2025/02/23 21:23 投稿
回答 3

先日も放デイについて相談させていただきました。
どうしても、前回書けなかった今の状況を聞いていただきたくて投稿させていただきました。

子供が通っているデイの全ては書けないのですが、経験の長い職員から見下す様な発言を私に言ってきたりして時々嫌になっています。
「お子さんは、こういう事とか出来るんですか?
大人になっても、私達のみたいな人の協力がなくては暮らしていけないんですからね。
ねぇ、お母さん。」
普通の事を言ってるだけでしょうか。子供が、お世話になってはいますし、子供にはこんな風には言わないと思いますが、意地悪な発言が多いです。言い返しもしませんし、適度に返事をするしかありませんが。

親族経営のデイですが、子供に関わる職員はすべて経営者でなく雇いの正社員かパート、学生アルバイトなどです。

経験が長い職員のため、経営者に相談する事もできません。この放デイは経営者は放デイに関わる事はないので。
子供は楽しそうに過ごしているので、この職員の発言ぐらいは目をつぶろうとは思いますが、その日に報告しなければならない事を、数週間後に報告してくるなどがあります。

児発管も宛にならず、経営者も名前だけで直接デイに関わる事がありません。

辞めたら、なんだかんだ気持ちがモヤモヤする事を言われそうで嫌です。

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この質問への回答
3件

https://h-navi.jp/qa/questions/193733
ちびねこさん
2025/02/23 21:34

推測するに、あなたのお子さんの障害の程度が重いことを匂わせて、将来的にも支援が必要な子てあるというようなことを言われたのかなと思いますがちがいますか?

嫌なら粘る必要ありますか?辞めるときの嫌味はそのときだけ。
つづければまた言われて不信感がつのるだけではありませんか?
はじめから不満があるなら今のうちにやめたらいいのにとおもいます。

https://h-navi.jp/qa/questions/193733

ここでの投稿は質問として回答が寄せられます。
時として質問者に厳しい意見も描き込まれます。
質問ではなく吐き出しなら、共感がほしいなら、ここではなくダイアリーがオススメです。

また、編集機能があるので、書き間違えた部分は直接修正しても良いと思いますよ。

------
放デイの勤務年数が長い職員(ボス)が見下す様な発言を言ってきて嫌になる。
経営者は直接現場には関わらずボスに任せきりだから、相談することもできない。
辞めたら気持ちがモヤモヤするようなことを言われるような気がするので辞めるのも嫌だ。


少なくとも報告の遅れは児発管なり経営者に相談すればいいんじゃないでしょうか。
相談しても改善されないなら辞めて別の事業所を探せばいいと思います。
辞めたあとで何か言われても自分の耳には入らないので、私は気にしません。
気になるから辞められないと言うなら、我慢するしかないと思います。


親御さんが考えているより重度なのではないか、支援を手厚くした方が良いと言われているのでしょうか。
学校の先生や主治医に、放デイの職員からこう言われたがどう思うか、来年度の進路はどうしたら良いか、聞いてみてはいかがでしょうか。

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https://h-navi.jp/qa/questions/193733
ゆきんこさん
2025/02/23 21:26

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成功したお話はもちろん、「もっとこうしておけばよかった」という後悔や、進学先を変えた経験なども、今まさに悩んでいる方にとっての貴重な地図になります。あなたの歩んできた道のりを、少しだけお裾分けいただけませんか?

例えば、こんな経験はありませんか?
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・進学後に環境が合わず、転校や編入を経験したからこそ分かった「学校選びの本当の基準」

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年2月25日 〜 2026年3月9日
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採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
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コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
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