締め切りまで
5日

愚痴っぽい悩みになります

退会済みさん
愚痴っぽい悩みになります。
不快にさせてしまったらごめんなさい。
私は障害者雇用で働いて2年目になります。
1年くらい前から、職場の女性職員(健常者の方)に、あからさまな無視を受けていました。
原因は、女性職員さんが、私が仕事に関わるのが邪魔くさかったのでは…と思ってます。実際、私がいろいろ仕事を任される様になってから無視が始まったので。
とりあえず、仕事ですので割り切ってやっていました。極力、接しない様に(睨まれたり、無視されるので)、あいさつや、連絡事項などの、仕事上、必要最低限のやりとりだけにとどめていました。
ですが、ある時その女性職員さんが私の悪口を他の職員さんと話しているのを聞いてしまいました。「なんか◯◯さん(私)ウザいんだよね。仕事、手伝って来なくていいから」と。もう一方の職員さんも「わかる〜!別に手伝ってもらわなくても、こっちは自分で出来るし」と笑っていました。
私の事を嫌ってるのは知っていましたが、実際に聞くとショックでした。ましてや他の職員さんもそう思っていたんだ…と。
その後、上司に相談し、女性職員さんの無視などは改善されたのですが…
私は今までやってた様に仕事が出来なくなってしまいました。手伝っていいのか、この仕事はやっていいのか、、、自分の行動に自信が持てなくなりました。
上司は「とても助かってるから、今まで通りやって欲しい。」と言ってくださるのですが、身体が動かなくなってしまいました。
次第に体調も崩し、耳鳴りや吐き気、目眩で休職する事になりました。今、休職して3ヶ月目です。
主治医は、「もう充分頑張ったし、仕事、もう辞めていいんだよ」と言ってくれるのですが
女性職員さんから逃げたくない、負けたくない…と思う気持ちもあります。
しかし、実際には体調崩して、疲れ果て休職している自分がいます。
こんな事でへこたれる自分が本当に悔しく、情けなくて仕方がありません。
頑張って仕事を続けよう!という気持ちにも向かえず、仕事辞めちゃえ!という気持ちにもなれず…ウジウジモヤモヤして前に進めません…
皆さんだったら、どうしますか?
仕事を辞めるきっかけ、続けようと思うきっかけはどんな時ですか?
教えて下されば嬉しいです…!
読みにくい文章を読んで下さってありがとうございます。
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この質問への回答

こんばんは、シフォンケーキです。
私なら、見切りをつけて止めます。
仕事は悪口を言われにきていますか?違いますよね?
それに、障害者雇用で配慮を受けているのに、これは無いと思います。
本人の目の前で悪口を言うとは、なんと女性社員の方は無礼な方なんでしょう。そんな職場にいる必要ありません。今すぐ辞表出してください。
そもそもなぜ女性職員さんから逃げるのですか?辞めることと逃げることは違います。体を壊してまで女性職員さんを見返したいのですか?そうではないかと思います。
主様なりに、踏ん張れるところまで踏ん張っていますし、医師の言うとおりです。これ以上の改善が望めない状態まで来ています。会社側も女性職員さんのおかげでマイナス評価ですよ。せっかく障害者の方と協力してお仕事をしようと思ったのに、女性職員さんたちのおかげで全部台無しです。
他の方もおっしゃっているように、この女性職員さんを辞めさせない限りは、残念ながらそういう職場です。
逃げる必要はないけど、見切りを付ける必要があります。
私なら、見切りをつけて止めます。
仕事は悪口を言われにきていますか?違いますよね?
それに、障害者雇用で配慮を受けているのに、これは無いと思います。
本人の目の前で悪口を言うとは、なんと女性社員の方は無礼な方なんでしょう。そんな職場にいる必要ありません。今すぐ辞表出してください。
そもそもなぜ女性職員さんから逃げるのですか?辞めることと逃げることは違います。体を壊してまで女性職員さんを見返したいのですか?そうではないかと思います。
主様なりに、踏ん張れるところまで踏ん張っていますし、医師の言うとおりです。これ以上の改善が望めない状態まで来ています。会社側も女性職員さんのおかげでマイナス評価ですよ。せっかく障害者の方と協力してお仕事をしようと思ったのに、女性職員さんたちのおかげで全部台無しです。
他の方もおっしゃっているように、この女性職員さんを辞めさせない限りは、残念ながらそういう職場です。
逃げる必要はないけど、見切りを付ける必要があります。
はじめまして きなこさん
最後の 一行で きなこさんが とても 気配りする方で 感動しました
私が思うには
上司の方は 女性職員の方が 辞めて欲しかつた のでは?
悪口を 同調していた 職員は 適当に 口裏を合わせいた可能性がありますよ 女は そういうところが ありますよ
きなこさん 自信を もって下さい 今度は もっと 職場環境の 良いところが 見つかると良いですね😃
以前 あるセミナーで これからは 昔と違って 終身雇用はないので
これからは 働いた 年数を ポジテイブに 考えて 辞めてしまったのではなく 働けた年数を 認めて 自分を 誉めて 下さい
これからは そういう感じです(*>∇<)ノ
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きなこさん こんにちは
真面目な方なんですね…きなこさん
真面目な人は、怖い心を持った人を引き寄せがちです。
学校と違い、社会生活の中では、
同僚をあからさまに無視したり、悪口を聞こえるように言うような人は、全く一般的ではありません❗️
普通と違う怖い心の持ち主です。
きなこさんご自身は、間違ってはいないと思います。
上司の方の評価が、それを表しています。
怖い心の持ち主よりも、きなこさんの方が実際には社会の中で会社の中で、理解と賛同を得られていると思われます。
今回のことはほんとうに辛いことでした。とてもよく分かります。離れるのは仕方ないことだと思います。
ですが、次はこの経験を活かす方向をお考えください。
この経験で、きなこさんには「怖い心の人」を見分けるセンサーが付きました。
センサーが働けば、次に同じことが起きた時の対処が早くなります。
困難な状況になる前に、センサーが感じ取ったことを周囲に相談できるようになります。
これは大きな力です‼️
私も似た状況に陥ったことがあります。
一度めはオロオロするばかりでした。その人と離れるしか解決法はありませんでした。
二度目は「これは異常だ」とセンサーが働きました。
周りに相談ができました。味方ができました。とても救われました。
味方を得て、なんとか心を保って現場で働き続けることができました。
きなこさん
あなたはきっと、とても真面目な方です。
どうかこのまま沈むことなく、社会でご活躍ください。
次はセンサーがあなたを守りますから大丈夫です。頑張ってください。
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私なら辞めます。
引きとめられても正直に理由を言って辞めます。
なぜならメリットが無いからです。
ここで辞めてしまったら相手が喜ぶだけ。悔しいし、負けたくない!ってお気持ちもわかります。
あなたが辞めたら相手は喜ぶかもしれません。
しかし、あなたも体調が悪くなるほど嫌な思いをしながら働かなくても良くなります。
だったらwin -winじゃないですか。
お互いメリットがあるわけです。
できれば今の会社より時給と環境が良い会社に乗り換えたいものですね。
相手を憎まず、争わず。
そんな気持ちが、次の良い「縁」を引き寄せるのではないでしょうか?
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私は学生の頃、沢山バイトをしていました。掛け持ちとか当たり前で。
すぐ違う楽しそうなバイトを見つけて、辞めてしまうのを繰り返していましたし、業種は同じでも職場をいくつかかえました。
就職してからも、仕事を転々としていて続かなかったです。家から遠い職場に移動になったとか、結婚するから、子供ができたからという理由で辞めています。
ですから、私はきなこさんが休職してまで続けようとしている事に尊敬の気持ちを抱いでいます。続ける事こそ、最大の能力を使うことだと思うからです。
嫌なやつがいるところにこだわる事はないと思います。
仕事はしっかりこなしていたのですから、引け目に感じることは全くなく、むしろ人間関係も相手が当たり屋みたいな人だったので休職になってしまったわけですから、同僚に恵まれない環境だっただけです。
辞めたら、そこの職場との縁が切れてすっきりすると思いますよ。
そして、ゆっくり休んだら、またお仕事を探したらいいと思います。新しい職場で幸せに働く事が嫌な人への1番の仕返しになると思いますよ!
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きなこさん、はじめまして₍₍(∩´ ᵕ `∩)⁾⁾体調を崩されているんですね…ご無理のなさらぬよう。
「逃げるが勝ち」という言葉もありますよ。
その職場にこだわっても、あんまりメリットがなさそうですし。体調を整えて、新しい道に進まれるのも良いのではないかな?と思います。
女性の世界って結構に面倒臭いところが多くて、仕事が良く出来たとしてもコミュニケーションの部分で疎まれたりすると、その私情と仕事をごっちゃにして嫌って来る人とか居るんですよね。
あ、きなこさんがコミュニケーションの部分でどうとか…という意味では決してないですよ💦面倒な人もいる〜っという事で…
悪い縁を断ち切れば、自ずと次の良いご縁がやって来るかも知れません。
ご自身を責めすぎないで、安心して働ける環境を整えてくださいね₍₍(∩´ ᵕ `∩)⁾⁾
Non nobis vero. Ad et maiores. Officia corrupti esse. Eum accusantium quam. Rerum ex et. Autem hic labore. Nulla quia eveniet. Quia ut sed. Sint qui quo. Officia aut magni. Amet voluptatibus libero. Asperiores aliquam magnam. Reprehenderit similique aliquam. Molestias ut neque. Non cum eaque. Et quas est. Corporis voluptatem doloribus. Placeat ipsa sit. Asperiores eaque fuga. Totam quisquam sit. Quo aliquid quidem. Velit est veniam. Veniam quam cumque. Totam modi rerum. Voluptatem sunt nemo. Architecto eveniet adipisci. Pariatur tempora accusantium. Laborum labore tempora. Quae ducimus veniam. Est et magnam.
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【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
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・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
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回答
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確かに、優しい言葉をかけて欲しいですよね。
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