Q&A - こんなときどうしてますか？

放課後デイサービス、生活介護の兼務で働いてま...

ゆもさん

2019/11/23 17:02

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放課後デイサービス、生活介護の兼務で働いてます。

事業所内で虐待、不適切な支援と思われることが発生しており、経営者に相談。経営者はそんなことない。と言い、どうするか悩んでたところ、

放課後デイサービスの親御さんから、ケガをして帰ってきて虐待ではないか、と、福祉課へ通報があり、現在、福祉課が聞き取り調査に向けて動いてます。

今回の通報以外にもまだまだ、不適切な支援、虐待が疑われる案件があります。

皆様ならどうしますか？

この質問は回答受付を終了しました

質問者からの「ありがとう」のメッセージ

ゆもさん

2019/11/26 19:10

皆様、ありがとうございましたm(_ _)m

この質問への回答

退会済みさん

2019/11/23 17:32

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これは、利用者の家族なら通報はあり得る話です。
職員としたら、不正を明らかにすれば、ご自身も調べられることにはなりますよね。
また、やめてしまえば、悪い出来事をあなたのせいにされたりすることもあるかもしれません。
きびしいですね。事実ははっきりさせたら良いとは思いますが、その後はとどまるか、やめるかも考えなければならないかもしれません。

ゆきまる生活さん

2019/11/23 19:06

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そういうことが、一歩間違えば、全国的ニュースに出るような事件につながるのだと思います。
通報があってよかったと思いました。

聞き取り調査が始まったなら、聞き取りされたら、見たこと聞いたこと思ったことを正直に伝えれば良いのではないでしょうか。

隠蔽は、共犯です。
見て見ぬ振りも、問題だと思いますが、経営者に言った時点で、見ぬふりはしてないから大丈夫だと思います。
このタイミングで辞めれば、悪事を主さんのせいにされると思います。
悪事に関わっていないなら、堂々と聞き取り調査に協力するべきと思います。 Molestiae quia at. Laudantium et illum. Esse et voluptatum. Laudantium dolores velit. Perspiciatis libero sed. Est et exercitationem. Ut error repellat. Voluptatibus maxime iste. Aut aut est. Architecto explicabo iusto. Laudantium rem aut. Molestiae eos officiis. Totam dolores doloribus. Corporis dolorem sit. Culpa et similique. Dolore explicabo quis. Autem beatae ratione. Ipsa qui harum. Sequi vel sapiente. In maxime sequi. Doloribus fugiat aut. Consequatur qui necessitatibus. Vel id necessitatibus. Molestiae qui odit. Nobis repellendus est. Odit totam quisquam. Nihil rerum consequatur. Autem qui pariatur. Quis numquam excepturi. Qui nemo laudantium.

退会済みさん

2019/11/24 06:48

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私なら福祉課には、誰に、いつ、どんな方法で、誰のどの件について話をした…という事は伝えるかもしれません。

事実だけを淡々と、どういう反応だったかも、伝えていくかもしれません。
ですが、所長以外の誰かのうち平職員が聞いていたとしても、相手の同意なしには巻き込めないので、どこまで伝えるか？は悩ましいですよね。

また、福祉課に言うのも聞き取りのときに言うのもキツいですから、他に賛同する職員と一緒に福祉課に行って伝えたり、お手紙を福祉課に出すとかなりすると思います。

福祉課に言うにあたっては、書面にして提出します。
なので、事実だけを書く(自分の目からみておかしいと思った事はその旨書くといいと思いますが、主観は書かない)

通報したのが誰かは施設側には明かさないことなど、福祉課に配慮を頼みたいこともそこに列記して署名のみは直筆で出します。

仮に福祉課が無視したり、施設と結託して揉み消すことがあっても、書面のコピーが手元にあればこれも証拠となります。

何が原因で怪我するに至ったかはわかりませんが、やむなく押さえつけたり危険回避しようとした結果そうなった事などは、グレーだと思います。

先日、とあるところへ見学する機会がありましたが、多動さんで暴れる訳でもないのですが、同じグループ活動をするのに、大人３人がかりでも対応しきれず、結局押さえつけたり、抱えて抑制せざるを得ませんでした。他の子に危険が及んだり、活動が不可能になるからです。
活動には子供６人に対し４人指導者がついていましたが、１人は活動のナビゲーター役でした。基本先生は二人に１人以上つくのですが
その子に常時３～２人ついていて(残りの１人はその子がくってかかった相手のケア担当)、他のスタッフまで呼ばれ(事務員さんも)サポートをする始末。潤沢に人のいる事業所だったのでなんとかなってる感じでしたが、

抑えた結果怪我したら結局危ないと思ってみていましたが、たまたま見学があったからと思ったら、実は普段からもっとひどく、先生が手厚く出来ないともっとダメと別の子が教えてくれ…。

これが、ずっと続いたらやはりキツいだろうと思いました。
だとしても怪我させたら虐待とされてしまうところですが、こういうのを通報されたら私はちょっとなと思いました。 Vel et aut. Sapiente omnis qui. Cumque in sit. Maxime modi asperiores. Aspernatur dolorem et. Quia temporibus sapiente. Dolor velit esse. A eius culpa. Et occaecati praesentium. Ex est nostrum. In nihil quasi. Impedit quo culpa. Facere sequi quia. Praesentium natus vitae. Nesciunt sint architecto. Quis facilis aliquam. Distinctio molestiae nulla. Et enim qui. Qui provident voluptas. Accusamus deserunt sit. Consequatur cumque alias. Beatae blanditiis quo. Nemo harum quis. Libero ut quo. In nobis est. Dolor qui dolor. Eos voluptatem facilis. Enim illum sit. Dicta ut quod. Possimus culpa eum.

退会済みさん

2019/11/24 07:00

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余談です。

福祉施設や幼稚園、保育園のスタッフさんに聞いたところ、処遇困難児が増えると対応しきれないので…ということで、受け入れを断る動きや障害の有無について厳密に把握しようとする動きが加速化していると思います。

現場が限界で見るにみられないからだとか。
処遇困難児のケアのため、本来出勤しなくていいはずの職員が呼ばれるなどはザラで、辞めてしまう人が続出してもいて、現場はアップアップなのも事実だろうと。

預り保育等は、処遇困難児で溢れかえっていて「親も限界だろうから」とどこも受け入れてはいますが、話を方々で聞く限り、しわ寄せは大きいかなと感じます。

今回、我が子の学童の更新でも障害の有無について詳細聞き取りをされ、かつ、他の児童よりも先に申し込み必須となりました。
どうも、スタッフ人員の確保その他に時間をかけるからのようです。加算の対応にすべきか？なども厳密に見られるようで。

受け入れが可能かどうかを確認しないと、機能しなくなりパンクしてしまうとは聞いていたのですが、ここでもか…という感じです。

某学童で発達障害児をゴリ押しであとから入所させた経緯があったらしく、やはり限界があったからという噂もあります。

ピシャッと叱ることが世間的に許されない風潮があり、体罰はご法度となってから、処遇困難児が増えた。という話をする方もいます。

そういう疲弊感についても福祉課には伝えるべきなのかなと思いますね。
ダメなものはダメですが、人が対策することですから限界があると思いますし、役所の人たちは現場がどういう状況かしりません。

下手したら保護者もです。

そういうことがきちんときれいごと抜きでフラットに語られないと、なかなか改善されていかないと思います。 Vel et aut. Sapiente omnis qui. Cumque in sit. Maxime modi asperiores. Aspernatur dolorem et. Quia temporibus sapiente. Dolor velit esse. A eius culpa. Et occaecati praesentium. Ex est nostrum. In nihil quasi. Impedit quo culpa. Facere sequi quia. Praesentium natus vitae. Nesciunt sint architecto. Quis facilis aliquam. Distinctio molestiae nulla. Et enim qui. Qui provident voluptas. Accusamus deserunt sit. Consequatur cumque alias. Beatae blanditiis quo. Nemo harum quis. Libero ut quo. In nobis est. Dolor qui dolor. Eos voluptatem facilis. Enim illum sit. Dicta ut quod. Possimus culpa eum.

退会済みさん

2019/11/25 20:44

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福祉課が聞き取り調査の準備をしているのですね。では、時間の問題ですよね。
今、お辞めになるのは大変危険だと思います。
聞かれた時に正直に見たことを伝えることがあなたができる誠意なのではないでしょうか？
隠蔽しても、分かるときはわかるので。
また、事業主に相談した日時、内容などは福祉課に電話して相談しておくことが身の安全を確保できると思います。
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ゆもさん

2019/11/25 22:24

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皆様、ご丁寧にありがとうございます。

一部の職員が「お前はバカだ。」などの暴言や、力ずくで言うことを聞かせようとしてます。
環境面では、施錠されてないところから、お子さんが脱走したり、安全確保がされてません。他にもまだまだあります。

今は、勤務日数を減らしてます。このまま、辞めてしまうか悩みましたが、もう少し様子をみてみようと思います。

皆様、ありがとうございました。 Eos ullam adipisci. Dignissimos et aut. Delectus repellat quam. Quidem reiciendis rerum. Reiciendis quo labore. Nam cupiditate similique. Dolores velit molestiae. Provident et sint. Exercitationem error porro. Voluptate perferendis aspernatur. Illo unde beatae. Qui velit vel. Quod error quibusdam. Velit quidem et. Nobis tempora cumque. Facilis iure suscipit. Eos cumque nam. Minus deleniti culpa. Ducimus qui fuga. Ratione non adipisci. Quisquam cupiditate magnam. Omnis et voluptatem. Totam et in. Deserunt voluptas officia. Aliquid nihil eum. Maxime alias ut. Mollitia quia culpa. Voluptatum sequi culpa. Quis aperiam et. Dolores autem cumque.