかりでなく、
ありがとうをもっと
伝えながら
今ある環境に感謝して🙏✨
子供の未来を信じ、
出来る範囲での仕事を
頑張って行こうと思います🙇‍♀️✨

また、いろんな悩みに
迷い立ち止まって
しまいそうになったら、
ご相談させてください🙇‍♀️✨
よろしくお願い致します🍀
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この質問への回答
9件

https://h-navi.jp/qa/questions/144609
退会済みさん
2019/12/18 13:36

うちはなんとかフルタイムで働いてますけど同じジレンマは抱えています。

大病患ったり持病悪化したり限界感じつつも、周りの理解の中で過ごしています。

そうやって、私が支えてもらっているという事実は子どもにとっても支えになるようですね。

自らが困った時に親がサポートがこうやってできるのは、色々な人の支えがあってのことなんだ、感謝しなきゃいけないという気持ちがごくごく小さいながらも芽生えています。

恩返しは出来るかわかりませんが、それは宿題てして先送りにするしかないですね。
たまに理解のない上司からは、障害がなおれば、頑張ってもらいますから。等と言われると複雑な心境にもなりますが、それでもしっかり働けて無いことを責められる訳ではないので

感謝しなきゃなぁーと思いますけど。
ホントはもっと働きたいし、上に上がっていきたかった。
ですが、私には障害児何人も抱えながら仕事もバリバリやって、からだ壊さずに働き続ける事は無理でした。

でも、あんまり感謝しなきゃ、感謝しなきゃと思ってなくても、自然にありがたいと感じていても、ふと…ものすごーく黒い気持ちになりウ~ム😞となることはありますね。

子どもの障害で通院や対応が必要なのは変わりがなく、良くしようがないことなので。
日々修行と思うようにしてます。
終わりがないですしね。

日々たんたんとでしょうか。
からだを壊してしまったら、もっと色々失いますよ。
なので、健康と仕事があるだけで2つも手にするものがあると思います。
私、ガンやら難病になってから、あ、まだ失うものあったわ!と思いましたもん(笑)

私には仕事があるからいいかな。と今日のところはそう思うようにしています。

https://h-navi.jp/qa/questions/144609
退会済みさん
2019/12/18 10:34

頑張ってません。

頑張るのやめた。

心折れた。

好きに働いてます。自分で営業して仕事取ってきて自宅でやってます。
罪悪感は自己満足と割り切って、変人でも堂々としていていいという考えに切り替えました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/144609
2019/12/18 13:49

私は、フルタイムを辞めて、働き方を変え、フリーランスになった身です。

何にストレスを感じるか、相手のどこまで理解できるか、などなど全部人によって異なります。

同じ環境で同じ立場でも、仕事の途中で時間が来たら帰ることを「当たり前」のようにサラっとやる人もいれば、「申し訳ない」と思いながら潰れそうな気持ちで毎日頑張る人もいます。

時短勤務で帰っていく人を「仕方ない」と思ってくれる人もいれば、「子供がいる人はいいよね」という目で見る人もいます。

全ての人に、理解を求めるのは無理だし、頑張っても理解が得られる保証はない世界だと思います。
理解が得られなくても、文句は言われないように、仕事を持ち帰ったり夜中に仕事をして終わらせたり・・・で賄うわけですが、そこまでして”その働き方”を続けるのか?で、判断が分かれるところだと思います。

何を我慢できないのか、何を譲れないのか、よく考えることが大切と思います。
「恩返し」とか「悔しい」とかじゃないです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/144609
夜子さん
2019/12/19 07:40

よしこさん、こんにちは🐱

私も同じジレンマを抱えてますが、それを力に変えるために、様々な状況でも働きやすく成果も出すような働き方が出来ないのか、ダイバーシティ&インクルージョンの活動を実業務とは別にしています。

今の日本で、働き辛いというのは、特性のある子供の保護者だけでなく、当事者もそうですし、定型お子さんの保護者もそうです(小1の壁、小4の壁なんて言葉もまだありますしね💦)
。また、がんサバイバーや他の方もおっしゃっていましたが、不妊治療もそうですし、介護もそうです。

私は、自分の実務も大好きですが、それぞれのマイノリティを抱えているヒトと繋がることで、それぞれがその事情を抱えながらもイキイキと働いて生活もまわせたら良いな~と思ってこの数年間活動しています。

なかなか綺麗事に聞こえるかもしれませんが、同じ職場にも恐らく働きにくいと思っているかたはいると思います。

日本はこれから超少子高齢化の時代を迎えます。これまで労働力と見ていなかった属性にも光があたったときを逃さないようにしたいなと個人的には思ってます。

日々は、よしこさんと同じで、悔し涙を浮かべるときもありますが、社内で仲間が増えることでそれも減ってきました。
ぜひ、特性の子供の親というフォーカスを少し広げて、他にお仲間いないかしら?と社内を見回してみてください。
広義の同じ課題を持たれているかたはきっといると思います。
また、そういう方と話をすることで、風土や制度の変革にも繋がるのではと思います。

ご参考まで😸

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https://h-navi.jp/qa/questions/144609
えなつさん
2019/12/18 15:09

よしこさん、こんにちは。
自分もフルタイムで働きながら、発達障害を持つ5歳の子どもを育てています。
現在、週2日(支援施設の日)は遅出出社(退社はその分遅くなります)、月2回親子で受ける言語訓練は半日有休を使って仕事をしています。また、通院やその他懇談の時は有休を使います。
会社にも「療育のため」ということを言い、上司も理解をしてくれているので仕事を続けています。
療育を親子で通っている時期があり、その時は有休も使い果たしました。
当時は、遅く出社する分遅く帰るという働き方だったため、体力的にもきつく、子どもも寂しいと言ったこともあり、仕事を続けるかどうか悩みました。
子どもの担当医にそのことを相談すると、わりとあっさり「そんな必要ないのでは?」と言われました。
「お子さんの寂しいというのも(当時4歳)、そんなに思い悩んで言っているのではないし、どっぷり療育に力を入れるのも、長く続かない。気楽に。」と。
会社でも全ての人が理解してくれているわけではないので、居づらさはありましたが、ちゃんと働いた分の給料しか頂いていないし、有休も公平に与えられている権利だからと、割り切るようにしました。

よしこさんは仕事を続けたいですか?(ここ大事!)
仕事を続けたいのであれば続けられた方が良いと思います。お子さんも応援されているのでは。
無理は良くありませんが、お互い頑張りましょう。

ここまでお話しして何なんですが・・・。
自分は、いずれ仕事を辞める予定です。子どものこと以外に親の介護が必要になりそうなので。
その時その時の事情があるんですよね〜。

Ad consequatur debitis. Voluptatum unde est. Laboriosam laborum quia. Aut quia ut. Debitis in iure. Ut alias vel. Nostrum quo perferendis. Placeat dolorem voluptas. Est sit dolorum. Ad explicabo minus. Vel est perspiciatis. Corporis rerum similique. Inventore tempora ducimus. Consequuntur sapiente est. Officia architecto commodi. Et odio quo. Ut omnis aspernatur. Iure aperiam quia. Earum perspiciatis provident. Aut labore praesentium. Quidem rerum recusandae. Deserunt voluptas praesentium. Sequi voluptatem dolorem. Est molestias praesentium. Officia qui ea. Qui doloremque repudiandae. Ut vero quas. Excepturi ullam at. Aut cupiditate occaecati. Magni id quis.
https://h-navi.jp/qa/questions/144609
退会済みさん
2019/12/18 18:22

こんばんは、

人はそれぞれ違った背景を抱えて働いています。
私は今は働いていませんが、不妊治療をしていた時や働きながら夜間の専門学校に行っていた時など、まわりのサポートや上司に迷惑をかけて、物凄く心苦しくて、、何度も働くのを辞めようか夢を諦めようか、と悩んだ事があります。
特に迷惑を掛けた上司には今でも頭が上がりませんが、上司には、「迷惑を掛けられる為に管理職がいるんだ。」「お互いに助け合いながら仕事をできるのが、会社というシステムだ。」と言われ、逆に励まされました。
会社という組織として出来ること出来ないことはしっかり伝えてくれる環境だったので、多少はこちらの罪悪感も少なくすんだのだと思いますが、、自分はギリギリの所で頑張って会社や周りには迷惑を掛けていないのに!と不満に感じる同僚は必ずいて、、会社の運営体制や時期、構成メンバーによってもサポートされるかどうかの線引きも変わるので、、すべての人の賛同や公平感を得るのは不可能です。

私は、「感謝の気持ちは形に表すのが大事。」と、同僚から学び、真似しています。いくら心を込めて感謝を述べても(言わないよりかは言った方がもちろん良いです。)、、感謝のカフェオレスティックや缶コーヒー、ばら蒔きのお菓子には敵わなかったですし(職場により違うかもしれませんが、、)、理解してもらう努力も欠かさないようにしていたら、思わぬ所からサポートを受けたり、情報をもらえたり、味方がいたりしました。

よしこさんは、きっと、、そのような努力はすでにされていると思いますので、、後は、割りきるしかないのかな?わかってくれない人はわかってくれないし、わかってくれる人は言わなくてもわかってくれます。

私は、結局、仕事を辞めて、恩返しはできなかったのですが、受けた恩は忘れないようにしていて、将来、誰かに恩送りができたらいいかなと思っています。

「すみません」より「ありがとう」を多く言える毎日になると良いですね。

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2017/10/08 投稿
英語 学童保育 就職

放デイのサービス提供時間内送迎について お世話になっております。 現在、放デイの送迎について頭を抱えており、相談させていただきたいです。 重説によりますと放デイのサービス提供時間は、学校下校〜17:30、土曜日は9:30〜16:30となっています。 しかし、10km離れた我が家に他の子も送りながら17:10に到着したり、ひどい時は17時前に到着します。 1年前は18時だったのに、どんどん早くなっているんです。 最近児発管から「同じ送迎ルートの子が17時までに送迎希望なんです」と話がありました。 私は仕事で帰宅が急いでも17:20になってしまうため、子どもたちの到着時間に間に合いません。 初めは自宅駐車場で待ってくださっていた(?)のですが、「お母さん、帰宅はこの時間になってしまいますか?」と言われ、急いでも17:20になってしまうと伝えると、「保護者がいない場合は子どもたちだけで家に入れるけど、その後の責任はとらないよ。いいよね?」みたいな誓約書を書かされました。十数分とはいえ小3と小1の発達障害児だけ家にいさせるのかと躊躇いましたが「皆さんに書いていただいていますし、お子さんに鍵の練習させますって言ってくださってるんですよ〜」と言われ仕方なく… 土曜日は当たり前のように9時半に迎えに来て16時半前には帰宅してきます。 「送迎担当が早退するので、帰宅が15時半になります」と平然と言われた時はさすがに反発し迎えを申し出ましたが「同じルートの子たちも一緒に送迎するので大丈夫ですよ」と意味不明なことを言われました。 市の福祉課に相談しましたが「うちでは放デイに対して何もできないので、相談されても相談があったという記録を残すことしかできません」と言われ、県の適正化委員会では「匿名の相談として担当者に伝えます」と言われたきり何の動きもなし… これ以外にも今の放デイには不満が多い(小3の授業が終わるのが遅くて料金発生しないから利用するなら小1と同じ時間に下校してほしいと言われたり、〇〇くんは〜〇〇ちゃんは〜と個人名出して個人情報ダダ漏れだったり)ので新しい放デイを探していますが、なかなか空きがなく… もうどうしたらいいか分かりません。 そもそも、しょっちゅう人手不足と言っている放デイの送迎時間に口出しするとかクレーマーかなあ…とすら思えてきて虚しくなります。

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2024/12/24 投稿
知的障害(知的発達症) ADHD(注意欠如多動症) ASD(自閉スペクトラム症)

特別児童扶養手当について、申請可能か教えてください。  IQ100以上の自閉症スペクトラムの小4の息子のことです。3年生の夏休みから癇癪が酷くなり、昨年末から癇癪を抑える薬を飲んでいます。今までの癇癪は私と妹に殴りかかる、物を投げ散らかすなどでした。  今年の夏休み明けから不登校になりました。不登校になる少し前から、友人関係を切る、母親が出かけるのを阻止する、包丁を持ち出す、などの気になる行動があり、今は癇癪を起こすと自分の頭を強く殴る自傷行為があります。  主治医からは、今の鬱状態はそのうち治るので無理に学校に行かせない、嫌なことを無理にさせない、と言われ様子を見ています。    息子は、私と祖父以外には自傷行為を起こして拒否をするので、デイサービスに預けることもできません。自傷行為があったり死にたい気持ちがあったりで1人にもさせておけませんし、知り合いなどからの人目が気になり外出にも制限があり、外出時も常に私か祖父と一緒です。  パートの仕事がある時は祖父宅に預けていますが、息子の状態が悪いと休ませてもらったり、仕事を続けることに限界を感じています。  不登校になりまだ3か月ですが、このような状況なので、手帳の取得や特別児童扶養手当の申請の検討を考えはじめました。  私の住む自治体のHPでは、特別児童扶養手当の対象はIQ50以下程度又は身体障害がい1級〜3級となっていますが、IQの高い自閉症スペクトラム児は、対象にはならないのでしょうか?  また、何か有効な制度の情報や、似たような経験をお持ちの方のアドバイスなどありましたら、教えてください。

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2020/11/28 投稿
癇癪 ASD(自閉スペクトラム症) 小学3・4年生

中学校を、支援級にするか支援校にするか迷っているます。 中学でついていけないのは当たり前だと感じていますが、支援校のように、就労のためのカリキュラムをやるよりも、読み書きコミュニケーションを学ぶ学習をしたいと思っています。 わが子は、言葉がの遅れを伴う自閉症スペクトラムで、みんなより遅いですが、読み書き計算など、理解するとすらすら解けます。言葉も、聴くことに関してはとてもよく理解できていて、アウトプットを少しずつでものばせば、もっと未来が広がるだろうなと感じています。限界かもしれないですが、いまだ吸収していることも多く、どこかでぐんと伸びてくれると思っているのです。諦めてしまえば楽になるのかもしれませんが、まだまだ人生は長い。この子は、もう少し学んでほしいと思っているのです。中学までが義務教育なら、障害を持つ子は、同じ義務教育の小学校に9年在籍させてくれないかな。と淡い思いも持っています。そんなこと無理ですよね。もうすぐ6年生。決断を迫られていますが支援校へ行く決断ができずにいます。同じような思いをもっている方、また、体験された方、ぜひアドバイスをいただきたいです。

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2023/02/08 投稿
学習 コミュニケーション 計算

18歳の息子と離れたいです。 来年度就職予定の普通学級の息子ですが、思いやりが欠損していて一緒にいられません。 普段は諦めている部分もあるのですが、私がコロナやインフルエンザになっても知らん顔。ふらふらしながら掃除をしても、目の前で散らかして寛いでいます。 学校も私が起こしても出勤で出たあと遅刻早退を繰り返し、先生から注意の連絡がきます。服は脱ぎっぱなし、食べた皿は放置、エアコン電気付けっぱなし、家の鍵も開けっぱなし状態です。 病院も一度は行ってADHDの薬を飲みましたが直ぐに意味がない!と行って一年程は私だけ病院に通い、起きる1時間前に薬を飲ませて(毎回喧嘩です)いましたが疲れてやめました。 一生感謝もされず喧嘩しながら面倒を見なくてはいけないのでしょうか? もう限界なんです。 高校卒業したら1人で生活してもらいたいですが、寝坊してすぐ仕事を辞めてしまうことになるのは確定です。 いわゆるグレーゾーンなので支援センターなどで支援してもらえる程ではなく、遅刻を繰り返すのでどうしたら良いのか悩んでいます。 もう根気よく教えるなどの話は散々してきましたし、数えきれないほど約束を裏切られてきています。 皆様どう生活されていますか? 父親も同じタイプなので頼れません。

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2024/12/02 投稿
仕事 高校 就職

小2息子は軽度自閉症ですが、普通級に在籍しています。他害、授業妨害をするクラスメイトのせいで登校渋りになっています。そのクラスメイトに多動、他害がみられますが、両親は普通級にこだわっている様子で支援級、通級を利用していません。放課後デイを利用し始めたり、発達検査を受けたりはしはじめているようですが、母親のプライドが高いようでなかなか次の支援に繋がりそうもありません。頻繁にクラスメイトに謝りの電話などをしているようで、特性があることは理解しているようで、支援も受けているとの見解です。被害は頻繁に受けているのに我が家は一度手紙を貰ったのみです。やったことは申し訳ないですが個性があるので、わざとじゃないので許して下さい。今後も仲良くしてほしいと謝る姿勢に疑問を持ちました。 担任、学校も困っているようですが、強く叱ると注目をあびてエスカレートするので強く叱ることは無い方針です。でも、毎日のように被害にあったり、妨害しているのに強く叱らない先生の日常の対応にも息子は心が折れてしまいました。 スクールカウンセラーも受けましたが、被害を受けたときの心のフォローをしてほしいと頼みましたが、学校のこれ以上の対応は見込めないので困っています。学校に行かない日も増え、不登校に繋がるのではないかと心配しています。 息子は落ちついているので普通級に在籍させていますが、1歳頃からずっと支援を受けさせてきました。普通級にこだわる気持ちもわかりますが、支援級で少人数で適切な教育を受けることが、他害をする子にもプラスになるのではないかと思うのです。そして、授業妨害や他害を毎日してもなお普通級に拘るのが理解できません。他のクラスメイトもそのせいで時々休んだりする子も中にはいました。だから個人的には、他害を繰り返すクラスメイトの親に支援級をすすめたい思いでいっぱいです。 どう対応するのがいいのか、アイデアをいただきたいです。

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2023/02/16 投稿
不登校 他害 小学1・2年生

お子さんと親子で療育に通われていた方でお仕事されていた方はいらっしゃいますか?どんな感じで両立されていましたか? もうすぐ3歳と1歳になる子がいます。上の子が自閉症です。軽度から中度の境目の知的障害もあるようで愛の手帳を申請予定です。保育園には通っていますが、生活面で周りの子との差が目立ち加配をお願いしました。下の子の育休中で下の子が保育園に入れたら来春復帰しようと思っています。ただ、最近少し遠いのですが病院併設ですごく子供に合いそうな療育園に出会えて週1回(親子通園3時間半)通う予定です。平日のみの園のため仕事復帰したらそこには通園できなくなります。先生には5ヶ月間ぐらいになりますがと話したら5ヶ月間で訓練すれば成果は出ますよ、大丈夫ですよと言われました。かわりに民間の療育施設の空きが出たら土日どちらかに1時間だけ療育に行くことになります。 正社員をやめてパートを見つけて子供と週数回療育園に通ったほうが専門の先生たちに手厚く見てもらえて子供ものびのびと過ごせるのかなと思ったりします。将来上の子がどうなるかわからないのでなるべく貯金しておくなら正社員。色々考えます。

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2024/10/26 投稿
保育園 ASD(自閉スペクトラム症) 仕事
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3日
「私の経験を役立てられたら」「もっと深く知りたい」子育てを通じて支援者を目指した・働き始めたエピソードを教えてください!
今年も残すところあとわずかとなり、街のイルミネーションが美しい季節になりました。一年の締めくくりに、ご自身の歩みを振り返っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

日々お子さんと向き合い、児童発達支援やその他の支援の場に通う中で先生とお子さんのやりとりなどを見て「こんなふうに子どもに関わればいいのか」「もっと専門的な知識があれば、この子の気持ちが分かるのかな?」そんな風に心を動かされたことはありませんか?

中には、その想いがきっかけとなって資格取得の勉強を始めたり、実際に支援の現場で働き始めたりした方もいらっしゃるかもしれません。「子育てとの両立、どうしてる?」「実際に働いてみたら、わが子への対応にも変化があった!」など、あなたの“支援者への道のり”について教えていただけませんか?
もちろん、「資格は取ったけれど、現場に出るのは不安……」「理想と現実のギャップに悩んでしまった」といった失敗談や迷いも、これから一歩を踏み出そうとしている誰かにとって、大切な道しるべになります。

例えば、こんな経験はありませんか?
・子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った
・わが子の特性をもっと深く理解したいと思い、児童指導員や保育士、公認心理師などの資格を取得し、そのまま現場で働き始めた
・「同じ悩みを持つ保護者の方の力になりたい」と、ピアサポーターや相談支援のボランティアを始めた
・家事や育児の合間を縫っての資格勉強、こんな「すきま時間活用法」で乗り切った!
・実際に児発・放デイの児発管・管理者・児童指導員として働いている中での印象的だった支援のエピソード など

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年12月19日(月)〜 2025年12月31日(水)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月ほど)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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