2016/05/05 09:39 投稿
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アスペルガーの上司との付き合い方について

2週間前ほどに、アスペルガーであるということを上司から告白されました。入社してまだ1年も経っていないのですが、正直びっくりしています。今のところ上司に対して特に不満に感じたことはありません。(私が仕事でミスをして怒られることはありますが)
アスペルガーという障害は知ってはいるものの、上司と良好な関係をこれからも築いていきたいのですが、 実際にどのように付き合っていけばいいのか分かりません。 今後仕事をしていく中で、どんなことに気をつければよろしいでしょうか?アドバイスをいただければ幸いです。

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3件

https://h-navi.jp/qa/questions/28856
たかたかさん
2016/05/05 10:41

お疲れ様です。

上司の方の突然の告白、驚かれたことと思います。

>今のところ上司に対して特に不満に感じたことはありません。

でしたら、そんなに気にしなくてもいいのではないかなぁと思います。私自身が当事者の親だということも
ありますが、たいてい何日か一緒にいるだけで違和感を感じると思います。早ければ数分間で…。

それにアスペルガー症候群といっても、色々な特性があります。100人いれば100通りの特性があると
言われるくらい違ったりするんですよ。
なのでもし、ジャックさんよりも長く働いている方がいるのなら、その方に対応方法を聴いてみたほうがいい
かもしれないなぁと思います。気になることができたらね。

あとはできるのならご本人に「何か配慮することがあるか」聴いてみるのもいいかもしれないなぁと思い
ました。困っているのはご自身かもしれませんからね。
ご自身の障がいを認めて、しかも他者に「不満を感じたことはない」と言ってもらえる。ご自身のことを
しっかりと理解されている、素敵な方なんだろうなぁと思います。

ちなみにうちの子は抽象的な言葉が苦手でしたね。息子に説明するときは「絵に描けるかどうか」を意識
して言葉を選んでいました。

他人の表情から感情を読み取るのも苦手でした。無表情(特に笑顔でも怒ってもいない)で話しているのを
みて、怒っていると感じてしまったりとか。

ごめんなさい。なんだかアドバイスになっていないかもしれません。
上司の方と良好な関係が築けるといいですね。

https://h-navi.jp/qa/questions/28856
退会済みさん
2016/05/05 11:36

上司がアスペルガーと言って伝えてきたことにさぞ驚かれたと思います。今まで、接触が無かったりそう思っていなかったのではないでしょうか。しかし、世の中はアスペルガーの人は大勢いて成功している方も沢山いますし、上司の方も自分で自分の特性を解っているそして、社会人として立派に働いている方と思います。そして、現在良い関係なら余計に、全く問題ないと思います。しかし、部下にその様に話すという事は、周りに迷惑をかける事もあるかもしれないとの気持ちから伝えていると考えます。なので、折を見てどのような特性があって、難しい事があれば事前に教えて欲しいと伝えるのも手ではないかと思います。特性は一人一人違うので、心配しているよりは本人に確認してみる事が良いと思います。気軽に話しかけられない様でしたら、気にしなくてもそのうち一緒に仕事をしていたら気が付くと思います。そして、そいうことかって思うと思います。
ちょっと変わっている位なら許してあげて下さい。仕事上難しいようなら、更に上の上司に相談してみると良いと思います。対応としてどうしたら良いかとアドバイスしてもらえるかと思います。
定型発達の方でも、難しい人は大勢いますので、アスペルガーだからといって特に問題はないと感じます。ありのままを受け止めてそういう人だと思うだけです。参考までに。

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https://h-navi.jp/qa/questions/28856
saisaiさん
2016/05/05 10:25

アスペルガーだからといって、特に普通の人と変わりはありません。
少し、変わった人かな?ぐらいかと
裏表がないので、ストレートに物事を言ったり、急な予定変更でパニックに
なることはあるかと思います。独り言も多いかもしれません。
診断をされているということは、何かしらの困難(2次障害とか)が
あったためだと思います。

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2023/09/27 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 19歳~

18歳の息子と離れたいです。 来年度就職予定の普通学級の息子ですが、思いやりが欠損していて一緒にいられません。 普段は諦めている部分もあるのですが、私がコロナやインフルエンザになっても知らん顔。ふらふらしながら掃除をしても、目の前で散らかして寛いでいます。 学校も私が起こしても出勤で出たあと遅刻早退を繰り返し、先生から注意の連絡がきます。服は脱ぎっぱなし、食べた皿は放置、エアコン電気付けっぱなし、家の鍵も開けっぱなし状態です。 病院も一度は行ってADHDの薬を飲みましたが直ぐに意味がない!と行って一年程は私だけ病院に通い、起きる1時間前に薬を飲ませて(毎回喧嘩です)いましたが疲れてやめました。 一生感謝もされず喧嘩しながら面倒を見なくてはいけないのでしょうか? もう限界なんです。 高校卒業したら1人で生活してもらいたいですが、寝坊してすぐ仕事を辞めてしまうことになるのは確定です。 いわゆるグレーゾーンなので支援センターなどで支援してもらえる程ではなく、遅刻を繰り返すのでどうしたら良いのか悩んでいます。 もう根気よく教えるなどの話は散々してきましたし、数えきれないほど約束を裏切られてきています。 皆様どう生活されていますか? 父親も同じタイプなので頼れません。

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2024/12/02 投稿
病院 先生 仕事

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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8件
2022/06/25 投稿
診断 定型発達 仕事
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