退会済みさん
2018/07/19 20:45 投稿
回答 10 件
受付終了
どうすれば良いのかわからなくなりました。
働いて7ヶ月目の所に昨日「繁忙期終了と同時に辞めさせてください」とセンター長、リーダーに辞意を伝えました。
(支店長は入院中のため)
理由を聞かれたので、体調不良とやりたいことがありその申請が通るのに3ヶ月かかりその間にいろいろと手続きをしたいためと伝えました。
辞めても仕事はあるのかって聞かれたので、「週3日働いているところがあるので」と答えました。
私がやりたいたいこととは、手帳取得と就労支援移行事業所利用を考えているのでそちらの見学体験、手続きをしたいのです。
(医師には伝えております。)
センター長、リーダー、一緒に働いている方がとどまるように説得してきます。また、リーダーは、収入が減るのは痛いでしょう、あなたのやりたいことの申請が3ヶ月で降りるんだったら後3ヶ月残って並行してやって行けば良いんじゃないと言われます。
確かに一理ありますし収入が減るのは痛いです。
このまま後3ヶ月残留するのは…。と思っています。
自分のことだから自分で考えないと行けないのは十分わかっています。
皆さんだったらどういう決断をしますか?
よろしくお願いします。
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この質問への回答10件
繁忙期終了までは頑張る、と伝えていることだし、「ありがとうございます。」と言っとけばいいと思います。 ずーっと引き留められっぱなしってこともないんじゃないかな、と思います。 それでも辞めて生活を整理したいというキモチをあきらめる必要もないと思います。 カラダがもちません、とは言えなかったんですね。 今しんどいと思っていることはわかってもらえそうにないのかな? 間に入ってくれるような相談先があると、ハナシも楽ちんなのかもしれないけど……。
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