リタリコワークスに通所していましたが、障害年金の請求中で、モヤモヤしたりして、心身共に調子を崩し、お休みしていた為、受給停止にしました。スタッフさんは、もし退所したら、再開するのも大変だし、他の福祉サービスを受けるのも難しくなると言われましたが、どう思いますか？
役所のケースワーカーさんに、相談した方が良いと思いますか？皆さんなら、どうしますか⁉︎今、困っていますし⤵︎悩んでいます…(^_^;)

就労移行支援事業所「リタリコワークス」について様々なことを教えてください。 ハローワークの方に聞いた話しでは、自分で教本を見ながらしていかないと行けない。分からない時に聞くだけだと。 全国展開されている「リタリコワークス」では、県外就職した際就労定着支援はしてくれるのでしょうか？ その他様々なこと教えてください。 現在利用中の方、以前利用されていた方の声が聞きたいです。 実際見学に行かないとわからないということは分かっています。 よろしくお願いします。 ※リタリコワークスに通われている方、通われた方に不快な思いをさせましたらすみません。

ずいぶん前に軽度知的障害、適応障害、広汎性発達障害傾向ありと診断され障害基礎年金2級を貰ってます。現在仕事が続かなく、役所などで就労移行支援事業所を勧められました。質問なんですが就労移行支援事業所に通所するだけで次回更新時に障害基礎年金を貰えなくなる可能性はあるのでしょうか？知ってる方がいたら教えてほしいです。よろしくお願いします。

発達障害です。 就職して約2週間、 初めての一人暮らし初めて2週間、 夜はホームシックで悲しくなって、 寝て起きたら仕事行きたくない。 今日の朝、嘔吐して、初めて休みました。 明日から更に行きにくくなった。 夢である職業に付けたはいいものの 続けられるかは別の話だと思う。 覚えなければならないことが山のようにあり さも当然のように覚えろとか言う上司 障害の事を打ち明けても、 だからなに？どうしたわけ？とかなりそうで怖い そもそも障害のこと知らなかったら意味ない。 自分が手帳持ってたら割り切れるし相手も納得させることができるのかな。 手帳持ってたら仕事辞めて障害者雇用でチャレンジできるのかな。 手帳のこと、来週病院行くので相談してみますが自分的に3級取れるか危ういレベル。 事あるごとに涙を流してます。 もし手帳取得できて、もし仕事辞めれたら、 りたりこの働くの支援してくれるの利用できたら良いなと思ってます。 こういうの俗に言う、「甘え」ってやつですか？ みんなこんな感じなんですか

転職したほうがいいのか迷っている最中です。 理由は入社面談の時は、障害の配慮事項として認められていた ことが、人事異動の関係で真逆のタイプの、全く発達障害に関して理解が 無い上司にかわったことから、今までの配慮が却下されるようになって 困ってしまっています。 これはどこの会社にいっても起こりがちな問題だと思いますか？ 迷っている理由は、電話対応はしないですむ事務職なわりには そこそこ障害者枠の中で、私の能力のわりには平均的な給与が もらえていると感じている部分です。 あとこれがどこにいっても起こりがちな問題なら、なんとかやり過ごす しかないのか、という点で悩んでいます。 アドバイスいただけたら助かります。 >ひるねさん レス頂けて、ありがとうございます。 主治医からは、こういう会社の話は聞かないからと転職を 勧められてたのですが、やはり起こりがちな問題でもあるのですね。 ジョブコーチの支援が欲しいと自分も感じて、福祉の介入を上司に 頼んだのですが、派遣先に聞いてもらうこともできずに、一刀両断で はねのけられて、そろそろ本気でうざがられてきています。 実は上手くいっていないのは、障害者枠のリーダーとの関係で、 私以外の人にも微妙なラインでのパワハラを行う人なので、上の上も そのことを把握はしているものの、処罰まではまだ難しいようなのです。 それも理由にあって外部福祉のジョブコーチ派遣などで対策できないかと 考えてたのですが、ダメでした。 障害者の職場差別への窓口とはどのような方法で調べたらいいのか、 よければ教えていただけますか？ 結構、体調にも影響が出てきたり、鬱が悪化して薬が追加投与されたり など、ギリギリラインなんです。 ＞ruidosoさん やはりどこでも起きるとのご意見、教えて頂いてありがとうございます。 前の上司は結構発達障害に理解があるほうだったのですが・・・ 過労で倒れたのが原因で、引き継ぎがほぼされていないのも現在の 混乱の原因ではあるのです。 それなので、前の上司への相談もできない状態なのです。 他に相談するとしたら、会社にあるスピークアップ制度などは まともに機能するものなのでしょうか？ それとももっと別の外部で相談したほうがいいか、もしご存知だったら 教えて頂けると助かります。 >柊子さん レスありがとうございます。 障害への配慮に関してですが、履歴書に書いていたので、今現在も残って いるのかは不明なのです。 それと配慮として受け入れてくれていた人事部の上司が現在不在で連絡が つかないため、私以外の人たちも入社当初とずいぶん違うことを言われはじめたので すが、これも社内での人事異動があると仕方がないと思うしかない範囲なのかが ひっかかって留まっていました。 何よりご指摘された通り、収入面でも転職先も決まってないまま辞められないし・・・。 会社のスピークアップ制度も検討していたのですが、ハローワークなどで状況を 聞いてもらってアドバイスを頂くのが良さそうですね。 いくつかの場所で相談しても、どこいっても起こる範囲の問題だと言われれば、私が 耐えるしかないと納得できますし。 (再度ご返信ありがとうございます。また後程、お礼を書き直させていただきます)

私の住んでいる市は、障害者は助けないと合同面接会で大勢の前で言っていました。 そして、わたし、「もっと大変な人沢山いる。」と言われました。 大変だから、相談しているのですが。・・・ そして、その「大変な人どうするのか？」と訊けば、なんて言ってみようもないと言われました。 そして、事実、生活保護は抑制していると言われました。 何のための福祉なのですか？何のための相談なのですか？ 憤りしか感じないのですが。 本当にどうしたらいいのでしょうか？この先が不安でたまりません。 追加します。 障害者基礎年金は２級です。要介護１も受けています。収入は基礎年金のみです、 要支援１から要介護５までの段階では、私は、段階は３です。 現在は医療機器も自宅で使用しており、自力での外出が非常に困難です。就労は就労継続支援を週に二日程度で精一杯の状況です。 病気は脳の病気と、統合、パニック、全般性不安、自閉障害などがあります。 症状は、強い倦怠感、不安定な体調、対人コミニケーション困難と多岐にわたります。 生活支援の相談員さんの方は月一で訪問に来ていただいております。 今のところこれ以上の進展がなく、時間ばかりが過ぎて行き、様々な精神医療も効果がなく、毎日がとてつもなく不安な状況です。 生活保護、受けたいです。はっきりと伝えました。しかし、抑制されていると言われ。 ・・・もともと不安な障害があるのに更に不安の嵐が起きています。 不安で仕方がありません。わたしの兄弟にも障害があります。

2013年に『その他の心理的発達の障害』と診断され、これまでなんとか障害者雇用で仕事をしてきたのですが、環境の変化と慣れぬ作業と発達障害あるあるでひと悶着を起こしてしまい、再び適応障害と診断され、今月いっぱい休職しています。 焦りや経済的理由もあり、職場復帰や転職も含め、いろいろと考えなければならなくなりました。できれば早めに復帰したいですが。 そこでみなさまに。 適応障害などで休職をせざるを得なくなり、再び仕事に就くことを考えるときに、焦りも含めどんなことに気をつけて休んだり活動したりしていますか？

就労移行はかなり気を使って話してしまい、かといって思ったことを言うとそういう話しは辞めて下さいとスタッフに言われるので結局何も話せないじゃんと思って苦しいです。障害者のコミュニティーに染まってしまうような感じで会話の内容も細かく気をつけないといけないなんて地獄ですよ。話と環境が合わないです。そして、ひたすらタイピングとかなのでやることがない。人が嫌いなわけではなく、障害者の場所だと神経を使わないといけないですし、僕自身も暗くなってきます。人当たりが良くてという長所や集中力とかあります。暗い工場が一番やりたくない仕事で、興味があるのは美容、健康、運動なんですよね。ずっと室内で他人と一緒にいるのはだんだんコミュニケーションが取れなくなり、ボロが出てくるので外出して関わりがあまりない仕事が良いですね。そのようなものはなかなかないですよね？

お世話になっております。 働いて7ヶ月目のパートでのことです。 今月から繁忙期に入っています。 今日リーダーより「事務職のリーダーから私のことを頼むと言われた」と聞かされました。 理由は、私は要注意、周りから見たらトロいしノロイ遅いからだそうです。また、支店内だと目をつむってもらえるが、本店の人間が見たらクビを切られる可能性が非常に高いからだそうです。 なぜそうなったかのかというと支店長が体調不良で休むので、本店の人間が今日は仕切るためです。(支店長の復帰時期は不明、復帰までの間誰が来るかも不明です。) 前に支店長からリーダーに私のクビを切ると宣言した際に、リーダーが私が責任を取るからクビを切らないでくださいと頼み残留出来ている経緯があるそうです。 私自身このことは初耳です。 今までいくつか仕事をしてきましたが、どこに行ってもトロいノロイ、遅いと言われて来ました。 今も仕事前、仕事後、寝る前、休日にイメトレやメモの読み返しの努力はしています。 以前の職場でのことです。この努力をしてもオーナーや店長、一緒に働いている人から全く改善してない、努力が感じられないと散々言われ叱られて来ました。私の実感としてはいつもより段取り良くいったなスムーズに出来たなと感じてました。 でも周りが改善したと認めない限り努力したことにはなりませんよね。 仕事日は動悸や息苦しさ、急げば急ぐ程パニックになりミスを連発し人の言葉が全く理解出来なくなり一つのことが完璧に出来なくなりました。 落ち着いてと言われても落ち着くことが全くできず、最悪過呼吸のような状態になりました。 しまいには体調不良で辞めました。 今の職場には発達障がいがあることは言ってません。 分かりづらく読みにくてすみません。 質問は ①努力不足なのでしょうか？他に良い方法は無いでしょうか？ ②このことをどう受けとめれば良いのでしょうか？ ③これから私はどうしたら良いのでしょうか？ (いずれ辞めないといけないことはわかってます。これからも今のままを受け入れてくれる保証は全くないので。) ④私のような体験された方や経験があるかたはどうやって乗り切りましたか？

はじめまして。らかんと言います。 私は自閉症スペクトラムと医師から診断を受けました。 今、失業手当で生活をしていますが、来月で切れる事になっています。その間に、色々と事業所を見て回っているのですが、中々自分に合うような場所が見つかりません。 私は4年間くらい様々な業種を転職しながら社会人として働いてきたせいか、支援者の方からは普通に見られるらしく、見た目も何故か可愛いからと言われ、自分が本当に仕事で悩んでいることが上手く伝わらず、困っています。担当のヘルパーさんにも連絡をしていますが、中々返事がきません。このままだと自分はどうなってしまうのだろうかと、夜も寝付けません。 皆さんはどうされていますか。また、何かアドバイスがあれば教えて下さい。

以前､母と一緒に心療内科へ受診した時に母の言葉から「区役所とのやりとりなどしてイライラしてやった」と聞きました｡前は生活保護を受けそれで10年間ずっと生活して来ましたが今年の4月くらいに区役所からの手紙がきて内容は覚えていませんが給料がオーバーしてる云々と言ってて相談して生活保護をやめ病院代と処方箋を払う事になりました｡私は心療内科と皮膚科と婦人科に通い母は歯医者と整形外科に通ってて(今は通っていません)相当お金が掛かります｡この間は母一人で区役所に行って男の人が「娘さんの障害者年金が出たら来て下さい｡計算が合わないので」と言われたらしく母「意味わかんない､あの人！」と…｡私もよく分からないのですが区役所側がおかしいのか？それとも私達がおかしいのか？