2025/05/23 20:56 投稿
回答 6
受付終了

個別の支援計画の作成時期について。支援学級の担任してます。支援計画について、毎年5月までに作成をと言われます。ただ、3月に評価の話しをして、4月、5月にまた話してサインもらうのもはやいと思います。また、新担任だと4月、5月に生徒の様子を見て計画立てては難しい。4月、5月に見て、6月までに作成というのかが妥当だと思います。皆さんはどんなかんじですか?

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質問者からのお礼
2025/05/24 04:48
たくさんのご意見参考にさせていただきます。
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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/196351
つづやんさん
2025/05/23 22:47

【注:こちらのQAの回答は、通りすがりの素人の善意によるもので、リタリコ運営とは無関係です。回答が正しくない場合がある事をご了承下さい。また、保護された環境ではない為、情報を無断で二次利用される可能性がある事。回答の投稿と共に、質問文の編集権限は消失するとの事です。ご注意ください。】

こんばんは、
はじめまして、、

初対面の方にこんな事を言うのは大変に失礼で申し訳ないのですが、、

ハム子さん、もとい、ななすけさんは、本当に教員ですか?

職業倫理やモラルとかは持ち合わせていないようですね。

仕事の仕方は職場の先輩などに聞かないのですか?教わらないのですか?

5月までに作成をと言われたら、、4月末までに保護者と目標について話し合い、引き継ぎした情報を更新し、書類を作成し、

5月には、保護者のサインをもらう

その作業の締め切りが5月末なのではないですか?

教員は、管理職の業務上の命令には従わないといけません。

教員、向いていないのでは?


こちらは、発達に問題をかかえる子を持つ親と当事者の集まりですよ。いわば客相手に自身の職場の業務内容を聞いている状態、、客からしたら、そんなん内部の話なんか知らんがな!ってガッカリしますね。

一番聞いてはいけない人になぜ聞くのか不思議ですね。ネットでバレないから良いや?って感じですか?

https://h-navi.jp/qa/questions/196351
2025/05/23 23:16

デイなら利用を開始する前に支援計画を作成して、それに合わせた指導、対応をしますね。学校は4月5月は様子見の時期なんですか?子どもにとっては大事な2ヶ月です。親も新学期は不安です。なんとなく指導しないでください。昨年度の計画や評価が残っているでしょうからよく読んで、子どもを把握してから指導していただきたいです。(こちらの界隈では、学校は学年が変わると全然引き継ぎがされていないから要注意。すぐに担任と話せ!というアドバイスが流れるくらいです。)

担任が変わったら、保護者は新しい先生がどんな方か非常に気になります。早く面談したいと思っている人も多いですよ。というか、指導計画なしで指導してるんですね。そんなものなんですね。

あと、この質問は誰に投げかけていますか?学校の先生?保護者?ここは障害児を持つ親や当事者が多いので、他の学校の様子が知りたいということでしょうか?

うちは通級利用でしたが、前期後期で支援計画を作成していました。早い時期に計画案をいただき、書類のやり取りや面談で決めて、またしばらくして報告を聞き、後期の計画を練る。とにかく支援の先生とは沢山面談をしました。普通級の先生はいつも4月始まってすぐに面談してもらっていました。

支援級こそ、保護者と密に連絡を取っていただきたいです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/196351
春なすさん
2025/05/24 04:24

3月の年度末に評価は分かりますが、新担任だからといって3ヶ月後が妥当と思われる基準が分かりません。何故早いと思われるのでしょうか。
その間、支援の計画はなくただ子供を観察すると言うことですか。
なるべく早くが基本では。

学校に限らず支援の計画は担当者が代わっても、早々に修正して立て直したり継続したりするものだと思いますが。
役所、支援事業所、病院…どこでも基本は同じだと思います。

ここに質問すること自体、皆さん仰るように疑問、違和感ありますが。

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https://h-navi.jp/qa/questions/196351
茉莉花さん
2025/05/23 21:38

赴任してきた先生だったら、前年の支援計画を貰っていて、5月に個人面談をして支援計画をたてます。サインはまだしてません。
もう、ニーズは把握してると思います。
息子の担任はしっかりお仕事して頂いてますよ。お陰で安心して過ごしてます。

親の立場より。

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https://h-navi.jp/qa/questions/196351
2025/05/23 23:12

?❓意味が分かりません。
新担任だろうが継続担任だろうが、2か月も様子見するんですか?

4月の始業式の日に様式の用紙渡され、保護者が書く欄をわたしがうめて、家庭訪問の時に用紙を提出、5月上旬の参観日に、参観終わって保護者会のときに、先生が文字入力した書類に保護者が印鑑押しまして、それがもとに1年間の支援計画というか目標というかとして、本格スタート
でした。

自治体によるんですかね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/196351
退会済みさん
2025/05/24 03:38

教師の立場である方が、こんな事を保護者側にいる人たちが、多く集まる民間のサイトで。
聞くほうが、間違っていると思います。

先生なら、把握していないといけない事柄ですよね。

同じ働く場に、いる同僚や先輩の教師の方達に。
聞かれてはどうでしょうか。

そもそも、勤められている学校では、職員会議は、日々。行われておられるのでしょうか?

主さまは、教師なのでしょう?
誇りと信念、お仕事に対する情熱はお持ちでないのでしょうか。

そうじゃなきゃ、安心して、保護者は子どもを預けられないかなと思います。

それに本当の教職に、就いている方たちは、ここで質問などしないかなと。

・・まさか? とは思いますが釣り?

ではないですよね?

Id voluptatem unde. Deleniti excepturi in. Omnis nobis ut. Magni officia eum. Perspiciatis sed tempore. Praesentium quia distinctio. Et ullam tempora. Doloribus expedita ipsa. Est consequatur est. Cupiditate ducimus occaecati. Saepe ullam est. Voluptatem asperiores ipsa. Dolor rem eaque. Blanditiis corrupti iusto. Eligendi voluptas omnis. Ea nihil odit. Voluptatum omnis animi. Expedita hic nostrum. Deleniti in debitis. Aut deleniti dolorem. Maxime non assumenda. Omnis ipsa qui. Autem quisquam velit. Modi dolores odit. Molestiae omnis suscipit. Aliquid ducimus tempora. Optio ratione veritatis. Consequuntur numquam sequi. Qui provident quos. Quae voluptatem quia.
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〇見学に行ってみて「ここだ!」と直感したポイントや、逆に「ここは合わない」と判断した決め手

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。
お寄せいただいたエピソードについては ・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年4月21日 〜 2026年5月10日
▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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