退会済みさん
2021/03/04 18:13 投稿
回答 15
受付終了

皆さんは学校や職場で好きな人や付き合いたい人が出来たときにどんな風にアプローチされていますか?もしくはアプローチされましたか?

自分は今仕事や気持ちも安定していて、
職場内で好きな人がいるんですが、今は挨拶をよくしています。たまに世間話もします。今後どんな風に頑張ったら良いか悩んでます。
宜しくお願いします。

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質問者からのお礼
2021/03/06 15:22
皆さんありがとうございました!
また宜しくお願いします。
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この質問への回答
15件

https://h-navi.jp/qa/questions/159758
2021/03/04 21:00

私は40代の男性ですが職場内の女性とは
仕事に関する必要最低限の会話しかしてないです。
コミュニケーション能力が低く、自分が伝えたいことを上手く伝えれない事で
会話にならなかったり、不快に思わせることが多いのでやめています。
男性に対しても同じです。
職場では障害者枠で入社して、コミュニケーション能力
が低くて相手に不快な事を不本意に言ってしまうと所があると、
同じ課の人に伝えてあります。
職場内で好きな人が出来たのは良いと思いますが、
それを行動に移すのは止めといた方が良いと思います。
職場内の恋愛は定型の人でもリスクが非常に高いです。
職場以外で出会いを探された方が良いと思います。
コロナ禍で難しいかも知らませんが、
真面目な出会いのアプリや、
自治体(市や町)がやっている出会いの場に参加されるのも良いと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/159758
saisaiさん
2021/03/04 23:01

基本的に、職場恋愛はお勧めでは無いです。
相手が必ず自分に好意がある自信があるのなら、LINE交換ぐらいから仲良くなっても良いかもしれません。
でも、そうでなかった場合、その後も普通に仕事できますか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/159758
ハコハコさん
2021/03/04 23:56

職場恋愛なのですが…。私の勤務先も職場恋愛&結婚が非常に多いです。
個人的な経験は大昔の話になりますが、私の勤務先の若い子たちも似たり寄ったりの感じなので参考になれば。

同じ部署の同僚(同じ課・部・フロア)と、同じ部署にいる間の恋愛ってかなり珍しい&難しいと私は感じます。同期入社組ぐらいかな?

同じ部署の先輩や後輩からプライベートで誘われることはありましたが
同じ部署にいる間は一対一で誘うことはあまりなく、複数人のグループで遊ぼうと誘われるパターンが多かったです。
ですが、どこでどう意気投合しても、職場の同僚とちゃんとした恋愛関係になるのは、どちらかがよそに異動してから。

新人の頃は断ったら失礼と同僚か否か関係なしに職場で誘われたらホイホイ無邪気に行ってましたが
オフィシャルではないプライベートなお誘いの場や飲み会で距離が縮まったり意気投合することが恋愛の一歩目になってしまうと理解してからは、そんなに親しくないのにプライベートのお誘いがある場合は、そのメンバーにどんなにいいな~と思っている人がいても、誘ってきた本人や男女問わず誘ってきた人と一番仲が良い男子が自分にとって「ナシ」なら絶対に行かないと決めてました。

だいたいややこしい事になるからです。

私はそのあたり疎く、当初失敗もしましたが、
普通の人はそのあたりちゃんと察していて、この人とは無い。という誘いはそれとなく断るのが多数派。

ですが、誘いに応じてくれた=脈があると思うのも危険で、私のように付き合う気はゼロだけど、遊ぶのはOKという人もいます。

誘い方のもうひとつのパターンは、勤務先の歓送迎会や忘年会などのオフィシャル飲み会やプロジェクト内での交流があり、そこでかなり意気投合して仲良くなる→異動前になんとなく連絡先交換→個人的にお誘いがくる…という感じ。

なお、お付き合いに発展したり、すくなくとも友達になれる相手とは、そんなに意識して段階を踏まずとも、一度遊ぶ約束をすると、すぐ意気投合しトントン拍子で話が進むように思います。

ちなみに、かなり塩対応しても断っても同僚からしつこく誘われるという事が何度かありました。上司や周りが見かねて止めてくれましたが、こちらに落ち度はなくても非常に気まずく迷惑でした。

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https://h-navi.jp/qa/questions/159758
saisaiさん
2021/03/04 23:11

ああ、聞き方が悪かったです。
振られても大丈夫ですか?振られても仕事できますか?
必ずしも、相手が自分を好きとは限りませんよ。
それでも、大丈夫ならメンタルは強いんだろうから、LINE交換してはいかがでしょう?

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https://h-navi.jp/qa/questions/159758
退会済みさん
2021/03/04 21:36

鉄にゃんさんへ
回答ありがとうございます。
せっかく回答を頂いて申し訳無いのですが、
自分としては職場恋愛をされている方に聞いてみたかったんです。

職場以外考えてません。実はアプリとか恐くて、何よりネットで出会いなんて無理無理です。かといってサークルとかなんたらは、
家に帰ったら出る気ないんですよー。
自分は医療従事者やっておりまして、
職場以外は難しいかもです。
宜しくお願いします。

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https://h-navi.jp/qa/questions/159758
ふう。さん
2021/03/04 23:28

好きな音楽とか教えてもらってみたらどうですか?
一緒に映画を見に行く関係になれたらいいですね。

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2024/08/07 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 発達障害かも(未診断) 仕事

結婚を考えている人が、過去に軽度の知的障害と診断されていたことを告白されました。 彼女は「普通であること」にこだわりが有り、自分が普通ではないと認められてしまうことが嫌で手帳は申請しなかったそうです。彼女とは同棲しており、今年には結婚を考えています。 普段は周りに気遣いのできる優しさがあり、任されたことに責任を持つ真面目な性格で、会話の中で少し違和感を感じることもありましたがいままで特に問題なく二人で暮らせていました。 ただ仕事となると難しいようで、就職しては1年程度で体に負担が現れ、体調を崩して辞めるというのを繰り返しています。おそらく、周りと同じように働けるように努力しすぎたり、気を使いすぎての心労が出ているのだと考えています。 同様に今年の2月末で仕事をやめて現在休職中です。 前置きが長くなり恐縮なのですが、彼女の就職活動に対してどのように支援すればいいのか悩んでいます。今回の仕事探しは難航しているようで、たびたび彼女と喧嘩になります。 彼女なりの仕事の探し方があるようで、僕が提案したことは僕が強制させているように感じるようで、彼女にとっては焦らせるだけで役にたっていない感じがします。ただ時間が経過していることに彼女の焦りがみえ、税金・保険の支払だけが来る今後を考えて精神的にも疲れてきています(私も)。 私は彼女に対してどう支えればいいのでしょうか。手帳を申請するよう促し、適切な支援が受けられるようにしたほうがよいのでしょうか。漠然とした悩みが続き、周りに親身に相談できる相手もおらず、ただ書きなぐってしまいました。すみません。ご意見いただけたらうれしいです。

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2018/03/13 投稿
仕事 こだわり 19歳~

18歳の息子と離れたいです。 来年度就職予定の普通学級の息子ですが、思いやりが欠損していて一緒にいられません。 普段は諦めている部分もあるのですが、私がコロナやインフルエンザになっても知らん顔。ふらふらしながら掃除をしても、目の前で散らかして寛いでいます。 学校も私が起こしても出勤で出たあと遅刻早退を繰り返し、先生から注意の連絡がきます。服は脱ぎっぱなし、食べた皿は放置、エアコン電気付けっぱなし、家の鍵も開けっぱなし状態です。 病院も一度は行ってADHDの薬を飲みましたが直ぐに意味がない!と行って一年程は私だけ病院に通い、起きる1時間前に薬を飲ませて(毎回喧嘩です)いましたが疲れてやめました。 一生感謝もされず喧嘩しながら面倒を見なくてはいけないのでしょうか? もう限界なんです。 高校卒業したら1人で生活してもらいたいですが、寝坊してすぐ仕事を辞めてしまうことになるのは確定です。 いわゆるグレーゾーンなので支援センターなどで支援してもらえる程ではなく、遅刻を繰り返すのでどうしたら良いのか悩んでいます。 もう根気よく教えるなどの話は散々してきましたし、数えきれないほど約束を裏切られてきています。 皆様どう生活されていますか? 父親も同じタイプなので頼れません。

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2024/12/02 投稿
就職 先生 19歳~
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
約15時間
「私の経験を役立てられたら」「もっと深く知りたい」子育てを通じて支援者を目指した・働き始めたエピソードを教えてください!
今年も残すところあとわずかとなり、街のイルミネーションが美しい季節になりました。一年の締めくくりに、ご自身の歩みを振り返っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

日々お子さんと向き合い、児童発達支援やその他の支援の場に通う中で先生とお子さんのやりとりなどを見て「こんなふうに子どもに関わればいいのか」「もっと専門的な知識があれば、この子の気持ちが分かるのかな?」そんな風に心を動かされたことはありませんか?

中には、その想いがきっかけとなって資格取得の勉強を始めたり、実際に支援の現場で働き始めたりした方もいらっしゃるかもしれません。「子育てとの両立、どうしてる?」「実際に働いてみたら、わが子への対応にも変化があった!」など、あなたの“支援者への道のり”について教えていただけませんか?
もちろん、「資格は取ったけれど、現場に出るのは不安……」「理想と現実のギャップに悩んでしまった」といった失敗談や迷いも、これから一歩を踏み出そうとしている誰かにとって、大切な道しるべになります。

例えば、こんな経験はありませんか?
・子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った
・わが子の特性をもっと深く理解したいと思い、児童指導員や保育士、公認心理師などの資格を取得し、そのまま現場で働き始めた
・「同じ悩みを持つ保護者の方の力になりたい」と、ピアサポーターや相談支援のボランティアを始めた
・家事や育児の合間を縫っての資格勉強、こんな「すきま時間活用法」で乗り切った!
・実際に児発・放デイの児発管・管理者・児童指導員として働いている中での印象的だった支援のエピソード など

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年12月19日(月)〜 2025年12月31日(水)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月ほど)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
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