2024/08/28 13:13 投稿
回答 9
受付終了

こう言うのってどうしたら良いですか?

自分は発達障がい当事者ですが普通に働いてます。先日あるイベントの打ち上げで女性達とランチをしました。僕を含めて3人女性がいまして、3人とも独身です。皆で恋ばなをしていたときに向かい側に座ってたMさんが独身で彼氏いなくて募集中ときいて、隣に座ってたRさんが
僕の事を薦めてました。お見合いしたら?
と言われました。

Mさんとはお互いに医療関係者でもあるため、
話が合い、僕の職場の病院でも出入りされるみたいです。来たときには僕の所にも寄りたいといわれ、うちが米農家なんだと言ったときは、
困ったときはお願いするかもですと言われました。

自分は自分に自信がないからいきなり付き合うのは不安なので、まずは友達としてなりたいんですが、どうしたら良いでしょうか?

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質問者からのお礼
2024/09/04 10:18
みなさんありがとうございました。
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この質問への回答
9件

https://h-navi.jp/qa/questions/188022

RさんがMさんに「シャドウアイズさんとお見合いしたら?」と薦めたんですですよね?
でしたらMさんがシャドウアイズさんとお付き合いしてみたいと思ったなら連絡してくると思います。
しばらく待って音沙汰なければ、ご縁が無かったと諦めたら良いんじゃないでしょうか。

というか、そのランチの場にシャドウアイズさんしか独身男性が居なければ
社交辞令?ネタ?として、とりあえずシャドウアイズさんの名前を出してみただけ
という可能性もあるんじゃないかと思います。


ところで、ご自身が当事者であるなら、
「発達障害かも(未診断)」というキーワードは当てはまらないのではないでしょうか。

https://h-navi.jp/qa/questions/188022
2024/08/28 19:19

職場の同僚・・でもない・・?んですかね。
ということは、「知人」ですね。
ランチで、打ち上げで、
困ったときはお願いするかもです、という言葉は、、
うーん、そうですね。
少しでも、その気があるなら、お見合いしちゃえば~な話題が出て、即、
「えーまずはお友達からでしょ~w」
って、彼女さんからいってくるでしょう。

それが無かったということは、脈ナシ。

というか、個別に、次はいつ会いましょうかな具体的な約束も、候補の日も、特にないんですよね?
それなら、1000%、社交辞令ですね!

悩む必要、ないと思います。
向こうも、もしも本気で、「もしかしたら結婚もありな、おつきあい」するなら、当然
まずは友達として、です。

Porro laborum assumenda. Repudiandae ut quibusdam. Voluptas iste ipsam. Eum voluptate unde. Harum dolore similique. Harum placeat qui. Omnis atque rerum. Expedita velit mollitia. Ratione et quis. Voluptas nulla adipisci. Suscipit omnis tempora. Ea placeat commodi. Placeat vel nihil. Esse accusantium temporibus. Doloremque laboriosam in. Debitis voluptas enim. Sit sit ullam. Quod aut eos. Commodi deleniti saepe. Quia est repellendus. Rerum consequuntur quia. Quia facere voluptatem. Eos autem aut. Totam cumque saepe. Voluptate ut vel. Rem culpa ipsam. Non saepe ipsa. Adipisci occaecati modi. Consectetur nam qui. Sit non maxime.
https://h-navi.jp/qa/questions/188022
枝豆さん
2024/08/29 12:46

つづやんさん
連絡先交換は、向こうが僕の職場に来たときにしようと思います。お米の事もあるので、
よく出入りしている見たいです。
なので打ち上げのときはしなかったです。

理由はMさんだけして、他の人はしないというわけに行かないし。Rさんはちょっと個人的にやり取りするのは苦手なので、、その人だけしないわけにいかないじゃないですか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/188022
枝豆さん
2024/08/29 12:53

カピバラさんへ
僕はRさんに好意を持っているわけではなく、
RさんがMさんに僕はどうですか?
と勧めたり、Iさんも僕の良いところとか魅力な部分をMさんに話していて、

mさんが僕の職場(病院)に出入りすることがあるから寄りたいです。と働いているところとか、
聞かれたわけなんですが、、改めて友達として誘ったり連絡先聞いても良いのか?
と悩んでます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/188022
カピバラさん
2024/08/29 13:39

お返事拝見しました。

なるほどです。
Mさんとお友達になりたいのであれば、気楽にLINE交換をお願いしてみては?
女子からは誘いにくいですものね💦
それは無理と言われても気にしなくて良いと思いす。

Et vitae aut. Pariatur occaecati commodi. Cumque tempore repellat. Expedita id tempore. Sunt nihil voluptate. Nihil harum vel. Et placeat in. Odio eos quos. Accusamus sapiente est. Et dolor consequatur. Quasi assumenda minima. Est corrupti porro. Unde repellendus dolore. Temporibus voluptas itaque. Ab debitis id. Sunt itaque a. Non non expedita. Voluptate odit enim. Explicabo est amet. Quia dignissimos repudiandae. Voluptatibus debitis sint. Sunt repellat corrupti. Nostrum officiis est. Asperiores inventore quidem. Repellat quis aliquam. Dicta eaque quibusdam. Aliquid blanditiis nemo. Aut qui quo. Nihil velit laudantium. Illum qui vel.
https://h-navi.jp/qa/questions/188022
枝豆さん
2024/08/29 15:15

カピバラさんへ
本当はランチの時に交換すれば良かったんですが、Rさんとは個人的に仲良くなるのは難しいタイプでして、ちょっと大変そうな方です。

Iさんは元々長い付き合いで連絡先も知っていますが、Rさんだけ除け者にするのは気が引けたので交換出来ませんでした😅

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2020/10/01 投稿
コントロール 運動 就労支援

子供の事ではありませんが、職場での事です。 職場にアスペルガーと思われる方がいます。 ・45歳男性 ・本人の自覚は多分なし ・パート ・上司の指示より自分のこだわりを優先 ・ある程度の応用力がないと出来ない仕事内容 ・こだわりポイントは衛生だが内容が矛盾 ・矛盾をつくとパワハラとか訴えるとか言ってくる ・映像での処理より文章での処理タイプだが、現場職なのでいちいち紙に書いてられない。 ・一回一回、「何時までに何をどういう状態でこうしてください」というと出来なくはないが  自分のこだわりポイントに触れる箇所は従わない。 で、正社員の人たちが参ってます。ノイローゼ気味です。 本社のお偉いさんはある程度状況理解してくれていますが、やめさせるのは会社として出来ませんので(法律やら何やら)、客観的に見れるようある程度、事実を記録して、後ほど何がいけないのかを本人に伝えるそうです。 で、 私ですが、中2男子のアスペルガーの息子がいます。 職場ではパートリーダー的な立ち位置です。 発達障害に多少の理解があるので、その男性のせいでノイローゼになることもなく、単純に少し疲れるかな?程度です。 だからといってその男性に肩を持つことなく、今までいる正社員を優先したいです。 会社の対応前に正社員が参ってしまいます。 【追加訂正】 先程本人に発達ではないか伝えたほうがいいか? という質問をしてしまいました。 不快に思う方がいらしたので大変申し訳ありません。 質問が誤解をまねくような内容だったため訂正します。 私が、その人に直接言うのではなく、会社側と相談して会社側が言ってもらうスタンスです。 正社員の方にこう上司に相談したら?という感じでいうつもりでした。 ただ、周りが参っているのと、上司の方々も初めてのケースだったので。 私から直接、言うつもりはありませんでした。 ネットに書き込んでアドバイスをもらい、正社員の方々に提案という形をとります。 正社員の方々がこういうサイトを少しでも見ていただければいいと思いますが、 「もう嫌!」 という状態なのでおせっかいだと重々承知しておりますが、私が書き込んでいる次第です。 「異動を勧めては?」への回答 他店に移動しても、職種内容は変わらないので難しいと思います。 同じ業種しかありません。 書き込む上で私が本当にしたいことがずれてしまいました。 正社員の方々が心の病にならずにいてほしい。 というのが希望なんです。 先程の質問があまりにも 不快に思うようでしたら消えます。

回答
9件
2020/09/09 投稿
発達障害かも(未診断) 19歳~
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
約6時間
「わが子に合う学校、どう選んだ?」中学・高校進学の不安を安心に変えた、あなたの経験談を教えてください!
子どもの日々の成長を感じると同時に、進級や進学の二文字が心に重くのしかかることはありませんか?「今の特性で、中学の集団生活に馴染めるかな?」「高校進学を控えているけれど、内申点が足りない……。どんな選択肢があるの?」

「わが子にぴったりの環境を見つけてあげたい」という親心がある一方で、あふれる情報の中で「結局、何が正解なの?」と迷子になってしまうこともありますよね。そんなとき、一番の支えになるのは、同じ道を通り抜けてきた先輩保護者の方々の「うちはこう選んだよ」「ここは盲点だった!」という生の声です。
成功したお話はもちろん、「もっとこうしておけばよかった」という後悔や、進学先を変えた経験なども、今まさに悩んでいる方にとっての貴重な地図になります。あなたの歩んできた道のりを、少しだけお裾分けいただけませんか?

例えば、こんな経験はありませんか?
・合同説明会や学校見学で、先生に「ここだけは確認した」というチェックポイント
・通信制高校や単位制高校、サポート校など、多様な選択肢の中から今の学校に決めた決め手
・中学校の通級指導教室や特別支援学級から、普通科高校への受験に挑戦したときの手続きや工夫
・受験当日のパニックや不安を防ぐために、親子で取り組んだメンタルケアや事前準備
・「偏差値」ではなく「お子さんの特性(少人数、静かな環境など)」を優先して選んで良かったこと
・オープンスクールで見落としていたけれど、入学してから気づいた「配慮」の実態
・進学後に環境が合わず、転校や編入を経験したからこそ分かった「学校選びの本当の基準」

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年2月25日 〜 2026年3月9日
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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