2015/07/28 20:42 投稿
回答 4

みなさん、沢山の励ましのコメント、感謝してます。
聞いてもらえただけでも、かなり気持ちがラクになりました。
が。
送迎してまだ2日。今日は仕事の都合で迎えはじいちゃんにお願いしましたが。
朝、3時半に起きて新聞配達、5時に帰って3人分の弁当作り、そうじはもぅこの際、どーでもいい(笑)、朝ごはん食べさせて6時半前に出発。
息子送ってそのまま仕事。帰宅は8時過ぎ。
早くも疲れてしまい。
勤務後、デスクワークをしてても、話し合いしててもウトウト。目を開けたままで寝てたらしいです(笑)
まだ2日なのに。
学校に間に合うか、仕事に間に合うか、と気が張ってるし、80キロで山道往復だから、余計疲れるんでしょうね。

お返事ができず、すみません。

また、この特別指導が終わったら、改めて報告します。
とりあえず、眠すぎてしんどくてたまらないので、、、
また。

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/2073
ケイコさん
2015/07/28 22:28

ミルクさん

やはり、無茶ではありませんか?
学校側にはお話されましたか?

新聞配達して、保育園のお仕事して、母一人で3人のお子さん育てていて、送り迎えしろって、それは「無理」なことだと思います。

学校側に、本当に教育者として、息子さんに寄り添う気持ちがあるのなら、違う指導の仕方があるのではないでしょうか。

やはりこれも理想論でしょうか。

ここのサイトで知り合っただけの赤の他人が無責任なことを言ってはいけませんが、もし私がミルクさんの母親だとしたら、そんな無理は絶対にさせたくない。

今のミルクさんにとって、話しあうのもしんどいことだとは思います。
「やれば出来る」ことなのか、
「無理を承知」でやらせているのか。

ミルクさん、どうか事故のないように。
祈っています。


https://h-navi.jp/qa/questions/2073
2015/07/28 22:40

お返事いりませんよ。ただただ心配です。
ケイコさんの言う通り!本当に無理な事です。
限界を超えてますよ!
私が学校に話して交渉したいくらいです。
体調も事故も心配…
もう、学校休ませてでも体を労って欲しい。
一度お休みして、体調が悪いので…って何とか今後の送迎を考え直してみるとか。

無理しないでくださいね。本当に。
祈るしか出来ませんが、とにかく倒れるようなことになりませんように…

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https://h-navi.jp/qa/questions/2073
退会済みさん
2015/07/28 23:41

ミルクさん

お返事はいらないです。
むしろ、また、ミルクさんの報告を読み、ミルクさんは強い母だなぁ、そして、皆さんが心配されるように、身体が心配です。
3時半起床で、仕事して往復80キロは事故など起こさないか、本当に心配です。
ミルクさん、息子さんのために全力で頑張っているのに、私は自分の甘さに反省です。朝寝坊度々の私。雨の日、片道10数キロの送迎で息子に小言を言ってる私。息子なりに高校生活頑張っているのに、ダメ出しばかり。
私、息子のグレーな部分を学校に伝えようか迷いながら、伝えてません。もう夏休みになってしまう。私自身が変わらなきゃと息子が高校入学の時に思ったのに、相変わらず、ズルズルダラダラです。息子は時にはズルをしながらも頑張っているのに、良い部分を褒めてない。
すみません。ミルクさんに応援メッセージを書きたかったのに、私のマイナスな話を書いてしまって。
ミルクさん、とにかく身体は壊さないようにしてくださいね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/2073
ミルクさん
2015/07/29 00:19

みなさま
言葉足らずでごめんなさぃ。
(まだ寝てない私)
80キロとゆーのは、スピードです(^^;;
距離だと…往復で60キロくらいかな。
ガソリン代もバカにならない。
私の仕事の状況は先生方も知っています。
職員会で私のことも話し合われたそうですが、今まで特別指導になった子どもの保護者は、大変でも送迎したり、ムリな日は子供にJRとバス乗り継いで登下校させたそうです。
教頭に至っては、自転車で来させたらええんよーと。
自転車てて…
退学しろ、と言ってるとしか思えない。

そうですよね。。。
弁当や朝ごはんなんて買えばいい。
そうなんだけど。。。
なんだろ。意地みたいなものかな。
私自身、社会人になっても母に怒られながらも、弁当さえ作ったことがなかったんです。
毎日母のお世話になり続けてました。
だから、せめて子どもが成人するまでは、手抜きをするな、と母にも言われてきたし、自分でもそう思ってしまって。
手抜きが悪いことに思えてしまう。

自分で自分を苦しめてますね。

送迎は、こんなにしんどいとは思わなかったけど、新しい環境にどうにか慣れようとしてきた息子、何よりまさかの高校生になれたことが私は嬉しくて。
私がふんばれば、息子も踏ん張ってくれる、もぅどうしようもなくなるまでは、高校生続けてほしい。その時の感情で辞めて後悔してほしくない。辞めるなら、ちゃんと自分で納得できる考えを持って、、、と。

私の独りよがりですね。きっと。
当の本人は帰ったらピヤーっと遊びに行ってしまう。腹もたつし、ふざけんな!と今日も怒鳴りましたけどね。
こうゆうところが困り感のひとつで、仕方ない部分なんかなぁ、とも思うんです。人の気持ちが汲み取れないとゆうか。
でも感謝はしてくれる。
私、騙されてるのかなぁ(笑)
ま、成人するまでは騙されてやろうかな。
成人したら守りきれないし、私もパッと手を放すつもりです。
自分で責任とれよ、と。

明日は私が勤務後すぐ迎え行っても7時過ぎるんです。
じいちゃんは抗がん剤治療に入るから、明日は頼めない。
待てないなら、JRで帰らせます。

頼むから一週間で終わってくれーー‼︎

おやすみなさい。。。。

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2018/10/13 投稿
定型発達 会話 ASD(自閉スペクトラム症)

大学を半年で中退した22歳の娘がいます。 高校からエスカレーター式で入学した大学で、『みんなが上にあがるから私も行ったけど思っていた学部と違う』という理由で辞めたいの一点張りでした。 昔から言い出したら、言う事を聞きません。 中退後は2年くらい、やりたい事がないと、フラフラとフリーター生活をしていました。 夜遊びをしながら自由きままに生活していました。 フリーター生活の間にも、いい加減どこかに就職するべきでは?と何度も話合いをしていた矢先、専門学校に通いたいと自ら言い出し、本人がやりたい分野の専門学校に春から通いだしました。 最初は夢に向かい楽しそうに通っていたのですが、7月くらいから親には学校に行っていると嘘をつき、実際は休みまくっていた事が、学校から親に連絡が入り知りました。このままでは進級できないと… 補講をうけたら進級可能ということで、娘と話しあいし、後期からはちゃんと行きたいから補講を受けると、課題も提出し無事に後期がスタートしたのですが、また『ダルイ行きたくない』『明日からちゃんと行く』と言いながら休み、また夜遊びをしています。 小さい頃から何かと手のかかる子でした。 癇癪もち 言い出したら聞かない 家の鍵・定期・学生証を何回も紛失 整理整頓ができずに汚部屋 先延ばし癖がある 時間にルーズ 嘘をつく 怠け癖、浪費癖がある 高校の頃はたまに暴力もあり 髪を抜く癖がある 好きな事は集中するが、嫌いなことはやらなくてはいけなくてもやらない 発達障害があるのでは? と中学生の時に検査をしたことがあります。 しかし診断はおりずにグレーだということでした。 大学中退前にも、大学生活で困りごとがありそうなので病院で相談してみようと言ったのですが、何も困っていないの一点張りで病院に行こうとしませんでした。 今回の専門学校は自分が行きたいと言って行き始めたのなら、最後までやり遂げるべきだと話をすると真っ当な事を言う時もあり、ちゃんと常識的に考えてるのねと思う時もあれば、言っている事とは裏腹で、真逆の行動をします。多重人格なのか?と思うほどです。もう何を考えているのか分かりません。 友達関係で何かあったのか尋ねても、特に何もない感じです。 この先、私達親もいつまでも元気でいられる訳もなく、私達がいなくなった時に娘が普通に生活できるように自立してほしいのですが…考えが甘く、なんとかなると思っているようです。 また学校を辞めて就職となると中退2回はさすがに難しいのではと思っています。 八方塞がりで親の私が疲弊しています。 アドバイス頂けたらと思い投稿しました。 よろしくお願いします。

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2024/09/28 投稿
発達障害かも(未診断) 高校 19歳~

初めまして、皆様のご意見をお聞きしたく質問します。私の職場に発達障害若しくは発達障害のグレーゾーンと思われる社員がいて対応に悩んでいます。 “思われる”と言うのは、一般枠での採用で本人からもその様な申告は受けていないからです。発達障害ではないかと思った理由は以下のその社員の仕事ぶりからです。入社間もない頃は、“ちょっと変わった人だな”と思う程度でしたが、実際に仕事ぶりを見て変わってきました。 ①ケアレスミスが非常に多く、注意しても治らない。チェック方法を教えてもミスが減らない。 ②口頭での指示や指導ではなかなか覚えてくれない。メモはとるがそれを見なおしたり、自分でまとめると言った事をせず何度も同じ事を聞く。 ③時間管理が苦手で決まった日や曜日に行うべき事を忘れてしまう。そのためのカレンダーを作ってもあまり効果なし。 ④マニュアルを渡しても手順通りに行わず手順を飛ばしたり勝手にやり方を変え後にトラブルになる。 ⑤毎日行う仕事で昨日までは出来ていたのに、突然やらなくなったり、出来なくなる。 ⑥その場にそぐわない発言や行動をして、携わる人間を怒らせたり、呆れさせたりする。自分の発言が他人にどう思われるか無頓着。 ⑦よく分からないこだわりがある様で指示通りに仕事をせずトラブルになる事がある。 ①〜③は若い社員なので経験不足と言う面もあるかと思いますが同年代の他の社員に比べると疑問が残ります。④〜⑦が発達障害では無いかと思った理由で特に不思議なのは⑦で理由を聞いても無言であったり、内容が自分本位で他者から見れば納得の行くものではないです。 私とその社員がいる部署は事務方でミスが許されず、かつ仕事が同時進行で進むマルチタスクが多いです。その為、その社員には今の部署が向いていないと思われ、上長に現状の報告と他部署への異動を進言していますが聞き入れません。 正直に言うと、その社員のミスのチェックや後始末に追われて通常業務に影響が出ています。 今の所の対処方法としては、マニュアルの完備、単純作業的な仕事を中心に行わせる、これ以上新しい仕事を教えない事、としていますが、この様な社員がいらっしゃる方で上記の方法以外にどの様に対処されているかお聞きしたいです。抽象的な話が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

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2024/03/05 投稿
仕事 19歳~ トラブル
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