2017/02/10 13:49 投稿

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受付終了

アスペルガーと広汎性障害と診断されているパートナー。
毎日多々問題行動を起こしていますが、さすがに参っています。一昨日の夜に韓国旅行から帰ってきて、私は重度の睡眠障害で、薬が変わって効かなくなって韓国で殆ど寝ていませんでしたので、帰国した日はゆっくり寝かせてねと言いました。
２時に薬を飲んで、四時頃に寝付いたのですが、６時半に叩き起こされて「布団被らないと寒いよー、」と言ったのです。結局寝られずて昨晩は深夜からの早朝に働いているので、２日徹夜で頭痛がしています。
普通は起こさないようにしますよね？
わざわざ起こして布団をかぶってないよーと言って出ていくのっておかしくありませんか？
本人に普通は起こさないんだよといくら説明しても逆ギレしてきます。
どう説明をしたらいいのか悩んでいます。

質問者からのお礼

2017/02/10 16:46

あきたんさん、saisaiさんありがとうございます。普通はね、とは私たち親子と暮らすまでは誰にも言われてこなくて、職場でもみんながそっと離れてきたそうです。友達もおらず、本人は人が離れていくのは自分は悪くないと思ってきたそうです。私も、普通はねと言ったのは今回が初めてで、さすがに寝ずに夜勤をしたので怒ってしまいました。普通はね…とは言わないようにはして、やってはいけないこと、失敗したことはノートに書かせて繰り返さないということを主治医と連携してやってもらっています。とりあえず寝ている人は頼まれてる時以外は起こさないとノートに書いてもらいました。ノートを見返すという作業を怠るようになっているので、そこは都度注意をしたいと思います。
問題を起こす度に自分が同じことをされたらどう思うか？を毎回答えてもらっています。全て自分はやられたら嫌だと答えます。ずっと我慢をしてなるべく紙に書いて貼るようにはしていますが、今回ばかりは私も少しまいっていたので、つい「普通はね」と言ってしまいました。反省をしています。本人は納得ができないようなので、次の診察でドクターから説明してもらえるようにお願いしています。今回の件で、普通はね…の概念が通用しないということが改めてよくわかりました。
本当にありがとうございます。
以降、対応の仕方には気を付けたいと思います。傷つけたくないので、言い回しには注意をします。ありがとうございます。

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発達障害と、未診断、グレーゾーンのご家族のいる方に質問です。睡眠中、ご家族が大きな声で寝言を言ったり、暴れたりするようなことはありませんか？夫は（未診断、アスペルガーの疑い）は隣で寝ているわたしが起きるくらいの声で寝言を言ったり、突然暴れて蹴飛ばしたりすることがあり、同じふとんで眠っても落ち着きません。手でぶたれたり、蹴られたりはよくあるのですが、一度、突然額を噛まれたことがあり、どうも普通ではないような気がするのですが、それが発達障害と関係があるのか、彼個人のくせなのかがよくわかりません。日中疲れたときに多いのですが、うなされているようなときは声をかけてあげると落ち着きます。ちなみに、わたしの父（未診断、ADHDの疑い）も、就寝中の母の手を思いきり噛んだことがあります。本人に責任があることではないのですが、わたしは眠りが浅い方なので、しょっちゅう起こされるのに困っています。

子供の事ではありませんが、職場での事です。職場にアスペルガーと思われる方がいます。・45歳男性・本人の自覚は多分なし・パート・上司の指示より自分のこだわりを優先・ある程度の応用力がないと出来ない仕事内容・こだわりポイントは衛生だが内容が矛盾・矛盾をつくとパワハラとか訴えるとか言ってくる・映像での処理より文章での処理タイプだが、現場職なのでいちいち紙に書いてられない。・一回一回、「何時までに何をどういう状態でこうしてください」というと出来なくはないが　自分のこだわりポイントに触れる箇所は従わない。で、正社員の人たちが参ってます。ノイローゼ気味です。本社のお偉いさんはある程度状況理解してくれていますが、やめさせるのは会社として出来ませんので（法律やら何やら）、客観的に見れるようある程度、事実を記録して、後ほど何がいけないのかを本人に伝えるそうです。で、私ですが、中2男子のアスペルガーの息子がいます。職場ではパートリーダー的な立ち位置です。発達障害に多少の理解があるので、その男性のせいでノイローゼになることもなく、単純に少し疲れるかな？程度です。だからといってその男性に肩を持つことなく、今までいる正社員を優先したいです。会社の対応前に正社員が参ってしまいます。【追加訂正】先程本人に発達ではないか伝えたほうがいいか？という質問をしてしまいました。不快に思う方がいらしたので大変申し訳ありません。質問が誤解をまねくような内容だったため訂正します。私が、その人に直接言うのではなく、会社側と相談して会社側が言ってもらうスタンスです。正社員の方にこう上司に相談したら？という感じでいうつもりでした。ただ、周りが参っているのと、上司の方々も初めてのケースだったので。私から直接、言うつもりはありませんでした。ネットに書き込んでアドバイスをもらい、正社員の方々に提案という形をとります。正社員の方々がこういうサイトを少しでも見ていただければいいと思いますが、「もう嫌！」という状態なのでおせっかいだと重々承知しておりますが、私が書き込んでいる次第です。「異動を勧めては？」への回答他店に移動しても、職種内容は変わらないので難しいと思います。同じ業種しかありません。書き込む上で私が本当にしたいことがずれてしまいました。正社員の方々が心の病にならずにいてほしい。というのが希望なんです。先程の質問があまりにも不快に思うようでしたら消えます。

こんにちは。初めて書き込みします。長文だし、愚痴なのですがすみません。私は心療内科にかかっており、アスペルガー症候群と言われております。検査はしていません。主治医が自信満々で言うので、疑うようなことを言って気を悪くさせるのが怖くてそうなのか…と思っています。現在は無職で、前職は契約社員で営業をしていたのですが、ある程度の期間働いたら正社員に登用される感じでした。昨年の4月に、今年度成績が基準に達したら正社員、達しなかったら契約終了だよと上司に言われました。おそらく『だから頑張らないとネ』という意味だったと思います。 9月の更新の際にはそれまで6ヶ月更新だったのに3ヶ月更新だったので、自分の中で契約終了を覚悟するようになりました。しかし、実際には契約終了になると決まったわけでもなかったのに自分の思い込みで追い詰められて体調を崩し休職し、休職を理由に契約終了を言い渡されました(休職したときにアスペルガーと初めて言われ会社に伝えたことも一因かとは思いますが、それは言われていません。) 新年度から、同じ時期に入社し、同じくらいの成績だった契約社員が正社員に登用されたことを聞き、今さら考えても仕方ないのに、・更新されようがされまいが、自分の仕事をこなせばよかった。・1ヶ月の予定で休職したのだが、復職しても契約期間残り2ヶ月で切られると思い込んで復職に踏み切れず、医師の『ゆっくり休んだら』という言葉に甘え休職期間を延長したが、1ヶ月半経った頃契約終了を言い渡されたので、1ヶ月で復職すればよかった。・アスペルガーと言われても『そうなんだ』ぐらいにしか思わなかったので会社に伝えたが、敬遠されることも考えられるのだから言わなければよかった。と、後悔ばかりしています。必要以上に心配症で体調を崩し、言わなくて良いことを言って会社の心証を悪くしました。これってアスペルガーあるあるなのでしょうか。また、行動する前はあまり考えないくせに、失敗した失敗したと後悔することはみなさんはありますか？とてもしょうもない話ですみません。よろしくお願いいたします。

おはようございます昨日初めての外泊許可（1泊2日）が降りて今日久しぶりの自宅での一夜となりました…寝付きが悪くて本人は場所も変わったし …布団も硬いから病院の敷布団は上に柔らかいマットレスが敷いていてとっても眠れやすかったみたいです布団も変えてあげた方が良いのかなぁ？思いました… 3時間ぐらい？寝れたかな？頓服薬有るのに何で言わなかったの？以前にお母さん〜一回起こしたら寝れないって行ってたから！言わなかったと😅大丈夫だからそういう時は必ず言ってねと話しました徐々に鳴らして上げないと行けないと思いました来週三連休があってその時に 2泊3日を希望してますが退院迄もうひと月もないので…体調は別にしんどくないし…大丈夫だからとは言ってます。今日 17時までに病院に戻ります…

ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） LD・SLD（限局性学習症）中学生・高校生

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2017/09/10 投稿

妻は空気が読めないらしく、弟嫁とのラインのやり取りで、空気の読めない発言をし傷つけたそうです。(この事で、アスペルガー症候群らしいと判明) 親戚なので、顔を会わせない訳にはいかないので、私が間に入って弟嫁と、関係修復をしたいのですが、アスペルガー症候群を持ち出して話をしてよいものか悩んでます。

アスペルガーと広汎性障害と診断されてるパートナーの両親が、信じたくないから主治医の口から直接聞きたいと大分から奈良まで泊まりで来ると言い出しました。まぁ、その気持ちはわかるのですが、パートナーに診察の前日に大阪のホテルで一緒に泊まって欲しいと言って聞きません。パートナーは、前日に子どもの頃にどんなに辛い思いをしていたか初めて両親に話したいと言うので、私立ち会いで奈良でランチしながら話をしたい、泊まるのは嫌だ、俺には家があるから家で寝る！ホテルはキャンセルしてくれと親に何度も言っているのに、両親はもうホテルを取ってあるから大阪に出てきて一緒に泊まってくれと言って聞きません。本人が嫌がっているのに３０を越えた息子と寝たいと言い張る親をどう説得していいのか悩んでいます。本人はキャンセルしなくても大阪には行かないし泊まらないと言っていますし両親にその旨をメールで伝えています。子離れできない母親のせいでパートナーのお姉ちゃんは出戻って親のお金で生活をしていますし弟も結婚式をドタキャンして会社を辞めてニートになってもう２年、親に養ってもらっています。やっと親離れが出来てきたパートナーも困っています。どうすれば良いでしょうか？ちなみにパートナーは、自分の行動があまりに酷くなっているので、手帳を取って認知訓練に行きたいと準備をしており、病院も手帳を発行する手続きを進めています。前をむき出したパートナーを邪魔しようとする両親をどう説得すれば良いのでしょうか？メールで断るとしつこく電話をかけてきます。パートナーは取りません。

まだ小学校に上る前ですが、うちの子（男の子、４歳）たぶんアスペルガー症候群だと思います。でも、あんまり私も詳しくなくて、どういうお医者様にいったらいいのかわかりません。ネットで調べたのは、・途端に今までの話の流れとは異なる話をし始める・目線が合わない・嫌なことがあると、別の話題を持ち出す。などです。どうしたらいいでしょか？お願いします。

私、50歳男性　発達障害者（ADHDと診断されています）です。（一般社員として扱ってもらっています。）人と話のが苦手で想定するのも苦手です。配達先のお客さんと週に3回ほどお話しする機会がるのですが、最近、相手が怒っているような気がして話にくくなっています。周りからは、会社の役に立つことはないのだから、せめて、注意した時くらいは暗い顔せず、明るくしてほしい。と言われます。明るい発達障害になって欲しいと言われます。明るくなんかなれません。つかれました。

今大変困ったことにとてもコミニケーションが全く取れず人を不快にさせたり怒らせたりで全然関係が保てません典型的なアスペルガーの症状が出ていることをわかっているんですがどう対策をとっていいのかわからず困っています何か良い方法がありましたら教えてください。

呟きがてら。こんな事に困ったという経験談や、こんな風に解決した！というお話を聞かせてもらえますか？私はアスペルガー。相手もアスペルガー。 …そんな時に会話やコミュニケーションがいつも（対定型者やADHDだけの人より）会話の困難さが激増している！困った！って事、皆さんはありますか？私はあります。特に男性アスペルガーの人に対して困難さをとても感じます。例えば… ・いまいち会話が噛み合わない・辛い時や困った時、同意が欲しい会話の時に見当違いの回答をゴリ押しされて途方にくれる・特徴を捉えようとする程理解できず、質問しても理解できず苦しくなる・自らの発達障害&相手の発達障害という負荷の大きさ女性アスペルガーさんはまだあまり困難さや衝突が起きていないのでなんとも言えないのですが…。穏やかだけど話が噛み合わない主治医、誰より親しかった筈なのに最近すれ違いが多くついに付き合いが途切れた知人、注意や質問や指摘を一切撥ねつける頑固性格でぷつりと音信不通になった元カレ。距離が近すぎて臭いけどメンヘラ気味で歪んだ受け取り方をするため迂闊なことが言えない元カレその2。あー！お前たちは！本当に！一体！どうしろってんだよ！！！！あんたは全く本当にもおおおお！！！！ …と、自分の発達障害とグダグダっぷりを棚に上げてでもブチ切れたくなる…。もおおお！公共の場で暴言吐いちゃ駄目なのに！腹立つんだよ！ばやかろうハゲちまえ！暴言吐いてごめんなさい！！！！

発達障害かも（未診断） ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～会話コミュニケーション

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2017/08/26 投稿

この質問への回答
2件

らくださん

2017/02/10 14:49

うちの子供、夜勤の為昼間に寝てる夫に何度も声かけてましたね。
周りのお子さんは、お父さんが寝てれば静かにできるし、同然話しかけもしない。
なのに、うちの子は全くできませんでした。

わざとではなく、本当にわからないのだと思います。

「普通はね…」って今まで沢山言われてきたんでしょうね。
言われてもできなくて沢山傷ついてきたんだと思います。
だから逆切れしちゃうんでしょうね

「普通は」ではなく、
寝てる時に声かけないでほしい
布団がずれててもかまわないので起こさないでほしい
など、「私はこうしてほしい」で伝えてみては
いかがでしょう？

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saisaiさん

2017/02/10 16:29

アスペルガーと広汎性障害と診断されているのに
普通の話をしても仕方ないですよね。
分かりやすくすると良いかもしれません。アイマスクをしているときは
起こしませんと決める。
もしくは、紙に『起こしてはいけません』書いて見えるところに貼っておく。
アイマスクに貼ってもいいかもしれません。
言っても分からない場合は、視覚的に情報を分かりやすく掲示するのが
一番早い方法かと思います。

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