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就労支援A型で退職を先にすべき人に焦点を当て...

2019/04/07 13:12
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就労支援A型で退職を先にすべき人に焦点を当ててもらうように言ったほうがいいですか?
就労支援をやめるまでの間はどのように過ごせばいいですか?

回答のアイコン この質問への回答

https://h-navi.jp/qa/questions/129186
射命丸さん
2019/04/07 17:12
退職をすべき人を言うのは 貴方が 決める事ではありませんよ。
会社が 決める事です。
他の人の事を言うと印象が 悪くなると思いますのでやめておいた方がいいですよ。

辞めるまでは 今まで通りに最後まできちんとやればいいと思いますよ。
https://h-navi.jp/qa/questions/129186
退会済みさん
2019/04/07 19:15
しながわさん、こんばんは。

前回のご質問も拝見しましたが、退所の通告を受けた。
という事ですが、その理由はどのようなものでしょうか?

継続支援A型は、将来的には自立、一般就労を目指す。

という目的を掲げている施設もありますよね。
(ここ2年くらいで、増えてきた気がします。)

B型と違い雇用契約が、原則ですね。
しながわさんも、契約を結んでの形の利用でしょう。

自分より他に退所すべき方がいる。

等というべきではありません。
退所通告が、受け入れられない。不満なのは、お察し致しますが、
辞めて下さい。

と言われるほど、主さんがよほどの事をした?
からなのではないですか?


私の臆測ですが、そう勘ぐってしまうかな。
お気に障られたらごめんなさい。

補足です。
過去のお書き込みも、読ませて貰いました。

施設の所長さん? 社長さんに、高齢者施設のお掃除を、派遣で?
行くように言われました。
で、そこのトイレが臭い。そこの施設に行かせようとするのが、理解が出来ない云々。

一般就労が、難しいから、その上司とやらの社長さんがやっている継続支援A型の施設に、雇用契約ありで雇われて入っていらっしゃるのですよね。

一般の会社という形態ではないけれども、一応。雇用されているのですから、その施設の社員という風に言い方を変える。ならば、そうなりませんかね。

Aだから一日4時間程度の、勤務ではないかなと思います。貰える賃金は、低いかも知れませんが、継続支援A型のその施設を、選ばれたのは、しながわさんご自身なのですよね?

ならば、辞める日まで、しっかりと勤め上げる事だと思います。
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https://h-navi.jp/qa/questions/129186
しながわさん。
言いたい気持ちも、よく分かるけど
他人の事を、とやかく言うのって、辛くないかな?
自分が、惨めになる気持ち 私なら、なるかな。
仕事は、最後まで、やり通す。
そしたら、自分の気持ちがスッキリするんじゃないかな?
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