退会済みさん
2015/02/02 22:26 投稿
回答 4

 私事で恐縮ですが、一昨年の11月に入所した国立職業リハビリテーションセンター職域開発科を去年10月に卒業し、去年11月から障害者雇用で保険会社に勤め始めましたが、社内にジョブコーチが常駐していて、仕事も時間をかけて教えてくれます。おかげで、努力の成果が認められて、プチ出世しました。障害年金も受給でき、職リハのおかげで順調に社会復帰できました。
 
 お勧めです。

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/1735
退会済みさん
2015/02/04 00:42

シリウスの瞳さん

ご出世、おめでとうございます!
やっぱり出世という形で認めてもらうと嬉しいし、さらにやる気アップになりますよね!
ジョブコーチが常駐というのは良い環境ですね。
視力矯正のために眼鏡やコンタクトレンズを使用するのが当たり前なように、必要に応じて職場でジョブコーチの支援を受けるのも当たり前の社会になってほしいものです。

https://h-navi.jp/qa/questions/1735
退会済みさん
2015/02/04 21:58

みずきさんへ
 
 確かに給料収入だけ考えると、一般就労の半分しかありません。今は3年間の期限付き契約社員ですが、3年後受け入れ先の部署が見つかると、原則更新の契約社員になり、収入も今より6万近く上がります。
 障害年金ですが、今回依頼した社会保険労務士さんによれば、今は就職してる事が理由で不支給にはならないそうです。問題は主治医との関係が重要で、主治医が年金の更新時に良くなっているよいうような事をかかれてしまうと支給が止まります。なので、主治医には年金をずっともらい続けたい事を言っておくことと、普段から症状に変化がないようにオーバーに言うのも必要だそうです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/1735
みずきさん
2015/02/04 01:55

ご就職おめでとうございます。
社内環境が良いようで恵まれていますね。
でも、気になるのがお給料や雇用形態です。ご結婚をされていてお子さまも
おられるようなので生活が出来るだけ(月収で20万くらい)の収入があるのか、
正社員契約なのか、、、、、障害者雇用だと大手でも最低賃金程度のところも
多いと聞きます。障害年金も知的障害がない発達障害だと精神障害としての
支給になりますから永久認定ではなく更新がありますし、精神障害となると
就労が出来ない状態でないと認定が貰えず就労すると切られてしまう
とも聞きます。
知的障害がない発達障害だと社会で生活するには支援は少なくかといって
やはり経済的に自立も出来ないのではと心配をしています。
障害者雇用で生活出来ますか。オープンとクローズでなやんでいます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/1735
退会済みさん
2015/02/04 22:24

みずきさんへ
 
 私の会社の上司が言ってましたが、極限まで努力して、作業の工夫もして配慮項目を限界まで減らし、電話応対もできて、オフィスソフトを使いこなせて、無遅刻無欠勤が大前提なんだそうです。それが出来ない場合は身障者に立場を奪われてしまいます。当たり前の事が出来れば障害年金と合算で、奥さんも働けば生活できます。

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