退会済みさん
2018/08/08 09:12 投稿
回答 7 件
受付終了
今 通わせている 放課後デイサービス事です。
夏休みに入り 宿題や療育時間が長くなました。
今通っている こちらのデイサービス
付き合いが約5年になります。
今年の5月から 支店の管理者が
変わり 療育内容が 一部変わっている事が
夏休みにわかりました。
普通 療育内容が変わる場合
保護者に連絡や相談はないのでしょうか?他のデイサービスもこんなものでしょうか?
また 管理者に話をした所
その場では 申し訳ないとは言っていましたが なんだか態度 話し方が 納得いってない様な感じを受けました。
以前も デイサービスの職員の失態で
こちらのデイサービスと問題になり
デイサービスの社長と 新しい管理者と
話をしました。その当時の管理者が
今回変わってしまい 信頼関係が
今の管理者に対しては まだありません。
職員の方も 悪気がないのですが
やたら 元気で声が大きい方がいまして
息子が あの先生 苦手と言って来ます💦
悪気がないのが わかるだけに
デイサービス側に言った方がいいのか
黙ってる方がいいのか😓
悩みます💦
皆さんなら どうしますか?
今のデイサービスも 辞めて他のデイサービスも考えてます。
信頼関係がないのに 子供を預けるのは
ためらいがあります。
一人だけ 主任の方は 昔からいる方で
子供も懐いて 私も信頼出来る方です
その方が いるので ためらいがあります。
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この質問への回答7件
退会済みさん
2018/08/08 12:57
そもそも、私は社会福祉法人立でないデイは信用してません。そんなもんだろーなー。と。 会社じたいがちゃんとしていても、管理者で入ってくる人がそれこそ、発達障害系というか「通常、その資格があったら別のとこで働いてるはずなのにー」という、コミュニケーションに難がある人がとにかく多くて。 空中分裂して、施設がめちゃくちゃになったケースもみます、 こういうことがあるある。です。 わりと支援計画などの提示、指導などの方針変更の周知どころか策定のところから杜撰な気がします。 職員のキャラクターについて、声が大きい等は息子さんと主さんが嫌なだけでは?苦手ですと伝えてもいいと思いますが、いかに特性がらみでも個人的な好みの範疇の話だと思います。 うちの子たちは、聴くのが苦手なのでうるさいぐらいの指導員でないと、かえって嫌います。何を言ってるか余計にわからないので。 お話をうかがって、そりゃ会社が運営してるところは、そんなもんよー。と思いましたね。 会社立やNPO立はお題目やメニューだけは立派ですが、軸がブレブレ。餌でつっておいて実が伴わないのがザラ。 社会福祉法人立はこれまた、なあなあ。なところがありますが、比較的やるべきことはきちんとしてる印象。これは組織として監査などを受けなれているからだと思います。
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