自分の職場に同じ学年の子供がいます。良く、学校の事を話しますが、うちの子供支援級に通っている事は知りません。別に隠してる訳ではありません。たぶん、中学校は、うちは養護学校になると思います。そうすると、入学式や卒業式など、学校の行事の時期が違って休みも違い相手におかしいと思われてしまいます。そう思う前に、話した方が良いでしょうか？皆さんならどうしますか？皆さんは、職場に自分の子供の障害の事伝えてありますか？教えてください。宜しくお願いします。

ちょこミントさん、はじめまして🐱

なんとなく皆と一緒じゃないと、変に思われるかなと感じてしまうところが、日本の社会にはありますよね💦
『同調圧力』ともいわれますが、私もフランシスさん同様に、ご自身が話したければ話せば良いと思います。

なお、ウチの場合ですが、長男(小3)は行き渋りがあり、急遽仕事に遅れる、休まなければならないこともあったので、上司には気持ちが折れやすい子で急遽お休みすることがあること、お休みした場合にも業務には対応出来るように日頃から準備はしておりました。
また、就学相談など、普通では経験しないこともあるので、周囲の方にも世間話で話したことはありますが、違いを『可哀想』と捉えるられることが多いので、どうしても話さなければならない時に話す感じになってきてます。
私自身は、障害どうのこうのではなく、好き嫌いが多いことや気持ちが折れやすいなど、困りごとベースで話をしてます。
そうすると、定型のお子さんでもヒントになることを色々話をしてくれる場合もあります。
ただ、やっぱり特性があるとどこかで、定型と区別できてしまうラインがあるように私は感じてます。けして定型になることが良いことではないと今では思えますが、そこも色々迷うところかもしれません。

職場だからこそ、働きやすい状況を整えることが第一通り優先で良いと私は思います。
話すこともしくは話さないことで、ちょこミントさんのメリットデメリットを整理してみると良いかもしれません。

ご参考まで😸