小学一年生の支援級在籍してる子供がいます。
仕事を探しててやっと短時間パートが決まりました。
ですが少人数で現場には私しか職員がいないため、当日休むのは困ると面談の時に言われてしまいました。
ですが、車で10分ほどのところに祖父母がいるので体調が悪い時は頼もうと思ってますがノロやインフルエンザなどのときはどうにもなりません。
主人も当日休みが何回もあったらその時は辞めればいいよ、と言います。
会社側もそんな感じでした。

10年働いてないのですが他の方は、当日休みたいときすんなり休める職場ですか？
小さい子供がいて働いてる方どのようにされてますか？
他の方の意見が聞きたいと思い投稿してみました。

私は、当日休みます。代わりがいない時もありますが、休みます。
いい顔をされないこともあれば、評価を下げられたりもします。
でも、休みます。
だって子供にとっての親は私たちしかいないんですから。
祖父母が近くにいて頼れるとのことなので可能な限りはお願いしても、いざというときには親が何とかしなければ！という背中を子供には見せてやりたいとおもいます。
仕事は大事です。生活するにはお給料も必要です。
ですが、いざというときに休めない職場なら私は、ご主人が言われるように辞めます。
ノロやインフルエンザなど、ひどい体調不良時に守ってやれるのは、やっぱり親だから。
でも、一人で抱え込まないで。
もし、ご主人が有給とかで対応できるならそれも助けてもらいましょう。
代わりがいないというのに、1日は休めても何日も連続休みとなるのは職場にとっても痛手のはずですから。

子供はそんなお母さんの姿見ながら大きくなっていきますよ。
たぶん…うちまだ4歳なので偉そうなことは言えませんが、そうあってほしいと願ってます。