2025/04/24 21:45 投稿
回答 7

 子供の通う放デイについてです。

職員さんから私へのちょっと酷いかなという発言もありましたが、様子を見ながら通わせつつ、ついに先日、その職員さんが放デイは○○な子が通う場所と言う差別的発言があり、心配になって放デイの職員に確認してしまいましたが、その発言をした職員は不在でした。

発言には、録音していたわけではないので証拠となるものはないため、そう障害に対して嫌な事を親にも子供にも言ってしまう職員はいるんだよな…。と諦めていました。

ですが、放デイから不当な聞かされてない金額の請求があり、月2回しか通所してないのに、材料費3000円。不思議に思い確認した所、3ヶ月分まとめての材料費の請求だそうです。
月一回の通所で、一ヶ月の材料費1000円は高いなと思うのですが…。そのうち通所が全くない月もありました。そして、驚いたのが事前に全く説明がなく、そして新年度に先に一年間分の一万円弱の材料費?会費の徴収が来た事です。
こちらは、放デイを辞めても戻らないお金だとか?! 普通はその月にかかった分だけ支払うはずだと思うのですが。
 学校と同じに月々のPTA会費のようなものだと言われました。月に20日通う方と月に一回も通わない場合でも同じ材料費がかかるのがどうも納得できないので、管轄の相談先に問い合わせた所…それは不正行為です。事業者名を教えて下さいと言われ、話してしまいました。
それでスッキリしたというより、何となく罪悪感が残ります。
支援計画を電話のやり取りだけで立ててしまったりそれも都道府県では不正に当たるそうです。電話だけで支援計画をたてたり、放デイへの質問だけで電話で話しただけなのに、家族支援相談になってたり。地域によって若干差があるかも知れないのですが…。

ちょっと、自分が言ってしまった事がバレないか怖いです。それで、事業者が潰れたりはしないとは思うのですが。とりあえず、デイに請求されたお金は納得いかずとも素直に支払はしようと思ってます。相談先、委員会が動く事があってもずっと先だと思うからです。

皆さん、でしたらどうしますか?
辞めますか?

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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/195547
hatsuneさん
2025/04/24 23:46

書かれている内容を見る限りでは、私個人の意見ですがそのデイに籍を残したい要素は一切無いのですが...

すみませんが「利用を辞めないのですか?」と聞き返したくなってしまいました。

他に良い事業所さんに出逢えますように。

https://h-navi.jp/qa/questions/195547
2025/04/25 08:43

正直、まだ辞めてなかったんだと思いました。

皆さん、でしたらどうしますか?
辞めますか?
 と聞かれて
辞めます
 と答えたら
子供の気持ちを考えると急には、バッサリ切り捨てられないのです。
 と返されてしまうと、
戸惑ってしまいますね。


お母さんと合わない職員がいるのは、お子さんの安定のためと割り切って相手をするか、
利用頻度が落ちてるなら新しい居場所を探して少しずつそちらに移行するかでいいのではないかと思います。

ただ、差別意識丸出しだったり、ましてや不正が行われたりしているのだとしたら、そこはお子さんに説明して辞めるべきだと思います。
どんなに美味しいケーキ屋さんでも、ゴミを不法に捨ててると知ったら食べれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195547
sacchanさん
2025/04/25 03:52

いやいやいやいや。
それ、いわゆる「悪徳業者」の可能性が高いんじゃないでしょうか。

障害がある子どもに差別発言をする質の悪い職員と、
金を引っ張るためなら法律を守らなくてもいいと思ってる経営者のいる事業所。
なんでそんな場所にお子さんを通わせようとしているのか、率直に言って理解に苦しみます。。

お子さんが月に1~2回、お気に入りの物や顔見知りの生徒に会うことのメリットと、
障害児に対する差別意識を隠さない大人に子どもの世話をしてもらうことのリスクを比べてみてください。
私だったら辞めさせる一択です。

私は重度身障者の訪問介護の仕事をしていた経験がありますが、
障害者福祉の現場というのは他人から目撃されない密室になりやすいので、
お世話をする側の健常者から障害者に対する差別・虐待事件が発生しやすいんです。
障害者に何かあったとしても本人には反撃するだけの力がない上に、証拠が残らないですから。

放デイの経営者と職員から虐待されたお子さんが必死で逃げ出して、
川に落ちて亡くなった事件がありました。
また、別の施設では、職員が利用児に対して性的暴行を働いていた事件もありました。

ぼったくり目的かと疑われるような不正業者が、
子どもの安全と成長に対して責任をもってくれるとは思えません。
大きな事件が起きなかったとしても、
お世話してくれるはずの大人から「●●な子ども」として扱われ続けることのデメリットは計り知れないです。

お子さんは、放デイという場では圧倒的な弱者です。
だからこそ、子どもを守る意識の高いまともな事業所を親が選んであげる必要があります。

そのことをどうか忘れないであげて欲しいと思いました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195547
つづやんさん
2025/04/25 17:41

【注:こちらのQAの回答は、通りすがりの素人の善意によるもので、リタリコ運営とは無関係です。回答が正しくない場合がある事をご了承下さい。また、保護された環境ではない為、情報を無断で二次利用される可能性がある事。回答の投稿と共に、質問文の編集権限は消失するとの事です。】

こんばんは、
放デイの様子は、お子さんにはきちんと確認されていますか?

お子さんに実害が出るまで動かないつもりなのでしょうか?

私なら、金銭的なものは、腹は立ちますが、どうでもいいですが、、

子どもに実害がでるのだけは、絶対に許せないので、、事故でも事件でも、、

事故や事件を起こしそうな所は、リスクヘッジして、辞めさせる覚悟でいます。

お子さんと話し合ったり確認したりしていないのでしょうか?

良くない状況ですね。

私は、そういった感想を持ちました。以上です。

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ママさん
2025/04/25 21:41

初めまして(^^)
私の息子の場合、2箇所のデイサービスを使用していますがそんなモヤッとする事はないですよ。
最近はデイサービスの不正受給のニュースが多いですよね。実は両方の管理責任者の方に面談のついでに聞いた事があります。「不正受給がニュースになってますけど、実は費用が足りないとか⋯大変だったりしますか?」と。
どちらの答えも似ていて「こういう不正はやろうと思えばやれちゃうんです。私達は断じてやりませんよ。この場合は管理してる者がちょろまかしてるので、働いてる指導員さんは何も悪くないんです。」
たしかに2箇所とも1ヶ月ごとに明細をくれます。
私なんかが見ても分からない難しい明細ですが、これは何の費用ですか?と聞くときちんと答えて下さいます。
ゆきんこさんの所はちょっと変わってるなとは思います。もしも変えるなら早い方が良いですよね。閉所してしまってから新しいデイサービスに入るのはとても大変ですし(^_^;)
何もないと良いですね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195547
ぽりりんさん
2025/04/26 16:10

こんにちは。
私でしたら、そちらの放デイは契約破棄しちゃいます。放デイは、私達利用者側が選ぶものであって、放デイはサービス提供者です。納得がいかなければ、利用中止で良いと思います。

これは、お金の問題だけではなく、「(障がい児や、その親に対して)差別的な発言」があることが問題なのです。
そして、それに対して、ゆきんこさんは不快な思いをされたのでしょう? その場に、お子さんはいらっしゃいましたか?
子供を守るためにも、障がい者支援に理解の無い放デイは無くなっていって欲しいと、私は願ってしまいます。

我が家の子供達は、既に放デイ利用を卒業していますが、近年の放デイは利益重視で、支援者の力量不足が目立つところが乱立しています。
信頼ができる、新たなデイサービス探しは大変でしょうが、今利用されている放デイは辞められることをお勧めします。
また、お金を支払う必要はありません。

不正行為を行なう事業所は、事業停止命令が出されることが予想されます。そうすれば、潰れるかもしれませんが、それは、ゆきんこさんのせいではありませんよ。

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2023/02/04 投稿
就学相談 療育 発達障害かも(未診断)

「やはり療育手帳が取得できた人が得なのでは?」とついつい思ってしまう。 支援級に転籍予定の小2の息子がおります。境界知能のような感じの子です。 支援に関する色々な本を読んだりyoutubeで医師や保護者の話を聞いたりしていく中で、やはり上記のようなことを感じてしまいます。 IQ71で療育手帳が取れなかった場合より、IQ70で療育手帳が取れた場合のほうが就労の可能性が広がるのではないかと。 療育手帳があれば高等支援学校(倍率高いの知っています)、支援学校へ進めますよね。 そこでは強いパイプがあり、特定子会社、A型就労の就職先を紹介してくれると聞きました。 もちろん、本人の能力、やる気、意思があればのことで単純に支援学校に通っているだけではだめですが。 特例子会社への道も狭き門で、トップの子しか入れないことも。 ただ特例子会社へは支援学校からの推薦でほぼ決まってしまいますよね? IQ71で療育手帳が取得できなかったら、支援級に在籍していたら普通高校は無理だし、専修学校へ通った後の就職、推薦などありませんよね?近くの専修学校へ問い合わせたところ、特別な推薦などはないです。と言われました。 一般就労は無理、障碍者雇用の枠も限られている。 支援から漏れてしまった場合はどのように就労したらいいのでしょうか? 過去の質問で、「境界知能」と「軽度知的障害」の場合の就労先はさほど変わらない。と結論付けたのですが。 7年後の話だから今から考えても仕方がない。 制度も法律も今後変わる。 障碍者雇用の仕事内容も変わる。 世の中の仕組みは数値で区切って分けていかないと回っていかないからこればかりは仕方がない。 今できることをする。 学習面より生活面に力を入れる。 もう十分わかっていますが、療育手帳のある・なしで、人生ってけっこう変わってくるのではないかと思ってしまいます。 境界知能も希望すれば支援学校に入学できるようになったらいいなと。 境界知能の子の選択肢をもっと増やしてほしいなと。 はざまのこども(漫画)や、アイム代表の佐藤典雅さんのyoutube等を見て思ってしまいました。 ちなみに、現在は神奈川県の川崎市のみ、IQ91までで自閉傾向があれば療育手帳が取れるらしいので、どうしても取得したいのなら川崎市へ移住すべきなのでしょうか。。。

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2023/06/03 投稿
小学3・4年生 中学生・高校生 小学5・6年生

適当すぎるデイサービス・・・娘も通わせる? 小3の息子が通っているデイサービスがなんとも適当です。 ・請求書の金額が毎回、間違っている (1週間前以上にキャンセルしたのに、キャンセル料をのせてくる) (作ってもいないのに製作費がかかれている) ・キャンセルしたのに、間違えて送迎の車が来る (何回もありました) ・半年に一度、サポート書を書くために、親の面談があるはずなのに、ない (指摘すると、忘れていました~、やりますね。と言われた) スタッフの数が他事業所よりも2人多いのに、上記のことが頻繁にあります。 スタッフの数が多いため、他事業所よりも1利用が200円くらい高いです。 息子は「広いから、室内は走ってもOKで楽しい」←他事業所はダメ 「スタッフは優しい」「友達もいる」 ということで、気に入っています。 息子は合わないデイサービスは 「スタッフがきつい」「お菓子が少ない」「送迎の時間が遅い」「おもちゃが少ない」など、とにかく文句を言うので、 このデイサービスは合っているのだと思います。 ただ、、、事務が適当すぎて、どうなの?と思ってしまい。 3歳の娘も通わせようと思っていますが悩んでいます。 娘はうまく話せませんが、息子と一緒に行けると、息子が色々なことを話してくれるので、安心です。 娘も多動気味なので、走ってOKなのはいいと思いますが、小学生がたくさんなので危険でしょうか? すべてがそろっているデイサービスなんてなかなかないですよね~。

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2024/09/20 投稿
発達障害かも(未診断) ADHD(注意欠如多動症) 中学生・高校生

「個別支援計画書の作成は児童発達支援管理責任者(児発管)が行う必要があり、正しく作成ができないと減算の対象にもなるので、注意が必要です。」という趣旨の文章を見ました(厚生労働省のH26の指定障害児通所支援事業者等の指導監査について等)。私の勤めている児童支援施設では、児発管の資格をもたない私(訪問支援員)が保育所等訪問支援を行うための個別支援計画書を作成する方向で話が進んでいます。弊社の児発管(施設の責任者)が訪問支援員である私が個別支援計画書を作成して良いという根拠は「他でも児発管以外が作成しているところがあると聞いた」と「児発管である自分はその子のことを知らないから」の2点です。 新規の契約なので、作成を命じられている私が現時点で児発管よりも、対象となるお子さんを知っているということにはあたりません。いろいろと調べていく限りでは、児発管でない者が保育所等訪問支援を実施するための個別の支援計画を作成してもかまわない等の記載は見当たりません(探せないだけかもですが)。 実際に保育所等訪問をする立場として、サービスを提供するお子さんや家族、関係する教育機関等にとって有益なサービスを提供するという観点から「誰が支援計画を立てる」のかを押し付けあうような不毛な時間は取りたくないと考えています。契約や初回の面談にも多忙を理由に参加しない児発管でしたので、その方に、個別の支援計画を作成させると、実際に訪問する日が遅れてしまう危険性もあり、悩んでいます。特別支援教育の現場経験はあるため、保護者と面談を重ねれば個別の支援計画を立てるくらいはできるので、作成そのものに抵抗はないですが、許容範囲の行為なのかが不安です。減算の対象になるなら、会社にとっても不利益ですし。許されるべきことではないのであれば、児発管に理解を求めていくことになります。児発管と話合う上で根拠となる材料等(在処など)を教えていただければ助かります。

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2024/11/04 投稿
特別支援教育 児童発達支援

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