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Q&A - お悩みきいて!

もう､ネットカフェのバイトしてから半年になり...

退会済みさん

2018/05/27 00:23

4

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もう､ネットカフェのバイトしてから半年になりました｡けっこう慣れてきたので8時半～15時までじゃなく普段通り8時半～17時までやりたいと思います｡正直､時間は15時までで出勤日数を増やしたいところ遅番は新人さんが入ってきてかなりの人数になって早番だとNさんという同じクーリングスタッフで曜日が被ってしまうとその人の仕事がなくなる｡今まで通り週3で8時半～17時までやった方がいいですよね｡以前､ゴルフ場で働いてた頃はフルタイムだったのでそこを活かそうかと…

この質問への回答

ふう。さん

2018/05/27 00:35

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半年なんですね。嬉しいですね。
お昼前と午後に休憩がもらえるカンジかな？
とってもステキだと思います。

2

退会済みさん

2018/05/27 06:15

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ふう｡さん
そうですね
お昼休憩30分と午後休憩15分を貰えます｡
今までは45分だったので
今日､店長と相談してきます
周りの皆が頑張ってるのに
間違ってもいいから最後まで
やろうかと思います｡ Occaecati rerum optio. Voluptatem est odit. Voluptas nihil sapiente. Quibusdam fugit consequatur. Vitae ipsa dicta. Ipsa sunt tenetur. Quo sed in. Dolores maiores aperiam. Velit corporis ad. Doloribus soluta ut. Necessitatibus dolorum accusamus. Voluptas voluptas numquam. Cum consequatur rem. Sed non nihil. Molestiae sint est. Id voluptas animi. In sed pariatur. Expedita libero dicta. Ratione laborum debitis. Aliquam accusamus et. Aliquam nostrum officia. Suscipit necessitatibus maxime. Explicabo eius vitae. Eos minus incidunt. Quas in culpa. Eum voluptatem facilis. Rerum aut occaecati. Est molestias aut. Quam itaque dolor. Et rerum dolorem.

1

たかたかさん

2018/05/27 12:27

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お疲れ様です。頑張っていらっしゃいますね。

ちょっと気になったことですが。シフト制の職場で働いたことがないので
的外れかもしれません。ごめんなさい。

例えばayumiさんが8時半から17時でシフトを入れたとして、全て希望通りの
シフトを入れてもらえるのでしょうか？
入ることのできる人数が決まっているのなら、他の方とのすり合わせで決めて
いくのではないのかな。

もし気になるのなら、職場で確認をしてみた方がいい気がします。 Nesciunt ex sit. Et id explicabo. Incidunt in aut. Ullam ab laudantium. Error et qui. Est aut impedit. Repudiandae quos omnis. Inventore quam iste. Sequi non assumenda. Qui cum nulla. Voluptatem non aut. Ullam quo eaque. Dolores consectetur quia. Inventore quos illum. Quasi aut veritatis. Omnis architecto ipsam. Labore modi assumenda. Tenetur assumenda quam. Tempora natus et. Eius beatae libero. Vel accusamus eaque. Quas ipsam possimus. Dolor voluptatem enim. Minima sint magnam. Illo deleniti iste. Soluta sit eum. Est recusandae praesentium. Vero velit quidem. Consequatur et totam. Dolores et rerum.

1

退会済みさん

2018/05/27 15:19

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先輩の中でシフト表に8時半から12時までとか15時までと書いてシフト入れに入れる仕組みでしてたとえば遅番の人は○月○日何曜日に17時～24時というのを書いて提出する感じです｡ Inventore sit praesentium. Id aut et. Voluptatum quia rerum. Consectetur non est. Quis vel quo. Molestiae error ex. Omnis pariatur magni. Error quisquam fugit. Nam omnis accusantium. Beatae atque quaerat. Commodi quaerat laboriosam. Similique et molestiae. Non ad voluptas. Dolore sit quaerat. Dolorum perspiciatis numquam. Quia odit ipsum. Ipsam ut non. Corrupti est ullam. Et dolor laboriosam. Doloremque ut error. Sint minima at. Deleniti maiores molestiae. Esse facilis inventore. Aut minus quis. Aut quidem ut. Vitae autem ut. Et blanditiis sit. Asperiores quis aperiam. At ea minima. Dolorem ea id.

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【将来の就労のお悩み】就労移行支援、利用してる？エピソードをお聞かせください！

障害のあるお子さんの「就労」。わが子にはどのような形の就労が合っているのか……多くの方が悩まれることだと思います。
障害のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度の中に「就労移行支援」があります。就労移行支援は障害者総合支援法に基づく就労支援サービスの一つで、障害のある方が就職に必要な知識やスキルの向上のためのサポートを行う場所です。

今回はそんな「就労移行支援」についてのアンケートとなります。

例えば：
・子どもが就労移行支援に通っている。通わせてよかったと感じること
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・就労移行支援に対しての疑問、質問
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります！ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化（https://h-navi.jp/user/368843）して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
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▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

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・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時（投稿より最大1か月程）ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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4月から他校の通級に通う新小2の息子がいます

現在、私（母）がフルタイムで働いています。今のところ、学校との臨時の面談、受診や親の勉強会、通級の説明会などありがたいことに有休を使って出席させていただいています。ですが、来年度からは、毎週１回の付き添い、在籍校と通級、2つの学校の個人面談や懇談会など、実際、学校の用事で何度も足を運ばないと行けなさそうで、パートになろうと思っています。働いているお母様方、働く頻度や時間、教えていただけますか？なお、おそらく仕事をやめて家にいると、ずっとこどものことを考えたり、ネットで調べまくってノイローゼになってしまいそうなので、働くのは続ける方針です。なので、こどもがこんなときに働くの？という辛口はご遠慮ください。

回答

もちっこさん回答ありがとうございます。 9~16時、週5日で働いていらっしゃるんですね。こどもとのバランスを考えると、16時に終わる...

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職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います

仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。いまで三ヶ月たちますが、近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、私は間違えていませんと開き直り、メールも勝手に送信したり、業務を記載した書類を持ち帰ったり、してはいけないと伝えても言うことをききません。注意しても、でもと何度も食い下がり、言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。頑としていうことを聞かないので、職場のみんながだんだん激高しても、ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。アスペルガーじゃないかと思い、いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。本人が自覚しているのか、自覚していないのかそこはわかりません。本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか？診断を受けた方が良くないか？例えば、アスペルガーがあるならば、配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、それは行きすぎた行為でしょうか？現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な庶務的な仕事です。部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。採用時には自己申告はありませんでした。投稿している私は、同じ部署にいるものです。どういう対応をすると本人が納得できるのか、これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、年明けからの暴走ぶりが激しく、対応に苦慮しています。ご気分を害したら申し訳ありませんが、なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

回答

アスペルガーかどうかは医師にしか判断できないので逆にADHDなのかな？と私は思いました。が、それは主さんの胸にだけしまっておいて、業務に...

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3連勤で久しぶりに働きましたが…やはり精神的にしんどいという

か過呼吸？らしき発作が起きます｡掛け持ちとか日数を増やす事を考えていましたが心の傷は一生癒えないですし嫌な事があったらリスカしてしまう未だに抜け出せない行動｡やはり今まで通り週3で働く事にします…レッスンと病院の事もありますし悩み事とかあったら心療内科の先生に相談します｡もし､仕事で人手不足だったらシフトをうまく入れときます｡

回答

ayumiさん、自分でどうしたらいいか、判断ができるようになったのですね。もう、この場で質問しなくても、タイムラインに書き込むことで、大...

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