2024/09/25 15:33 投稿
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自分はこう言う冗談が嫌?迷惑なんですが、
こう言うのって克服しないといけないんでしょうか?困る人、流せない人が悪くなるんでしょうか?

自分は先月福祉関係のイベントの打ち上げでランチに行きました。皆で楽しくお話ししていると、僕の隣に座ってたRさんがMさんに彼氏の有無とか聞いてました。そしたらMさんがいないので募集中と言われてました。
そこでRさんが、僕の事を勧めたりお見合いしたら?と言われました。

僕とMさんは初対面なのでビックリして、ちょっと困惑しました。Rさんはお構いなしに、おしゃべりをしてたんですが、僕とMさんは楽しく話せたものの、困っているように感じました。
僕自身もMさんのことを仲間として見えなくなるなり、イベントに参加しづらくなりそうです。

よくこれぐらいの冗談流せば良いのにって言われても、相手がきまずかったり、困っていると流せないじゃないですか?

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質問者からのお礼
2024/09/26 16:24
皆さんありがとうございました。
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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/188938
2024/09/25 19:43

そうですね。何度も同じ質問されてますけど、

先月のランチとやらで、Mさんは社交辞令でその場の話にあわせただけなので、たぶんとっくに彼氏いますよ。
でも、初対面で仕事つながりとはいえ、わざわざ自分のプライベートな事情なんか話しませんから、
「カレシいませーん」
て言っただけですよ。

それに、Rさんは、なかなか強者な「空気読まない御節介な、うわさ大好きゴシップ大好きおばちゃん」という印象なので、そんなお局に、彼氏いますなんて話してしまったら最悪、
「どんな人~写真みせてー、どこで知り合ったの~何て呼んでるの~ふたりでどこ行くの~などなど」
際限なくグイグイ聞き出そうとするでしょうから。
ああ、想像しただけでウザい。

Mさんと、もしも、ほんとに次に会う機会があったとしても、向こうもお見合い云々のRさんの発言なんか
とっくに忘れてますから、心配無用です。

あなたは何事もなかったかのように、
「おひさしぶりです~少し涼しくなりましたね~」とかなんとか、適当に会話したらオッケーです。

https://h-navi.jp/qa/questions/188938
ハコハコさん
2024/09/25 22:05

こういうのが嫌いなら
嫌で構わないと思いますよ。

ただ、流せません!と突っぱねてしまうのは、エチケットとしてよろしくはないですね。

今回のように、ぎくしゃくしても構わないと思います。
気まずいかもしれませんが、嫌だけどひとまず仕方ない事だとその場で対応するしかないような。

はあ…とか、はははは(←笑ってないけど、乾いた笑いごえ)を発しつつ、流すワザは身につけておいて損はないかなと思いますね。

嫌われたり、更にギクシャクしても構わないということなら、そういうの今ハラスメントですよ。等返す方法もありますけど。

相手はテキトーな事を言ってるだけです。
苦笑いでやり過ごすでいいような。

この手のジョーク?の返しで迷惑そうにするのも、嫌そうにするのも色々な意味で不正解ってこともあるし

その代わり、別のところでサイッテー。と毒づいてはどうでしょうか。

また、MさんはMさんで流していると思います。

相手は大人でしょうし、というか中学生以上なら自力で何とかするはずなので
人の心配はそこまでしなくていいかも。

思いやりは必要でしょうが、心配は不要かと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/188938
ちびねこさん
2024/09/25 17:30

相手が困ってると感じたら、やめてくださいよ。こまっていらっしゃいますよ。
っていえばいいじゃない。

女性のなかにはその場の空気を壊さないために、楽しそうに振る舞ったり、話を合わせたりする人もいますから、要注意。

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https://h-navi.jp/qa/questions/188938
枝豆さん
2024/09/26 09:53

さっちゃんさん
おはようございます。今回のイベントは自分は半分当事者で半分ボランティアで参加しており、Rさんは相談支援員をされているため、
スタッフとして参加、Mさんは保健所の方で、
プライベートでボランティアとして参加されました。4人とも職種は違いますが社会人同士です。

お昼を跨いだので帰りにランチに行こうとなり、ランチに行きました。

MさんとRさんは普段仕事上関わりがあるのか知りませんが、Rさんと僕とIさんはイベントとかプライベートでも関わりがあります。Rさんは相談支援員ですが、直接お世話になっているわけではないです。

Iさんはかなり歳上なので皆のお姉さん的な存在です。Rさんは同級生です。友達かどうかは分かりません。

Mさんは僕の働いている職場(病院)に出入りすることがあるらしく、今回のランチで共通の話で仲良くなり、僕の働いている部署を聞かれました。寄りたいからと言われてましたが、今回のRさんの爆弾発言があってから来ないので、気まずい気持ちもある可能性はあります。

Rさんは普段から本当か?冗談か?よくわからないことを言うので、他の支援員さんもビックリしている話しは聞きます。対人関係は苦手みたいです。今回のイベントで射的があったんですが、急に銃を向けてきたり、
これもって金出せって言ってみたら?
とかすごい発言をされてました。

今回の発言したあとも、何事もなかったかのように帰っていかれました。

いずれにしろランチのメンバーは今後も関わることがあり、自分としてはこう言う事言われたので、Mさんの事を仲間として見えないし、
Rさんから無責任な事を言われたので、
イベントやランチに行きにくいなと思います。
そもそもRさんも仕事上Mさんと関わりがあるんだったらお見合い発言を含め慎重にやるべきでは?と感じました。僕自身も今回の冗談のせいでMさんが病院に来られた時に避けられると、
傷つくので、迷惑だなと半分怒りを感じます。

あと僕もMさんが病院とかに来られた時に気まずくて避けられると辛いので、

信頼できる。Iさんに相談したら、今回の冗談はRさんが悪いし、気持ちはよく分かる。直接言っても良いと思うと言われました。



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https://h-navi.jp/qa/questions/188938
sacchanさん
2024/09/25 17:44

MさんやRさんとはどういった関係なんでしょう。
個人的な友達同士のランチ会だったのか、それとも何らかの支援サービスの利用者同士でのランチ会だったのかによって、対処方法は変わってくるのかなと思います。

個人的な友達同士のランチで起こったことなら、私だったら流します。
Rさんの発言はただの「デリカシーのない面白くない冗談」で、Mさんはドン引きしてRさんがダダ滑りしたというだけのことなので。
Mさんには「嫌な思いさせてゴメンね、Rさんには注意しておくから」くらいのフォローは入れるかも知れませんが、Rさんにはなるべく近寄らないようにするかな。

ただ、MさんやRさんと同じ支援事業所の利用者同士という場合は、ちょっと話は変わってきます。

Rさんの発言のせいでMさんやあなた自身が不快な思いをした結果、気まずくなって会話できなくなったりサービスを利用しにくくなるなどの影響が出るかも知れないからです。

ランチの後、あなたとRさんやMさんとの関係に何か変化はありましたか?
Mさんはランチでの出来事を今もずっと引きずっている様子はありますか?

この場合は私だったら事業所のスタッフさんや責任者の方に、「他の利用者から恋愛を絡めたデリカシーのない冗談を言われるのが、とても許せなくてつらい」という思いを相談して、対応について助言をもらうと思います。

いずれにせよ、対人関係が苦手な利用者同士でのやりとりは大きなトラブルにも繋がりかねないので、信頼できるスタッフさんなどに間に入ってもらうのがいいんじゃないかと思いますよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/188938
枝豆さん
2024/09/26 09:14

ハコハコさんへ
自分は迷惑しているのでRさんに何とかして貰います。

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2017/10/09 投稿
癇癪 仕事 遊び

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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2022/06/25 投稿
仕事 定型発達 診断

私は同じ職場で好きな男性社員がいました。その人の顔やその人のスーツ姿やその人の声全てが大好きでした。その人とは同じ部署で今年の1月まで一緒に働いていました。 去年の12月の終わりに異動の発表がありました。しかし、今年の2月からその人が異動にしました。今は別々のところで働いています。その人が異動する前に私はその人に「異動して話ができなくなるのが寂しいので連絡先を交換してほしい」と言いましたが「個人情報だから教えられない」と断られてしまいました。また職場に行くため乗る駅が一緒だったため「その駅で待ち合わせて朝一緒に行きたいんですけど大丈夫ですか?」と聞いたら「それは無理。そんなことしない方がいい。トラブルになるだけだから」とそれも断られてしまいました。「俺が異動するまでの間仕事上の話だったら大丈夫だけど個人的な付き合いはできない」とハッキリ断られてしまいました。とてもショックでした。異動して全く接点がなくなりました。私は去年の5月からその人がいる部署で研修をしていました。そして去年の12月にそこの部署に配属になりました。その人にも研修の初日にいろいろと分からないことがあった時に教えてもらったりしていました。なのでそこで頑張っていこうと思いました。その人は仕事もできてリーダー的な存在でその部署にはなくてはならない存在だったためまさかその人が異動になるとは思ってもいなかったためショックでした。そこの部署は仕事量が凄く多いためその人が他の社員が帰った後も残って仕事をしてくれていました。半分以上の仕事をその人に任していました。そんな人が異動するなんて想像もしていませんでした。その人が異動してその人の顔や姿を見れなかったりすることが一番辛いです。去年の12月の終わりから実際に夜も毎日のように寝れなかったり食事もまともにとれなかったりとか日常生活にまで支障をきたしてしまっています。 親にあたってしまって親を怒らせてしまったりとか自殺して死にたいとまで思ってしまっています。親に相談しても「今の会社を続けろ。今の会社を辞めてもいいところはない。次の会社を探すときは親は協力しない。自分で探せ」と言われてしまっています。実際に今の会社を辞めても他にいい会社はありません。少ししか働かないのにお給料がたくさんもらえます。生活面においても待遇が良くとてもいい会社です。でも、本当は毎日辛くて会社を辞めたいです。会社を辞めれば新しい仕事になるためその人のことを忘れられて新しい仕事ができると思いました。その人がいた部署に残って仕事をしているとその人のことを思い出して辛くなってしまいます。先ほども書いた通り親にあたってしまって親を怒らせてしまって自殺して死にたいとまで思ってしまっています。毎日辛くて生きてる価値がない自分なんか不幸と思ってしまっています。感情のコントロールができなくて毎日イライラして怒りっぽくなって大声で叫んだり物を壊しそうになってしまったりしています。 先ほども書いた通りその人がいた部署で仕事をしているとその人のことが思い出されて辛くなってしまいます。本当は辞めたいです。でも、先ほども書いた通り辞めても今のような待遇のいい会社はありません。特例子会社に勤めています。特例子会社でも絶対につぶれない安定した会社に勤めています。凄く悩んでいます。今の会社でこの先この辛い気持ちを抱えながら勤めていける自信がありません。1日が辛くて仕方がありません。どうしたらいいですか?

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2023/04/08 投稿
仕事 コントロール 食事

18歳の息子と離れたいです。 来年度就職予定の普通学級の息子ですが、思いやりが欠損していて一緒にいられません。 普段は諦めている部分もあるのですが、私がコロナやインフルエンザになっても知らん顔。ふらふらしながら掃除をしても、目の前で散らかして寛いでいます。 学校も私が起こしても出勤で出たあと遅刻早退を繰り返し、先生から注意の連絡がきます。服は脱ぎっぱなし、食べた皿は放置、エアコン電気付けっぱなし、家の鍵も開けっぱなし状態です。 病院も一度は行ってADHDの薬を飲みましたが直ぐに意味がない!と行って一年程は私だけ病院に通い、起きる1時間前に薬を飲ませて(毎回喧嘩です)いましたが疲れてやめました。 一生感謝もされず喧嘩しながら面倒を見なくてはいけないのでしょうか? もう限界なんです。 高校卒業したら1人で生活してもらいたいですが、寝坊してすぐ仕事を辞めてしまうことになるのは確定です。 いわゆるグレーゾーンなので支援センターなどで支援してもらえる程ではなく、遅刻を繰り返すのでどうしたら良いのか悩んでいます。 もう根気よく教えるなどの話は散々してきましたし、数えきれないほど約束を裏切られてきています。 皆様どう生活されていますか? 父親も同じタイプなので頼れません。

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2024/12/02 投稿
病院 ADHD(注意欠如多動症) 仕事
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
12日
「生活リズムは戻る?」「持ち物の新調は?」新学期準備、みんなの工夫と悩み教えて!
冬休みなどの長期休暇は、子どもたちにとってリラックスできる大切な時間ですが、保護者にとっては「生活リズムが崩れてしまったかも」「休み明け、スムーズに登校・通園できるかな?」と、新学期のスタートに向けてドキドキしてしまう時期でもありますよね。

持ち物の確認や買い替え、先生への連絡帳の準備、そして何よりお子さんの心のケア……。準備万端と思っても、当日の朝になってバタバタしてしまったり、「もっとこうしておけば良かった」と後悔したりすることもあるかもしれません。
うまくいった工夫はもちろん、「うっかり忘れて大慌てした失敗談」や「どうしても朝起きられなくて親子で泣いた経験」も、同じように悩みながら子育てをしている仲間にとっては、とても大切な共感の種になります。ぜひ、ありのままの体験談をお寄せください。

例えば、こんな経験はありませんか?
【持ち物】「上履きがキツくなってない?」「雑巾は足りる?」余裕を持ってチェックリストを作ったらスムーズだった!
【生活リズム】休み明けの時差ボケ防止に、始業式の3日前から「学校モード」の起床時間を練習した。
【伝え方】休み中の様子や不安な点を、連絡帳や電話で事前に先生へ伝えておき、サポートをお願いした。
【感覚過敏】新しい体操服や防災頭巾の感触に慣れるため、家の中で何度か試着して「ごわごわ」を馴染ませた。
【モチベーション】「新しい筆箱なら頑張れるかも!」と、子どもと一緒に文房具を選びに行き、新学期への楽しみを作った。
【失敗談】宿題の最終チェックを前日にしたら終わっていないことが発覚!親子で徹夜して終わらせた経験。
【失敗談】久しぶりの登校で緊張して腹痛に。「行きたくない」と言われた時、無理させずに休ませる判断をした話。
【小さな工夫】当日の朝はバタバタしないよう、前夜に朝食のメニューや着替えを完璧にセットしておく。

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年12月11日(木)〜2025年12月23日(火)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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