2014/11/09 01:03 投稿
回答 5

土曜日、風の冷たさを感じた1日でした。

最近、仕事を始めました。月金の仕事では
ありませんが、久しぶりに外に出ての仕事
なので(その前はずっと内職をしてました)
慣れるには少々時間がかかりました。

それでもなんとかペースはつかむことが
できました。

障碍者のハハやってますが、仕事も実は
そういう関係です。改めていろんなことを
学んでいます。そして思う事は「障碍の
程度だけでは判断できない」ということ
です。

大人になった時、社会に出て働く時、
何が必要か。我が子に足りないものは何か。
補うのに必要なツールは何か。常に頭の
すみっこで考えていくこと、お勧めします。

「話せる」と「伝える」って別もんだなぁ、と
実感しています。

これからますます寒くなってきます。年末年始に
向けて、忙しくなってきます。どうぞみなさん、
ご自愛ください。我が子より自分が大事で
いいんですから。一人の時間を大切に。

独り言のようなつぶやきを読んでいただき、
ありがとうございます。

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この質問への回答
5件

https://h-navi.jp/qa/questions/1569
2014/11/09 03:48

お仕事お疲れ様です。

程度ではなく、何を補うべきか。
なるほど、大切なポイントを教えていただき、ありがとうございます。

本当に今年も残りが少なくなってきましたね。
段々1年間が終わるのが早くなってきてる気がします、私。

りんりんさんも仕事との両立で体調崩されませんように。

https://h-navi.jp/qa/questions/1569
RINRINさん
2014/11/13 00:52

コメントいただいたみなさま、ありがとうございます。
ちょっとずつですが、コミュニケーションがとれつつ
あります。ゆっくり時間をかけて、話しをしてもいい
おばさん(笑)を目指して、マイペースでやっていきたいと
思ってます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/1569
だるまさん
2014/11/09 17:26

りんりんさん、お仕事お疲れ様です。

補うのに必要なツールは何かを常に考えていくこと、すごく大切だなと思いました。

我が子が無事社会の中でやっていけるように、今からどうしたらいいのか考えないといけないんだなと実感しました。

りんりんさんも、ご自愛くださいませ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/1569
たかたかさん
2014/11/09 21:20

お疲れ様です。頑張っていらっしゃいますね。

>「障碍の程度だけでは判断できない」

わかります。「障がいがあるかも?」と言う時期は「診断名は?」とか「重いの?
軽いの?」とかそういうことが気になっていたけれど、今になって思えばそんな
ことは重要では無かったよなぁ。

子どもが小さいときは将来についてなかなか考えられないかもしれないけれど、
少しずつでも考えていくことが大切かもしれませんね。

素敵なお話をありがとうございました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/1569
2014/11/10 13:05

「話さる」と「伝える」がちがうのは感じます。
うちの息子でいうと自閉症などの特性と勉強の得手不得手も全くの別物。
苦しくなるぐらい、それが伝わらない。

ふぁみえーるの投稿を読んでいると、心身を壊してでもと頑張る方々ばかりで心配になります。
そこから立ち直ることがどれほど大変なのか身を持って体験しています。



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2024/12/31 投稿
会話 19歳~ おもちゃ

ASD、ADHD当事者です。 いつも上司との会話で何かしらミスします。 私は昔から、相手の反応や話し方などの情報を敏感に感じ取り、緊張(ビビる?萎縮?)する癖があります。 相手がどう思ってるだとか内面的なことはさっぱりなのですが、逆に表に出てる情報にはすごく敏感で…。「目が笑ってない(冷たい)」「鋭い目つき」「困ったような表情」「訝しげな表情」「苦笑い」「早口」「抑揚が強い」「チョイスする言葉がキツい」…等で、イライラさせてると焦り、顔がこわばって表情を作れなくなったり意識して目を見る余裕がなくなったりしてしまいます。 また、上司は「分かりやすく簡潔に」話さないと上手く伝わらないタイプの人なためそれを忘れてはならないのと、「表情・目線」・「話す順番を考える」・「いつもの稚拙な話し方ではNG」・「敬語」・「馴れ馴れしく話さない」・「余計なことは言わない」・「伝えたいように伝わらなかった時は諦めずに正しく理解してもらえるまでしっかり説明する」…等々、気をつけなければならないことも多いです。 (普段から一番最後のやつを疎かにしているせいで、同僚と上司に誤って理解されてる特性があります(←発達障害に詳しくない定型発達の人に特性を話すと①うまく伝わらない②過剰?過激?に受け止められる…でストレスになるため、心が疲れてる時は特に早々に諦めている)。) 会話での失敗経験が豊富なことも相まって、毎度毎度上司と話した後は「また失敗した…」と落ち込みます。「回数を重ねるごとに誤解も深まってたりして…」と思ったのと、近頃心が疲れる頻度が増えてきたので、先日上司に面談をお願いしました。 (特性を話しておいたら私も少しは気が楽になり、自分のミスを責め続けたり上司に対する苦手意識が減ったりするのではないかな…という期待✨←) 年末だし緊急性はないので…と言ったのでいつ行うかは分からないのですが、面談で下記の内容を失礼のないように話したいです。 『誤解されやすいのだが、目を合わせない時は余裕がない時(話の理解を最優先にしてるから)。興味がない、聴きたくない訳ではなくてむしろ逆。基本的に二つ以上のことを意識して行うのが難しく、「ながら行為」ができない。「しっかり聴いて理解したい」、「頭の中で整理して話したい」から目線や表情を意識することができなくなる。会話中は、色々考えてかなり頭使ってるので余裕がなくなりやすい…。それと、(聴覚過敏により)聞き取りにくい場合は口元を見ている。』 …どなたか、このとりとめのない内容をしっかり伝わる言葉にしていただけないでしょうか?もし可能でしたら、色々な言い換え方も教えていただけたら非常に助かります。 …ミスしないことがないから上司と話すのが苦手になり、その苦手と「自分の特性を伝える」ことと向き合うのがストレスだから先延ばしにし続けてたら、とうとう上司が視界に入るだけで気分が不安定になるくらいのレベルになってきた……という状況での上司との面談です(泣) …うまく頭が働かないのでお願いします。

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2019/12/13 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 会話 定型発達

いつも大変お世話になっております。 発達障害に関わる事なのか、わからないのですが質問させてください。 私はいつも自分の記憶が曖昧で、仕事も記憶での作業ができません。周りの皆さんは昔の経験や記憶を元にして会話をする事が多いですが、私はその時ついてるテレビの感想や、直近の出来事の事しか話す事ができません。 なので、なかなか会話も弾ませられず、よく自分の事を秘密にしている、掴み所がないなどと言われてしまいます。 昔からぼーっとしている事が多かったですし、周囲に対しての気づきも少なかったです。 また、記憶に関してアルツハイマーかなと思い心療内科を受診した事があります。その時に発達障害と診断されましたが、父の軽度認知症と私の症状が本当によく似ていて落ち込んでいます。物はすぐなくすし、すぐ違う事に興味が行ってしまい、最初にやろうとしてた事を忘れてしまう。そんな状態になっています。 長期的な記憶も短期的な記憶も今凄く生活に支障がでていて困っています。気づきが少ない事も困っています。これも発達障害の一つなのでしょうか。発達障害があっても沢山お話しができる人が、凄く羨ましいです。 何か改善方法のアドバイスなどがございましたら、お願いしたいです。文章を読んでいただき、ありがとうございました。

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3件
2018/12/07 投稿
仕事 19歳~ ASD(自閉スペクトラム症)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
4日
「私の経験を役立てられたら」「もっと深く知りたい」子育てを通じて支援者を目指した・働き始めたエピソードを教えてください!
今年も残すところあとわずかとなり、街のイルミネーションが美しい季節になりました。一年の締めくくりに、ご自身の歩みを振り返っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

日々お子さんと向き合い、児童発達支援やその他の支援の場に通う中で先生とお子さんのやりとりなどを見て「こんなふうに子どもに関わればいいのか」「もっと専門的な知識があれば、この子の気持ちが分かるのかな?」そんな風に心を動かされたことはありませんか?

中には、その想いがきっかけとなって資格取得の勉強を始めたり、実際に支援の現場で働き始めたりした方もいらっしゃるかもしれません。「子育てとの両立、どうしてる?」「実際に働いてみたら、わが子への対応にも変化があった!」など、あなたの“支援者への道のり”について教えていただけませんか?
もちろん、「資格は取ったけれど、現場に出るのは不安……」「理想と現実のギャップに悩んでしまった」といった失敗談や迷いも、これから一歩を踏み出そうとしている誰かにとって、大切な道しるべになります。

例えば、こんな経験はありませんか?
・子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った
・わが子の特性をもっと深く理解したいと思い、児童指導員や保育士、公認心理師などの資格を取得し、そのまま現場で働き始めた
・「同じ悩みを持つ保護者の方の力になりたい」と、ピアサポーターや相談支援のボランティアを始めた
・家事や育児の合間を縫っての資格勉強、こんな「すきま時間活用法」で乗り切った!
・実際に児発・放デイの児発管・管理者・児童指導員として働いている中での印象的だった支援のエピソード など

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年12月19日(月)〜 2025年12月31日(水)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月ほど)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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