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職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーでは...

退会済みさん

2018/01/10 22:18
12
職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います。

仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。
いまで三ヶ月たちますが、
近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、
私は間違えていませんと開き直り、
メールも勝手に送信したり、
業務を記載した書類を持ち帰ったり、
してはいけないと伝えても言うことをききません。

注意しても、でもと何度も食い下がり、
言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。

頑としていうことを聞かないので、
職場のみんながだんだん激高しても、
ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。

アスペルガーじゃないかと思い、
いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を
読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。

本人が自覚しているのか、
自覚していないのかそこはわかりません。

本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか?
診断を受けた方が良くないか?

例えば、アスペルガーがあるならば、
配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、
それは行きすぎた行為でしょうか?

現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な
庶務的な仕事です。 

部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。
得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。

採用時には自己申告はありませんでした。

投稿している私は、同じ部署にいるものです。

どういう対応をすると本人が納得できるのか、
これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、
年明けからの暴走ぶりが激しく、
対応に苦慮しています。

ご気分を害したら申し訳ありませんが、
なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。

どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

この質問は回答受付を終了しました

回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ

退会済みさん
2018/01/11 19:49
ご助言ありがとうございました。
また、相談させていただきに、きたときは、
よろしくお願いいたします。

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https://h-navi.jp/qa/questions/85388
N7さん
2018/01/10 22:37
私だったら、上司に仕事上困っていることを相談します。アスペルガーかどうかなどは、あまり触れないほうがよいと思います。

アスペルガーの正しい認識も世の中的にまだまだですし、人格や障害について指摘するのは、ハラスメントの問題も出てくると思います。

仕事は、上司に適切な配分をお願いします、その人の指導は管理職に任せます。
https://h-navi.jp/qa/questions/85388
何故、その人がアスペルガーだと思うんですか? ...続きを読む Saepe asperiores debitis. Dolore id aliquid. Occaecati debitis qui. Sit perspiciatis molestias. Tempore occaecati incidunt. Blanditiis sint id. Voluptatem eos necessitatibus. Beatae velit quaerat. Et quaerat sed. Quia incidunt et. Maiores rerum vel. Quibusdam nesciunt repellat. Voluptatem voluptas facere. Dolor unde et. Numquam velit ea. Amet non qui. Fugit sit quisquam. Quis illo eos. Placeat rem numquam. Aut incidunt voluptas. Nihil ipsam numquam. Voluptates aut consequatur. Soluta id aut. Ullam odio animi. Laborum exercitationem iure. Quia voluptatem autem. Est non quis. Non omnis ipsum. Quo at voluptatibus. Ut nemo odio.
https://h-navi.jp/qa/questions/85388
退会済みさん
2018/01/10 23:14
まずは上司や人事に相談してください。
また、同僚とも意思疎通をはかり、外堀を埋めておく事ですね。

そういうタイプは、なにをどう工夫してもダメですよ。
何人かこのタイプには遭遇していますが、上司に呼び出されてこんこんと説教しても、わかりませんで、延々言い訳し、悲劇のヒロインモードに入っていきます。

若い人なら経験を積んで、少しずつ改善することもあります。
が、10年とか途方もなく長い時間がかかります。

取り合わずに、本人ができる仕事のみ与えるのが実害が少ないですよ。

あと、人のせいにするのはそうやって責任のがれしないと、心が保てない為です。
呆れるでしょうが、スルーが一番。

一人としてカウントせず、マイナス一人としてカウントして対策することですね。

誤学習している可能性もあるので、間違いについてはこんこんと説明するしかありませんが
認知がズレていますから、なかなか直せません。

とにかく、できる仕事か間違っても損害の少ない仕事を与えておとなしく座らせておくに限ります。

たまに、やたらと特定の仕事の処理だけは早くて正確なんてこともありますが、その線は無さそうなので、とにかく使えるようにしようと思わずに、被害を被らないようにするにはどう隔離すべきか?を考えた方がいいです。

また、愚痴を言える先を探しましょう。
このタイプに潰されて精神疾患に陥る定型さんも多いですから。

ご自愛くださいね。
...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/85388
退会済みさん
2018/01/10 23:18
補足です。

発達障害かどうか?はわからないです。
人格障害とか、単に性格が悪いとか
叱られたことなくワガママ放題に育ったからとか
精神疾患とか脳腫瘍等の疾患が原因であることもあります。(これら全て経験があります。)

が、総じてその手のタイプはどうにもなりません。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/85388
退会済みさん
2018/01/11 00:11
みなさま、早々にご回答ありがとうございます。

経験された方もいらっしゃって、
心強い限りです。

私もハラスメントかもとおもい、明日の出方を思案しているところです。
職安に相談した方がいいのかなあと思ったり。

上司には相談済みですが、今日激高したのがちなみに上司です。

しなくていい、してはだめだといっても、
納得せず、でも、と食い下がるので、
最後にキレてしまったのです。

でもじゃない。
はいといいなさい!

と3回言われて、やっとはいといったので、
おさまったかんじです。

アスペルガーかなあとおもったのは、
ネットで発達障害を検索して、
一番当てはまるのではないかなあと思ったからです。

お昼休憩の時間が守れない。
トイレにいったら、戻って来ない。40分くらい。
前にした仕事を忘れる。メモをとっていても。
かばんに荷物をいっぱい入れてきて、
何度も出し入れする。
5時で終わりといっても、終われない。
帰る用意するのに、荷物をだしたり入れたりなんどもして、1時間くらいかかる。
注意すると、あれこれ言い訳する。

などです。

本当にマイナス一人の換算だと思います。

明日から、メールや電話はとらさないように、
と上司から言われていますが、
本人がすごくメールに固執しているので、
どういうと納得するのか。
平和に事がすすむのか、悩み中です。

みなさま、ありがとうございました。

なにか、アドバイスあれば、
お願いいたします。




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https://h-navi.jp/qa/questions/85388
退会済みさん
2018/01/11 02:44
執着してしまうと、解けるまでそれに固執します。単純作業(コピーとか?)をしてもらってください。本人のメモに頼らず、職場全体での見える化を心がける。怒鳴っても伝わりません。○○してください。○○があなたの仕事です。終わったら、報告してください。と淡々と伝えます。接客はさせない。電話から遠い席にする。メールを見れないようにする。とにかく先手を打ちましょう。タイマーを持たせて、鳴ったら終わり。トイレはお腹が痛いのかと割りきって諦める。
あなた独りが抱え込んではいけません。そのうちお世話係にされてしまいます。適度な距離を取って、問題は上司に渡してください。仕事が終われば、その人のことは忘れましょう。
ストレス溜め込まないように。お疲れさまです。 ...続きを読む
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