2016/07/20 09:13 投稿
回答 3

質問ではないのですが、こんな記事を今朝、目にしました。
http://www.asahi.com/articles/ASJ7M5K4CJ7MUTIL03F.html
小4の女児が小2女児にマンション9階からの飛び降りを強要して重傷を負わせた事件。一命はとりとめたものの親が1000万円の責任があるとの判決でした。加害者は重度の難聴+発達障害だったそうです。

ネットで調べてみると難聴児への子育てのアドバイスを受けるために専門クリニックには通っていたらしいですが、自閉症に対しての対応は不十分だったとの判決でした。

詳しいことはわかりませんが、その子の特性を十分理解して幼い頃からの子育てスイッチの切り替えが大事なのだと思いました。

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この質問への回答
3件

https://h-navi.jp/qa/questions/33409
2016/07/20 11:06

私も読みました。判決に対しては何とも言えませんが、何より命が無事で良かったです。
こういった事件が起こるたびに両方の保護者の方のお気持ちを考えると複雑です。
そして、また「発達障害」に対する認識が悪い方向へと進んでしまうのではないかとの思いも・・・
本当に難しい問題ですね。

https://h-navi.jp/qa/questions/33409
雪さまさん
2016/07/20 09:32

心が痛いですね

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https://h-navi.jp/qa/questions/33409
サナさん
2016/07/20 21:06

最近息子が発達障害だと診断された母親として、この記事を読んで不安になりました。
我が子が同じようなことをしてしまうのではないかということより、同じようなことをするのではないかと世間から見られるかもという不安です。
自分も発達障害についての知識がまだ浅いくらいですから、このニュースを知った方に発達障害に対して偏見を持たれるのではないかと恐れてしまいます。

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回答
1件
2015/10/10 投稿
仕事 知的障害(知的発達症)
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締め切りまで
14日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
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