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クローズ就労で一般企業でパートとして働いてま...
2021/05/15 23:20
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クローズ就労で一般企業でパートとして働いてます。一年以上経ちますが、人より教えられた事の飲み込みが遅く、仕事の抜けが多く、たびたび注意されるので怒られることも人より多いです。
私は知的境界域と言われています。きちんと検査した訳じゃありせん。
それを隠すため、人と深く関わらずに仕事するのにも疲れました。
退職したい気持ちもあります。家族も辞めてもいいとは言ってくれますが、経済的に厳しく、すぐ辞める訳にもいきません。

勤務日を減らされ、自主退職に追い込まれた方もおられました。その方も要領が悪かったようですが、私はメモを見直したり、勤務態度はいいとのことで、勤務日を減らさることも今のところ無い状態です。

なんとか今の状況を乗り切るアドバイスなどありましたら、ご教示願います。

この質問は回答受付を終了しました
回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ
ありさん
2021/05/17 05:41
きちんと検査を受けたいと思いますが、検査を受けた後、受け入れて前に進めるのか心配で検査まで踏み込めません。

何かあったら、皆さんの回答を思い出して、ネガティヴに考え過ぎず、頑張ります。
ありがとうございました!

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https://h-navi.jp/qa/questions/161855
退会済みさん
2021/05/16 02:07

クローズじゃなくて、オープンで働けば、少なくともそういったストレスからは、解放されるかと思います。

主さんは、自ら望んで、クローズ就労を望んで、そうして職に就いていらっしゃる。
のですよね。

ハローワーク、心身障害者センターなどに、相談される事ですね。ここで書かれるより、それが一番良いと思います。

場合によっては、ジョブコーチを企業が派遣してくれるかも知れません。

もし、書かれている内容が事実なら、労働基準監督署に、相談が妥当ではないですかね。

https://h-navi.jp/qa/questions/161855
退会済みさん
2021/05/16 07:59

初めまして、シフォンケーキと申します。
IQの数字だけ見ると境界知能ですが、医者からは違うと言われました。

まずは、境界知能かどうかはっきりするところではないでしょうか。きちんと検査していないなら検査なさってください。自主退職に追い込むのは、労働基準監督署案件ですが、まず主様が境界知能の状態で働いておられる以上、企業から健康に難ありと思われてしまったら、いくら事情があっても退職に追い込まれるケースがあります。

厚生年金に加入しておられますか?加入しているなら、障害厚生年金を受給できる可能性があります。医師によってバラバラなので、A医師ではNGでもB医師ならこれは受給しなくてはと出してくれる状況です。

正直に申し上げると、クローズ就労は、ハードルかなり高めです。支援も基本受けられませんし、何事もある程度のことはわかっている前提で話が進むからです。どういった職場かはわかりかねますが、信頼できる同じ部署で働いている人がいるならその人だけにオープンにしてはどうですか?

私は、一緒に職場で働いている人だけにオープンにして上司以降はクローズで働いていました。バレると一番危険ですが、現状留まれるならそれでもいいかとおもいます。いない場合は、フランシスさんがおっしゃっているようにハローワークか心身障害者センターで相談されてください。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/161855
ふう。さん
2021/05/16 08:31

1年以上たつということで。そのままやっていける可能性もあるのかな、とは思います。
怒られっぱなし……は、嫌ですよね。やめていく人を見送るのもイヤなことだと思います。
転職とかは、ココロがへとへとになる前に決断することが大事です。

パートさん、への待遇は各社イロイロですが……。社会保険はどうなってるのかな……。お仕事辞めたとき、失業保険はもらえるのかな?コレはハローワークに聞きに行っておいた方がイイです。就労規約もって「相談したい」と聞きに行ってみるのもいいかもしれないです。
ハローワークの方に、「障害者職業センター」の案内があるかもしれません。ハローワークの方も、とても親切にわかりやすく話をしてくれることが多い気がしますが、そちらでは、また一段ととおりのよい説明がもらえるかもしれません。
遠くなければ、おススメですので、確認してみてください。

「怒られる」のはどんな人からですか?職場に産業医さんとか、ドクターに会える機会はありますか?
職場の人のなかに「怒られちゃったハナシ」を気軽に話せる人はいますか……?
優しいヒトが足りないようだったら、自分でドクターの受診を考えてみるのもいいと思います。
ドクターとの相性もありますし、手帳や年金はいただけるようになるまで時間がかかります。
お金が心配なのですから、「自立支援医療」を頼ってください。そのときには。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/161855
YOSHIMIさん
2021/05/16 10:40

当事者です
私は知的境界域とはっきりしています(WAIS-ⅣでIQ76)
知的境界域か?をはっきりさせた方が良いように思いますが、ご自身としてはいかがですか?
だいぶお疲れのようなので、クローズではなくオープン就労を考え、ハローワークや障害者職業センターなどで相談してみても良いかも知れません
(診断がはっきりとおりていて、かつ手帳がないとオープン就労は難しいですが)

今は、一般も障害者もコロナ禍で求人は減少していますが、障害者雇用の場合は法定雇用率を守るために積極的に求人を出されている企業もあります
1年以上勤務されていれば、失業給付もしばらくはいただけますから、万一辞めても、そこまですぐにお金には困らないかな?と思います
失業給付をいただきながら、オープン就労の準備をしていくのもひとつの手段かも知れません
参考になれば幸いです ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/161855
夜子さん
2021/05/16 11:55

ありさん、はじめまして🐱

いくつか判断ポイントがあるかと思います。

①就労をつづけるか否か
②特性をオープンにするか否か
③今の職場で頑張りつづけるか否か

コメントで拝見する限り、①はyesですが、②と③がまだ気持ちが定まっていない感じがしました。

なお、発達特性の有無に関わらず、仕事で失敗することはよくあります。
昔の高度成長期と異なり、ただでさえ変化が激しい現代社会でビジネス展開する上で、何が正解か誰にも判らないからです。

ありさんは、自分の特性に合わせて、既に色々対処されてますよね?
同じ失敗を繰り返してないならば、失敗も成長の糧と考えで良いのではと思います。

それから、今の職場は好きですか?
仕事を続ける上で、職場の雰囲気や風土ってとても大事かと思います。
色々な発達特性に関わらず、それぞれの色々な事情に配慮できる職場ならば、苦手な事に対して合理的配慮を求めることも出来るかもしれません。

ただ、パートとなると、その職場での働き方がどういう人が多いかにもよりますが、ありさんが求めている合理的配慮をしてもらえない場合もあります(パートでの働き方が多ければやり方によってはできると思います)
それが出来そうか出来なさそうかで、今の職場を継続するか、判断してもよいのではと思います。

ご参考まで😸 ...続きを読む
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こんにちは初めに自己紹介をさせていただきます

24歳男性専門学校中退電気工事関係の仕事に就職1ヶ月で退職(適応障害)期間をあけて、引越し業に就職3年半で退職(適応障害)この時に発達障害を疑い、受診adhd(不注意優勢型)と診断されました。今は無職2ヶ月目です。体調的には喉に若干違和感がある、不眠症、うつ傾向あり、動悸がする、食欲不振などがあります。適応障害と診断されてますが、期間を開けてるのに全く治らず、この症状は去年の11月頃くらいからすこしずつではじめ現在に至ります。服薬は、ストラテラのみです。(まだ飲み始めたばかりなので効果は実感できてないです。)今は実家に住まわさせていただいているんですけど、いずれは出なくてはならない状況です。就職するにあたって色々調べたりしたのですが、八方塞がりになってしまいどうしたらいいのか分からなくなってしまいました。以前みたいに適応障害になりたくないって言う思いもすごく強いですし、こんな自分が就職してもいじめられたり、自己嫌悪してしまったり仕事で上手くいかないのではないかと思い何も行動できなくなってしまいました。本当にどうしたらいいのか分からなくて死んでしまいたいです。親にも本気で相談したのですが、発達障害のことは理解してくれていますが、就職のことに関しては自分で考えて自分でしなさいって感じのスタンスです。色々考えたりしすぎて本当に生きているのが辛いです。ネガティブな表現、説明が下手ですみません。心の優しい方、当事者の方どうか相談に乗ってください。

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コンサータを飲まない日、周りにいる家族が大変で悩んでおります

小3男子、ADHD、通常級で平日はコンサータ18mgを1年程前から服用しています。衝動性と多動が強い、怒りやすいタイプのADHDです。コンサータが効果があり、学校でのトラブルはだいぶ改善されました。薬の切れ目はあまり感じる事なくゆるやかに夜まで効いている気がします。ただ、コンサータを服用しない土日に本人の野生の姿が出てくるために、指示も通らない・5歳妹に何かと激しくちょっかいを出すためケンカも絶えず、すぐに奇声を発したりと、とにかく私が疲弊します。妹も何かと邪魔されたり我慢したり、かわいそうです。本人も怒られる回数が多いですが、どこまで響いているのか。今思えば、服薬前はこれが普通の生活ではあったのですが。。同じようなお悩みがあって、薬の併用をしている方おりますか?今度主治医にも相談してみようとは思います。コンサータの前にエヴィリファイを試した事がありますが、副作用として頭痛と眠気があり効果はなしでした。コンサータは服薬してわりとすぐに吐き気と食欲減退がありますが元々食が細くて、服薬した日も夕食はよく食べれられます。親としてはできれば薬を飲ませたくない気持ちは当然ありますが、本人と周りにとって今必要なタイミングであれば前向きに試してみる事もよいと考え、コンサータが本人に合った事は本当によかったです。本人はコンサータを飲んだ日と飲まない日の違いは実感は何もないようです。本人がコンサータを飲まなくても困難な思いをしていないのであれば、土日は家庭内でフォローしてがんばって、できるだけ休薬&ありのままの日をつくってあげた方がいいのかなという思いでここまできました。が、私が疲れてしまいました。私なりに彼の特性について色々と勉強してきたつもりですが、頭で理解している事と、下の子もいてノンストップな日常生活に疲れます。どうしても「今日は薬飲んでないからね!」と思ってしまい、イライラも募り怒り、自己嫌悪です。かといって薬で押さえつければいいのか?という思いもまだあったりして、、。同じようなお悩みや体験談があれば、お聞かせ願いたいと思います。初めての質問で何かと不慣れですがよろしくお願いします。

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ぽりりんさん再度の回答ありがとうございます! 妹さんもいらっしゃるのですね。妹さんは副作用ないとのこと、本当に効き目と副作用は人それぞれで...
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言語性IQ・動作性IQとは何でしょうか?又、言語性IQと動作

性IQの差があると何が言えるのでしょうか?インターネット等で調べましたが、いまいちよく分かりませんでした。よろしくお願いします。

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言語性IQとは言語理解、作動記憶 「ことばで聞いて、ことばで考え、表現する力」「注意を傾けて聞き、覚える力(歌唱など)」 動作性IQとは知...
IQ
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ADHD当事者ですが父親が積極奇異型アスペの可能性があります

それで思ったんですが、傾向にもよるとは思いますがADHDってアスペルガー、特に積極奇異型の人に捕まったり依存されやすくないですか??昔学校でも職場でもなんでか勝手にストーカーに会ったり、言っちゃあなんですがつまらぬイチャモンをつけられ濡れ衣を着させられて苦労したり。。。。そのくせ貴方の事が好きって言ったり。。。凹自分が人として舐められる要素があるのもいけないんでしょうが、今思い返すと大抵みんな同じ顔つき(細目で体格がゴツく声がデカい。匂いに敏感、など)でよく考えたらうちの父親に思考とかもソックリなんですよね。。。別に全く、アスペルガー当事者の人を否定してる訳では無いのですが、こうも同じパターンに遭うと、何かあっちにも本能的に引っかかるものがあるのかな、と逆に不思議に思った次第です。ここまで来たのにはもう既に、父親とその家系(みんなアスペくさい)からの精神的ストレスと20年以上暮らしカサンドラになった母と私が二人ともADHD傾向にあったという事です。兄も一人いるのですが、兄は父親に似て少しアスペルガーの傾向があり父は苦手と言いながらも私たち程それには悩んでいないようで。。。なにか遺伝子的に引っかかるものがあるんですかね?あっちに悪気が無いとは言え距離が近くなればなるほど距離を計れないようなので、あえてこっちももう距離を置くようにしていますが、まあそれが障害と言われる所以なんでしょうね。なにか今までにピンと来たことがある方が居たらお願いします。共存とは難しいですね。。。

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はじめまして。やっちんさん、ありがとうございます。そちらは仲良くしておられるのですね。嬉しいです。よく分からないけど自分は苦手ですね。すん...
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40代男性、発達障害(ADHD)当事者です

皆様お子様のお悩みを投稿されている所、私のような中年男性が質問させていただくのは大変恐縮ですが、発達障害について調べていく内にLITALICO発達ナビに辿り着き、成人の当事者様もご質問をされているのを拝見しましたので、私も悩み…というか「どうすればよいか」答えが見つからず恥ずかしながら質問させていただければと思います。現職を退職し、A型事業所への就労を考えています。今年7月にADHDの診断を通院している心療内科様からいただき、現在コンサータ、アトモキセチン併用しております。・仕事の放置癖がある・仕事の優先順位がつけられない・営業職ですが、スケジュール管理が苦手でタスクアプリや共有予定表を使用してもアポイント漏れが発生し、手持ち無沙汰な日が発生したり、お客様への訪問をすっぽかすその他細かな見落とし、詰めの甘さで案件の炎上等を引き起こしてしまい、3回転職を繰り返し、現在在籍の会社で4社目となります。同僚、お客様を怒らせることが多々あり、酷いときには「仕事はできない癖に他人を怒らせる天才だなお前は」とまで当時の先輩社員から言われた始末です。本日も上記の特性による上司やお客様への報連相の漏れ、タスク管理の甘さ、見通しの甘さが重なり、せっかくの成約済み案件で大炎上を引き起こしてしまいました。年齢が年齢ですので、上司からは「お前のケツはお前が拭け」と叱咤され明日より対応に追われる事となりました。コンサータ27mgを朝服用、アトモキセチン25mgを朝晩服用、指示やタスクは都度メモを取り(そのメモそのものを忘れることや読み返すことを忘れる事も多々ありますが…)スケジュール管理アプリでタスク管理を用いても、それでも重要タスクの引き伸ばし、放置癖が改善されません。また、報連相も苦手としており直属の上司以外に報告相談する場合に誰に連絡を取ればよいかわからなくなり、結果仕事の遅延に繋がることもあります。自分で可能な範囲で改善に取り組み、服薬までしてもまだ仕事に影響があり、正直限界を感じています。また、年齢と職歴を鑑みるとよく言われる「ADHDに適した職業」に就業できる可能性もありません。(デザイナーですとか、イラストレーター、研究職等)以上のことから、「社会に適合できていない」気がしており、かといって貯金も少なく無職となる訳にもいかず、どうしてよいか判りません。就労事業所で働き、細々と誰にも迷惑をかけず生き、両親を見届けた後私もこの世を去ったほうがよいのでしょうか……両親も70代半ばと年老いており、発達障害の診断を伝えた際は母から「マトモに産んであげられなくてごめんなさい」父から「実家に帰ってこい、家も渡す」と言われましたが、発達障害の特性が幼い頃から発生しており同級生、先輩後輩、教師とあらゆる方向からいじめられ、怒りと怨みと憎しみしかない実家の周辺には戻りたくないのが本音です。前述の通りですが、実家のある県の県庁所在地にあるA型就労事業所で働き、老後の貯金もない為、親が鬼籍に入ったあと後を追うのが最善なような気がしています(私の遺体や葬儀を実兄に頼むのが辛いですが)退職し、地元の県庁所在地で就労事業所で細々と働き、両親が鬼籍に入った後に私も後を追うのが人生の最適解だと考えてますが、もしよろしければご意見をいただければ幸いです。

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あーちさん、こんにちは。 私はかなり真っ黒な発達グレーゾーン当事者です。 希死念慮が強く出ていらっしゃるのですね。鬱なのではないでしょう...
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発達障害です

就職して約2週間、初めての一人暮らし初めて2週間、夜はホームシックで悲しくなって、寝て起きたら仕事行きたくない。今日の朝、嘔吐して、初めて休みました。明日から更に行きにくくなった。夢である職業に付けたはいいものの続けられるかは別の話だと思う。覚えなければならないことが山のようにありさも当然のように覚えろとか言う上司障害の事を打ち明けても、だからなに?どうしたわけ?とかなりそうで怖いそもそも障害のこと知らなかったら意味ない。自分が手帳持ってたら割り切れるし相手も納得させることができるのかな。手帳持ってたら仕事辞めて障害者雇用でチャレンジできるのかな。手帳のこと、来週病院行くので相談してみますが自分的に3級取れるか危ういレベル。事あるごとに涙を流してます。もし手帳取得できて、もし仕事辞めれたら、りたりこの働くの支援してくれるの利用できたら良いなと思ってます。こういうの俗に言う、「甘え」ってやつですか?みんなこんな感じなんですか

回答
貴方は希望の仕事をしたいのですか? お金が多い所がいいですか? 上記なら人一倍に努力と我慢をしなければいけません。 障害者手帳をとった...
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