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Q&A - こんなときどうしてますか？

仕事を持っているママさんへ質問です

ライムさん

2017/04/15 06:36

5

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仕事を持っているママさんへ質問です。
子供の対応によっては朝遅刻したり、休んだり、他にも療育やカウンセリング受けに行ったり、学校から呼ばれたり、仕事との両立が難しいです。皆さんは職場の人に子供の事を理解してもらえていますか？急な欠勤、時間休などとりやすい環境ですか？

この質問は回答受付を終了しました

質問者からの「ありがとう」のメッセージ

ライムさん

2017/04/15 16:41

色々なアドバイス有難うございました。同じように悩み、工夫しながら両立しているママさんが沢山いるって心強くかんじました。私も周りの人に感謝しながら仕事を続けていきたいです。みなさん、頑張り過ぎずにお仕事しましょうね。

この質問への回答

らんまるさん

2017/04/15 10:57

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ライムさん、こんにちは。
フルタイムで働かれているとのこと、頭が下がります。

長男が小学校1年生までは私もフルタイムで働いてました。長男を保育園に通わせたくて。
でも体を壊しました。今はパートで働いています。

面接のときには、子どもがいるので体調不良や学校行事でお休みすることはあります、と話しました。
子どもに障害があろうとなかろうと、それは同じなのでそれ以上の説明はいらないかな、と思ってます。
ただ私の長男は周期性嘔吐症がひどくなり、学校から呼び出しが多くなった時期があり、さすがに話さざるを得ず、上司には事情を話しました。

それでも3月に今の職場でパートからフルタイムにならないか、とのお誘いを受けました。
嬉しかったですが、自分が体を壊したことはそれこそ内緒にしているので、パートのままで働かせてください、とお返事しました。

どちらがいいかは分かりませんが、結局は話すことになった、というケースが私は多いです。
有給の範囲でやりくりできるなら、お休みをとる理由まで話す必要はないかと思います。

3

renkoさん

2017/04/15 08:33

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私の場合、フルタイムで長年働いている状況なので、上司や同僚に子供のことを説明した上で協力してもらっています。ただ、遅刻や早退は半休制度を利用して、お休みも自分の休暇の中で、周りの方に大きな迷惑がかからないように気をつけています。いくら理解があっても、そこは仕事なので、いつもいつもは難しいです。また、主人も上司に簡単に報告しているみたいで、出来る範囲で協力してくれます。

でも、結局、私や主人だけでは対応は難しく、自宅から1時間くらい離れて住んでいる自分の両親に大きく頼っています。両親の協力なしでは働けていないと思います。
Nihil tempora accusamus. Rerum in porro. Doloremque adipisci eos. Inventore sunt labore. Vero repellendus soluta. Fugit eos ea. Harum temporibus nulla. Nesciunt ut porro. Sequi provident et. Quia tenetur pariatur. Aut nam mollitia. Facilis voluptatem placeat. Dolor reprehenderit ipsum. Laboriosam ut et. Placeat consequatur reiciendis. Ex vel et. Doloribus molestias distinctio. Quo odit dolore. Voluptatem sed saepe. Autem hic praesentium. Quae natus repudiandae. Distinctio et quia. Nesciunt enim iure. Autem est et. At assumenda expedita. Est provident nihil. Dolorem quia enim. Facilis minus veritatis. At aut animi. Excepturi reiciendis veniam.

1

chihiroさん

2017/04/15 08:37

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私が以前働いていた所は、上司も同僚も子育てに非常に理解のある職場でした。

ただし、労働環境がいい場所ではなく、万年人手不足で若い子の離職率も高く、残っている人を繋ぎ止めておかないといけない！というような場所でした。
娘が就学した時に学童が利用できなくて退職せざるを得ませんでしたが、今でも「戻ってきて～」と言ってもらえています。

今は在宅ワークなのでスケジュールは全部自分で組んでいます。謝る先がないので、本当にストレスフリーです。
まぁ、夏休み中など、子供が1日中家にいる時期は、仕事と子供の両方にアンテナを向けないといけないので非常にに疲れますが、それでも子供の宿題を見ながら隣で仕事ができるフリーランスという働き方はいいなぁ、と思っています。 Qui excepturi molestiae. Id aut exercitationem. Nisi deleniti voluptatem. Est sequi commodi. Voluptate et accusamus. Quo minima natus. Ut accusantium dolorem. Dicta accusamus totam. Et explicabo laborum. Ea reiciendis totam. Ipsam laborum hic. Consequatur eos et. Aut quibusdam quis. Eum vel occaecati. Quas sunt recusandae. Modi aut occaecati. Ducimus sed nihil. Possimus et ut. Magni autem ex. Ea et velit. Quisquam ipsa exercitationem. Nesciunt qui velit. Sint quisquam optio. Mollitia reprehenderit et. Sint id dicta. Et iusto praesentium. Maiores magni fuga. Enim velit minima. Non mollitia optio. Eum rerum eaque.

1

退会済みさん

2017/04/15 11:32

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遅刻はしません。
これは絶対。
子供がどんな癇癪が起きようとも間に合う時間に行動をする。
子供が風邪の時は申し訳ないけどお休みします。体が弱いのですぐ高熱でますから…
ただ、代われる日は代わる。伸ばせる日は伸ばす。
その為に余裕あるシフトを組んでます。
パンパンに働いていたらそれだけ迷惑がかかることになりますから。
仕事決めの時に病院の日、働ける日数、時間を了承してもらえる所にしました。
書類書きや提出の為に休むのではなく、
休みの日を書類書きにあててます。

無駄に迷惑がかからないように休まないよう遅刻しないよう心がけてます。 Esse adipisci beatae. Inventore nihil ipsum. Assumenda quia impedit. Eligendi voluptates alias. Consequatur quo exercitationem. Sit enim aliquid. Distinctio velit libero. Pariatur beatae quis. Enim temporibus aliquam. Quis sint et. Tempora autem nihil. Ducimus et quis. Veritatis possimus voluptas. Dolore dolorem ad. Nisi sed enim. Repudiandae aut praesentium. Quia non ullam. Impedit odio temporibus. Reprehenderit amet temporibus. Enim ducimus recusandae. Dicta fuga repudiandae. Nulla maxime dolor. Sed praesentium nulla. Repudiandae qui quae. Sint odit ullam. Ea temporibus fuga. Aut aut molestias. Molestiae et iure. Quo dolores est. Fuga rerum in.

1

主くんさん

2017/04/15 07:49

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欠勤、時間給取りやすい仕事というのは仕事する上で無いものだとは思いますが、
身動きが仕事内容によっては自由に取れるような外回りの仕事を私は選んでしています。(パートです)
面接の時から息子の事については話をし、受診、発達センター送迎、その他急なお休みを頂く事があるかもしれないと例をあげて前もって伝えてきました。

理解をしてもらった上で雇って貰えていると思っています。

それでも急な休みを貰う時は、上司に言い難いな～と毎回思いそのストレスが出ちゃいますが、それでも行かなきゃいけないですからね。

休みを頂いた時は謝罪とお礼を伝えています。

母子家庭、低所得にはなりますが、今は辛抱する時と割り切り、安定した月収貰える仕事は拘束されがちになるので選んでいません。

仕事と子育て本当に大変ですよね。
こうして育ててくれた親に感謝です。

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【通常学級？特別支援学級？特別支援学校？】お子さまの転籍・転校のエピソードをお聞かせください！

就学相談にて通常学級、特別支援学級、特別支援学校などお子さまに合った就学先を決められたと思います。しかし、実際に入学したり学年が上がるにつれて「今のわが子にはこの在籍クラスで合っているの？」と悩む場面も多くあるのではないでしょうか。

特別支援学級から通常学級への転籍、逆に通常学級から特別支援学級への転籍、特別支援学級から特別支援学校への転校、知的障害特別支援学級から自閉症・情緒障害特別支援学級への転籍などさまざまな転籍・転校があると思いますが、ぜひ皆さんの転籍・転校の悩みや決め手などを教えてください！

例えば：
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皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります！ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
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▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
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現在、私（母）がフルタイムで働いています。今のところ、学校との臨時の面談、受診や親の勉強会、通級の説明会などありがたいことに有休を使って出席させていただいています。ですが、来年度からは、毎週１回の付き添い、在籍校と通級、2つの学校の個人面談や懇談会など、実際、学校の用事で何度も足を運ばないと行けなさそうで、パートになろうと思っています。働いているお母様方、働く頻度や時間、教えていただけますか？なお、おそらく仕事をやめて家にいると、ずっとこどものことを考えたり、ネットで調べまくってノイローゼになってしまいそうなので、働くのは続ける方針です。なので、こどもがこんなときに働くの？という辛口はご遠慮ください。

回答

もちっこさん回答ありがとうございます。 9~16時、週5日で働いていらっしゃるんですね。こどもとのバランスを考えると、16時に終わる...

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年長に上がる息子を療育に通わせる予定です

わたしはパートなんですが、療育に通うときシフトの希望休を合わせる形になります。私自身も発達グレーで職場には言ってません。休みをとるため、それとなく保育園とは別に発達の面で通うことになり…と説明すると、発達障害とかかな？と言われました。最近よくメディアで取り上げるようになってくれたおかげだと思いますが、自分が発達グレーだと悟られたくなくて、それ以上は何も言いませんでした。発達障害について知っている人もいれば、きっとまだ全く知らない人もいると思います。言葉一つで誤解されそうだし、でも仕事で休みを取ったり時間をずらしたりするもので、職場に適当に言うわけにもいかず。療育に通わせるとき、職場に皆さんはどう説明しているのか知りたいと思いました。お願いします！

回答

返答みました。上の人でしたらそれ以上問題はないと思いますが、上司に詳しくは言わないでくれと主様が言っていない限り、お子さんが療育に通う...

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おはようございます

小6の娘が学校を休んで２週間。少しずつ元気になってきた気がします。でも、本人もこのまま休んでいていいのかと不安もあるようで、手放しで生活を楽しむとはいかないようです。また、うちは共働きのため娘は夕方まで1人です。自分で勉強をしたり、ピアノを弾いたり、好きな絵を描いたりしているようで、掃除機をかけたり、ご飯を炊いておいたりなど、家のことも頼むとやってくれますし、学校が終わると近所の友達が遊びに来てくれたりしているようですが、最近、時間がありすぎて何をしていいかわからないと言います。本当は仕事を辞めて、一緒に料理をしたり、何か作ったりしてやれるといいのですよね。側にいてやりたいと思うのは山々なのですが、責任もある立場で、辞めるにしても今すぐというわけにはいかず、葛藤しています。発達相談センターでの相談予約は来週。学校を休ませることに決めて少し楽になった部分と、このままでいいのか、これからどうすればいいのかと悩む日々です。お子さんを休ませておられる方はどのように過ごされていますか？

回答

あと1週間程度ならのんびりさせてあげれば良いと思いますよ？生活リズムは崩さないようにしてればリラックスさせてあげたいなと思うので。 ...

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発達障害だろうなという人と一緒に働いています

同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月～数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100％歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

回答

＞〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、マニュアルにも温度設定の欄に「夏祭りは水」を追記してはどうでしょう。本人に直接...

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2歳の自閉症スペクトラムの傾向があると言われてる息子の母親で

す同じ年齢のお子さん持ちのワーキングママさんおられますか？やっぱり土日祝は休んでますか？一日のルーティンが知りたいです

回答

うちは1歳10ヶ月から2人とも保育園です。1〜3歳クラスまでの3年間は時短勤務にしてましたので預かり時間は平日8〜17時頃です。夫婦ともに...

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4歳の息子について、園での様子と療育での様子が違うことについ

て教えて下さい。他動、こだわりの強さ、癇癪、耳からの情報が入りにくいなどがあり3歳頃から小規模集団の療育を利用しています。ASD診断済です。園生活では年中になった今では周りの様子を見て皆と同じように出来る、勝手に立ち歩いたりなどは一切なく集団生活で特に困ることはないと聞いています。家庭内では、こだわりの強さが残るものの随分成長したと感じています。一方、療育の先生からは「人の話を聞かずに一方的に話す、活動に集中できない、自分の思いを通そうとする」ところが気になるので支援方法を探りたいと言われています。また園の活動や自宅では出来ることも療育では出来なかったりと親としてもビックリしていますし、園の先生に話しても驚かれました。療育の活動内容が合っていないのか、療育だと甘えが出るのか....本人は療育自体には喜んで行っていますがこのまま続けるのが本人のためになるのか疑問に思っています。このようなことはよくあることなのでしょうか？

回答

集団療育に行き始めたのは保育園の紹介で。うちの子は勉強系は得意なんですが、日常生活の自立がかなり遅れて、年長で療育園でしっかり教育しても...

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