2025/01/01 23:40 投稿
回答 4 件
受付終了

ASDの大学生当事者です。診断は就学前後に受けています。
来年度より東日本の鉄道会社が精神障害者手帳所持者に対しての割引の範囲を広げる、ということを知りました。
来年度より会社勤めになり自分の給与で生活を賄わないといけないこと(一人暮らしで支援してくれる人がすぐそばにはいないこともあり、金銭的余裕が欲しい)
仕事・仕事以外でもより移動の範囲が広まることなどを考え、手帳を取得することを考えています。

しかし精神科にかかった最後が中学生のときで、それまでの主治医が転院し次の担当医が合わずそのまま行かなくなってしまいました。
大学進学を受け地方より上京しているということもあり、次かかるだろう病院は新しいところになるのですが、この場合、手帳取得にあたって「初診から6ヶ月経過していること」はこの新しい病院で初診を受けた時点からになるのでしょうか?
または、診断を受けてから6ヶ月以上になるのでしょうか。それだとゆうに過ぎているのですが、ここまで受診していない期間が長いと適用されるのかわからず…

日常生活において困り感自体は中高時代よりずっとあるので、
(不安が強い、単純作業などをするとバイト中など眠ってはいけない場面でも眠ってしまう、プレゼンが異様に下手、感覚過敏ですぐ頭痛、鈍麻で外的な痛みに気づかないなど)これを初診時に相談しつつ
初めに書いたような理由で手帳取得の打診をするというのはこのまま言って心象的に大丈夫なのかと考えてしまいます。

...続きを読む
質問者からのお礼
2025/01/04 04:31
諸々不安でしたが、アドバイスいただいたことで流れが掴めました。松の内が明けたら各所に相談してみようと思います。
大変参考になりました🙇回答ありがとうございました!
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この質問への回答
4件

退会済みさん
2025/01/02 03:31

ASDの当事者です。 手帳は初診から6カ月なので対象になります。 ただ通院歴がないと困っていない判定になりますので申請しても通らない可能性もあります 来年社会人ということで書かれている内容をそのまま医師に伝えたらいいかと思います。 念のため次の病院で問い合わせたら一番確実です。 心配なのは、居眠りですね、友人もこの特徴を持っており、最終的には仕事を首になっております。 障害者枠ではいるなら配慮を受けられますが、一般枠なら健康に問題ありなのにしなかったことを問われる可能性があります。居眠りで重大なミスに繋がりやすい職種だと尚更です。 就職活動はこれからですか? 居眠りに対する対策はされていますか? されていないなら手帳を取得して就労支援で特性に向き合いそこから就職先探した方がいいかと思います。

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