2019/08/24 02:21 投稿
回答 5

つい最近ネットで自己愛性パーソナリティ障害について知る機会があり、自分もその傾向があるのではと感じています。具体的には、
・他人からの評価がものすごく気になり常に賞賛されていたい、高評価な人間でありたい
・自分の評価を上げるために(ものすごく遠回しではあるが)他人を利用する。自分の良い評判が広まるように根回しをしたりする。ただ人の悪口などは基本言わない(結果的に自分の評判に影響が出るから)
・良く思われていたいので周りには良い奴の振りをするが内心はちょっと見下してしまっている(自分のこういう所めちゃくちゃ嫌いです)
・ただ自分が思うより自分は大した人間じゃないので、普通に失敗するし嫌われる。その事を少しでも感じると感情が制御できず人前関係なく泣いてしまう。怒られるとすぐ泣く。自尊感情が低いからではないかと、、
・ただ家族に対しては例外で評価について全く気にすることはない。ある意味素で接している。が泣き虫なのは家族相手であろうと変わらない。感情のコントロールが出来ない。
・感情が高ぶるとそれがどんな感情であれ泣く。喜怒哀楽どれでも泣く。
長くなりすみません。
これは自己愛性パーソナリティ障害、もしくはその他の障害や体質でしょうか?
共感した、身近にこんな人いる、でもなんでも構いません。情報を下さい。おねがいします。



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この質問への回答
5件

https://h-navi.jp/qa/questions/138574
2019/08/24 10:00

注目されたい系女子にありがちかな?と思います。
ただ、高評価でいたいがため周りを巻き込むのは、どうなんでしょうか?
この時点で、嫌われますよね。
見る人によっては、評価でなく人としての中身を重要視する方もいらっしゃいますよ。
いずれ、見破られます。

また、感情のコントロールでは、発達さんにみられる傾向なのでは?と思いますが…。
長女が感情のコントロールが苦手です。
泣いて解決するのであれば、泣いても構いませんが、解決しないのなら泣いても意味はありませんし、当然周りは放置します。

https://h-navi.jp/qa/questions/138574
あかりさん
2019/08/24 05:28

ちょっとあざといと言うか、計算高いだけで女性にはあるあるな傾向かと思いますが。

その泣くに暴言や脅迫、攻撃性が加わるなら境界性疑ったりもするかなぁ?

悪口言わないのも自分に返ってくると理解して言わないのは賢いからでしょうし。

ただ、嫌われるのは女性が見ればわかる計算高さをわりとオープンにしてしまっているのかもしれないですね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/138574
春なすさん
2019/08/24 06:25

本当に、感情コントロールが出来ないのであるなら違うかなと思います。
人前だと気を引くために泣く傾向があるならばパーソナリティーもありかも知れません。
私の知っている人は、人がいると泣いたり、泣くふりをしてました。人がいなくなるとやめます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/138574
2019/08/24 10:13

少なくても、誰でも、
人から、よく見られたいと
おもうものです。生活に、著しく
支障が出ている場合は、
そうかもしれませんが、
私にも、ありますよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/138574
あごりんさん
2019/08/26 00:26

ふうかさん こんにちは

「なんでも良いから」とのことなので、私が職場で経験したことを…

職場でモラルハラスメントの被害にあったことがあります。
加害者の方について、専門家の先生が「あの方を観察していましたが、自己愛性の傾向が強いと思います。」とおっしゃっていたので、例になると思います。


その方は、
・過去の経験を「自分は誤解され、排除されてきた」と訴える
・自分の経験を美談として語りたがる
・専門分野にはとても自信を持ち、その分野での活躍を常に自慢
・管理職や権威ある方の前だと立派な振る舞いだが、同僚の中では周囲を見下した態度をとる
・小さな仕事は拒否「何故自分がこんな雑用を?」と不満タラタラ
・気に入らない相手はあからさまに否定
・突然、挨拶すらしなくなり、理由を聞くと「話したくないからです。理由…わからないんですか?(冷笑)」
・ため息、無視、不快を態度に表す
・自分の失敗は、必ず他所に理由付けをする
・私や同僚の失敗には「やると思ってましたよ(冷笑)」
・基本一匹オオカミとして行動するが、場合によっては年下のしもべを作る
・尊大な態度なのだが、実際の仕事の出来は大したことはない

この方は仕事のペアが変わるたびにトラブルを起こし、職場全体で「要注意人物」として対応される状況になりました。
ですが、ご本人には「自分が変なのか?」という自覚は無かったように思います。

「コンプレックスはある。親やきょうだいのせいだ。」「自分は正しい。周りに追いやられた。」と言っていました。



ふうかさんは自分自身のことが不安なのでしょうか?
コミュニケーションの取り方の癖に気付かれたのは良いことだと思います。

気になって仕方ないようでしたら、きちんとした本を読んだり、不安が募るようなら心療内科等受診を考えてみると良いと思います。自分を紐解く材料になるでしょう。


不安な例をあげてしまってごめんなさい。
あくまでも参考として読んでください。

Quae veniam et. Ut dicta aspernatur. Omnis qui sed. Quidem vel voluptate. Ullam repellat enim. Quos ut quia. Quas aliquam nam. Ratione harum voluptas. Magnam omnis nihil. Voluptatum perferendis sint. Ratione delectus deserunt. Eum ipsa modi. Consequuntur sit quidem. Nisi facilis similique. Omnis fuga dolor. Ipsum nihil sed. Qui illum qui. Earum eos cum. Culpa officiis laborum. Illo reprehenderit dolorem. Aut eius similique. Facilis perferendis et. Repudiandae repellendus rerum. Et ut sed. Autem dolorem consequuntur. Animi quae illo. Temporibus qui eos. Enim non aliquam. Molestias cumque rem. Ipsa est sit.
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「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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