2017/11/13 12:30 投稿
回答 6
受付終了

今まで 何ヵ所も 仕事は変わり そして また 人間関係で辞めるを繰り返しています。あまり 周りと馴染めずに 一人でいることが 多く その事で注意ばかりで いつも落ち込みます。
ずっと 一般しか行っていませんので、普通の人と思われているので? 言われても仕方ないですが、言われて 頑張って 周りに合わせて過ごせるのは 数日で、そのあと また、鬱で寝込みます。

ハローワークで 障害者枠なるものを 拝見し
聞いてみた事は ありますが、手帳が必要ですし、企業の方は 身体障害者の方を募集されていいる事が 多く 発達障害者の方は 正直 厳しい所です。とも 言われました。

近くに、発達障害支援センターなる所があるのですが、こちらは どんな所なんでしょうか?
就労の相談なども できるのでしょうか?

長く なりましたが、大人の発達障害の就労相談ができる所を知りたく こちらに 書かせていただきました。

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質問者からのお礼
2017/11/13 14:46
皆様 ありがとうございます。

今一度 調べてみたり 相談に行ってみたりしてみます。
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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/77969
華はなさん
2017/11/13 12:53

お仕事大変でしたね。
発達障害者支援センターは本人や家族、支援に関わる人が相談に行くところのようです。その地域で違いもあるかもしれませんが就労に関してどこに相談すればいいかも教えてくれます。
就労に関してだけなら就労支援センターがあるはずです。オープンにしてもしなくても相談にはのってくれハローワークや面談の同行、手続きのサポートも可能かと。
また、自分の得意やあった仕事を知るために職業評価もありますね。
状況ではジョブコーチも考えていいかもしれません。
今までひとりで頑張った分、色々つかっちゃいましょう。

https://h-navi.jp/qa/questions/77969
kitty❣️さん
2017/11/13 13:02

こんにちは、まず、最低限の挨拶と報連相
さえちゃんとしておき、それなりに仕事ができれば、かげで愛想がない等は言われても、直接文句までは言われないと思うのですが、いつも何が問題になるんでしょうか?
最低限の挨拶と報連相ができていないとかはないですか?
そしてこれは障害者採用でも必要なことで、障害者採用で入っても基本的には免除されないです。
そしてご存知のとおり、企業は障害者採用では、第一に身体障害者、第二に支援学校卒の発達障害を伴わない、軽度知的障害のみの人を取りたがります。精神障害者には非常に狭き門です。

発達障害支援センターですが、うちの方では就職の相談をするところではないですね。
後程詳しく調べて追記します。でもまあ、とりあえず電話してみても良いのでは?

ご提案ですが働き方を変えてみては如何ですか?お子さんたち大きいようなので、深夜のコンビニのバイトとかでも良いのでは?基本一人ですし、お客も少ないし気楽ですよ。
また配送の仕事や清掃の仕事なども良いんじゃないですかね?無理してコミュニケーションの必要な職場で働かずに、コミュニケーションがあまり必要ではない仕事をしては如何ですか?

調べました。仕事に関しては発達障害者就労支援センターが管轄みたいです。
他の方も仰っていますが、主さまに何が向いているかも評価してくれるみたいですよ。
たぶん主さまは今まで自分に向いていない仕事をしてしまっていたのでは?きっと向いている仕事があるはずです。みつかると良いですね!

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https://h-navi.jp/qa/questions/77969
退会済みさん
2017/11/13 13:53

たしかに発達障害は就職に不利かも知れませんが、リタリコで訓練して自己管理がしっかり出来るようになれば、就職できると思います。私も発達障害で人間関係と仕事が出来ないので仕事を10以上辞めリタリコで訓練を受けて始めてまともに就職できました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/77969
射命丸さん
2017/11/13 14:36

華はなさん

回答 ありがとうございます。

発達障害支援センターなのですが、家族が一度
行ってくれたのですが、どんな話をしたのかわかりませんが…私くらいの 症状では 支援できる事が ないです…と、いわれたようです。

就労支援センターは しりませんでしたので 調べてみようと思います。

ありがとうございます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/77969
射命丸さん
2017/11/13 14:40

kitty様

調べてまでいただきありがとうございます。

参考にして 行ってみます。

色々

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https://h-navi.jp/qa/questions/77969
射命丸さん
2017/11/13 14:44

テツさん

回答 ありがとうございます。

参考にして 頑張ってみます。

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回答
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2017/04/16 投稿
仕事 診断 コミュニケーション

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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2022/06/25 投稿
仕事 定型発達 診断

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
コミュニケーション 発達障害かも(未診断) ASD(自閉スペクトラム症)

未診断ですが、夫は120%発達障害です。 おそらく、ADHD(不注意・多動)とASD(尊大型)の特性があると思います。 幼少期の話を聞いても、発達障害なのは確実だと思います。 発達障害のことを、夫自身に自覚してもらうために、伝えるかどうか悩んでいます…。 というのも、現在、生後2ヶ月の子供がおり、 子育てにおいて、自身のADHDの不注意を自覚し、少しでも子供を危険な目に合わせるのを避けるために対策して欲しいからです。 夫は、なぜか自分に自信を持っており、子育てを積極的にしたがり、任せて欲しいと言われてます。ですが、今までも日常生活において、不注意な事が多々あり、私も安心して任せられません。 赤ちゃんが心配なので、つい干渉してしまい、『こうした方がいいよ』と伝えても、プライドが高いせいか、不貞腐れたり、不機嫌になります。 (夫は高学歴で、尊大型の影響か、プライドが高く屁理屈です) 私自身も、軽度のADHDの不注意を持っていますが、自覚しているため、過去の自分の行動から、起こしそうな不注意は出来るだけ対策してます。 いくら対策をしても、起こしてしまうのが発達障害ですが、自覚してるのとしてないのとでは、違うと思うのです。 皆さんはどうお考えでしょうか? 伝えても、自分の事を認めようとしない可能性が高いでしょうか?

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2024/05/04 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 発達障害かも(未診断) 19歳~
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