退会済みさん
2018/01/16 23:27 投稿
回答 7

早番で仕事してて時給956円で土日、祭日は+50円ですが一回だけ深夜番やろうかと…深夜番は22時~朝6までで時給はいいしお客さんはそんなに来ないんじゃないかなって遅番だとカラオケに使用するのは仕事終わりのサラリーマンなど使用するので、だったら深夜番はどうだろう…と思ってます。

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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/86345
2018/01/16 23:35

時間が長くても大丈夫ですか?
夜は時給はいいと思いますが、具合悪くても帰りづらいですよ。
長い時間働いても体調崩れなくなってから考えては?

https://h-navi.jp/qa/questions/86345
2018/01/16 23:57

まずは、体調ですね。
24時間営業ではありませんが、繁華街のミス○でバイトしてた時に、酔っ払いが入って来て掃除したのにテーブルの上に吐かれ、頭にきて「返金しますので、お引き取りください」って言ったら、客がキレて「お前の会社に電話するから名前言え」って、もちろん名前言ってお客追い出したこともあります(笑)
夜は時給いいですけど、けっこう面倒です。
お客への対応が頭に入ってからの方がいいと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/86345
たかっちさん
2018/01/17 00:36

地域柄とか平日か土日でもちがうと思いますが、深夜は飲んだ後の人が多くないですか?
客層はきちんと把握してからのがいいですよ。

私は飲食店の深夜経験ありますが、その店は深夜のが忙しいです。皆暇だと思ってますが、実は深夜のが売り上げいいんですよね。その地域は深夜までやってる飲める店があまりないからです。ファミレスでビール飲んで騒げませんからね。
そして、そもそも飲んだ後の客が多いので、そんなに客層は良くありません。いつもではないですが、ランチ、ディナーでは来ないような最悪な客も何度も体験あります。また飲んだ後ではなくても、お酒が良く出るならやはり気を付けた方が良いですよ。
私は居酒屋じゃないから大丈夫と思っていたら、以外と客層悪くてビックリでした。想像は外れることもあるので、安易に考えない方がいいですよ。

私たちも、飲んだ後の2次会の候補でカラオケは出ます。遅くまでやっていて騒げる場所はあんまりないので…。都会で分散する店があるなら、また状況は違うんでしょうが。あまりないなら、そういう人が集まることになります。

職種は違いますが、参考になれば。

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https://h-navi.jp/qa/questions/86345
おはなさん
2018/01/17 07:37

お疲れ様です。
週3に増やしてから体調は大丈夫でしょうか?
週3の1日を深夜に回して試験的にやってみるのも良いですね。
何事もチャレンジです。
ダメだったら元のシフトに戻してもらえばいいだけですから。
応援しています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/86345
2018/01/17 08:24

ayumiさんの今の状況がわからないので、何とも言えませんが、気持ちに余裕があるのなら1度試させてもらってから、毎週入れるとか考えた方が良いかなと思います😄。

私も深夜のレストランに学生の頃と主婦になってから入ったことありますが、週1でも身体のリズムは徐々に狂って来ます😰。
むしろ、全部深夜の方が夜型のリズムで安定するので私としては楽でした。

若い頃は深夜でも乗りきれましたが、40代ではきつくなって数年で辞めました。

お店によると思いますが、メリットは、
・時給高い👛
・お客さん少ない
・お客さん少ないから、慌ただしくない

でも、デメリットもあります。
・酔っぱらいなど扱いにくい客もくる
・客数が少ないと言うことは、従業員も少ないので替えが利かない
→休みづらい。電車がない場合は、急な交代できない。
・店によるけれど、責任をとれる人がいないこともあり、トラブルを自分で処理しなくてはいけない。
→お客さまのクレーム対応や、レジ締めでのお金が合わないとかを自分で対処。

今、昼に働いていますが、従業員がそれなりにいるので、急なシフト交換やトラブル時も相談できるので、だいぶ負担が減りました。

逆に学生の頃は、サービス業も今より人員削減とかが厳しい時代ではなかったので、数人でワイワイしながら楽しく深夜バイトをやっていましたよ☺️。
社員さんも最後まで誰かしらいること多かったから何かあっても頼れたし。

本当に立場や環境により変わってくると思うので、ayumiさんにとって働きやすい状態だと良いですね。
無理せず、自分に合う働き方探しを頑張ってね💠。

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https://h-navi.jp/qa/questions/86345
退会済みさん
2018/01/17 22:27

昔、よく深夜から朝までのフリータイムをよく利用していました。
繁華街にあったせいかもしれませんが、
皆様のいうように、客層はあまりよくなくて、嫌な思いしたことがあります。
居酒屋などでお酒呑んで、その2次会みたいなノリで来店するグループが多かった気がします。
(トイレでこもってゲロを吐いてる、とか多かったです)
夜の方が従業員の方も少なく、忙しそうにしてました。

何より、昼夜逆転すると自律神経が狂うので、
余り心身によくないと思います。

まあお店がある地域で、客層は変わってくるかもしれませんので、
1回、お試しで入ってみて、体験するのもいいかもしれませんね。

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2022/08/22 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 19歳~ お風呂

私は現在障害者枠の事務で働いています。今まで健常者として一般で働いていたので障害者枠で働くのは今回が初めてになります。働き始めてちょうど2ヶ月前後が経ちました。ちなみに職場は健常と障害の方が一緒に働いている環境です。 今のこの時期もあってか退職される方が多く、私と面識のある同じ職場の方と同じ事務と言う職種だけど県外の部署で働いていて私は名前も顔も知らない方が退職することになりました。県外で働いている部署の方は書いた通りで私は一度もお会いしたことがなく、お互いのことは何も知りません。 送別会が決まり、辞める方に色紙を書くことになりました。面識がある方はスラスラと書くことができたのですが上に書いた面識がない方だけはどうしても書くことができません。しばらく悩んだ私は同じ職場の先輩社員に「私、〇〇さん(面識がない方)のことを存じ上げないのですが何も知らない私が色紙にメッセージを書いてしまっても大丈夫ですか?」と聞いたところ(私は面識がない方に対して悪気は一切ありませんでした。失礼ではないかという意味で尋ねました)大丈夫ですと言われたのでありきたりな言葉になってしまいましたがメッセージを書きました。 しばらく経ってから私が発言した言葉を悪意があり悪口として捉え、その場にいた副主任の方がいつ報告したのか分かりませんが職場の主任に報告され他の職員がいる前で私の送別会の出欠の確認と面識もない初めて会う人の送別会に参加するのは嫌でしょ?など嫌味と捉えられるような言葉を大きな声で言われました。その時、隣にいた同じ職場で働いている障害がある方は「〇〇さん(私)のことを心配して気を遣って聞いてくれたんだよ」と言ってくれましたがどう考えても気を遣ってくれたようには感じません。その事で仕事中もずっとモヤモヤしてしまい、上手く感情の整理がつかないままでいます。 月末に主任と面談があるのでその時にこの事を悪意があったと誤解されたくないから弁解するために話をするべきか悩んでいます。 長文かつ乱文で申し訳ありません。皆さんはどう思いますか?助言いただけると助かります。

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2018/02/19 投稿
19歳~ ADHD(注意欠如多動症) 仕事

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