ももんがさん

2026/01/24 01:23 投稿

回答 4 件

受付終了

昨年5月に子供が療育手帳を取得しました。その際に、所得税や市県民税の控除があると聞きました。私に持病があり医療費がかなりかかるので毎年主人の源泉が届き次第、確定申告で申請しています。
質問ですが、主人の会社には子供が手帳を取得している等は知らせていませんし、これからも出来れば言いたくありません。（あまり理解のない人なので）
今回確定申告する事で、今年度分の源泉の障害者の欄に記載されるなどして、会社に知られてしまいますか？
分かる方、宜しくお願いします。

質問者からのお礼

2026/01/25 00:04

皆さんありがとうございました！
医療費のほうで毎年確定申告して還付を受けているので、そこで控除を申請すれば大丈夫そうですね。助かりました！

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療育手帳の取得による、職場への影響について、質問があります。もうすぐ4歳、自閉症スペクトラム、知的ボーダーの娘は、今は療育手帳なしですが、療育センターからは手帳の取得は可能だろうと言われています。前回受けた田中ビネーの有効期限が迫り、この取得のタイミングを逃すと、次は就学前になると思い、私はかなり前向きに取得を検討しています。ただ一点、主人の職場に療育手帳取得に関する情報が伝わる(ばれる)ことを危惧しています。手帳取得しても、今現在は手帳の利用は考えていません。税の優遇も、ソーシャルワーカーの話では、娘の状態では受けられないだろうと言われたと思います。療育手帳について詳しくないので、どなたかご存じでしたら、教えて頂きたいです。娘には手帳があった方が、今後何かあった時に頼りになるから取ろうという気になりましたが、主人の職場など、まだどこまで告知に踏み切ればいいか迷ってる場には、知らせたくありません。私の職場には伝えたので(療育で休みをもらうため)、いいのですが、娘は主人の扶養家族になってますし、主人の会社には扶養家族について、変わりがないか調査する用紙も先日書いたりしました。子が手帳を持っていることや、何か税の優遇などで手帳を使った場合、会社にその知らせが届く、というのはあるのでしょうか。または、手帳があることを職場に報告する義務があるのでしょうか。ちなみに私の職場にはないです(前述しましたが、療育で休みをもらうため、診断は伝えました)

ASD（自閉スペクトラム症）知的障害（知的発達症） 0~3歳 4~6歳

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2017/10/24 投稿

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発達障害かも（未診断） 4~6歳こだわり療育おもちゃ診断コミュニケーション運動幼稚園いじめ先生癇癪受給者証

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2017/11/07 投稿

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ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～診断障害者控除

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2019/08/17 投稿

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ASD（自閉スペクトラム症） 0~3歳 4~6歳

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2017/02/09 投稿

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発達障害かも（未診断） ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～

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2020/03/13 投稿

手帳を取得することで何が変わるのでしょうか。診療内科に行って、グレーゾーンのADHDと言われました。グレーゾーンなので、これからの生き方を考えた上で手帳を取得するかどうか、考えてみてくださいと言われました。知識をお持ちの方に教えていただきたいです。メリットやデメリットもそうですが、心の変化や支援の形、生活の変化などが、どうもイメージできません。取得した方には、エピソードなどを教えていただけないかと思います。ちなみに私は、なんとか働いている32歳です。同じ境遇の人は周囲にいないので、ここのみなさんに話をききたいです。よろしくお願いします。

療育手帳について、質問があります。自閉症スペクトラム、知的ボーダーの3歳半の娘がいます。先日診断された直後のソーシャルワーカーの説明では、療育手帳の対象外という説明でした。田中ビネーの結果、知的ボーダーだからという理由でした。しかし、今日同じソーシャルワーカーと話をしたら、療育手帳は私が望めば、絶対ではないが8割くらいは取得出来るだろうとのことでした。理由は、IQは軽度知的に近いボーダーなのと、自閉であるため、という説明でした。療育手帳を取得するか、まだ決めていません。そこで、療育手帳取得による、メリット、デメリットを教えて頂きたいです(特にデメリットを聞いてみたいです) 正直に言いまして、療育手帳の対象であることを知り、大変ショックです。私自身の気持ちだけなら、手帳は欲しくありません。娘が診断されてから、本を読み、絵カードや保育園への配慮など、親として必要だと感じたことはやってきました。ですが、本当に苦しいんですが、自閉症の娘を受け入れることが、障害を受け入れることが、まだ出来ていないんです。ソーシャルワーカーの話の中で、お母さんの気持ち次第という話もあり、これからどのような方針にしたらよいか、迷っています。ちなみに、保育園の加配(現在はなし)について、手帳が必須か聞いたところ、園からの申請+医師の意見書(保護者の希望で書いてもらえるとのこと)さえあれば、手帳はなくても加配は可能とのことでした。障害を受容出来ないことと、手帳取得は別だと思っていて、私が手帳に否定的でも、娘に必要なら前向きに検討したいと思っています。療育手帳の必要性など、教えて頂きたいです。追記知的ボーダーの方で、就学前に手帳を取得した方がいらっしゃいましたら、どのような経緯から取得し、メリットデメリットがあったかも、伺いたいです。

ASD（自閉スペクトラム症）知的障害（知的発達症） 0~3歳 4~6歳

回答20件

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2017/08/17 投稿

いつも相談乗ってくださって、ありがとうございます！！私は発達障害で働いていなくて、旦那さんの扶養に入っています。障害者手帳で所得税や市民税が控除になると聞きましたが、旦那さんの会社に相談したら良いのでしょうか？！旦那さんの給与明細を見ると、結婚する前より税金が引かれていて、控除になっていない感じです。色々教えてくださいm(_ _)m

ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～結婚

回答1件

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2018/04/11 投稿

おはようございます。精神障害者福祉手帳？って取得すると職場に知られたりしますか？

みなさんは職場に自分が発達障害だということを伝えてますか？また障害者手帳は持っておくべきですか？言ったらある程度の配慮はしてもらえるかもしれないけど、自分が｢障害者｣とゆう目で見られるのが怖いです。発達障害のイメージが人によって色々なので余計です。

ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～

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3件

2018/04/03 投稿

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4件

ぽりりんさん

2026/01/24 05:15

こんにちは。
ご主人自身は、お子さんが療育手帳取得したことを知っていますか？

確定申告すれば、会社側には「障害者控除」は確実に伝わるとは限らないようです。ただし、年末調整では、確実に会社に知られてしまいます。
また、確定申告でも、会社側に知られないとは限らない訳では無く、いつかは会社に通達があるかもしれません。

障害者控除額は、かなり大きな金額となりますので、できれば申請した方が得策です。

ご主人が「会社側に、子供に障がいがあることを知られたくない」ようですが、経理担当者が把握するのみで、同僚や上司に伝わることは、ほぼ無いと思いますよ。
ただし、これからのお子さんの療育を考えると、ももんがさんだけでは無く、ご主人の協力無しでは難しいかと思います。
障がいを隠したい気持ちは解りますが、子供に障がいがあることをどこかで受け入れるしかないと思います。

我が家は、両親で共に子供達の受診同行し、子供と一緒に主治医の診察を受けています。
今後の課題や、服薬の調整の必要性など、夫も一緒に聞いてくれるため、心強かったです。
また、私も仕事をしているので、子供達が長期休暇の際は、週一回、テレワーク業務で見守りしてくれることもあります。

子供の療育は、母親だけでは難しく、できれば少しずつでも、ご主人に受け入れてもらった方が良いかと思います。特に、受診同行では、医師の見解を聞けるので、ここがチャンスかと。

お金の面だけでなく、本当に子供への支援や療育は何が必要かを、ご両親で話し合える関係性が大切です。
我が家は、夫に何度も救ってもらってきました。

お子さんが小さい頃は、親の「子供の障害受容」が難しい場合があります。できれば一度、ご主人と話し合ってみてください。
この問題は長期戦なので。

無理なく、ご主人との話し合いができますように。

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ももんがさん

2026/01/24 15:37

分かりづらい文面で申し訳ありません。主人はもちろん知っていて理解もありますが、会社の社長が障害者に理解のない方なので知られたくありません。（失敗すると、頭が身障だなw！とバカにするなど）
小さい会社で会計士を雇っていますが、給料明細なんかは社長の奥様が封筒に入れたりしているそうなので、そこから気づかれてしまうのかなぁと心配になっています。

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ぽりりんさん

2026/01/24 16:49

小さい会社ならば、申告すれば、社長さんには確実にバレますね。
ただし、社長が社員全員の給与の状態をチェックするかどうか。

一度、税務署で、会社の状況をお話して相談してみてはどうでしょうか。または、市町村の税務関係部署での、ご相談をお勧めします。

私も専門家では無いため、具体的な対応策がわからず、申し訳ありません。
お役に立てれば幸いです。

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