2017/10/24 23:29 投稿
回答 14
受付終了

療育手帳の取得による、職場への影響について、質問があります。

もうすぐ4歳、自閉症スペクトラム、知的ボーダーの娘は、今は療育手帳なしですが、療育センターからは手帳の取得は可能だろうと言われています。
前回受けた田中ビネーの有効期限が迫り、この取得のタイミングを逃すと、次は就学前になると思い、私はかなり前向きに取得を検討しています。

ただ一点、主人の職場に療育手帳取得に関する情報が伝わる(ばれる)ことを危惧しています。

手帳取得しても、今現在は手帳の利用は考えていません。税の優遇も、ソーシャルワーカーの話では、娘の状態では受けられないだろうと言われたと思います。

療育手帳について詳しくないので、どなたかご存じでしたら、教えて頂きたいです。

娘には手帳があった方が、今後何かあった時に頼りになるから取ろうという気になりましたが、
主人の職場など、まだどこまで告知に踏み切ればいいか迷ってる場には、知らせたくありません。

私の職場には伝えたので(療育で休みをもらうため)、いいのですが、娘は主人の扶養家族になってますし、主人の会社には扶養家族について、変わりがないか調査する用紙も先日書いたりしました。

子が手帳を持っていることや、何か税の優遇などで手帳を使った場合、会社にその知らせが届く、というのはあるのでしょうか。
または、手帳があることを職場に報告する義務があるのでしょうか。ちなみに私の職場にはないです(前述しましたが、療育で休みをもらうため、診断は伝えました)

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/10/25 13:08
ご回答いただいた皆様、ありがとうございました。
前回の知能検査の期限が迫ってることもあり、少々焦って前に進めていたように思います。
小さな会社組織なので、上司が変わるということはなく、また平気で個人情報なり家庭の事情なりを雑談とかネチネチ言ったりする上司が複数いるんです。今時そんな会社って思いますし、ブラック感も甚だしいですが、現実にあり、不当に家族が貶められるのが、私は耐えられないのです。
受給者証については、療育センターの臨床心理士とソーシャルワーカーに、受給者証を利用しての外部での療育をストップさせられています。理由は、外部の療育をしてしまうと、現在の娘の困り感の把握が難しくなるので、月一の個別療育をしばらく受けて、それ以降受給者証を望めば、考えるという話がありました。私はすぐにでも療育を回数こなしたいので、ソーシャルワーカーに訴えましたが、無理でした。なので、受給者証を使わない民間の療育施設に通わせています。
色々なご意見を伺い、娘のこと、家庭の事情等を今一度考えて行動しなければいけないなと思いました。
療育手帳の必要性は重々承知しています。しかし、現在はそのメリットが現時点では少ないように思います。
手帳については再度主人と相談し、それとは別に、受給者証で療育を増やせるか、もう一度療育センターに掛け合ってみたいと思います。
今朝からのご回答には、一括でのお礼のメッセージになってしまいますが、すみません。
皆さま、貴重なご意見、ありがとうございました。
この質問に似ているQ&A 10件

この質問への回答
14件

https://h-navi.jp/qa/questions/75325
退会済みさん
2017/10/25 01:57

なんだか辛口つけられてますが。

私は発達障害が、
日本の中で理解され偏見や、差別がないなら辛口も理解できるんですが、
都内大手企業でも障がい者雇用を謳っている企業ですら、毎年差別でパワハラ、セクハラが見つかり
降格される内示が出てるぐらいです。

発達障害を家族で乗り越えていくんだから、なんの差別も偏見もなく家族全員が
個々を充実させることが、家族の本質なら
理解あるのは家族、親族、地域コミュニティだけでも充分という考え方もあるのではないでしょうか。

実質、差別ありますから。
障がいある
子育てに苦しさを感じ始めたら手帳を
とる必要性のほうが大事だと思ってくると思います。

すでにとってる人が
手帳をとるかとらないかの
こういう悩みを非難しがちなのは、

ご自身はこれが子供のためなの!
私はそう決めたの!というある種の揺るぎない決断をしたからだと感じます。
それはそれで評価されることなのだと思うしそれに対し、誰も言う権利もありません。

だからこそです。
他の人がこういう悩みを抱えること自体が、子供のことを考えてない。という極論に至るのは違うと思う。

子供も一番大事にするには、
家族みんながイキイキと楽しくやれることが根底になきゃと考えられませんか。

仕事しないと生活もできない。
お金がたまらなきゃ子供に何も買ってあげられない。おもちゃや、着るものだって。

仕事での影響は、やはり家族全員の心の健康にもつながります。子供のことは考えてるはずです。でも、家族の一員である夫のことも大事。みんな等しく大事だからこそ
沢山の悩み考えるんでは?

その悩みを、背景を知らずに
子供のことを考えてませんね!
と決めつけるのは相手が傷つきますよね?
辛口だというぐらいですから。

家族みんなが笑顔になれる方法が
見つかるといいですね。

企業に地域に、偏見がまだあるから
この悩みは
あって当然だと思います。


https://h-navi.jp/qa/questions/75325
退会済みさん
2017/10/25 05:25

書類の申請や、報告義務は法的にはないと思います。
また、個人情報の流布は今の社会ではやると、会社も命取りです。
普通はそれについて、言わないだろうと思います。
上司や、その取り巻きに、嫌な人がいて、ご主人に嫌な思いをさせたくない。なるほど、わかる気もします。根掘り葉掘り聴かれたり、なにかと聴かれたりしそうとおもうのですよね。
そして、知的ボーダーだといずれ、更新できなくなる可能性はあるのですよね。
でも、考えて。
これから先、隠すことばかりを優先して行動しなければならないとしたら、それはそれで大変です。
私はとらなくてもいいんじゃない?とおもいます。
それだけ、お母さんが恐れてるのだし、今は療育手帳が無くても、療育は受けられますし、支援級だって通えます。
手当てもいらないんですよね。
上司が違う方になったら申請されたら?
家族の近況調査については、別に支援をうけてます、とか、支援級です、なんて書く必要もないと思います。

Tenetur ut cum. Illo illum nostrum. Pariatur explicabo saepe. Alias deserunt illo. Omnis sit tempore. Id non tenetur. Veritatis expedita officia. Qui similique aut. Assumenda possimus id. Unde qui minus. Assumenda aperiam ipsa. Sunt totam beatae. Quia et aut. Minima molestias sint. Modi veritatis dolorem. Optio labore nemo. Impedit dolores harum. Provident commodi voluptatem. Ad eaque harum. Deserunt ut quia. Fugiat deserunt rerum. Officiis nihil aperiam. Est tenetur aut. Dolor aperiam voluptatum. Est possimus est. Non veniam eos. In consectetur et. Fugiat omnis ut. Sapiente quae quia. Repellendus qui voluptatibus.
https://h-navi.jp/qa/questions/75325
退会済みさん
2017/10/25 00:18

ぷにこさん、こんばんは。

すみません、辛口になります。

手帳取得は、お子さんの為ですよね?

そこで、親の職場に対しての影響?
そんな事、お子さんには関係ないです。

年末に、何処の会社でも、年末調整の為に、社員が申告しますよね。
障害者手帳を持っているお子さんを養育している家庭がある。と、税の負担が、少し軽くなる。
ということを、したい。ということですよね。
うちは、何度か、それをやってますが、夫の仕事に。影響はありませんでした。

申請すれば、事務の方たちには、解ると思いますが、それで、お仕事に影響があるとか、ないとか。
我が家は全くないですよ。前述に書いた通り、一般家庭と比べると、少しだけ。割引されるくらいかな。

何を思って、手帳の取得が会社にばれるとか、良く解りません。
そんなに、会社の方の視線が気になるのなら、うちは発達障害の子を育てています。

と言えば良いことだと思います。

>ただ一点、主人の職場に療育手帳取得に関する情報が伝わる(ばれる)ことを危惧しています。

明るみになったら。何か、困ることでもあるのですか?

うちは、何もなかったです。
寧ろ。
夫は、申請の段階で、会社に言っていますし、本人のSNSで、うちの子は、支援学校で、発達障害です。
と、公言して、娘のショット写真などを、アップしています。

夫の会社の人たちは、好意的で、夫の会社が毎年。6月に開催するファミリー・デー(社員の家族を会社に呼ぶ日)に、娘、私も、昨夏。初めて行きましたが、障害児を育てる家庭。

と責められたことは、1度もないです。
その際、夫の直属の上司の方、夫の普段使っているデスクも、見ました。

手帳の所得と、親御さんの会社について。はそもそも別ですよね。
一緒に、お考えになられていることが、私には理解が出来ません。ごめんなさい。


お子さんの為には、取得出来るならば、されたほうが良いかと思います。
将来、障害者枠で働くにしても、就労移行支援施設を利用するにしても、その際。
手帳が必要ですから。

Assumenda ut laudantium. Esse et similique. Illo ut ullam. Est deserunt unde. Et quisquam repellendus. Ducimus asperiores magnam. Vel sequi dignissimos. Amet aut aut. Commodi unde dolorem. Qui non quia. Harum qui quaerat. Molestias exercitationem doloremque. Qui et suscipit. Autem iure enim. Aliquam enim porro. Laborum maxime aut. Dicta autem vel. Beatae eum dolorum. Ab repudiandae libero. Eum cupiditate laborum. Officia qui sapiente. Eum quia non. Fuga aut quia. Exercitationem perspiciatis provident. Nisi voluptatibus voluptatem. Ducimus ea repudiandae. Similique deserunt quibusdam. Ut quia rerum. Praesentium est qui. Itaque fugiat officiis.
https://h-navi.jp/qa/questions/75325
退会済みさん
2017/10/25 01:15

ぷにこさん、こんばんは。

ご返信をどうもありがとうございます。

それならば、やはり。
ご両親のご都合ですよね。体裁しか、お考えになられてない?ように、私には感じます。
ご不快になられたらごめんなさい。

ご主人の会社の会社の上司?
ならば、そんなこと。ご主人と、その上司の方と、その方を知っている、奥様の問題ですよね。

問題は、お三方で、解決するのが、一番では?

手帳取得、ということを考える。
ということならば、お子さんは、まだ4歳。
年中さんでしょうか?

小学校の入学前の年に。
就学先を選ぶのに、手帳の有無が、選択した先によっては、手帳の有無が必要になってきますよね。

取得は、もっと後でも、良いと思いますよ。
事実、お子さんは、困ってないのですよね?

ならば、ご自身で。
お考えになられている就学前で。
で良いかと思います。

親の都合が、優先的に、なってますよね。
それを、お子さんを含めて、一括りにする。

そこにお子さんのことを、付けてるだけですよね。

手帳の取得と、会社にばれる、申請するなど、全くの別の問題だと思います。
一緒にするほうが、個人的には、とても。
違和感があります。

最後に。

理解があるとか、ないとか。
そうではなく。

>周囲にご理解のある、お優しい方が多くて羨ましいです。

私の意とは、全く。
関係なく。
夫が自身で、会社の人たちや、自分の交流関係の人たちに、隠さずに、言っているからです。
そういう環境を、作り出しているから。

こういう風に持っていくには、夫さんと、奥様の貴方が、動かないと変わらないと思います。

知られたら嫌。といっている時点で、お子さんの存在を消してますよね。
少なくとも、私は、そう思います。

お子さんのせいではないのに。

直接、会社に聞けば良いだけなのでは?
差別、偏見。会社という組織なら、世界中。
どこにでもあるでしょうし。

細かい部分まで。会社に、配慮をして欲しい。ということですよね。そこまで手と気が回っているなら、もっと働きやすく。既になっているのではないでしょうか。

Impedit delectus velit. Pariatur ipsum blanditiis. Dolores eos laudantium. Quo et numquam. Voluptatibus quia nemo. Sed provident harum. Aut autem possimus. Ut laudantium sunt. Sapiente cumque dolorem. Et dolores iusto. Repudiandae at quidem. Omnis consequuntur reprehenderit. Est suscipit dolore. Non dolores aut. Qui illo dolor. Atque nam laborum. Sequi laborum debitis. Qui consequatur doloremque. Sint ipsam sed. Accusantium officia est. Neque non quaerat. Quia harum et. Nisi temporibus et. Dolor ex qui. Ut error cumque. Qui hic iusto. Ipsum atque est. Et voluptatem aut. Unde aut asperiores. Fuga exercitationem est.
https://h-navi.jp/qa/questions/75325

子供に障害があるから部下に暴言を吐いていびって攻撃してやろう!なんて上司の方が間違っているのだ、と強く確信できているならばその上で面倒くさいから黙っておこう、やはり報告しようどちらでも構わないのでは。

聴覚や視覚に障害のある方や交通事故で生涯車椅子に、なんて方にそんな態度を取ったらそのヤバい職場の皆さんも幾ら何でもクズすぎ、という評価になるのに発達障害だとドヤって攻撃してくるの本当に腹が立ちますよね。我々の子供が大人になる頃にはもっと理解ある世の中になっていますように。

Ipsum quisquam pariatur. Minus sit nostrum. Ut iste et. Voluptatem quae dolores. Praesentium enim rerum. Aut a sed. Quo blanditiis mollitia. Ex et quia. Voluptas dolorem aut. Asperiores voluptatibus omnis. Molestias blanditiis atque. Hic eligendi expedita. Et voluptatum tenetur. Quis facere in. Velit libero assumenda. Aut maxime voluptas. Quam consequatur quis. Non adipisci quisquam. Quibusdam sed vitae. Quas dolores delectus. Ipsum eligendi tempore. Repellendus et libero. Quia est dolore. Explicabo laborum exercitationem. Sunt quo deserunt. Voluptas et cupiditate. Ut illum voluptas. In alias ea. Quia dolor totam. Culpa odit ut.
https://h-navi.jp/qa/questions/75325
退会済みさん
2017/10/25 00:52

す、すみません。
参考までにうちは報告義務があります。
ペナルティーはありませんが、
内々にあります。
職業は言えませんがニュアンスから
同じ職業かなと思いました。
ご主人が詳しく知ってるはずです。
聞いてみてください。療育手帳は変換できても記録には残ります。
暗黙の了解の、、、というのがあります。

ちなみに、その話を公的機関に
話しても大丈夫ですよしかありません。
そのとおりです。それが基本だからです。

その会社の、、、、となります。
ご主人に確認して貰えばわかるはずです。

Impedit delectus velit. Pariatur ipsum blanditiis. Dolores eos laudantium. Quo et numquam. Voluptatibus quia nemo. Sed provident harum. Aut autem possimus. Ut laudantium sunt. Sapiente cumque dolorem. Et dolores iusto. Repudiandae at quidem. Omnis consequuntur reprehenderit. Est suscipit dolore. Non dolores aut. Qui illo dolor. Atque nam laborum. Sequi laborum debitis. Qui consequatur doloremque. Sint ipsam sed. Accusantium officia est. Neque non quaerat. Quia harum et. Nisi temporibus et. Dolor ex qui. Ut error cumque. Qui hic iusto. Ipsum atque est. Et voluptatem aut. Unde aut asperiores. Fuga exercitationem est.
このQ&Aは参考になりましたか
子育てに関する疑問や悩みを質問したり、疑問や悩みに回答できます。

あなたにおすすめのQ&A

療育手帳について、質問があります。 自閉症スペクトラム、知的ボーダーの3歳半の娘がいます。 先日診断された直後のソーシャルワーカーの説明では、療育手帳の対象外という説明でした。田中ビネーの結果、知的ボーダーだからという理由でした。 しかし、今日同じソーシャルワーカーと話をしたら、療育手帳は私が望めば、絶対ではないが8割くらいは取得出来るだろうとのことでした。理由は、IQは軽度知的に近いボーダーなのと、自閉であるため、という説明でした。 療育手帳を取得するか、まだ決めていません。 そこで、療育手帳取得による、メリット、デメリットを教えて頂きたいです(特にデメリットを聞いてみたいです) 正直に言いまして、療育手帳の対象であることを知り、大変ショックです。 私自身の気持ちだけなら、手帳は欲しくありません。娘が診断されてから、本を読み、絵カードや保育園への配慮など、親として必要だと感じたことはやってきました。ですが、本当に苦しいんですが、自閉症の娘を受け入れることが、障害を受け入れることが、まだ出来ていないんです。 ソーシャルワーカーの話の中で、お母さんの気持ち次第という話もあり、これからどのような方針にしたらよいか、迷っています。 ちなみに、保育園の加配(現在はなし)について、手帳が必須か聞いたところ、園からの申請+医師の意見書(保護者の希望で書いてもらえるとのこと)さえあれば、手帳はなくても加配は可能とのことでした。 障害を受容出来ないことと、手帳取得は別だと思っていて、私が手帳に否定的でも、娘に必要なら前向きに検討したいと思っています。 療育手帳の必要性など、教えて頂きたいです。 追記 知的ボーダーの方で、就学前に手帳を取得した方がいらっしゃいましたら、どのような経緯から取得し、メリットデメリットがあったかも、伺いたいです。

回答
20件
2017/08/17 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 知的障害(知的発達症) 0~3歳

愛の手帳4度 取得して 9ヶ月です 療育センター受診→手帳とる事が 子育てで役に立つことも多くメリットあると思いますが 親の考えもあるので 取りたくないと思えば取らない人もいますと説明され ウチは手帳をとる選択をしました 取得に関し療育センターでは 詳細は話がなかったので 自分で調べて 児童相談所にて 田中ビネーを行い 知的ボーダー との診断。 手帳欲しいんですが…と 食い下がり 「え❔欲しいんですか❔取りたがらない親御さんが多いので、では少しお待ち下さいと言われ 取得できるようギリギリの点数で手配考慮していただいた訳なのですが。 その後 あれこれ 色々なママ友達や ネット検索、そして このツールなどを通し あれれ❔ちょっと待てよ 愛の手帳より療育センターで 精神福祉手帳を取得した方が良かったのか?両者同じだからと言う方が多いのですが 実際のところどうなのか ご存知でしたら ここでの回答が一番納得出来て 為になるので またまた 質問させてもらいました🎵 ダラダラと文章読みづらいとは思いますがよろしくお願いします。 補足すると 愛の手帳取得した方が ゆくゆく 支援学校という選択肢となった際 有利かと思ったのと、障がい年金を しっかりいただくための 前段階として妥当と考えての取得でした。

回答
6件
2018/01/20 投稿
児童相談所 知的障害(知的発達症) ママ友

初めて質問します。 年中で5歳になったばかりの娘の発達検査の結果が今日出ました。軽い自閉症スペクトラム、内容としては、質問に対しての理解や言葉が幼い、状況把握が苦手、など具体的に教えていただきました。 大学で発達障害について学んでいたので多少は知識があったつもりですが、療育に通わせるとなると全く知らない事ばかりで戸惑っています。 現在幼稚園に通っており、友人関係が密になってくる年長に向けて療育を勧めると担任の先生にも言われました。 主人にはまだ結果を話しておらず、(家庭の事情でお恥ずかしいですが)今後も何も言うつもりがありません。 しかし私も娘も雇用内の保険に入っているので、市に受給者証や手帳を交付してもらうのに主人の会社に何か通知がいったりするのでは?と不安に思っています。 申請の時の事を詳しく教えてくださる方いらっしゃればコメントお願いします。 民間療育ですが見学の予定は決まっています。幼稚園をベースに療育に通わせたいと思っていますが、どの程度親が決めていいのか、幼稚園に入れているのが親のエゴなのか、マイナスなことがたくさん出てきます。 幼稚園と療育併用して通われた方、内容やスケジュールなど教えてください。 長々失礼しました。

回答
16件
2024/11/06 投稿
受給者証 4~6歳 大学

「やはり療育手帳が取得できた人が得なのでは?」とついつい思ってしまう。 支援級に転籍予定の小2の息子がおります。境界知能のような感じの子です。 支援に関する色々な本を読んだりyoutubeで医師や保護者の話を聞いたりしていく中で、やはり上記のようなことを感じてしまいます。 IQ71で療育手帳が取れなかった場合より、IQ70で療育手帳が取れた場合のほうが就労の可能性が広がるのではないかと。 療育手帳があれば高等支援学校(倍率高いの知っています)、支援学校へ進めますよね。 そこでは強いパイプがあり、特定子会社、A型就労の就職先を紹介してくれると聞きました。 もちろん、本人の能力、やる気、意思があればのことで単純に支援学校に通っているだけではだめですが。 特例子会社への道も狭き門で、トップの子しか入れないことも。 ただ特例子会社へは支援学校からの推薦でほぼ決まってしまいますよね? IQ71で療育手帳が取得できなかったら、支援級に在籍していたら普通高校は無理だし、専修学校へ通った後の就職、推薦などありませんよね?近くの専修学校へ問い合わせたところ、特別な推薦などはないです。と言われました。 一般就労は無理、障碍者雇用の枠も限られている。 支援から漏れてしまった場合はどのように就労したらいいのでしょうか? 過去の質問で、「境界知能」と「軽度知的障害」の場合の就労先はさほど変わらない。と結論付けたのですが。 7年後の話だから今から考えても仕方がない。 制度も法律も今後変わる。 障碍者雇用の仕事内容も変わる。 世の中の仕組みは数値で区切って分けていかないと回っていかないからこればかりは仕方がない。 今できることをする。 学習面より生活面に力を入れる。 もう十分わかっていますが、療育手帳のある・なしで、人生ってけっこう変わってくるのではないかと思ってしまいます。 境界知能も希望すれば支援学校に入学できるようになったらいいなと。 境界知能の子の選択肢をもっと増やしてほしいなと。 はざまのこども(漫画)や、アイム代表の佐藤典雅さんのyoutube等を見て思ってしまいました。 ちなみに、現在は神奈川県の川崎市のみ、IQ91までで自閉傾向があれば療育手帳が取れるらしいので、どうしても取得したいのなら川崎市へ移住すべきなのでしょうか。。。

回答
10件
2023/06/03 投稿
小学3・4年生 小学1・2年生 就職

以前こちらで自閉症スペクトラム疑いありの年中の娘の就学について質問させていただきました。 その際はありがとうございました。 その後検査結果が出て自閉症スペクトラムについては自閉傾向が低く診断がつけられず(グレー)、 K式発達も平均DQ71(知的障害に近いボーダー)で 療育手帳も精神手帳も取れないと言われました。 ↑こちらの県では手帳取得は厳しいです。 主治医からは「福祉の支援を受けられない中で生きていかなければならない」と言われ、 現在月2回療育(OT,ST各1)に通っています。 就学については特別支援学級だけの、特別支援学校代替教育課程を主に採用している 特別支援教育研究拠点分校、学区内の学校の他、 自宅から約8km先にあり、近くのバス停から直通路線バスが出ている 小規模特認校への就学も考えています。 (ちなみに娘は現在保育園まで親と路線バス通園で バスに乗ることにはこだわりなどはありません) 市内全域から通学できる小中あわせて全校60人の小中併設校で、4割が学区外からの通学です。 小学校の支援級は知的のみですが、情緒学級の新設は特認生の新入学の場合でも可能だそうです。 そこで、小規模校の特別支援学級にお子さんを通わせていたことのある方に質問ですが、 小規模校に通わせるメリット、デメリットはどのようなものでしょうか。 個人的にはPTAの負担が大変でも、交流学級の人数が少なく 大人数で集うことが苦手な娘にはよいと思うのですが… レアケースかもしれませんがご回答いただけると幸いです。

回答
4件
2016/07/14 投稿
診断 4~6歳 発達障害かも(未診断)

おはようございます。 いつもお世話になっております。 度々の質問で 今回は療育手帳について聞かせてください。 4歳7ヶ月、軽度自閉症スペクトラムと診断中で現在半日公立幼稚園へ通園している息子の事です。 昨日、児相で発達検査などの予約を入れていたので息子と行ってきて結果、療育手帳交付ならB2に該当、心理の結果はDQ53でした。 療育手帳のメリット、デメリットを知りたいです。 発達支援サービスも昨年に登録済みで、その他のサービスなど何か使えるのか、地方によって色々違うと思いますが、療育手帳を持っていて良かったことも知りたいです。 2年に一度の更新とは聞いてきたのですが、とりあえず2年間だけ持ってみて、その後は更新しないとか出来るのか? なぜ療育手帳が取得出来るのに悩んでいるの?と思われるかもしれませんが、手帳を持っていた時に息子がどう思うか?と言う点で悩んでいます。まだ年齢も5歳になる年なので見せることもないけど、まわりから息子が冷たい視線を浴びることはないのかなども少し気になってます。 現在は、療育手帳を取得出来る状態で、書類を役所に持って行けば交付可能な状態と、その他に障害を持っている子供を家庭で養育しているというので入ってくるものもあります。 皆さんのご意見や、色々教えてくださると嬉しいです。よろしくお願いします(*^^*)

回答
4件
2018/05/10 投稿
4~6歳 発達検査 療育手帳

お子さんと親子で療育に通われていた方でお仕事されていた方はいらっしゃいますか?どんな感じで両立されていましたか? もうすぐ3歳と1歳になる子がいます。上の子が自閉症です。軽度から中度の境目の知的障害もあるようで愛の手帳を申請予定です。保育園には通っていますが、生活面で周りの子との差が目立ち加配をお願いしました。下の子の育休中で下の子が保育園に入れたら来春復帰しようと思っています。ただ、最近少し遠いのですが病院併設ですごく子供に合いそうな療育園に出会えて週1回(親子通園3時間半)通う予定です。平日のみの園のため仕事復帰したらそこには通園できなくなります。先生には5ヶ月間ぐらいになりますがと話したら5ヶ月間で訓練すれば成果は出ますよ、大丈夫ですよと言われました。かわりに民間の療育施設の空きが出たら土日どちらかに1時間だけ療育に行くことになります。 正社員をやめてパートを見つけて子供と週数回療育園に通ったほうが専門の先生たちに手厚く見てもらえて子供ものびのびと過ごせるのかなと思ったりします。将来上の子がどうなるかわからないのでなるべく貯金しておくなら正社員。色々考えます。

回答
14件
2024/10/26 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 0~3歳 保育園

中2娘の特別児童扶養手当、却下されました(TT) これで2度目です。 東京都、ADD,自閉症スペクトラムで精神障害者手帳2級です。 感情のアップダウンが激しく、感情のコントロールが難しいので 診断書の要注意度「常に厳重な注意を必要とする」に医師が〇をつけたのに却下でした。 また対人な不慣れなことに関する恐怖感が強いので特別支援級在籍です。 医師からは「精神障碍者手帳2級」と要注意度「常に厳重な注意を必要とする」があれば 特別児童扶養手当をもらえるのではないか?と言われましたが、今回も却下されました。 本人の希望もあり、薬を飲んでいないのと ビネーでIQ81だったのが却下された理由かなと思いますが・・・。 (あとコロナ対策で税金が減ってるから却下されるかもとも言われましたが) 特別児童扶養手当はもともと中度以上の障害の子向けというのは知っていますが、 IQが普通なのに、軽度の発達障害なのに特別児童扶養手当をもらっているという話を聞くと なんでうちの子は特別児童扶養手当、却下されるんだろうと思ってしまいます。 うちの子はビネーよりウィスクのほうがIQ低く出る可能性がたかいので ウィスクを受けて、再度、申請したら、通ったりしないかな?と思ったりします。 娘の高校の進路はサポート校を考えています。 サポート校は普通の私立高校より学費が高いので 特別児童扶養手当もらえたら、助かるなと思っていたのですが・・・。 却下された理由もわかりますが、軽度の子でももらっているという話を聞くと少しもやもやします。

回答
28件
2021/03/10 投稿
中学生・高校生 知的障害(知的発達症) ADHD(注意欠如多動症)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
12日
「学校、行きたくない」のサイン、どう受け止めた?長期休み明けや新学期の「あれ?」と向き合ったあなたの体験談
少しずつ日が長くなり、春の足音が聞こえてくる季節になりましたね。一方で、長期休みが終わる時期や新学期が近づくと、行き渋りがあるのではと、落ち着かない気持ちになる保護者の方もいらっしゃるかもしれません。
「朝、布団から出られない」「登校時間が近づくとお腹が痛くなる」……。そんな子どもの姿を前に、「私の対応が間違っているのかな?」「無理にでも行かせたほうがいいの?」と、出口の見えない不安に押しつぶされそうになる日もありますよね。
正解がないからこそ、皆さんがこれまでに直面した葛藤や、試行錯誤した日々の記録が、今まさに暗闇の中にいる誰かの「灯り」になります。みなさんの経験を教えていただけませんか?

例えば、こんな経験はありませんか?
・登校しない日の、家庭での時間割やルールをどう決めたか(または決めずに過ごしたか)
・担任の先生やスクールカウンセラーへの連絡で、伝えてよかったこと・伝わりにくかったこと
・放課後等デイサービスやフリースクールなど、学校以外の居場所を見つけたきっかけ
・「今はしっかり休む」と決めてからの、子どもの表情の変化
・子どもの「行きたくない」というサインを見逃して後悔した経験
・きょうだいへの説明や、周囲の親戚からの「学校は?」という言葉にどう対処したか
ご自身の中に葛藤があった場合、どのようにその気持ちに対応されたか

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年2月23日 〜 2026年3月7日
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。 採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
選択肢をクリックすると5人の回答が見られるよ! (回答してもタイムラインには流れません)

関連するキーワードでQ&Aを探す