2017/12/01 01:23 投稿
回答 9

障害が判明していろんなとこに行ったり悩んだらした直後に他のゴタゴタにもあって精神的にも体力的にもやばくてそろそろ休みたいけど私の現状について周りの人は何も知らないから休んでたら怠けてると思われるし特に親から叱られるだろうから休めないしただでさえ要領悪くて何するにも時間かかりすぎちゃうのにやらなきゃいけないこととか悩み事とか多すぎて寝る時間がなくて先月だけで10日くらい徹夜してて頭回らなくてどうやったら休んでも周りから許されるかわからないからとりあえず過労で倒れたいけど倒れようと思って倒れられるわけでは無いからどうしようもない

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この質問への回答
9件

https://h-navi.jp/qa/questions/80653
きむさん
2017/12/01 13:30

皆さまご回答ありがとうございます。
もうADHDも自閉も診断書は出ておりますし私は学生ですのでバイトをしているだけで働いてはおりません
問題はそのバイトで母親が一緒に働いていることです
母はもう私の障がいについて知っていますがそれでも精神的に辛いからバイトを休むなんて言いぐさ絶対に聞き入れません叱られるだけですもともとバイトというのはどんだけ風邪引いてようが忙しかろうが休んではいけないものだと散々言われてきましたし実際私もそうだと思います
うちのバイトはホールが1人しかいない上に人数不足なので私がいないとかなり皆に迷惑がかかります正確に言えば代わりに母が出勤する必要が出るため母に迷惑がかかります母は母で忙しいので
だから流石にぶっ倒れて救急車にでも運ばれたら母も休んでも叱らないかなと思ったのですがそんな簡単にことは運ばないようです

https://h-navi.jp/qa/questions/80653
退会済みさん
2017/12/01 06:48

ハッキリ言って、仕事の代わりは誰でもいるので、早急に心療内科か精神科へ掛かって診断書と書いてもらって休んでください。

「怠け者」と見られがちなのは分かります。

でも決して本人は怠けているのではなく、全力なのですよね。

徹夜までして過労と自覚しているのなら尚更、出来ないものは出来ない、自分の上限を知ることも大切です。

どうか、倒れる前に休んでください。

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https://h-navi.jp/qa/questions/80653
退会済みさん
2017/12/01 08:07

そついうときは、頭いたいとか言って休めばいいと思います。

しっかりは休めなくても、頭いたいとか、なんか調子悪いと言って部屋でじっとするとか

それと、主さんが休むことについて、周りがどう受け止めるか?についてはあまり考えても仕方がないのでは?

例えば、勤務先でも気分転換に旅行しますーとか言われても腹もたてずに「いってらっしゃーい(^^)」と言う人もいれば
連れ合いとか、ご両親を亡くされて休んでいるのに「迷惑!」と怒り散らす人もいて
体調が悪い事についてもそうです。

主さんがとる言動を見て周りがどう思うかもということを考えるのは、とても大事なことですが、今回のように自分が限界と思うのならば、自分の気持ちを優先させてもよいわけで。

そこの兼ね合いを判断したり、バランスが崩れているということは
相当調子はよくないと思います。

ただ、倒れそうでも倒れたくても倒れられないというときは、のらりくらりとかわしているうちに落ち着く事もありますが
あまり、誰かが許してくれないから。というような事で悩んだり考えない方がいいと思います。

様々な背景、周りの環境などを考慮した上で自分がどうしたいか、で決めた方がいいのでは?と思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/80653
ラブ💖さん
2017/12/01 10:26

どうしようもないと思ってる内に倒れちゃいますよ!

精神的にも肉体的にもボロボロになってからでは遅いですよ?

受診して診断書の提出をして欲しいです。

休んで下さいね!

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https://h-navi.jp/qa/questions/80653
退会済みさん
2017/12/01 15:37

こんにちは👋


ホールでのバイトとの事、
立ち仕事の接客業でしょうか。
体力的にも、気を使う仕事ですかね。
栗原類くんの本を読んだこと
ありますか?
お仕事は違いますが、働いている
のは一緒ですよね。
睡眠についてなんですが、
9時頃には就寝を心掛けている記述が
あります。
そこまでいかずとも、
睡眠は特性ありの場合とても
大事だと思います。
昼間もらった刺激を夜に睡眠で
リセットする必要があるんです。
不足は昼間の生活のメンタル面に
影響が出てしまいます。

夜働くお仕事でしょうか?
体調を整えてみてはどうでしょうか。
お休みするのが厳しいようなら、
何時に寝て何時に起きると
決めてみるのはどうですか?
悩み過ぎて眠れないのなら、
お医者様と相談も必要かなと
思いました。




支援級、小2、小4
男子の親です。

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https://h-navi.jp/qa/questions/80653
ムーミンさん
2017/12/01 07:28

息抜きも必要
休息も必要です
力を抜いて、リラックスしてください
休んでゆっくり寝てください

体調が悪くなり、長引くよりはいいと思います
自分を大事にしてくださいね
誰か相談できる人がいるといいですね

医師にも相談してください
一人で悩まない
頑張りすぎないでください
辛い時はここで
みんな応援してくれると思います

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2018/08/23 投稿
会話 就労支援 ASD(自閉スペクトラム症)

初めまして。 社会人4年目の22歳女性です。ASD・ADHDに似た特性があり、今後の仕事に悩んでいます。厳しいことを言われることも覚悟しています。分かりにくい箇所が多々あるかと存じますが、何卒ご容赦ください。 高校卒業後、工場勤務3年、接客5ヶ月を経て、現在は一般事務をしています。1年前に発達障害を疑い、病院で知能検査(WAIS-IV)を受けたところ、全検査総合80で病名までは言われませんでしたが、ASD・ADHDと似た特性があると診断されました。 3ヶ月パートの後、正社員になりました。それまで、教えてくださっていた上司はやさしく接してくださっていましたが、そこから1ヶ月経った頃から上司の対応が冷たくなっていきました。後で自分が「社会人としての基本がなっていない」「無意識に遠回しに人を傷つけている発言をしていた」「仕事に対する責任感がないと見られていた」からだと知りました。今まで社会に出て4年も働いてきたのに、社会人としての基本すら身についていないと知り、周りから見て自分はそう思われていたんだとなんとも言えない気持ちになりました。 言い訳にはなりますが、社会人としての基本は最低限備わっていると思っていました。 今まで会話をする時は相手に失礼のないようにしているつもりでした。 それ以降、さらに失礼のないように最低限のマナーに気を遣い、言葉を発する前に考えてから伝えるように心がけました。しかし、上司にどう思われているのかを過剰に気にするようになり、冷たい対応を取られるのが怖くなって萎縮してしまいました。その結果、行動に移せなくなったり、声が出なくなったり、行動に移せても結局ウロウロしてしまうなど、挙動不審な様子が見られるようになりました。さらに、仕事のミスも増えてしまいました。 特に電話対応でのミスが酷く(言葉遣いが正しくない、電話対応までできてもその後の作業を忘れてしまう、いっときしてからお客様から電話で伺ったことについて認識が間違っていた可能性があることに気づき、上司に迷惑をかける等)余計に上司を困らせてしまい、「電話に出なくていい」と言われてしまいました。それ以来本当に出なくても良いのかと不安に駆られながら上司に従い、電話には出ないでいたのですが、ある日本当に上司と私しか事務員さんが会社におらず、上司が電話対応中に電話が鳴ったため、出ななければならないと思い対応した時がありました。その際、その対応のマニュアルが未完成でこれでいいのか確信が持てず、電話口でお客様に「詳しい者が席を外しておりますので後ほど折り返します」と伝えて一度電話を切り、その後すぐに上司に報告し、その時の対応を確認しようという言動をとってしまいました。しかし、「電話に出たが対応は出来ていない」と報告した時点で「電話に出たなら責任もって対応すれば良かったじゃないか」「対応出来ないなら電話に出ないでくれ」と言い、確認する間もなくその上司がその後の対応をしてくださりました。 今更遅いのですが後悔しています。 言葉遣いはスマホで調べるだけではなく、電話対応に特化した本を買って学ぶべきでした。 その作業を忘れないように書いた手順書を見返す癖をちゃんとつける意識が薄かったのではないか。本当に意識していればきちんと見直せていたのではないか。 今まで教えてくださっていた上司以外にも長く勤めていらっしゃる事務員さんはいらっしゃるので、本当にやむを得ない場合はマニュアルを作成した時点でその他の方にそのマニュアルを見てもらい確認してもらえば、次回はそれに沿ってすれば「後ほど折り返します」と伝えずにすみ、あの時の上司の対応は変わっていたと思います。 それ以降、余計に上司の関係は悪化してしまい、こちらから挨拶をした時に挨拶はかえってきますが、目は合わず、仕事をお願いする時は間接的(専用のカゴに入れるだけ、何か連絡事項があればそこに追加で書くだけ、これは忙しくそこに割く時間が少なかったからかもしれませんが、指摘も1枚の文書でまとめられてカゴの中に入れてあるだけのこともありました。)、声をかけてもこっちを向いて対応されることはあまりありません。断る時もあからさまに私に対応する時だけ冷たく、軽く謝られたこともあります。それだけ自分は過ちを犯していたんだと、実は今まで自分は知らぬうちに仕事自体を舐めていたのではないか。それ相応の対応をされているのだと思いました。 今は上司よりさらに上の方に相談をし、「これは逃げのひとつの手段には過ぎないとわかっています。」と伝えた上で、上司が作業をしている場から少し離れた場所で、上司が忙しくて手が回らないデータの入力をメインにしています。正社員だった雇用形態もパートに戻し、週6勤務のうち週5を昼から出勤しています。出勤前は自己分析をしながら転職先を探しています。 社会人の基本がなってない私が転職しても、また同じ壁に当たるとわかっています。なので就労支援を検討していますが、受診している病院の先生からは就労支援を受けるには障害者手帳が必要だと言われました。まずはマナーに関する本などを買って自分で学んでみてはと言われましたが、実践してみて1ヶ月、かなり厳しいように感じます。 このような状況で、私は何をすべきでしょうか? もし就労支援を利用する場合、どのような点に注意すべきでしょうか?

回答
6件
2025/04/16 投稿
19歳~ 就労支援 WAIS
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
10日
【未就学×行き渋り】未就学のお子さんの行き渋りエピソードをお聞かせください!
保育園や幼稚園、または療育などに行きたくない……未就学のお子さんの行き渋りについて悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

今回はそんな「未就学のお子さんの行き渋り」についてのアンケートとなります。

例えば:
・入園後も「ママと一緒がいい」となかなか幼稚園に入れずそのまま帰宅することが多々あった
・長期休み明け、生活リズムが崩れて元の生活に戻れない状態が続き、登園が難しくなった
・保育園は大好きだったのに、引越しの都合で転園後、新しい環境に馴染むまでに時間がかかりその間行き渋った
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年7月1日(火)から7月11日(金)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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