初めての投稿です。28歳の息子の母です。
21歳から就職をし、今までに4回仕事を転職しています。転職の理由はコミュニケーションがうまくとれず、本人曰く、パワハラが多いです。きっかけは、勤務に行く途中で胸が痛くなって仕事にいけないということで、しばらく休みますと会社に言って、心療内科を受診しました。その時の診断が、発達障害かもと言われたようです。たしかに、一つのことになかなか集中できないことゃ、俗に言う周りの空気が読めない。短絡的に物事を考えるなどの傾向はあります。自身が無理をせず楽しく働き、暮らしていく方法はないかと思案しています。三つ下の弟がいますが、弟には迷惑をかけないよう何とか自立する方法を確立してやらなければと思っています。診療内科で発達障害かもと言われたため、私が直接先生に話を聞きに行ったよいかと聞くと、大丈夫、自分で時々通院して色々先生に話をきいてもらえばいいから。と言います。

はじめまして、シフォンケーキと申します。
成人後に診断を受けた当事者です。

もし次に働くなら、就労移行支援を利用しコミュニケーションに取り組んでからのほうがいいと思います。これまで4回転職しており、コミュニケーションが難しいならがむしゃらに仕事をしても長続きしないと思います。

職場がパワハラということは、多くの会社において原因はやはりコミュニケーションがあまりにも取れないまたは周りが本人があまりにも仕事してくれないので困っているかどちらかです。会社は連携プレーの連続です。うまく連携が取れていないとパワハラまで発展していきます。

本人は確定診断を望んでいるのでしょうか？医師から発達障害かもと言われただけではまだ発達障害とは言えません。発達障害にも種類があるので、それにはきっちりと検査を行い確定診断を出す必要があります。

もし確定診断が出て、働けない状況になったときは、障害厚生年金の受給資格があります。会社を辞めてから確定診断を受けても社会保険を払っていれば確か対象になったかと思います。最悪の場合は考えておいても損はありません。

またお金の管理も下手というよりかは自制心がないのは、発達障害あるあるです。わりかし深刻になって調べてみれば発達障害だった展開はたくさんあります。お車が好きとのことですが、他に趣味はありますか？維持費だけのために働くなら今後さらにきつくなるのではないでしょうか？
趣味をやめろと言っているわけではありません。他に生かせる方法を探しておかないと本当に趣味を手放すことになりかねません。