2025/04/24 21:45 投稿
回答 7

 子供の通う放デイについてです。

職員さんから私へのちょっと酷いかなという発言もありましたが、様子を見ながら通わせつつ、ついに先日、その職員さんが放デイは○○な子が通う場所と言う差別的発言があり、心配になって放デイの職員に確認してしまいましたが、その発言をした職員は不在でした。

発言には、録音していたわけではないので証拠となるものはないため、そう障害に対して嫌な事を親にも子供にも言ってしまう職員はいるんだよな…。と諦めていました。

ですが、放デイから不当な聞かされてない金額の請求があり、月2回しか通所してないのに、材料費3000円。不思議に思い確認した所、3ヶ月分まとめての材料費の請求だそうです。
月一回の通所で、一ヶ月の材料費1000円は高いなと思うのですが…。そのうち通所が全くない月もありました。そして、驚いたのが事前に全く説明がなく、そして新年度に先に一年間分の一万円弱の材料費?会費の徴収が来た事です。
こちらは、放デイを辞めても戻らないお金だとか?! 普通はその月にかかった分だけ支払うはずだと思うのですが。
 学校と同じに月々のPTA会費のようなものだと言われました。月に20日通う方と月に一回も通わない場合でも同じ材料費がかかるのがどうも納得できないので、管轄の相談先に問い合わせた所…それは不正行為です。事業者名を教えて下さいと言われ、話してしまいました。
それでスッキリしたというより、何となく罪悪感が残ります。
支援計画を電話のやり取りだけで立ててしまったりそれも都道府県では不正に当たるそうです。電話だけで支援計画をたてたり、放デイへの質問だけで電話で話しただけなのに、家族支援相談になってたり。地域によって若干差があるかも知れないのですが…。

ちょっと、自分が言ってしまった事がバレないか怖いです。それで、事業者が潰れたりはしないとは思うのですが。とりあえず、デイに請求されたお金は納得いかずとも素直に支払はしようと思ってます。相談先、委員会が動く事があってもずっと先だと思うからです。

皆さん、でしたらどうしますか?
辞めますか?

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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/195547
hatsuneさん
2025/04/24 23:46

書かれている内容を見る限りでは、私個人の意見ですがそのデイに籍を残したい要素は一切無いのですが...

すみませんが「利用を辞めないのですか?」と聞き返したくなってしまいました。

他に良い事業所さんに出逢えますように。

https://h-navi.jp/qa/questions/195547
2025/04/25 08:43

正直、まだ辞めてなかったんだと思いました。

皆さん、でしたらどうしますか?
辞めますか?
 と聞かれて
辞めます
 と答えたら
子供の気持ちを考えると急には、バッサリ切り捨てられないのです。
 と返されてしまうと、
戸惑ってしまいますね。


お母さんと合わない職員がいるのは、お子さんの安定のためと割り切って相手をするか、
利用頻度が落ちてるなら新しい居場所を探して少しずつそちらに移行するかでいいのではないかと思います。

ただ、差別意識丸出しだったり、ましてや不正が行われたりしているのだとしたら、そこはお子さんに説明して辞めるべきだと思います。
どんなに美味しいケーキ屋さんでも、ゴミを不法に捨ててると知ったら食べれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195547
sacchanさん
2025/04/25 03:52

いやいやいやいや。
それ、いわゆる「悪徳業者」の可能性が高いんじゃないでしょうか。

障害がある子どもに差別発言をする質の悪い職員と、
金を引っ張るためなら法律を守らなくてもいいと思ってる経営者のいる事業所。
なんでそんな場所にお子さんを通わせようとしているのか、率直に言って理解に苦しみます。。

お子さんが月に1~2回、お気に入りの物や顔見知りの生徒に会うことのメリットと、
障害児に対する差別意識を隠さない大人に子どもの世話をしてもらうことのリスクを比べてみてください。
私だったら辞めさせる一択です。

私は重度身障者の訪問介護の仕事をしていた経験がありますが、
障害者福祉の現場というのは他人から目撃されない密室になりやすいので、
お世話をする側の健常者から障害者に対する差別・虐待事件が発生しやすいんです。
障害者に何かあったとしても本人には反撃するだけの力がない上に、証拠が残らないですから。

放デイの経営者と職員から虐待されたお子さんが必死で逃げ出して、
川に落ちて亡くなった事件がありました。
また、別の施設では、職員が利用児に対して性的暴行を働いていた事件もありました。

ぼったくり目的かと疑われるような不正業者が、
子どもの安全と成長に対して責任をもってくれるとは思えません。
大きな事件が起きなかったとしても、
お世話してくれるはずの大人から「●●な子ども」として扱われ続けることのデメリットは計り知れないです。

お子さんは、放デイという場では圧倒的な弱者です。
だからこそ、子どもを守る意識の高いまともな事業所を親が選んであげる必要があります。

そのことをどうか忘れないであげて欲しいと思いました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195547
つづやんさん
2025/04/25 17:41

【注:こちらのQAの回答は、通りすがりの素人の善意によるもので、リタリコ運営とは無関係です。回答が正しくない場合がある事をご了承下さい。また、保護された環境ではない為、情報を無断で二次利用される可能性がある事。回答の投稿と共に、質問文の編集権限は消失するとの事です。】

こんばんは、
放デイの様子は、お子さんにはきちんと確認されていますか?

お子さんに実害が出るまで動かないつもりなのでしょうか?

私なら、金銭的なものは、腹は立ちますが、どうでもいいですが、、

子どもに実害がでるのだけは、絶対に許せないので、、事故でも事件でも、、

事故や事件を起こしそうな所は、リスクヘッジして、辞めさせる覚悟でいます。

お子さんと話し合ったり確認したりしていないのでしょうか?

良くない状況ですね。

私は、そういった感想を持ちました。以上です。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195547
らくださん
2025/04/25 21:41

初めまして(^^)
私の息子の場合、2箇所のデイサービスを使用していますがそんなモヤッとする事はないですよ。
最近はデイサービスの不正受給のニュースが多いですよね。実は両方の管理責任者の方に面談のついでに聞いた事があります。「不正受給がニュースになってますけど、実は費用が足りないとか⋯大変だったりしますか?」と。
どちらの答えも似ていて「こういう不正はやろうと思えばやれちゃうんです。私達は断じてやりませんよ。この場合は管理してる者がちょろまかしてるので、働いてる指導員さんは何も悪くないんです。」
たしかに2箇所とも1ヶ月ごとに明細をくれます。
私なんかが見ても分からない難しい明細ですが、これは何の費用ですか?と聞くときちんと答えて下さいます。
ゆきんこさんの所はちょっと変わってるなとは思います。もしも変えるなら早い方が良いですよね。閉所してしまってから新しいデイサービスに入るのはとても大変ですし(^_^;)
何もないと良いですね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195547
ぽりりんさん
2025/04/26 16:10

こんにちは。
私でしたら、そちらの放デイは契約破棄しちゃいます。放デイは、私達利用者側が選ぶものであって、放デイはサービス提供者です。納得がいかなければ、利用中止で良いと思います。

これは、お金の問題だけではなく、「(障がい児や、その親に対して)差別的な発言」があることが問題なのです。
そして、それに対して、ゆきんこさんは不快な思いをされたのでしょう? その場に、お子さんはいらっしゃいましたか?
子供を守るためにも、障がい者支援に理解の無い放デイは無くなっていって欲しいと、私は願ってしまいます。

我が家の子供達は、既に放デイ利用を卒業していますが、近年の放デイは利益重視で、支援者の力量不足が目立つところが乱立しています。
信頼ができる、新たなデイサービス探しは大変でしょうが、今利用されている放デイは辞められることをお勧めします。
また、お金を支払う必要はありません。

不正行為を行なう事業所は、事業停止命令が出されることが予想されます。そうすれば、潰れるかもしれませんが、それは、ゆきんこさんのせいではありませんよ。

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回答
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回答
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回答
3件
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回答
6件
2025/04/25 投稿
IQ 発達相談 小学1・2年生

四歳年中、自閉傾向ありで単語は喋りますがコミュニケーション苦手です。 体幹は悪くないようですが衝動的な時がありじっと出来ない場面もあります。 体を使うのが大好きで粗大運動ができるOTではよく話してます。 手先は器用ですが分離ができてないと言われてて真似っこが苦手です。 車で40分先の児発(小集団)を週1、その後近い発達外来にて隔週でOTに通ってます。(その日は保育園を終日休みにしてます。) 合わせて近所で月2でST、母子通園にて月1で集団 OTに通ってます。 第二子を妊娠したため、近隣で送迎ありで探してますが中々ここだ!と思えるところがない状態で悩んでます。 (40分先のところはできる範囲で続けるつもりなのですが、併用で考えてます。 昨年度はもう少し通っていたのですが、大好きな保育園を休んでばっかりで、近隣で増やそうと思い減らしました。) 病院の先生にはST OT通ってるので、小集団療育を勧められてます。 ①保育士の個別療育 午前中2時間 (待機中) ・手厚そうだが小集団は少なそう。 ・手先や知育メインな印象。 ・児発菅の対応や知識が薄そう。 ・送迎あり。 ・保育園の行事や外遊びが午前中のため殆ど参加できなくなる。 ②理学療法士監修の保育士の個別療育+4人小集団 午後1時間(空きあり) ・ワンツーマンのためしっかり見てくれる。 ・体幹、感覚統合をアピール。 ・ワンマン運営らしく退職者が多く放デイ閉鎖。 ・送迎あり。 ・保育園後のため、休むことなく通える。 ③発達外来クリニック系列の小集団(空きあり) 終日 ・厳しいと有名。 (発達外来を受診前に問い合わせすると見学すら断られる。) ・送迎なし。 ・病院と連携してるとあるので知識はしっかりしてると思われます。 ・保育園をさらに休む必要あり。 ↑まだ未見学です。 ④サッカー療育 小集団  保育園後夕方2時間半 ・お友達も通っててスタッフが不安で辞めたいと話していた。 ・送迎なし。 ・室内グラウンドがあり環境はよさそう。 ・放デイがあるので続けて通えるのが魅力的。 ・体操があるが、体操が苦手なので大丈夫か心配。 習い事感覚で本人が楽しそうだったので②に行くか悩んでるのですが、就学まで伸ばしてあげたい気持ちがありこれでいいのかという迷いもあります。。 アドバイスやお子さんの経験談などあればコメント頂けると嬉しいです。

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先生 運動 発達障害かも(未診断)

放デイの利用についてご意見をお聞かせください。 小3男児の母です。放デイに三箇所通っています。三箇所とも同じ会社になります。 3つも契約しているのは、利用者が増えて定員オーバーになった時のためにと、相性のあわない児童と利用日をずらすためでした。今は曜日を決めて、月火はA.水木はB.金曜はCと決めて利用しています。 次月の利用予定は、用紙が送られて来てFAXで返信、先着でうまっていくそうなので届いた翌日には返信しています。 この次月の利用が、最近ほかの教室にまわされるようになりました。例えば、月曜はAだけどいっぱいだからBにしてほしいという内容です。それが何ヶ月も続いたので、すぐ返信してるのに先着ではないのかと聞いたところ、利用者が増えた為、うちのように何箇所か利用している人はまわすようにしているとのこと。 これがモヤモヤしてしまって、、、先着と聞いていたからいつもすぐ返信していたのに。そんな話ははじめてききました。はじめは、一箇所しか契約してない方からみれば、他もあるならそちらへ行ってよと思われるだろうな、、とも思いましたが、なんとも腑に落ちません。定員オーバー時のために複数契約しているのは事実ですが、うちをまわしてOKです、という意味ではないし、、、。がんばって早く返信しても無意味じゃないか、、、。送られてくる予定表を見て、子供もこの日にいくの楽しみ!といっているのに、結局まわされてがっかりしています。 つい先日のことで、まだ頭がカッカしているので、どうか皆様の冷静なご意見を伺いたく質問させていただきました。厳しいご意見が多い気がします(;_;)が、素直に受け止めて私も冷静になりたいです。 まわされたくないなら、文句を言わずに複数利用をやめるべきでしょうか。

回答
10件
2019/02/20 投稿
小学3・4年生

長文になります。すみません。 小2の息子の放課後デイを辞めるか相談したくて投稿しました。 年長の終わりから通っていた今のデイ。 今年春頃から小学校高学年で他害のあるお子さんに機嫌が悪くなったり誘いを断るとキレられて、暴力や暴言を受けていたそうです。 後に書いた話し合いの前に本人が話してくれて発覚しました。 その子の機嫌を損ねるとうちの子だけでなく、他の子にも他害をしていて、それが原因で何人もデイを辞めてしまったそうです。 それでもデイのプログラム(サッカーを主としたスポーツ)やサッカーのコーチが好きだからと我慢を重ねてきました。 今年の夏、そのお子さんが利用者と家族の集まりで娘(上の子です)の飲み物を何度も蹴飛ばし、息子がもう限界、やめたい!となったことがありました。 その際話し合いが持たれ、謝罪の上で職員も悩んでおり、そのお子さんも苦しんでいる…等親子ともにその子への理解を求められました。嫌なことはそのお子さんに伝えて欲しいとも言われました。 一時的には状況は落ち着いていたそうなのですが、サッカー大会が近づくにつれまた状況が悪化してしまい、嫌なことをされて言いたくてもキレるから言えなかったそうです。 また、昨日学校で珍しく宿題や筆記用具の忘れ物をし、デイで気づいて先生に相談したところ、児発管の先生から、自分が悪いんだから自分でなんとかしなさいと言われ、放置されたそうです。 さらに他害する子がキレて他の子の首を絞める出来事も重なり、サッカー大会も怖いから行かない、デイは一旦休むかやめたいと言ってきました。 私はそのデイに不信感も強く、早く辞めさせたいです。 ただ暫く休みたいと昨夜連絡したところ、息子と二人で話したいと言われ、泣きながら戻ってきて休むのか辞めるか悩んでいます。 本人の気持ちも大事にしたいし、でも改善の余地は無い…どうしてあげたら、なんて声をかけたらいいのか… また、スポーツ療育を採り入れているところが少なく、空きもすぐ埋まる激戦区のため、もう次に向けて動いてもいいのでしょうか? 経験談含め、なにかアドバイス頂けたら嬉しいです。 親子で決めた事としては、 デイは当面休むこと、 休み明け行政の福祉サービス苦情窓口に申し立てすることです。

回答
8件
2024/09/28 投稿
小学1・2年生 療育 小学校
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
10日
【学校・園での合理的配慮】「伝えてよかった!」経験や、工夫していることを教えてください
新学期が始まり、お子さんが学校や園で過ごしやすいように、先生方とコミュニケーションを取る機会も増える頃かと思います。
その中で、学習面や生活面で困難を減らすための「合理的配慮」。 言葉は知っていても、「何をお願いできるの?」「どうやって伝えたらいいの?」「わがままと思われないかな…」と、悩んだり、ためらったりした経験がある方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、皆さんが実際に学校や園で受けている「合理的配慮」や、お願いする際の「伝え方の工夫」、また合理的配慮をお願いする際などに起こったトラブルについての体験談を募集します。

例えば、こんな経験はありませんか?

●感覚過敏で教室がつらい→イヤーマフやサングラスの使用を許可してもらった
●板書が苦手 → タブレットで黒板を撮影させてもらっている
●集団指示が通りにくい → 先生から個別に声をかけてもらうようお願いした
●テストの時だけパニックになる → 別室での受験を認めてもらった
●お願いしたこと:支援級の先生に間に入ってもらい、担任の先生に伝えてもらった
●伝え方の工夫:医師の診断書やWISCの結果を添えて、具体的に説明した
●ちょっとした工夫:「廊下側の席にしてもらう」など、小さな工夫で落ち着いて過ごせるようになった
●失敗談や学び:最初はうまくいかなかったけど、伝え方を変えたら状況が改善した

うまくいったこと、工夫していることはもちろん、「今まさに悩んでいる……」ということでも構いません。
皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化
して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年9月11日(木)から9月23日(火)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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