2020/06/24 23:25 投稿
回答 7

こんばんは😃🌃
ご無沙汰しております

26歳 発達障害 週3日3時間アルバイト中の娘
就職を考えパソコンを勉強したい
就労支援センターに行ってみた😁

バイトしていると支援を受けられない
が~ん😭
認識不足でした

やっと前向きに動き始めた娘
何か どこか 前進するための場所 あるのでしょうか?
バイトはまだ続けたい
との事

唯一社会との接点 立ちきって就労支援もいかがなものか…⁉️
良い方法があれば教えていただきたいです

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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/152457
夜子さん
2020/06/25 06:02

ミント🍀さん、おはようございます😸

パソコンを習ってステップアップしていきたいならば、バイトが問題なくできているならば、一般のパソコン教室でも良いのではと思います。
例えば、この昨今の影響でオンラインも増えましたし、お住まいの地域で無料講習もあるのではと思います。

もし、お子さんにこだわりなどがあるならば、色々な所を体験してみた上で決めても良いと思います。

それから、パソコンはあくまでも何かをするための「道具」です。

今のバイトがとてもあっていて、正社員等の道もあるならば、バイト先でどういうスキルを身につけたらなれますか?など、端的に確認してみるのもひとつの方法かと思います。

ご参考まで😸

https://h-navi.jp/qa/questions/152457
ふう。さん
2020/06/25 01:02

障害者職業センターへの相談をおススメします。働いているひとからの相談も受けてくれるはずです。各県にひとつはある施設です。ハローワークに案内があるはずです。
パソコン講習も地域の情報があるかもしれないですね。
楽しくバイトをしながら一年ぐらいは待つつもりがあれば、みつかるんじゃないかな?ぜひぜひこまめなチェックを。
主治医がいるなら病院に社会福祉士、臨床心理士の先生方が常駐しているなら、相談の時間をとってもらうのもいいかもしれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/152457
2020/06/25 06:50

ありがとうございます

もう一度確認のうえチャレンジします

ふう、さん
障害者職業センター調べてみます

ありがとうございました🍀

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https://h-navi.jp/qa/questions/152457
退会済みさん
2020/06/25 00:19

ミントさん、こんばんは。先ずこれは違うと思います。

>唯一社会との接点 立ちきって就労支援もいかがなものか…⁉️
良い方法があれば教えていただきたいです

断ち切って支援ではなくて、繋げる為の支援です。

利用されたいのは、就労移行支援施設の事でしょうか?

就労支援にも、いくつか形があって雇用契約を結んで、幾らかの工賃を貰うのと、
無料で利用出来るのとあります。それから雇用契約を結ばないところもありますね。

http://epsylonbloom.com/pg37.html

PCを憶えたいのでしたら、
パソコンを使った支援をしている移行施設にすると良いと思います。

入るには面談がありますが、仰せの通りどこかでバイトやパートなどを
していると確かにまずいですね。

もうご存じかも知れませんが、利用は2年間です。
その間にスキルを磨いて、就職先を探すのです。

大丈夫ですか?

次女の娘さんは、将来。何の職に就きたいのでしょう?
大事な点がはっきりしていないと、就労移行支援を受けるにも、迷ってしまいますよ。

今しているバイトが好きな事なら、そのままスキルアップを目指して勉強し、
それを職に繋げる事は出来ないのですか?
頑張れば、いずれは正社員にして貰えるとかないですか?

親が心配になるのは、解りますが、自分で決めて、自分で動く。
親御さんはそうさせるようになるべく持っていかないと。

発達障害のありなしに関わらず、もう26歳。
じゅうぶん大人の女性です。

ここのLITALICOさん、就労移行支援事業もやられていて、
うちは、娘が昨年(高一)の夏休みに、就労の実習で丸二日間お世話になりました。

相談や見学も受け付けておられるようなので、地域にあるなら検討の一つに入れられてみてはと思います。(回し者じゃないです。親切にして頂いたので、どうですかと言っているだけです。)

https://works.litalico.jp/syuro_shien/price/

本気で仕事をしたい(させたい)とお考えならば、
色々、娘さんと一緒に地域を調べられては。

正直、認識不足と笑って言う事ですかね。
お子さんの自立が、かかっている事なのに。

それともさせたくない?

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https://h-navi.jp/qa/questions/152457
退会済みさん
2020/06/25 01:21

ミントさんへ。
今一度、確認です。

>就労支援センターに行ってみた😁

というのは、どの施設の事を仰っているのですか?

センターと仰っておられるので、障害者職業センターの事ですかね。
こちらだと、都道府県に数が限られます。

東京都は大都市なので、数は他の県に比べると多いですが、
47都道府県に全てある訳ではないです。

お近くなら、通えそうですか?

https://www.jeed.or.jp/location/chiiki/

私は就労支援と書かれているので、移行支援施設の事かと思いました。

書き方、捉え方の違いなのか解りませんが、読み手は誤解するかなと思います。

親御さんご自身が、きちんと違いを認識されておりますか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/152457
あかりさん
2020/06/26 13:33

息子が高校生時代は特例での就労移行支援B(学生なので本来は受けられないのを子供センターと教育委員会の介入で特例)から、週3日(1日2回合計8時間×3日で扱いは期間社員)バイトスタートをしましたが、同日利用は不可でしたがバイトをしていない日は利用可でした。

居住地にもよるのかもしれませんが、3日程度のバイトでも就労と見なされて支援が受けられないならば自立が難しい等の相談はできませんか?

Aut non cum. Est quibusdam incidunt. Aliquam ut consequatur. Et deleniti et. Et deleniti aut. Esse ratione maxime. Consequuntur non atque. Nam est nobis. A autem occaecati. Voluptas inventore et. Est reprehenderit quos. Nihil et sit. Consequuntur dolorem qui. Et quo est. Et dolor eaque. Error eos cupiditate. Amet voluptatem repudiandae. Voluptatibus consequuntur incidunt. Repellat alias nemo. Hic debitis qui. Animi beatae doloribus. Numquam debitis eveniet. Quo commodi corrupti. Eius minima corrupti. Commodi itaque impedit. Tempore illo dolores. Nulla recusandae nihil. Eaque minima et. Dicta corporis blanditiis. Ea vero et.
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2024/04/11 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 仕事 19歳~

 ADHD当事者の50代の女性です。高校生の自閉症軽度知的障害の息子と主人の3人家族です。  いま困っているのは、部屋を片付けられないことと、次の職場で人間関係を築くことが怖くなっていることです。  現在は、フルタイムのパートで働いていますが、10月から別の職場で働きます。  独身の頃から、時間管理や片付けが苦手でした。よく時間ぎりぎりで出勤したり、遅刻したりしていました。  職場の人間関係は、年配の人にかわいがって頂いていたので、今思えば守られていました。片付けは、自分の荷物だけでしたので、友人が泊まれる程度に保っていました。過集中することもありましたが、スマホもなかったので、今よりはマシでした。  今は、職場に私のことを目の敵にする後輩がいて、一度遅刻したときに言いふらされたので、その後は毎朝必死に家を出て、始業時間20分前には出勤しています。  片付けは、台所やトイレ、浴室玄関などは片付けられるのですが、リビングルームど寝室が常に散らかっています。  寝室が散らかりすぎて、息子と主人はリビングルームで寝ています。 主人や息子は、洗濯をして干して片付けたり、お風呂掃除をして自分で入ってくれます。  職場では、次々に来た仕事をこなす役目なので、ADHDの特性に合っていて助かっています。  しかし、後輩からのバワハラで孤立しています。  その後輩は引継ぎ中、入ったばかりで仕事を知らないうちから、素直に説明を聞いてくれず業務そのものを否定してきました。私は、びっくりしてしまいました。その業務の必要性から説明しなければならず、大変でした。 後から本人に、前に務めていた職場でひどいパワハラを受けていたと告白されました。 たぶん、ちょっとでも注意されるとパワハラと過剰反応していたのだと思います。  その後、2年近く経って今年初めて本人から、私のミスを<証拠>として自分のパソコンのデスクトップにとってあると見せられました。 それで、私の知らないところで、私のミスを集めて上司に報告して、仕事を取られたことに気がつきました。 上司は、人の良い人でしたので、誰が話したかわかってしまうので、私に確認することなく、後輩の言うことを信じ込んでしまいました。その上司は一年前に辞めています。  幸い今の上司は、何かあると確認して、公平に判断してくださるので、救われました。(私がえこひいきされていると陰口を叩く人もいます)  私は、もともとコミュニケーションが下手なところに、入ったばかりの後輩のことで愚痴を言うのは、フェアじゃないと思って黙っていました。 後輩は、上手に職場の女性陣を味方につけました。先に入った者が後から入った人をいじめるという先入観で、こちらが嫌がらせを受けて言い返しても、私が悪いと思われてしんどい思いを沢山しました。  私の退職日が決まると、本来は彼女から花束をもらうはずなのですが、後輩や彼女と仲の良い人は、その日に休みを入れています。 でも、もうすぐ辞められると思うと嬉しいです。  職場で嫌なことがあると、スマホで色々検索して、家事が手につかなくなります。検索するのをやめたくてもやめられません。食事の支度も遅くなります。片付けは、調子が良いときでもなかなか手につかないので、部屋はますます散らかっていきます。  スマホを見て、遅くにご飯を作って、食べると眠ってしまうこともよくあります。  そういう日の次の朝は、食後の片付けから始めて、手抜きの朝食と、今は夏休みでお弁当はありませんが、息子には手抜きのお弁当を作ります。シャワーを浴びる時間はないので、身体用シートとメイク落としシートで拭いて日焼け止めだけつけて出勤します。  休みの日は、食事は作るのですが、よほど用事がない限り、食べると眠ってしまいます。 息子も私を寝かしたままにしてテレビやスマホを見ています。  次の職場は、今の職場で後輩から何も吹き込まれていない人から紹介してもらいました。 ありがたいことです。  でも、後輩も来年春には契約満了になるので、また同じ職場にわざとやってくるのではないかと不安になります。 彼女がいなくても、新しい職場で孤立するのではないかとか、不安な気持ちを消すことができません。    

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2022/08/22 投稿
コミュニケーション 高校 食事

ADHDと診断された大学生の息子との関わり方について悩んでいます。幼少期から少し違和感を感じていたのですが、大学生になり一人暮らしを始め問題が顕著になってきました。 お金の管理ができず借金が判明したり、必要な手続きをせず後々大変な手間になったり、また大学も単位を落とし続けて留年が決まったりしています。流石におかしいと思い医療機関に相談したところ発達障害と診断を受けました。 ですが本人は特に困っている様子もなく、処方された薬も飲んでいない事が判明しました。大学の支援室にも繋げて1回目の面談は私も一緒に行ったのですが、遠方ということもありその後は本人に任せていたらドタキャンなどを繰り返しているようです。金銭面もよく話し合い、立て直しをはかったのですが、改善がみられません。 少しでも彼が生きやすく生活を改善していけるようにと思い、いろいろ動いてきましたが、彼には響いておらず私の自己満足でしかなかったのかなと落ち込んでいます。私自身これが手を差し伸べているのか、ただの過干渉なのかわからなくなってしまい苦しい毎日です。 今後どのように関わっていったらいいのでしょうか? また大学生の当事者の方がいらっしゃいましたら、親にどのようにして欲しいですか? もう成人した大人なんだからと割り切ることもできず、心配と歯痒さで日々苦しく限界がきています。 ご意見聞かせていただければ幸いです。

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2024/09/29 投稿
19歳~ 大学 ADHD(注意欠如多動症)

40代主人がADHDと診断されてストラテラ、コンサータを飲み始めて数ヶ月後、コンサータを飲んだ日に大喧嘩した後し、その日から徐々に急に、お前を前みたいに大切に思えないからつらい、別居離婚したいと言い始めました。 日によってすごく仲の良い日と、ずっとつらいとため息をついている日など人格に波があります。仲の良い日も、もう出ていくからとか、今までありがとうと笑顔で言います。 頭が整理されて離婚したくなったのか、副作用の敵意や反抗心なのか...。薬を飲む前より空気の読めない発言やADHDの感じが強く出ている印象なんです。 服用前はすごくポジティブだったのに、最近は「俺はダメだ、これから1人で生きていく、でもお金がない」と言って負のループにはまっています。 私は薬のせいだと思って、やめてほしいとお願いしたのですが、飲むのをやめた時に飲まないとつらいと懇願されて飲んでいます。(私から見たら薬を飲まない数日は少し明るく楽しそうでした) ストラテラやコンサータを飲んでこのような症状がでた方はいますか? 薬を出しているお医者さんに私から薬を辞めるもしくは減薬などお願いできるのでしょうか? いまは主人は怒ったりしませんが、離婚の意思は固く、ストラテラを飲んでから急に私への気持ちが冷めたそうです。薬をやめてもそれは変わらないそうです。 ここ数年はずっと友達のような同志のような関係でお互いそれに満足していましたが、どうやらそこに疑問を感じ始めているとの事。妻だけEDとのことです。 恐ろしい薬だなと思います。 更に追記です。 decoさん >夫婦は困難を一緒に乗り越えていくものだと私は思っています。 彼はそう思ってなかったようです。 もう愛情がなく、大切に思えないと言われました。 数ヶ月前までは私は心の拠り所だったと言っていたのですが。 【2024/5/24 追加です】 半年前の投稿にコメントありがとうございました。 あれから色々ありました。 結論から主人は言うと不倫してました。 薬(ストラテラ、コンサータ)を飲み始めてから「性欲が増した」そうです。金遣いも荒くなり、後先考えずに家出して、親からも勘当され、破滅に向かっています。 精神科の先生にも相談に行きましたが「は?ご主人覚○剤とかやってませんか?」と言われました。コンサータって医療用○醒剤ですよね?あなたが処方したんですよね?と思いましたが、この先生も話が通じず、やばそうだと判断しやめました。 主人には情はありますが、薬を飲む前の主人はもう居ないですし、これ以上関わると自分が病みそうなので離婚することにしました。

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2023/09/27 投稿
19歳~ ADHD(注意欠如多動症)

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
コミュニケーション 19歳~ 発達障害かも(未診断)

初めまして、皆様のご意見をお聞きしたく質問します。私の職場に発達障害若しくは発達障害のグレーゾーンと思われる社員がいて対応に悩んでいます。 “思われる”と言うのは、一般枠での採用で本人からもその様な申告は受けていないからです。発達障害ではないかと思った理由は以下のその社員の仕事ぶりからです。入社間もない頃は、“ちょっと変わった人だな”と思う程度でしたが、実際に仕事ぶりを見て変わってきました。 ①ケアレスミスが非常に多く、注意しても治らない。チェック方法を教えてもミスが減らない。 ②口頭での指示や指導ではなかなか覚えてくれない。メモはとるがそれを見なおしたり、自分でまとめると言った事をせず何度も同じ事を聞く。 ③時間管理が苦手で決まった日や曜日に行うべき事を忘れてしまう。そのためのカレンダーを作ってもあまり効果なし。 ④マニュアルを渡しても手順通りに行わず手順を飛ばしたり勝手にやり方を変え後にトラブルになる。 ⑤毎日行う仕事で昨日までは出来ていたのに、突然やらなくなったり、出来なくなる。 ⑥その場にそぐわない発言や行動をして、携わる人間を怒らせたり、呆れさせたりする。自分の発言が他人にどう思われるか無頓着。 ⑦よく分からないこだわりがある様で指示通りに仕事をせずトラブルになる事がある。 ①〜③は若い社員なので経験不足と言う面もあるかと思いますが同年代の他の社員に比べると疑問が残ります。④〜⑦が発達障害では無いかと思った理由で特に不思議なのは⑦で理由を聞いても無言であったり、内容が自分本位で他者から見れば納得の行くものではないです。 私とその社員がいる部署は事務方でミスが許されず、かつ仕事が同時進行で進むマルチタスクが多いです。その為、その社員には今の部署が向いていないと思われ、上長に現状の報告と他部署への異動を進言していますが聞き入れません。 正直に言うと、その社員のミスのチェックや後始末に追われて通常業務に影響が出ています。 今の所の対処方法としては、マニュアルの完備、単純作業的な仕事を中心に行わせる、これ以上新しい仕事を教えない事、としていますが、この様な社員がいらっしゃる方で上記の方法以外にどの様に対処されているかお聞きしたいです。抽象的な話が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

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2024/03/05 投稿
発達障害かも(未診断) 仕事 トラブル
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