2018/07/08 15:08 投稿
回答 6
受付終了

就労支援A型の作業所で仕事しています。最近作業所での居心地があまり良くなくて困っています。

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質問者からのお礼
2018/07/12 01:43
気にかけてくださりありがとうございました。頑張ります
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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/110217
まなさん
2018/07/09 00:28

有給は病院などに行く為に使えるはずですよね💦
有給が使えないのはおかしいと思います💦

私もA型作業所に行ってましたが、体調が悪い日は休むのもokでした…後子供の行事も休むのokでした…
向日葵さんの支援員さんはいますか?
計画書を作ってくれる人です。
その人には相談出来ないでしょうか?
何かアドバイスが貰えるかもしれません。

https://h-navi.jp/qa/questions/110217
春なすさん
2018/07/08 17:46

うーん、具体的にどんな感じなのか、誰かとけんかしてしまったとか、嫌な人がいるとか、教えてもらうとアドバイスできるかと思うんですが。
何かあったのでしょうか。

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https://h-navi.jp/qa/questions/110217
2018/07/10 08:57

私も就労支援A型で働いています。
向日葵さんのお気持ちとても分かります。
仕事は楽しいけど、人間関係がね...😓
皆さんのおっしゃる通り、向日葵さんの管轄の福祉相談事業所や発達支援センターなどに相談してもいいし、就労支援A型が他にないか、そこでの仕事内容も調べたり見学してもいいかな?と思います。
今は辛いけど、向日葵さんにとって良い方向で解決出来る事を願っています😊

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https://h-navi.jp/qa/questions/110217
向日葵さん
2018/07/08 21:01

後出しですみません…気が合わない人が多く何より休み(有給も含め)が取りづらいのです。支援員にも相談したのですが「今の世の中しょうがないよ」と言われました。辞めたいと思うのですが私の年齢を考えたらこの先仕事を探すのは難しく続けるしかないのがしんどいです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/110217
ココロさん
2018/07/09 00:36

思うことは私も一緒です。計画書を作る支援員さんをご自身で探してみてはいかがでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/110217
向日葵さん
2018/07/10 13:03

皆さんありがとうございます…
有給が取りづらいと言う事はサポートセンターの人やいろいろな人にも相談したのですが「今の世の中だからね〜」的な事しか言わないので我慢するしかないかな?と思っています。
他のA型作業所は自宅から遠く家から1番近いのが今の作業所なのでなるべく思いつめないようにはしないようにします。

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2018/10/27 投稿
仕事 コミュニケーション 会話

《障害者手帳を持っている一般雇用の社員は合理的配慮をしてもらえないのか?》 発達障害当事者同士カップルですが、私の事ではなく会社員の彼氏(40代後半)の事です。 バブル末期に就職、これまで一般枠で勤務していましたが、7年ほど前に鬱と診断されたのを機に心療内科へ通院開始。 しかし3か月の休職を経て、職場復帰後も仕事が思うように進められず、今まで何てことはなかった発達障害の特性も顕著になり、会社からの勧め(と私の勧め。付き合い初めの頃に発達障害の特性が感じられたので心痛ながらも勧めたのです。)もあり、知能検査をうけたところ3年前に発達障害と診断されました。 自立支援や障害者手帳、障害年金の認定も受け、その上で発達障害支援センターや障害者職業センター、会社の上司に今後の仕事の方向性について話し合い改善策も実践してみましたが成果は上がりませんでした。 会社側の発達障害に対する理解の無さも原因の一つですが、「そもそも障害者枠での雇用ではないのでこれ以上配慮は難しい」(配慮した状態と同レベルの仕事は海外支社に振り分けているとのこと)というような言葉もあり、 彼自身は「給与のこともあるから障害者枠にする考えは難しい、でもこの歳で転職もな・・・」と言っています。 (自分に対して自信が持てず、発達障害の特性が原因でうまくできないことも自分自身が悪いと考えてしまったりすることがあるので、「転職しても自分を必要としてくれるところがあるとは思えない」みたいです。) 「障害者手帳を持っている一般雇用の社員は合理的配慮をしてもらえないのか?」という疑問があります。 私自身は入籍前の立場で、今はまだ会社側に直接当事者としての意見を述べることが出来ないですが(企業の機密とのからみもあるので仕方ないですが)、2月に入籍して妻となり意見を述べられる立場になっても、結局この疑問はやはり残ってしまいます。 いったいどのように考え行動すべきなのでしょうか?

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2016/12/16 投稿
障害者職業センター 仕事 合理的配慮

18歳の息子と離れたいです。 来年度就職予定の普通学級の息子ですが、思いやりが欠損していて一緒にいられません。 普段は諦めている部分もあるのですが、私がコロナやインフルエンザになっても知らん顔。ふらふらしながら掃除をしても、目の前で散らかして寛いでいます。 学校も私が起こしても出勤で出たあと遅刻早退を繰り返し、先生から注意の連絡がきます。服は脱ぎっぱなし、食べた皿は放置、エアコン電気付けっぱなし、家の鍵も開けっぱなし状態です。 病院も一度は行ってADHDの薬を飲みましたが直ぐに意味がない!と行って一年程は私だけ病院に通い、起きる1時間前に薬を飲ませて(毎回喧嘩です)いましたが疲れてやめました。 一生感謝もされず喧嘩しながら面倒を見なくてはいけないのでしょうか? もう限界なんです。 高校卒業したら1人で生活してもらいたいですが、寝坊してすぐ仕事を辞めてしまうことになるのは確定です。 いわゆるグレーゾーンなので支援センターなどで支援してもらえる程ではなく、遅刻を繰り返すのでどうしたら良いのか悩んでいます。 もう根気よく教えるなどの話は散々してきましたし、数えきれないほど約束を裏切られてきています。 皆様どう生活されていますか? 父親も同じタイプなので頼れません。

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2024/12/02 投稿
仕事 先生 病院
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
5日
「みんなと泊まれるかな?」高学年の宿泊学習、親の不安と本人の「やりたい!」をどう支えたか教えてください
高学年になるとやってくる、林間学校や修学旅行などの「宿泊学習」。お子さんにとっては学校生活最大のイベントですが、発達が気になるお子さんを持つ保護者の方にとっては、未就学児の頃とはまた違った、一段と深い悩みが出てくる時期ですよね。
「集団行動のルール、守れるかな?」「お友だちとのトラブルが心配」「着替えや荷物の管理を一人でこなせるだろうか……」と、カレンダーを見ながらドキドキが止まらないかもしれません。本人が「行きたい!」と言えば言うほど、親としては「もし何かあったら」と、葛藤もあるのではないでしょうか。
無事に参加できた成功体験はもちろん、「先生と何度も打ち合わせをした」「持ち物に徹底的に工夫を凝らした」といった準備の裏側、さらには「今回は見送る決断をした」という苦渋の選択まで、お子さんと保護者の方の経験をぜひお聞かせください。

例えば、こんな経験はありませんか?
・荷物迷子を防ぐため、1日目・2日目など「使う分だけ」をセットにしてジップロックに小分けし、写真付きラベルを貼った工夫
・先生と事前に「クールダウンできる場所」や「パニック時の緊急連絡先」について詳細な打ち合わせをしたこと
・班決めの際、仲の良いお友だちや配慮のできる子と同じ班にしてもらえるよう、学校側に相談したエピソード
・枕が変わると眠れない、特定の音が気になるなどの感覚過敏に対し、アイマスクや耳栓などの持ち込み許可をもらった話
・「やっぱり無理そう」と判断し、宿泊はせず日帰り参加に切り替えた際の本人の納得感や、その後のフォローについて

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年3月28日 〜 2026年4月8日
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介については採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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