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就労移行支援のITスクールの就職先についても...
2021/01/11 16:19
3

就労移行支援のITスクールの就職先について

もしかしたらこの場にそぐわない質問かもしれませんが、同じ発達障害持ちの方でIT関係の方やそれに関係する方がいればご回答いただきたい所存です。

軽度のADHDを抱えており、就労移行支援のITスクールへの入所を選択肢内に考えているのですが、こういったスクールからいきなり自社内開発企業や優良企業に入れる人はどの程度いるのでしょうか?
そもそもこれも情弱ビジネスの一種でしょうか?
やはりほとんどの人はSES等の企業を紹介されるのでしょうか?

希望は一般雇用で、スキルが身に付いて適正があれば、フリーランスなどの選択肢も考えております。
就労移行支援のITスクールではこのようなステップを踏むことは可能なのでしょうか?

ちなみに私の職歴をざっと紹介すると
・専門学校7ヶ月で中退
・1社目の会社を8ヶ月で退社
・1年半の空白期間あり

21歳 男

この質問は回答受付を終了しました
回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ
イケダさん
2021/01/21 12:33
ご回答頂きありがとうございます。
自分でできることがまだあるみたいなので、一つずつ片付けていこうと思います。
良い気付きをくれた方々に感謝申し上げます。

回答のアイコン この質問への回答

https://h-navi.jp/qa/questions/158428
saisaiさん
2021/01/11 18:07

自社内開発企業や優良企業というのがどの程度の事を指しているのかは分かりませんが
就労移行支援のITスクールの方に、その後の就職先が過去の実績として紹介してもらえるはずなので
ここで聞くより早いと思います。
就労移行支援なので、必ずどこかに就職という形になります。ただし、それが優良かどうかは分かりません。
それは自分で就労移行支援のITスクールの過去の就職先の実績を確認して、調べてください。
自身の過去の職歴を見る限り、職歴と言えるほどの職歴がありません。
なので、就労移行支援に通うのは就職をするうえで有効かと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/158428
射命丸さん
2021/01/11 22:32

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イケダさん
2021/01/21 12:33

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回答
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回答
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発達障害だろうなという人と一緒に働いています

同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

回答
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