締め切りまで
2日

場違いな質問だったらごめんなさい私はバイト辞...
場違いな質問だったらごめんなさい
私はバイト辞めることを決めました
なぜなら、せっかく頑張ろうと
思っていた矢先に
店長から1日2時間週5日の
勤務を勧められて
すぐに頭の中で計算したけれど
誤算で私自身承諾の答えを
出してしまいました。
今は週20時間ですが
その時は同じぐらいと感じてしまい
後々、計算し直してみたら半分の
労働時間ということが判明しました。
だから辞めようと考え始めました。
発達障害の症状?なのか
提案されると断れない自分がいて
その時に良いと思いますと
答えてしまって
辞めると言えないです…。
バイトにおいて辞めるって
言うことがすごい苦手です…。
だから、親に協力を仰いで
私が倒れたことにして
バイトを続けることが無理と
伝えてもらいたいなと考えています。
流石に大人が親のすねをかじるのは
恥ずかしい…
だから、文書を送りつけるか…
いずれ、辞めるにせよ
また、バイト先で辞める手続きの
書類を書かされるみたいで
それがかなり気まずいです。
まだ、2ヶ月しか経ってないので…
しかも、私があまりに使えなさすぎて
過去のバイト経験を聞かれ
「スーパーのレジね、
バーコード入力するだけね」
って簡単な仕事みたいなニュアンスで
私って無能なんだなって
すごい傷ついたため
もうバイトには行きたくないです…。
できない自分が嫌なんです…。
あと、店長と合わない気がして
考えてるだけじゃダメ、周りを見て
動かないとって言われました。
たぶん、飲食店は
向いてないみたいです…。
扶養されてるとは言え
高卒でバイトのことでこんな質問するのは
非常に恥ずかしいですね…。
とりあえず、契約は6月末までなので
早く辞めること伝えないと
って考えています。
浪人生なので入試の費用が
必要なのでコンビニやら
スーパーやらで新たなバイトを
することを考えています。
断ることが苦手な方で克服した方々が
いましたらどう対応したら良いか
教えてください。
自分の不安を吐き出す場になってたら
すみません…。
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この質問への回答

怖くてできない、という気持ちはわかってあげられますけど、だからやらなくていい。という話には一切なりませんよ。
これを全部尊重してもらえないと無理だ!というなら、あなたは、この先は就労支援なしに働けないと思います。
ネックは「辞めさせてください。」と言えないこと。
働かせてくれ。と雇ってもらった以上、契約期間を更新するつもりがない、契約を全うできないなら、「やめさせてください」と言うのは社会で生きていく上で必要なコミュニケーションです。
親御さんと相談して、手伝ってもらってでもつたえてください。
この他にも、主さんのなかでは切実なのはわかるけど、社会に出て働くという以上、それは通りませんというようなことをかなり言っています。
店長がー、ではなく。あなたの問題。
勤務時間を減らした店長さんには何の落ち度もありません。
やる気があっても、頑張ろうと思っても
どう働いてもらうか?働いて雇用主側に決定権があります。
あなたにも拒否権はありますが、雇用主と交渉して、互いによい加減を見いだしていかねばならにいのに、できない、やれない、わからないじゃないです。
一般的にバイトを雇うのは就労支援ボランティアとは違います。
そもそも、なぜ勤務時間を減らそうという提案をされたか?理由を聞きましたか?
うっかり受けたとしても、ちゃんと断ればよいことです。
聞かずに思い込みでぐるぐるしているのだとしたら、いよいよお話になりません。
出来ないならこれも親に手伝ってもらいなさい。
ま、こんなこと言っても、もう辞めたいしか頭にないのでしょう、聞けないんでしょう。
でも、さっさと手続きしなきゃダメです。
なお、あなたが自分の見込み違いで不向きな仕事をチョイスしたのだとしても、出来ない自分と向き合うのがしんどかったとしてもダメ。
最近、若い人はこういうことをせずに来なくなり辞めるようですが、やってはダメとどこかで気づけないとマズイところです。
障害があっても、苦手でもやらねばならないことというのはあります。
仕事を辞めさせてくれ。と雇用主に伝えるのは、その一つです。
これを全部尊重してもらえないと無理だ!というなら、あなたは、この先は就労支援なしに働けないと思います。
ネックは「辞めさせてください。」と言えないこと。
働かせてくれ。と雇ってもらった以上、契約期間を更新するつもりがない、契約を全うできないなら、「やめさせてください」と言うのは社会で生きていく上で必要なコミュニケーションです。
親御さんと相談して、手伝ってもらってでもつたえてください。
この他にも、主さんのなかでは切実なのはわかるけど、社会に出て働くという以上、それは通りませんというようなことをかなり言っています。
店長がー、ではなく。あなたの問題。
勤務時間を減らした店長さんには何の落ち度もありません。
やる気があっても、頑張ろうと思っても
どう働いてもらうか?働いて雇用主側に決定権があります。
あなたにも拒否権はありますが、雇用主と交渉して、互いによい加減を見いだしていかねばならにいのに、できない、やれない、わからないじゃないです。
一般的にバイトを雇うのは就労支援ボランティアとは違います。
そもそも、なぜ勤務時間を減らそうという提案をされたか?理由を聞きましたか?
うっかり受けたとしても、ちゃんと断ればよいことです。
聞かずに思い込みでぐるぐるしているのだとしたら、いよいよお話になりません。
出来ないならこれも親に手伝ってもらいなさい。
ま、こんなこと言っても、もう辞めたいしか頭にないのでしょう、聞けないんでしょう。
でも、さっさと手続きしなきゃダメです。
なお、あなたが自分の見込み違いで不向きな仕事をチョイスしたのだとしても、出来ない自分と向き合うのがしんどかったとしてもダメ。
最近、若い人はこういうことをせずに来なくなり辞めるようですが、やってはダメとどこかで気づけないとマズイところです。
障害があっても、苦手でもやらねばならないことというのはあります。
仕事を辞めさせてくれ。と雇用主に伝えるのは、その一つです。

断ること下手です。つい場の雰囲気で流されてOKしてしまうことたくさんあります。
でもね、こんな風に考えます。今そう思っても後々「あ、やっぱり」って思うこともある。
だいたいクーリングオフだって8日間あるじゃないですか(^^)でしょ?
ってことは誰だってそう言うことはあるってことです。
店長さんにそのまま伝えてみたらどうですか?
「同じくらいかな?と思っちゃってて、すみませんけど。今と同じじゃないと困るんです。やっぱり戻してもらえませんか」って。
それでももう、それで決まっちゃったからって言われたら
「お金が欲しいんで、別のバイトにしようと思います。お世話になりました」ってそれだけの話だと思いますよ。
具合が悪いことにしたり倒れたことにすると人は心配をします。
心配してそれが嘘だったとわかった時には失望します。怒りに変わる人もいます。
だからね、なるべくそれは使わない方が良いですよ。
親御さんだってそんな連絡したくないですよ。
また同じことが起きたらまた親御さんに頼っちゃうんですか?
それは大人として、どうかと思います。
まだ未成年ですが、そろそろそういうところは自分の責任を持ちましょうね。
頑張って下さい(^^)
やめるっていうのはみんな嫌ですよ。でも人に嫌な思いをさせない。自分が嫌な思いをしないために誠実に。大事です。
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バイト時間を半分に減らされたのでは、収入も激減!大ダメージですね。。
嘘をつかずに、正直に、
「収入半分では生活に困るし、2hの仕事のために毎日通うのは大変なので辞めます。」
って、ゆー旨をお話されるのがいいと思います。
つまらない嘘をつくと後々面倒なコトになるかも知れませんし、そんな嘘、つく必要がありませんよ。
合わないと思ったから辞める!
全然恥ずかしいことでもなんでもないです。
立派な理由です。
できれば、ご自分で伝えることをオススメします。
苦手でキツイことかも知れませんが、これはご自身のけじめです。
頑張れるだけ頑張った!結果、ムリだと判断した。けれど、頑張った自分は褒めてあげましょーよ(*^^*)
2ヶ月でも、その間、むーさんさんは一生懸命努力されてたんですから!
その頑張りは認めてあげてくださいな(*^^*)
書類は雇用契約で守られていたわけですから、辞める時も書かなくてはいけませんね。
雇って頂いてありがとうございました!ってな気持ちで書いて出せばいいと思いますよ。
始める時よりも、辞める時のほうが勇気がいりますよね。。
決断して、自分できちんと幕引きできたら1歩前進ですね(*^^*)
Sequi molestiae aut. Voluptatem odit recusandae. Minus animi ut. Qui iusto vitae. Rerum necessitatibus ratione. Ducimus eos dolores. In voluptatum culpa. Voluptate qui mollitia. Odio saepe unde. Saepe reprehenderit modi. Error maiores saepe. Aut sunt voluptatem. Sit totam fuga. Qui aut perferendis. Explicabo qui aut. Et repellendus harum. Molestiae blanditiis sit. Tempore rem est. Eum nam eum. Iusto dolorum voluptas. Illo nemo quia. Quisquam at et. Eaque quia porro. Fugit et exercitationem. Beatae asperiores eius. Dolorum in earum. Atque officia rerum. Ex dolor enim. Ab beatae distinctio. Qui molestiae quo.
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やはり もう一度考えたら収入的に無理なので辞めたい 又は 進学の為に勉強の方に集中したい為に辞めたい…と言ってはどうですか?まだ、2ヶ月だからすぐに辞められると思いますよ。親御さんに体調が悪いからと言ってもらう事はおすすめできません。何故ならクセがつくからです。今はいいですが、この先に、困ると思いますからここは勇気?を出して理由を言って辞めた方が貴方の為と思いますよ。 Aut est aut. Consequatur iure reiciendis. Esse incidunt quia. Voluptas tenetur ut. Voluptatum accusantium quos. Quo asperiores ipsa. Provident et numquam. Perferendis sit et. Delectus et voluptatem. Magnam et et. Reiciendis et consectetur. Sapiente aut dolorem. Est explicabo eos. Aperiam sunt magni. Sit dolores omnis. Eaque nemo incidunt. Vitae praesentium at. Dicta similique aut. Dolorem dolorem quae. Quibusdam et sapiente. Incidunt veritatis sunt. Explicabo fugiat quam. Nostrum inventore autem. Est placeat quia. Expedita iste delectus. Error eos doloribus. Necessitatibus veniam ipsam. Harum velit aliquam. Quidem perspiciatis in. Labore sed fugit.
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言いたい!聞きたい!
【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
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・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
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20歳の大学生です
今日バイトに落ちてメンタルがボロボロになっています。履歴書も綺麗に書いて、就労支援で面接練習もして身だしなみも綺麗にしてから面接にのぞみましたが、結局ダメでした。高校時代からバイトの面接にはところどころ応募していましたが全てに惨敗。やはり自分が発達障害者だからでしょうか?発達障害は、手足がない人と同じようなハンディキャップを抱えた劣った存在という訳なのでしょうか?もちろんそんな事はないと自分でも思いたいし実際障害の頻度というのはピンキリですので普通に働いてる方もおられると思います。ただバイトにすら受からない今の現状を考えると頭で違うと否定したくても、ずっとこの考えが染み付いているであろう心が自分を許してくれません。今日も親にあたってしまいました。「なんで俺を産んだんだ」「なんで俺はこうなんだ」と親を攻撃し続けました。きっと誰かにお前は劣っていない、などの励ましの言葉をかけられても自分の心が怒りに変換させてしまうでしょう。この感情は一体どうすればいいでしょうか?そして自分自身、働けもせずにニートとして、劣ってる存在として生きて行かなければならないのでしょうか?自分を受け入れろ、自分を認めろ、自分を許せ、等々……そのような回答があるのであればやり方とその時の感覚を教えて頂きたいです。
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17歳の時にコンビニでバイトした事があります。最初良かったんですがだんだん覚える事が増えてきて接客と計算が苦手で人間不信もあって無断欠勤し...


初めまして、ご相談にのって頂きたき投稿いたしました
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回答
非常識だとは思いません。
服薬はしてないんでしょうか?ADHDのお薬を飲めば続けられそうだと思うのですが、飲んでも辛いなら辞職も仕方ない...



研修中ですがアルバイトを辞めたいです
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ASDの中学生を持つ者です
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私の場合、子どもが酷い二次障害で、本当に目を離すと飛び降り、首吊り状態でしたので休職制度を使わせてもらいま...



職場にASDらしい人がいます
一緒に働く上での接し方を教えてください。相手は60代女性です。(私は20代女)【その人の特徴】•ひとつの仕事をしていると他の仕事に気が回らない。•その気はないのにまわりのひとを傷ける、苛立たせる発言をしてしまう。•物事を逆算することが出来ないため、いつも残業。•突然仕事をぶん投げてきたりする。•デスクが常にもので溢れかえってる。汚い。•仕事を説明してもメモひとつとらず、同じことを何度も聞いてくる。メモするように言っても何をメモすれば言いかわからないと言われた。上記があなたの特徴でだから気を付けてほしい旨を伝えてもあからさまに嫌そうな返事をされ、結局自分の現状と向き合ってはくれません。そして困ったことに、支店の責任者の嫁なのです。なので責任者に相談しても「なんでなんだかなぁちょっとぬけててねぇ」で終わってしまいます。他の上司達は彼女の行動、言動、職務態度を問題視しており、何度も彼女のことで緊急会議を開いたりしてますが、当の本人(+旦那)が全く問題視していないため、結局毎回不完全燃焼で無駄な会議です。発達障害ではないか、というのはあくまで私の憶測でしかないのですが、上記内容から隠れ発達の可能性は高いと感じています。こんな状態なのに旦那の力で係長の、役職までついているありさまです…。こっちは毎日気遣いで辛いのになって思ってしまいます。自分の障害と向き合っていない、(気づいていない)人達と、同じ職場でどのように接していけばいいのか、教えてほしいです。
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癖のある人と一緒に働くのは大変だと思います。
ただ、他人が勝手にラベルを貼るのはいかがなものかと思います。
その人の個性に、1つずつ対応...



どうすれば良いのかわからなくなりました
働いて7ヶ月目の所に昨日「繁忙期終了と同時に辞めさせてください」とセンター長、リーダーに辞意を伝えました。(支店長は入院中のため)理由を聞かれたので、体調不良とやりたいことがありその申請が通るのに3ヶ月かかりその間にいろいろと手続きをしたいためと伝えました。辞めても仕事はあるのかって聞かれたので、「週3日働いているところがあるので」と答えました。私がやりたいたいこととは、手帳取得と就労支援移行事業所利用を考えているのでそちらの見学体験、手続きをしたいのです。(医師には伝えております。)センター長、リーダー、一緒に働いている方がとどまるように説得してきます。また、リーダーは、収入が減るのは痛いでしょう、あなたのやりたいことの申請が3ヶ月で降りるんだったら後3ヶ月残って並行してやって行けば良いんじゃないと言われます。確かに一理ありますし収入が減るのは痛いです。このまま後3ヶ月残留するのは…。と思っています。自分のことだから自分で考えないと行けないのは十分わかっています。皆さんだったらどういう決断をしますか?よろしくお願いします。
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手帳取得は医師に相談して、書類を書いてもらい、
(※前回受診時に依頼して数週間から一ヶ月後に書類を自宅に郵送していただける事になりました。...



周りに助けを求められなくて、困っています
ただ、自分がどうしたいかもわかりません。27歳、ADHDです。コンサータ、セルトラリン50、ゾルビデムを服用中で、一人暮らしをしています。職場はADHDだと、知っている人の方が少ないです。周囲が当たり前にしている仕事が、つらくなります。そう感じない時もあるのですが、今はダメな時です。しかし、「仕事ができない人」と思われるのも嫌だし、自分自身「このくらいのことができないで、これから大きな仕事ができるのか」と思うのです。そのため、周りに助けを求められない状態になっています。現在、コンサータの副作用もありますが、食欲がなく、一人でいるときは何も食べないことが多く、また寝付けない日が続き睡眠薬を変えてもらったところです。まず、体的に万全でない、また仕事中と帰宅してからの気持ちのズレが大きく、帰宅して落ち込んでしまう。そのため、すぐキャパオーバーになってしまいます。今週末、仕事の一環で市民大会レベルのバスケットボールの審判を行います。初心者レフリーですが、視野を広く持ち、予測し、瞬時に判断しなければならないので、今から不安です。仕事上の立場として、断れない仕事、断ってはいけない雰囲気がある仕事もあります。まとまりのない、内容となりましたが、ご意見頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
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回答
娘さんを救いたいですね。
兄弟にいても、発達障害の診断がつくほどでもないと思いますよ。
ただその傾向を持っていたら、ちょっとしたきっかけで...



質問というより報告です
夕方、子どもの放課後デイを辞めることで質問を締切りました。メインのデイの事業所にも、別件の電話のついでに近々辞めることも伝えました。辞めたいと言っていたデイには、まだ伝えていません。(今度行く時に伝える予定でした。)が、それを子どもに伝えたら、「〇〇(辞める予定のデイ)に行く!」と言い出しました。「辞めるって言ってたでしょ!行ってもまた辞めるって言いだすから、もう辞めなさい!」と何度言っても、「やだ、やだ。行く!」の繰り返しで…。私にもわけがわかりません。しかも「家に帰りなさいって言われて、辞めたいと言われたこと覚えてないの?」←実際は言われてない。と聞いても、「覚えてない。」と言われるし。ほんとに理解不能なのですが、とりあえず他と調整しながら平日に週1回で少しみてみることにします。明日になったらわかりませんが、夕方50回くらい聞き直しても、「行く」の一点張りです。土曜日に行く日まで数日あるので、土曜の朝も確認する予定ではいます。こちらでせっかく貴重なお時間をいただいて回答して下さった皆様に申し訳ないです。私もすごい恥をかいています。各方に訂正に行かないといけないし。息子にどう対応していいかも困ります。ただ本人が行くと言ってきかないし、向こうも「ぜひ」と言っています。この状況で一方的に切れないです。明日になったらまた何て言うかわかりませんが、とりあえずこういう状況になっています。ご報告でした。ご迷惑おかけしました。
回答
カピバラさん
ありがとうございます。
意地になっているのではなく、記憶がなくなっています。
今朝の時点では覚えていて、何度聞いても「辞める...
