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5日

クローズ就労で一般企業でパートとして働いてま...
クローズ就労で一般企業でパートとして働いてます。一年以上経ちますが、人より教えられた事の飲み込みが遅く、仕事の抜けが多く、たびたび注意されるので怒られることも人より多いです。
私は知的境界域と言われています。きちんと検査した訳じゃありせん。
それを隠すため、人と深く関わらずに仕事するのにも疲れました。
退職したい気持ちもあります。家族も辞めてもいいとは言ってくれますが、経済的に厳しく、すぐ辞める訳にもいきません。
勤務日を減らされ、自主退職に追い込まれた方もおられました。その方も要領が悪かったようですが、私はメモを見直したり、勤務態度はいいとのことで、勤務日を減らさることも今のところ無い状態です。
なんとか今の状況を乗り切るアドバイスなどありましたら、ご教示願います。
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この質問への回答

クローズじゃなくて、オープンで働けば、少なくともそういったストレスからは、解放されるかと思います。
主さんは、自ら望んで、クローズ就労を望んで、そうして職に就いていらっしゃる。
のですよね。
ハローワーク、心身障害者センターなどに、相談される事ですね。ここで書かれるより、それが一番良いと思います。
場合によっては、ジョブコーチを企業が派遣してくれるかも知れません。
もし、書かれている内容が事実なら、労働基準監督署に、相談が妥当ではないですかね。
主さんは、自ら望んで、クローズ就労を望んで、そうして職に就いていらっしゃる。
のですよね。
ハローワーク、心身障害者センターなどに、相談される事ですね。ここで書かれるより、それが一番良いと思います。
場合によっては、ジョブコーチを企業が派遣してくれるかも知れません。
もし、書かれている内容が事実なら、労働基準監督署に、相談が妥当ではないですかね。

初めまして、シフォンケーキと申します。
IQの数字だけ見ると境界知能ですが、医者からは違うと言われました。
まずは、境界知能かどうかはっきりするところではないでしょうか。きちんと検査していないなら検査なさってください。自主退職に追い込むのは、労働基準監督署案件ですが、まず主様が境界知能の状態で働いておられる以上、企業から健康に難ありと思われてしまったら、いくら事情があっても退職に追い込まれるケースがあります。
厚生年金に加入しておられますか?加入しているなら、障害厚生年金を受給できる可能性があります。医師によってバラバラなので、A医師ではNGでもB医師ならこれは受給しなくてはと出してくれる状況です。
正直に申し上げると、クローズ就労は、ハードルかなり高めです。支援も基本受けられませんし、何事もある程度のことはわかっている前提で話が進むからです。どういった職場かはわかりかねますが、信頼できる同じ部署で働いている人がいるならその人だけにオープンにしてはどうですか?
私は、一緒に職場で働いている人だけにオープンにして上司以降はクローズで働いていました。バレると一番危険ですが、現状留まれるならそれでもいいかとおもいます。いない場合は、フランシスさんがおっしゃっているようにハローワークか心身障害者センターで相談されてください。
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1年以上たつということで。そのままやっていける可能性もあるのかな、とは思います。
怒られっぱなし……は、嫌ですよね。やめていく人を見送るのもイヤなことだと思います。
転職とかは、ココロがへとへとになる前に決断することが大事です。
パートさん、への待遇は各社イロイロですが……。社会保険はどうなってるのかな……。お仕事辞めたとき、失業保険はもらえるのかな?コレはハローワークに聞きに行っておいた方がイイです。就労規約もって「相談したい」と聞きに行ってみるのもいいかもしれないです。
ハローワークの方に、「障害者職業センター」の案内があるかもしれません。ハローワークの方も、とても親切にわかりやすく話をしてくれることが多い気がしますが、そちらでは、また一段ととおりのよい説明がもらえるかもしれません。
遠くなければ、おススメですので、確認してみてください。
「怒られる」のはどんな人からですか?職場に産業医さんとか、ドクターに会える機会はありますか?
職場の人のなかに「怒られちゃったハナシ」を気軽に話せる人はいますか……?
優しいヒトが足りないようだったら、自分でドクターの受診を考えてみるのもいいと思います。
ドクターとの相性もありますし、手帳や年金はいただけるようになるまで時間がかかります。
お金が心配なのですから、「自立支援医療」を頼ってください。そのときには。
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当事者です
私は知的境界域とはっきりしています(WAIS-ⅣでIQ76)
知的境界域か?をはっきりさせた方が良いように思いますが、ご自身としてはいかがですか?
だいぶお疲れのようなので、クローズではなくオープン就労を考え、ハローワークや障害者職業センターなどで相談してみても良いかも知れません
(診断がはっきりとおりていて、かつ手帳がないとオープン就労は難しいですが)
今は、一般も障害者もコロナ禍で求人は減少していますが、障害者雇用の場合は法定雇用率を守るために積極的に求人を出されている企業もあります
1年以上勤務されていれば、失業給付もしばらくはいただけますから、万一辞めても、そこまですぐにお金には困らないかな?と思います
失業給付をいただきながら、オープン就労の準備をしていくのもひとつの手段かも知れません
参考になれば幸いです
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ありさん、はじめまして🐱
いくつか判断ポイントがあるかと思います。
①就労をつづけるか否か
②特性をオープンにするか否か
③今の職場で頑張りつづけるか否か
コメントで拝見する限り、①はyesですが、②と③がまだ気持ちが定まっていない感じがしました。
なお、発達特性の有無に関わらず、仕事で失敗することはよくあります。
昔の高度成長期と異なり、ただでさえ変化が激しい現代社会でビジネス展開する上で、何が正解か誰にも判らないからです。
ありさんは、自分の特性に合わせて、既に色々対処されてますよね?
同じ失敗を繰り返してないならば、失敗も成長の糧と考えで良いのではと思います。
それから、今の職場は好きですか?
仕事を続ける上で、職場の雰囲気や風土ってとても大事かと思います。
色々な発達特性に関わらず、それぞれの色々な事情に配慮できる職場ならば、苦手な事に対して合理的配慮を求めることも出来るかもしれません。
ただ、パートとなると、その職場での働き方がどういう人が多いかにもよりますが、ありさんが求めている合理的配慮をしてもらえない場合もあります(パートでの働き方が多ければやり方によってはできると思います)
それが出来そうか出来なさそうかで、今の職場を継続するか、判断してもよいのではと思います。
ご参考まで😸
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【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
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・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
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回答
ブレーキになっているのは、発達障害そのものよりも、愛着の方面では無いでしょうか?
そっち方面の本を読んでみることをおすすめします。
ヒント...



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